随着大学生就业压力越来越大，大学生就业问题已成为政府、高校及其他相关部门需要着力研究和解决的重点。本书对大学生就业压力现状进行了综述分析，以期对问题的解决有所帮助。 导致大学生就业压力的来源主要有两个来源： 1.外在因素的来源：社会来源、家庭因素、徐晓因素。 2.内在因素的来源：自我认知的因素、个人能力的因素、期望值的因素。
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前言
第一章 调研报告
第一节 团队调研报告
一、调研目的
二、调研背景
三、调查对象
四、调查方式及方法
五、活动进程和安排
六、调研时间
七、调研内容及成果
八、结束语
第二节 分组调研报告
一、宣传组调研报告
二、资料组调研报告
三、外联组调研报告
四、财务组调研报告
五、安全组调研报告
第二章 调研论文
第一节 团队调研论文
一、调研背景
二、大学生就业状况调研
三、大学生就业能力构成调研
四、大学生就业压力调研
第二节 组调研论文
一、宣传组调研论文
二、资料组调研论文
三、外联组调研论文
四、财务组调研论文
五、安全组调研论文
第三章 调研心得
第一节 分组总结
一、宣传组调研心得
二、资料组调研心得
三、外联组调研心得
四、财务组调研心得
五、安全组调研心得
第二节 团员总结
附录
一、日程安排
二、会议记录
三、其他文件
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