有史以来*影响力的管理思想家，全球行为科学*人，告诉你管理和带人的诀窍！ 哈佛大学教授、麻省理工学院教授、美国行为科学宗师道格拉斯·麦格雷戈巨作！他创了全新的领域——“组织行为学”与“组织发展学”！ 这是一本对彼得•德鲁克、汤姆•彼得斯以及沃伦•本尼斯影响至深的书，带你思考管理学和领导学的终极问题：人到底是创造价值的机器，还是可以根据需要削减的成本？
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作者序
第一篇 管理的理论假设
第一章 管理方法与科学知识
第二章 影响与控制的方法
第三章 X理论：方向与控制的传统观点
第四章 理论：个人与组织目标一体化
第二篇 Y理论的应用
第五章 整合管理和自我控制管理
第六章 绩效考核的评判
第七章 薪资以及升迁管理
第八章 斯坎伦计划
第九章 员工参与
第十章 管理氛围
第十一章 行政职能与业务职能的关系
第十二章 提升行政职能与业务职能的协同合作
第三篇 管理人才的培养
第十三章 领导力分析
第十四章 管理发展项目
第十五章 管理技能课程
第十六章 管理型团队
结语
附录A 论领导力——引自安提亚克学院备忘录31卷9号，1954.5.1
附录B 企业的人性面
附录C 麻省理工学院员工决议
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