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股权激励与股权架构设计电子书

前世界500强人力资源总监、大型A股上市公司高管@任康磊,披露公司控制权掌控、企业人才激励的顶层设计与实战指南; 一目了然,8步设计股权激励方案:定目的、定人选、定形式、定目标、定节奏、定考核、定规矩、定管控; 形式多样,不同公司的股权架构设计是怎样的:少量股东的创业型公司、快速发展期公司、上市/拟上市公司; 方案设计与考核评价并重,匹配绩效管理才能获得收益、创造价值,5种绩效管理工具、6步启动绩效管理程序、7种考核评价方案;

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作       者:任康磊 著

出  版  社:人民邮电出版社有限公司

出版时间:2022-05-01

字       数:13.9万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。 全书分为6章,主要内容包括股权激励概述,股权架构设计,股权激励的4种形式和实施案例,股权激励考核,4种股权激励方案的实战案例和设计股权激励方案时用到的文件模板。 本书内容通俗易懂、贴近实战,工具和方法丰富,适合企业主、投资人、管理咨询师、上市筹备人员、人力资源各级从业人员、会计与财税人员、管理类相关专业在校生、对股权激励与股权架构设计感兴趣的人员阅读和使用。<br/>【推荐语】<br/>前世界500强人力资源总监、大型A股上市公司高管@任康磊,披露公司控制权掌控、企业人才激励的顶层设计与实战指南; 一目了然,8步设计股权激励方案:定目的、定人选、定形式、定目标、定节奏、定考核、定规矩、定管控; 形式多样,不同公司的股权架构设计是怎样的:少量股东的创业型公司、快速发展期公司、上市/拟上市公司; 方案设计与考核评价并重,匹配绩效管理才能获得收益、创造价值,5种绩效管理工具、6步启动绩效管理程序、7种考核评价方案; 更有美的集团、用友网络等多家企业股权激励方案实战案例,股权激励与股权架构设计全案参考; 教你科学分钱、激励人才、提升效能!<br/>【作者】<br/>任康磊 上海哲尼思企业管理咨询中心总经理 山东友荣企业管理咨询有限公司总经理 管理类图书作家 新浪微博百万粉丝大V 喜马拉雅、千聊等平台百万人次学习网课讲师 注册国家高级职业经理人(CISPM,ACI认证),曾任世界500强人力资源总监、大型A股上市公司高管。常年为多家公司提供企业管理咨询服务;曾帮助近百家公司搭建股权结构,设计股权激励方案,并成功使这些组织获得绩效提升和业绩增长。<br/>
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内容提要

前言

第1章 股权激励概述

1.1 股权激励基本原理

1.2 实践中的激励理论

1.3 股权激励方案设计8步骤

第2章 股权架构设计

2.1 股权架构设计关键

2.2 股权融资结构设计规划

2.3 不同公司股权架构设计

第3章 股权激励形式

3.1 股票期权

3.2 限制性股票

3.3 股票增值权

3.4 虚拟股权

第4章 股权激励考核

4.1 绩效管理正确做法

4.2 绩效管理工具

4.3 绩效管理程序

4.4 考核评价方法

第5章 股权激励方案实战案例

5.1 美的集团股票期权激励方案

5.2 用友网络限制性股票激励方案

5.3 中微公司股票增值权激励方案

5.4 松宝智能虚拟股票激励方案

第6章 股权激励方案文件模板

6.1 股票期权协议书范本

6.2 限制性股票协议书范本

6.3 股票增值权协议书范本

6.4 虚拟股权协议书范本

6.5 股票期权赠予通知书范本

6.6 股票期权行权申请书范本

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