为什么华为会成为一个超级学习体?为什么阿里会成为中国全面领先的培训公司?为什么海尔大学能孵化创客、助力小微?为什么建行大学“有无限文章可以做”?为什么美团、饿了么纷纷“不务正业”办起了大学?通过详细发掘这些领先企业的案例,作者总结出必须引起广大企业家重视的趋势—“培训 ”,让单纯的人才培养中心转变为企业创新的推动者、企业生态的者,*终成长为组织发展的赋能者。
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前言
序章
企业的最高境界就是成为一所好大学
“培训+”的密码
第一篇 “培训+”为什么会成为好企业的新标准
那年,1999!
四次迭代:海尔大学螺旋上升之路
第五种角色=学习自演进模式
没有成功的企业,只有时代的企业
工业互联网巨擘的进击
第1章 “培训+”是什么样的风口
在线教育培训的第三次浪潮
巨头混战新赛道:谁的梦想,谁的流量
2020,中老年线上知识付费成新趋势
第2章 “培训+”的时代特征
To B领域“破”局
“培训+”时代,教育培训行业的七大蜕变
“培训+”时代,一个平台化的时代
“培训+”时代企业的新生存法则
第3章 万物互联时代,组织进化之门
从“零”开始,再度启“程”
赋能者:新华三大学助力集团生态圈专业化
第二篇 用“培训+”链接未来
往后大家都得做更辛苦的事
要重视留量,而不是流量
第4章 为什么华为会成为一个超级学习体
华为大学一定要办得不像大学
华为大学:华为的“使能器”
华为生态大学:军团型生态从合作走向协同
第5章 为什么阿里会成为中国全面领先的培训公司
阿里到底有多少板块涉足教育
淘宝大学:看不见,看不起,看不懂,来不及
淘宝教育:学习将像逛街一样简单
湖畔大学:世界因你有何不同
“刷新”教培行业的钉钉:阿里在下一盘什么棋
阿里云大学:助力“数智化人才”培养
阿里巴巴商学院:阿里想留给世界的东西又多了一件
第6章 对外赋能,成就伟大企业
腾讯的教育版图到底有多大
腾讯课堂:打造在线终身教育“立交桥”
青腾大学:腾讯的“创业者丛林”
腾实学院:探索校企合作新形态
第7章 “破界共生”模式探索备受瞩目
乘风破浪,科技“大厂”跨界
争相出圈,“后起之秀”布局
搅动风云,地产“龙头”加码
生态驱动,京东众创升维
入驻淘宝,字节跳动发力
革新者来,百度黄埔树旗
第三篇 “培训+”正在重新定义企业大学
第8章 “培训+1.0”:从企业大学到生态大学
如何形成一个生态
将小米模式“种”入各行各业
第9章 “培训+2.0”:从企业大学到行业大学
搅拌学院:匠心智造薪火相传
嬉戏谷大学:为一个行业建一所大学
中国鲁班大学:全球Mall◣注:○超级购物中心,即提供购物、休闲、娱乐、饮食等各种服务的站式消费中心。◢○王的“神器”
携程酒店大学:“酒店+”版图下半场
第10章 “培训+3.0”:从企业大学到产业大学
打造产业大学,建立产业级平台
新希望六和:农牧行业“没有围墙的大学”
临港新片区产业大学:既是生产基地,又是学习工厂
鲲鹏产业学院:价值共创的生态共同体
第11章 “培训+X”
平安知鸟:培训+智能平台
三一学院:培训+上市
将才学院:培训+军工
商汤教育:培训+AI
沙丘学院:培训+创投
建行大学:培训+新金融
混沌、得到、高山:培训+“新大学”
第12章 站在新十年的路口
结语
后记
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