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影响力大师:如何调动团队力量(原书第2版)
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影响力大师:如何调动团队力量(原书第2版)电子书

找到一个支，你可以撬动任何人《纽约时报》畅销书，《哈佛商业评论》、《观察者报》一致好评史蒂芬.柯维、诺贝尔和平奖得主穆罕默德.尤努斯、清华大学教授吴维库一致推荐。

售       价：¥

纸质售价：¥32.50购买纸书

167人正在读 | 0人评论 6.6

作       者：(美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)

出  版  社：机械工业出版社

出版时间：2018-05-01

字       数：14.9万

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书是科里·帕特森等人继《关键对话》《关键责任》等畅销书之后推出的又一部管理经典，主要介绍影响力这种关键的管理技巧。书中列举了医疗组织、企业、公益机构的领导者如何发挥自身的影响力，改变员工的行为，让他们重拾自信，过上幸福的生活。本书把影响力的来源分为个人、社会、系统三个方面，具体分析了每个方面如何改变人们的关键行为。本书是领导力研究领域的重磅作品。<br/>【推荐语】<br/>◆《纽约时报》畅销书，《哈佛商业评论》《观察者报》一致好评。 ◆史蒂芬·柯维、诺贝尔和平奖得主穆罕默德·尤努斯、清华大学领导力教授吴维库等一致推荐。 ◆单独斗无法解决所有问题，运用影响力协同大家一致行动，达成伟大的目标。 ◆影响者就是那个可以消灭恶习，带来变革，创造未来的人！<br/>
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推荐序 成为驾驭变革的影响者

致谢

第一部分 领导变革的新科学

第1章 领导力即影响力

第2章 实现影响力的三个核心要素

第3章 发现关键行为

第二部分 利用六种影响力来源

第4章 帮助人们喜欢讨厌的事物：个人动力

第5章 帮助人们做到无法做到之事：个人能力

第6章 提供鼓励：社会动力

第7章 提供支持：社会能力

第8章 经济刺激：系统动力

第9章 环境刺激：系统能力

第10章 成为影响者

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