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从领导力到影响力:快速提升领导力的16种方法电子书

1.抛复杂的理论,主要从五大角度介绍领导力培养的16个方面,建立在作者的20多年的领导力培养经验之上,解决了大多数领导力书籍在讲述了“领导力是什么?为什么重要”之后的问题,也就是“如何建立领导力”,是从“知道”到“做到”的提升。 2.本书的16章中,主要结构是,“领导者遇到的问题”——针对这些问题利用图表等方式展讨论,并讨论解决方法和领导技巧”——“反思时间:给读者结合现状的思考时间”——“针对现状给出更具体的解决方案,还有大量的练习”——“后提出提升领导力的‘十大技巧’”。

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作       者:[英]露西·瑞安

出  版  社:中国科学技术出版社

出版时间:2022-06-01

字       数:11.0万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书是一个具体可行的指南,其中有成为一个成功的领导者所需要的一切。每一章都简要概述了一个关键的领导力挑战,全书16个关于领导力方面的知识,都可以在像午餐时间这样的碎片时间内学习并掌握。 作者将心理学与实用易懂的实践指导结合,培养了上万名全球领导者。在这本书中,她借鉴了自己在培训领导者方面的丰富经验,为从领导团队行变革、调整领导风格以适应手头任务、具有应变能力,到建立影响力等,都提供了清晰的学习路径、启发性模型和自我反思。读者能够从中找到适合自己的领导力提升方法,并为下来的领导生涯做更好的准备。<br/>【推荐语】<br/>1.抛复杂的理论,主要从五大角度介绍领导力培养的16个方面,建立在作者的20多年的领导力培养经验之上,解决了大多数领导力书籍在讲述了“领导力是什么?为什么重要”之后的问题,也就是“如何建立领导力”,是从“知道”到“做到”的提升。 2.本书的16章中,主要结构是,“领导者遇到的问题”——针对这些问题利用图表等方式展讨论,并讨论解决方法和领导技巧”——“反思时间:给读者结合现状的思考时间”——“针对现状给出更具体的解决方案,还有大量的练习”——“后提出提升领导力的‘十大技巧’”。 3.16章每章都自成体系,而每章中的每个结构部分都可以单独快速读完,作者利用自身的经验和专长,都给出了精炼、务实、实践性强的解答。所以,针对每一章或每一小节中的部分都可以在碎片时间内学完。可以说一本随翻随用的领导力手册。 4.本书主要围绕“韧性”和“影响力”两个主题来介绍,通过韧性来增强自己的领导能量和自信心,通过影响力让更多人包括客户来追随你。两者相互促影响。有不同需求的领导者,可以根据自己的需求,从学习、激励、授权、影响等方面挑选内容,随时学习,而让自己的领导力不断扩大并增强。 5.适用于所有想要提升领导力和影响力的人,不限于在职的领导者,甚至可以作为领导者推荐给下属及普通员工的学习用书,对每个人的职业生涯都具有重要的影响。"<br/>【作者】<br/>【英】露西•瑞安:领导力教练、商业心理学家、英国东伦敦大学名誉讲师、领导力培训咨询公司“心灵之泉”创始人。其客户包括西门子股份公司、德国鲍尔媒体集团、英国广播公司(BBC)、英国皇家飞行联盟(RAC)、巴克莱银行、英国国家医疗服务体系(NHS)、索尼、 英国4频道和宝马汽车公司等,她与29个国家的上万名商界领袖合作过。<br/>
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推荐序

前言

第一部分 洞悉领导力

第1章 保持领导力平衡的实用策略

第2章 安排好个人精力是复原力的关键

第3章 让积极领导助力业绩提升

第4章 让自信加速领导力提升

第二部分 领导团队

第5章 调动积极性:调动团队积极性的12个因素

第6章 基于优点进行指导:通过每次沟通发挥团队优势

第7章 少说话,多行动:领导多元化团队,建立具有归属感的文化

第8章 成为一名真正以客户为中心的领导者

第三部分 遭遇挫折

第9章 成为一名优秀的变革型领导者

第10章 如何用同情心和自信心掌控困难沟通

第11章 从生存到发展:如何将复原力融入公司文化

第四部分 影响力

第12章 打造你的专属领导力“品牌”,并因正面因素留在人们心中

第13章 从传达信息到鼓舞士气:如何做好汇报并让观众付诸行动

第14章 如何用诚信来扩大领导者影响力

第五部分 接下来该怎么做

第15章 通过发展规划寻找你的继任者

第16章 按下暂停键:关于幸福感与领导力的反思

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