◆中欧商学院和湖畔大学一致推荐的企业转型经典案例！ ◆从成功裂变8家公司到通南北充电之路，从互联网大篷车到芬尼粉丝走天下...宗毅首度公无边界组织失控实践背后的商业哲学！ ◆核心团队跳槽，高管动力不足？老板该是那个破企业内部平衡的人！深度揭秘裂变式创业的创设方法，找到人才瓶颈、制度瓶颈和突围之路。 ◆中欧创业营发起人李善友倾情作序，吴晓波／罗振宇／余晨等大佬口碑力荐！
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推荐序一 对新鲜事物的好奇心，是此生最好的投资
推荐序二 谁将成为新一代的互联网颠覆者？
引言 从一百平方米开始
第一部分 裂变式创业
第一章 第一次裂变——割肉
比强大对手更可怕的事情
把员工变为合作伙伴
50万元可以创造伟大的公司
第二章 第二次裂变——换心
想当苹果的富士康
钱可以选出德才兼备的总经理
用真心换员工的信心
创业成功不是因为你厉害
员工的钱也是钱
芬尼基本法
第三章 第三次裂变——选人
参加大赛，思考人生
不存在能力强但没有钱投资的人
创业型员工的招聘秘密
厉害的将军都是杀出来的
用钱买来的团队是靠不住的
第四章 第四次裂变——失控
好产品要从组织架构开始设计
共享经济中商业模式的创新
企业“自我生长”的秘密
组织为什么要失控？
突破企业边界
第二部分 无边界疯狂
第五章 疯狂的特斯拉——联手罗辑思维打通中国第一条电动车南北充电之路
与特斯拉的浪漫邂逅
改变中国的能源结构
借助互联网的草根力量
第六章 疯狂的布道——互联网大篷车
互联网企业杀入传统的痛
用互联网思维武装传统企业
产品型社群：芬尼粉丝走天下
不需要隐瞒的私心
后记 站在时代的风口
买过这本书的人还买过
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