万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

大学组织内部治理研究——基于权力场域的视角电子书

售       价:¥

19人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:胡仁东

出  版  社:南京大学出版社

出版时间:2017-11-15

字       数:26.1万

所属分类: 人文社科 > 社会科学 > 教育

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
通过权力场域之眼从历史与现实、理论与实践、国内与国外、宏观与微观的视野考察了大学组织内部治理的制度、结构和运行机制,在该框架之下内含着另一条线索:大学人、内部关系和治理方法始终存在于大学组织内部治理的权力场域之中,对这三个维度的理解与实践反映出治理的基本思想。
目录展开

书名页

版权页

目录

绪论

一、问题的提出

二、基于权力场域的大学组织内部治理解析

三、大学组织内部治理的转向

第一章 大学组织的流变与价值取向

第一节 大学的起源及其演变

一、大学组织的起源

二、大学组织的演变

三、大学组织发展的特点

第二节 大学理念与大学精神

一、大学理念

二、大学精神

三、大学场域

第三节 高等教育目的的价值取向

一、高等教育本质再探讨

二、高等教育目的及其特点

三、高等教育目的的三维价值取向

第二章 大学组织与市场:场域的拓展

第一节 大学组织与市场的互动

一、市场机制的引入

二、大学组织的再认识

三、大学组织的行动

第二节 大学组织内部治理的变化

一、重构大学组织制度

二、调整大学组织结构

三、创新大学组织运行机制

第三节 大学组织内部治理的逻辑基础

一、两种高等教育哲学

二、大学组织内部治理的现实困境

三、突围:以公共利益为导向

第三章 大学组织内部治理的理性审视

第一节 大学组织内部治理初探

一、复杂性组织:互赖性与多样性

二、大学组织内部治理的基本要素

三、大学内部治理的策略选择

第二节 大学组织内部治理制度生成

一、大学组织治理制度内涵解析

二、大学组织治理制度的特点

三、大学组织治理制度生成机制

第三节 大学组织战略联盟:价值与路径

一、大学战略联盟的兴起与发展

二、大学战略联盟的价值

三、大学战略联盟的实现路径

四、几点启示

第四章 我国大学组织内部治理结构的制度设计

第一节 大学内部治理结构的界定

一、三种论说

二、大学内部治理结构的权力场域论

第二节 大学内部治理结构的问题

一、制度供给不足成为破解大学内部治理难题

二、主体行为界限不清影响现代大学制度建设进程

三、权责不明晰导致大学组织效能降低

四、传统大学内部管理方式无法满足相关利益者利益诉求

第三节 大学内部治理结构的五维制度设计

一、行为约束:规章制度的健全完善

二、权责统一:相关制度的特点

三、各司其职:治理结构制度的五个维度

四、制度设计的反思

第五章 大学组织内部治理机制

第一节 大学内部学术组织

一、学术组织的两种主要形式:讲座制与学院制

二、大学内部学部制治理

三、大学学科及其生成机理

第二节 大学内部行政组织

一、大学组织行政权力:特征与价值

二、大学组织科层场域特征分析

三、大学组织行政权力的挑战与转向

第三节 两个场域的关系

一、内生与衍生

二、分工与互补

三、冲突与协调

第六章 我国大学组织内部治理的实践考察

第一节 知识场域:学科专业设置

一、大学学科专业设置的困境

二、大学学科专业调整应当遵循的两种逻辑

三、大学学科专业调整的出路

第二节 课堂场域:教与学

一、场域论与课堂场域

二、大学生学习风格及其课堂问题行为的类型

三、大学课堂问题行为的成因

四、场域优化:大学课堂问题行为的破解之道

第三节 市场场域:后勤管理体制改革

一、大学后勤社会化:制度变迁

二、大学后勤管理运行模式

三、后勤管理体制改革的基本思路

结语

一、大学人

二、大学内部关系

三、大学内部治理方法

四、余论

参考文献

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部