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真北电子书

★1. 21世纪领导力巨匠比尔·乔治扛鼎之作 比尔·乔治被誉为管理学家彼得·德鲁克、沃伦·本尼斯的“班人”,被美国公共广播协会(PBS)评选为“25年来具有非凡成就的25位CEO之一”。同时,作为哈佛商学院“真实领导力发展”导师,他深受各领域管理者爱戴。 ★2. 做自己,自然就会有人追随你!为年轻一代管理者重新定义领导力 颠覆刻板印象和传统认知,重新定义领导力:什么样的人才能让他人发自内心钦佩和追随?——勇敢、真实地做自己,坚持原则和道德底线,心胸宽广、有更高远追求的人。

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作       者:比尔·乔治(Bill George) 著

出  版  社:人民邮电出版社有限公司

出版时间:2024-04-01

字       数:18.1万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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21世纪领导力巨匠比尔·乔治扛鼎之作 内容大幅更新,更适合当下的你! 真北是什么? 地球中心有一条地轴贯通,地轴北端为北极,从地球表面任一通至北极的直线,均指向正北方向,故所有经线都是真北线。领导者只要挖掘出自己的核心真我,并从这一出发,那么去任何地方都不会迷失方向。 真北源自你真实的信仰、价值观和领导准则,代表你内心深处的自己。在本书中,哈佛大学领导力教授比尔·乔治和千禧一代科技企业家扎克·克莱顿将为出生于X世代、千禧一代和Z世代的新兴领导者提出实用建议,指导人们通过发现自己的“真北”(我是谁),找到自己的“北极星”(我的领导目的),做真实可靠的领导者,发挥真正的领导力。 发现你的真北: 本书清晰地指出了成为杰出企业家、管理者的关键要素和成长路径,并提供了由内而外发展领导力的完整系统,具体如下: 1.探索自我 回顾你的人生故事和“熔炉”经历 2.发展自我 培养自我觉察,践行价值观,找到职业黄金,活出完整的人生 3.领导他人 从“小我”蜕变为“大我”,追随北极星,掌握教练型领导力 4.迎新时代的挑战 培养包容性领导力和危机领导力,发展道德型领导力<br/>【推荐语】<br/>★1. 21世纪领导力巨匠比尔·乔治扛鼎之作 比尔·乔治被誉为管理学家彼得·德鲁克、沃伦·本尼斯的“班人”,被美国公共广播协会(PBS)评选为“25年来具有非凡成就的25位CEO之一”。同时,作为哈佛商学院“真实领导力发展”导师,他深受各领域管理者爱戴。 ★2. 做自己,自然就会有人追随你!为年轻一代管理者重新定义领导力 颠覆刻板印象和传统认知,重新定义领导力:什么样的人才能让他人发自内心钦佩和追随?——勇敢、真实地做自己,坚持原则和道德底线,心胸宽广、有更高远追求的人。 ★3. 《财富》世界500强企业数百位CEO亲身实践,全球222位传奇企业家的人生之钥 宝洁、强生、联合利华、耐克、百事可乐、星巴克、微软、亚马逊、谷歌……解密222位企业掌舵人的领导力成长之路,是什么带领他们走向成功? ★4. 清华大学经济管理学院教授杨斌担任审校,并倾情作序;领导力导师徐中博士、清华大学经济管理学院MBA朱彩虹担任翻译 ★5. 华为公司顾问田涛、北大国发院教授宫玉振、正和岛总编辑陈为、捷豹路虎中国产品管理执行副总裁刘展术、哈佛商学院教授大卫 · 格根等人鼎力推荐 大卫 · 格根评价道,本书有望与管理学家彼得·德鲁克、沃伦·本尼斯两人的代表作齐名。 ★6. 联合利华CEO保罗 · 波尔曼、星巴克董事长梅洛迪 · 霍布森、百事公司董事长卢英德等众多《财富》世界500强企业家倾情推荐<br/>【作者】<br/>作者简介: 比尔·乔治(Bill George) 世界500强企业美敦力公司的前董事长兼CEO,曾在高盛集团、诺华公司、梅奥诊所等组织担任董事,曾被美国公共广播协会(PBS)评选为“25年来具有非凡成就的25位CEO之一”。卸任美敦力公司CEO后,他整理自己关于领导力的思想和经验,出版了《真实领导力》《真北》《找到你的真北》等多部具有广泛影响力的作品,并在哈佛大学商学院设“真实领导力发展”课程,深受各领域管理者爱戴。 扎克·克莱顿(Zach Clayton) 三船公司(Three Ships)创办人兼CEO。他以优异的成绩获得了哈佛大学商学院MBA学位,并被授予“贝克学者”的称号。从就读哈佛大学商学院起,他就始协助比尔·乔治做图书编辑方面的工作。 译者简介 徐中 清华大学经管学院管理学博士、MBA,清华大学经管学院MBA领导力发授课导师。北京智学明德国际领导力中心创办者,高管教练。原清华经管学院高管培训中心常务副主任、高科技企业总经理,拥有30余年管理工作经验和近20年领导力培训经验。领衔翻译《领导力》《领导梯队》《领导变革》《高绩效教练》等20多部作品。 朱彩虹 清华大学经管学院工商管理硕士(MBA),北京外国语大学文学硕士,领越?领导力认证导师。现任建行研修中心(研究院)个人金融研修院副院长,主要从事个人金融相关培训工作,曾在建行董事会办公室、国际业务部以及再融资办公室等部门工作。 审校者简介 杨斌 清华大学经管学院管理学教授,领导力研究中心主任。主要研究领域包括组织行为与领导力、商业伦理等。发并主讲清华大学“领导与团队”“批判性思维与道德推理”等精品课程。著有《企业猝死》《战略节奏》(合著)。译有《沉静领导》《温和激领导》《极客与怪杰》《管理者而非MBA》《要领》《教导》等。主编“清领五种”“中国式企业管理研究”“麦肯锡学院”等系列丛书。<br/>
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引言 时代强烈召唤新兴领导者

第一部分 探索自我

第1章 人生故事

第2章 熔炉锻造领导力

第3章 失去真北的领导者

第二部分 发展自我

第4章 培养自我觉察

第5章 践行价值观

第6章 找到你的“黄金点”

第7章 活出完整的人生

第三部分 领导他人

第8章 从“我”到“我们”

第9章 追随你的北极星

第10章 成为教练型领导者

第四部分 应对当下的挑战

第11章 包容性领导力

第12章 危机领导力

第13章 道德型领导者

致谢

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