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序言
第1章 绩效考核与薪酬管理
1.1 绩效考核体系设计
1.2 薪酬体系设计
第2章 高层管理者绩效考核与薪酬激励
2.1 高层管理人员绩效考核量表设计
2.2 企业高层管理人员薪酬体系设计
2.3 高层管理人员业绩考核与薪酬设计方案
第3章 采购管理人员绩效考核与薪酬激励
3.1 采购人员绩效考核量表设计
3.2 采购人员薪酬体系设计
3.3 采购人员业绩考核与薪酬设计方案
第4章 生产人员绩效考核与薪酬激励
4.1 生产人员绩效考核量表设计
4.2 生产人员薪酬体系的设计
4.3 生产人员业绩考核与薪酬方案设计
第5章 技术研发人员绩效考核与薪酬激励
5.1 技术研发人员绩效考核量表设计
5.2 技术研发人员薪酬设计
5.3 技术研发人员业绩考核与薪酬设计方案
第6章 销售人员绩效考核与薪酬激励
6.1 销售人员绩效考核量表设计
6.2 销售人员薪酬体系的设计
6.3 销售人员业绩考核与薪酬设计方案
第7章 市场人员绩效考核与薪酬激励
7.1 市场人员绩效考核量表设计
7.2 市场人员薪酬设计
7.3 市场人员业绩考核与薪酬设计方案
第8章 客户服务人员绩效考核与薪酬激励
8.1 客户服务人员绩效考核量表设计
8.2 客户服务人员薪酬体系设计
8.3 客户服务人员绩效考核与薪酬方案设计
第9章 工程项目人员绩效考核与薪酬激励
9.1 工程项目人员绩效考核量表设计
9.2 工程项目人员薪酬体系的设计
9.3 工程项目人员业绩考核与薪酬方案设计
第10章 财务人员绩效考核与薪酬激励
10.1 财务人员绩效考核量表设计
10.2 财务人员薪酬设计
10.3 财务人员业绩考核与薪酬设计方案
第11章 行政人事人员绩效考核与薪酬激励
11.1 行政人事人员绩效考核量表设计
11.2 行政人事人员薪酬体系设计
11.3 行政人事人员绩效考核与薪酬方案设计
第12章 不同行业绩效考核与薪酬激励管理
12.1 房地产企业绩效考核与薪酬
12.2 生产制造企业绩效考核与薪酬
12.3 物业企业绩效考核与薪酬
12.4 物流企业绩效考核与薪酬
12.5 销售企业绩效考核与薪酬
第13章 绩效考核与薪酬管理实践
13.1 绩效考核管理实践
13.2 员工薪酬管理实践
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