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指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性电子书

奇大学创始执行理事、奇大学全球大使萨利姆·伊斯梅尔重磅新书! 《指数型组织》一经出版,就成为美国亚马逊网站有史以来评分**的商业书(4.8分,满分5分),并被Frost & Sullivan公司评为2014年**商业图书。 海尔集团董事局主席张瑞敏、清华大学教授陈劲、北京大学新闻与传播学院教授胡泳、奇大学执行主席,X大奖创始人彼得·戴曼迪斯、谷歌公司工程总监,奇大学校长雷·库兹韦尔、德勤领先创新中心联合董事长约翰·哈格尔三世联袂推荐。

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作       者:(加)萨利姆·伊斯梅尔(Salim Ismail),(美)迈克尔·马隆(Michael S. Malone)

出  版  社:浙江人民出版社

出版时间:2017-11-01

字       数:17.7万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。作者奇大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性,并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。通过自己创建的一套“指数商”测试题,伊斯梅尔还测量出了指数型组织世界100强。 为什么小米、海尔和*能“指数型组织世界100强”名单?“独角兽”Uber、Airbnb、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织的? 未来,首席指数官将取代首席执行官而成为最重要的管理岗位,我们的工作和生活也将因“指数型组织”而发生彻底改变。 《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。作者奇大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性,并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。通过自己创建的一套“指数商”测试题,伊斯梅尔还测量出了指数型组织世界100强。 为什么小米、海尔和*能“指数型组织世界100强”名单?“独角兽”Uber、Airbnb、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织的? 未来,首席指数官将取代首席执行官而成为最重要的管理岗位,我们的工作和生活也将因“指数型组织”而发生彻底改变。
【推荐语】
奇大学创始执行理事、奇大学全球大使萨利姆·伊斯梅尔重磅新书! 《指数型组织》一经出版,就成为美国亚马逊网站有史以来评分**的商业书(4.8分,满分5分),并被Frost & Sullivan公司评为2014年**商业图书。 海尔集团董事局主席张瑞敏、清华大学教授陈劲、北京大学新闻与传播学院教授胡泳、奇大学执行主席,X大奖创始人彼得·戴曼迪斯、谷歌公司工程总监,奇大学校长雷·库兹韦尔、德勤领先创新中心联合董事长约翰·哈格尔三世联袂推荐。 企业高管和CEO应对指数化时代的必读书! 湛庐文化出品
【作者】
(加)萨利姆伊斯梅尔 1965年出生于印度,后移民加拿大。1989年,毕业于加拿大滑铁卢大学。 奇大学创始执行理事和“全球大使”,并亲任奇大学最初几个项目的负责人。 曾任雅虎公司副总裁兼新产品发部Brickhouse负责人。 创立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司,后者于2010年被谷歌收。 Ted演讲人。 2003年选瑞恩媒体(Crain’s)“40位40岁以下商业人士”名单。
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中文版序

前言 制胜未来的指数型组织

引言 指数型组织,撬动世界的新杠杆

第一部分 指数型组织的前世今生

01 颠覆一切的信息技术

02 为什么诺基亚收购Navteq而谷歌收购Waze

第二部分 指数型组织的11个最强属性

03 MTP,指数型组织的最重要属性

04 指数型组织的5大外部属性(SCALE)

05 指数型组织的5大内部属性(IDEAS)

06 指数型组织形成的9大驱动因素

第三部分 如何创建指数型组织

07 创建指数型组织的关键步骤

08 中型公司如何获得指数级成长

09 大型公司向指数型组织靠拢的4大策略

10 大型公司的“指数化”之路

11 “首席指数官”的诞生

结语 指数型组织,彻底改变我们的工作和生活

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