真正的创造者不是模式的创造者，而是价值的创造者。5个思维习惯，让你成为高价值创造者。 全球领先的专业咨询机构普华永道，追踪120位白手起家的亿万富翁，历时两年深调研，揭令人意想不到的创新与创业的真相。 Inc. 杂志、Business Insider网站评选的年度商业畅销书，哈佛商学院、沃顿商学院推荐企业和职场人士。 普华永道中国合伙人吴卫军，BP资本管理公司董事长T.布恩·皮肯斯，哈佛商学院工商管理学教授琳达·希尔，哈佛商学院工商管理学教授威廉·萨尔曼，Google X实验室负责人、登月计划队长阿斯特罗·特勒，沃顿商学院阿瑞斯堤高级管理教育学院前副院长托马斯·科里根，CD&R总裁、首席执行官唐纳德·戈格尔联袂推荐。
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前言 与众不同的亿万富翁
引言 打破神话，揭开亿万富翁成功的秘密
有关亿万富翁的7个错误认知
高价值创造者与执行者
对抗天性
5个思维习惯
变革企业多执行、少创新的现状
01 同理心×想象力，设计爆品的艺术
同理心×想象力，挣脱思维的枷锁
经验+想象力，相信你自己
好奇心，创意的源泉
同理心，感受顾客未被满足的需求
让你的产品一鸣惊人
你服务的是顾客，不是公司
不停思考，不如随心而动
激发员工的同理心与想象力
02 耐心×行动力，对抗不确定性
时机的二元性
行动，快与慢
时机选择的启示
保持耐心，迅速行动
时间压力VS.想象力
如何培养耐心的行动派
03 创造性×执行力，用大创意获取高价值
创造性执行从设计开始
重新设计你的市场
整体性设计
设计销售，设计成交
鼓励创造性执行
04 冒险精神×复原力，逆转风险方程式
真正的风险在哪里
亿万富翁不是大冒险家
风险是相对的，不是绝对的
清楚认识你的最佳替代方案
永远不要押上全部赌注
在失败的绝望中不忘重新开始
改变你的风险观念
05 领导力×合作力，找到你的最佳CP
完美的团队，互补的技能
合作伙伴关系
高价值创造与执行的平衡
“高价值创造者-高价值创造者”组合
找到你的执行者
打造“高价值创造者-执行者”组合
结语 打造高价值组织
让高价值创造者做他应该做的事
打造高价值组织的4种方法
谁应拥有最终否决权
不要排斥创新
识别、培养、留住高价值创造者
附录 白手起家的亿万富翁名录
译者后记
买过这本书的人还买过
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