万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

组织行为学电子书

售       价:¥

纸质售价:¥31.40购买纸书

101人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:罗明亮, 主编

出  版  社:南京大学出版社

出版时间:2017-02-01

字       数:25.4万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示:此类商品不支持退换货,不支持下载打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(7条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(7条)
本教材按照人力资源管理的逻辑过程行编写,涵盖了人力资源管理的主要方面,具体内容人力资源规划、劳动关系新趋势等宏观理论,以及工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训与发、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划等微观操作方法。全书结构体系完整、理论与实践相结合、案例资源丰富。 本书可以作为高等院校经管专业本科生、MBA、研究生教材,以及企业培训教材,对学生及相关从业人员掌握人力资源管理的核心内容有直的指导和帮助。 本教材按照人力资源管理的逻辑过程行编写,涵盖了人力资源管理的主要方面,具体内容人力资源规划、劳动关系新趋势等宏观理论,以及工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训与发、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划等微观操作方法。全书结构体系完整、理论与实践相结合、案例资源丰富。 本书可以作为高等院校经管专业本科生、MBA、研究生教材,以及企业培训教材,对学生及相关从业人员掌握人力资源管理的核心内容有直的指导和帮助。
【作者】
罗明亮,河南科技大学教授,研究生学历,硕士生导师。河南省第八界心理学会理事。研究领域和方向:人力资源管理、心理学理论和应用、组织行为学、消费心理学、企业管理。
目录展开

书名页

版权页

致老师

致学生

前言

目录

第一章 绪论

第一节 组织行为学的基本概念

第二节 组织行为学的演进和发展

第三节 组织行为学的研究方法

第二章 个体心理现象与个体行为

第一节 个体心理现象

第二节 个性倾向性与行为

第三节 个性心理特征与行为

第三章 组织承诺和组织公民行为

第一节 组织承诺的概念和结构

第二节 组织承诺对个体行为的影响

第三节 组织公民行为与个体行为

第四章 人性理论

第一节 人性理论概述

第二节 西方的人性理论

第三节 我国的人性理论

第五章 群体心理、群体行为与群体绩效

第一节 群体概述

第二节 非正式群体

第三节 群体心理与群体行为

第四节 群体决策

第六章 组织中的人际关系

第一节 人际关系概述

第二节 人际关系的促进方法与测量

第七章 激励理论

第一节 激励概述

第二节 内容型激励理论

第三节 过程型激励理论

第四节 行为改造型激励理论

第五节 激励理论与文化背景

第八章 组织文化与组织行为

第一节 组织文化的内涵

第二节 组织文化的功能及影响因素

第三节 组织文化建设

第九章 领导的心理与组织行为

第一节 领导及领导的影响力

第二节 有关领导的有效性理论

第三节 领导的有效性

第十章 组织行为的有效性

第一节 组织理论概述

第二节 组织结构

第三节 对组织变革的有效管理

第四节 组织发展

参考文献

累计评论(7条) 15个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部