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2020年护士执业资格考试考点手册
￥28.00
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同等学力申硕《工商管理学科综合水平考试》历年真题与模拟试题详解
￥28.00
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同等学力申硕《工商管理学科综合水平考试》历年真题与模拟试题详解
￥28.00
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管理类联考《199管理类联考综合能力》历年考研真题详解
￥28.00
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2020年放射医学技术（中级）考试考点手册
￥28.00
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2020年全国职称英语等级考试（卫生类B级）题库【历年真题＋章节题库＋模拟试题】
￥28.00
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2020年临床医学检验学中级职称考试考点手册
￥28.00
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王宏建《艺术概论》配套题库【考研真题精选＋章节题库】
￥28.00
王宏建《艺术概论》配套题库【考研真题精选＋章节题库】
2022年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材：公共科目【考点精讲＋典型题（含历年真题详解）】
￥28.00
2022年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材：公共科目【考点精讲＋典型题（含历年真题详解）】
中药学专业知识(一)
￥27.90
“模拟试卷”全方位模拟考试真题，严格按照真实考试的试卷设置题型、题量及出题比例。有助于提高考生的应试能力，是考前冲刺*实用的参考用书。
药学专业知识(一)
￥27.90
“模拟试卷”全方位模拟考试真题，严格按照真实考试的试卷设置题型、题量及出题比例。有助于提高考生的应试能力，是考前冲刺*实用的参考用书。
中药学专业知识(二)
￥27.90
“模拟试卷”全方位模拟考试真题，严格按照真实考试的试卷设置题型、题量及出题比例。有助于提高考生的应试能力，是考前冲刺*实用的参考用书。
药学专业知识(二)
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“模拟试卷”全方位模拟考试真题，严格按照真实考试的试卷设置题型、题量及出题比例。有助于提高考生的应试能力，是考前冲刺*实用的参考用书。
2018国家执业药师资格考试临考冲刺模拟试卷·药事管理与法规
￥27.90
“模拟试卷”全方位模拟考试真题，严格按照真实考试的试卷设置题型、题量及出题比例。有助于提高考生的应试能力，是考前冲刺*实用的参考用书。
中西医结合执业医师资格考试押题秘卷
￥27.90
本书模拟卷按照新大纲，根据历年真题卷考规律行排布，与真实试题相似度极高。力求给考生*真实的执业资格考试命题环境，使考生在备考时能够对考试的整体情况有一个更全面的认识和把握，在阶段性复习和临考前能够全面的了解自身对知识的掌握情况，做到查缺补漏、有的放矢。
中医执业医师资格考试押题秘卷
￥27.90
本书模拟卷按照新大纲，根据历年真题卷考规律行排布，与真实试题相似度极高。力求给考生*真实的执业资格考试命题环境，使考生在备考时能够对考试的整体情况有一个更全面的认识和把握，在阶段性复习和临考前能够全面的了解自身对知识的掌握情况，做到查缺补漏、有的放矢。
企业人力资源管理师考试(四级)过关
￥27.69
《企业人力资源管理师考试（四级）过关***》以课堂讲授的“名师讲义”为基础，集聚了名师数年的讲授 经验和授课精华，根据企业人力资源管理师考试(四级)*命题规律和特点，总结分析了考试要点，并重点讲解了考试难点。《企业人力资源管理师考试（四级）过关***》具体包括四部分内容：部分 解读企业人力资源管理师考试(四级)、复习策略；第二部分以名师授课讲义为基础，全面讲解考试重点、难点内容；第三部分为历年真题详解，根据第三版教材和 *考试大纲的要求，对历年真题中的每道试题从难易程度、考查知识点等方面进行全面、细致的解析；第四部分为模拟试题详解，按照*考试大纲及近年的命题 规律精心编写了考前模拟试题，并根据参考教材对所有试题进行了详细的分析和说明。 《企业人力资源管理师考试（四级）过关***》以参加企业人力资源管理师考试(四级)的考生为主要读者对象，特别适合临考前复习使用，同时还可以作为企业人力资源管理师考试(四级)培训班的教学辅导书，以及大、中专院校师生的参考书。
企业人力资源管理师考试(二级)过关
￥27.69
《企业人力资源管理师考试（二级）过关***》以“名师讲义”为基础，集聚了名师数年的讲授经验和授课精华，根据企业人力资源管理师考试（二级）*命题规律和特点，总结分析了考试要点，并重点讲解了考试难点。本书具体包括四部分内容：部分解读企业人力资源管理师考试（二级）、复习策略；第二部分以名师授课讲义为基础，全面讲解考试重点、难点内容；第三部分为历年真题详解，根据第三版教材和*考试大纲的要求，对历年真题中的每道试题从难易程度、考查知识点等方面进行全面、细致的解析；第四部分为模拟试题详解，按照*考试大纲及近年的命题规律精心编写了考前模拟试题，并根据参考教材对所有试题进行了详细的分析和说明。 《企业人力资源管理师考试（二级）过关***》以参加企业人力资源管理师考试（二级）的考生为主要读者对象，特别适合临考前复习使用，同时还可以作为企业人力资源管理师考试（二级）培训班的教学辅导书，以及大、中专院校师生的参考书。 ?
企业人力资源管理师考试(三级)过关
￥27.69
《企业人力资源管理师考试(三级)过关***》是企业人力资源管理师(三级)的学习辅导书，以课堂讲授的“名师讲义”为基础，集聚了名师数年的讲授经验和授课精华，根据企业人力资源管理师考试(三级)*命题规律和特点，总结分析考试要点，重点讲解考试难点。《企业人力资源管理师考试(三级)过关***》具体包括四部分内容：部分对企业人力资源管理师考试(三级)、复习策略进行解读；第二部分以名师授课讲义为基础，全面讲解考试重点、难点内容；第三部分为历年真题名师详解，根据*第三版教材和考试大纲的要求，对历年真题中的每道试题从难易程度、考查知识点等方面进行全面、细致的解析；第四部分为模拟试题详解，按照*考试大纲及近年的命题规律精心编写了考前模拟试题，并根据参考教材对所有试题进行了详细的分析和说明。 《企业人力资源管理师考试(三级)过关***》以企业人力资源管理师考试(三级)的考生为主要读者对象，特别适合临考前复习使用，同时还可以作为企业人力资源管理师考试(三级)培训班的教学辅系书，以及大、中专院校师生的参考书。
好课像大片——一门课,一个亿
￥27.60
本书是作者继《大师是怎样炼成的》后的又一力作。在这本书中，作者基于多年的实践与研究，分享了诸多新理念和方法，指导读者如何打造一堂引人入胜的好课。 作者认为，好课像大片，能给人带来强烈的震撼和深刻的启示。要制作这样的好课，必须精心策划、准备、讲解与销售，确保每个环节都出色。他提出了三个做好课的标准："讲不同”意味着要发掘课程中独特的价值，让学员学到别人未曾提及的内容；"讲深刻”则是要深入研究课程，透彻讲解，让学员真正受益；"讲一招”则是要用*简单的方法，让学员迅速掌握课程的核心。 本书不仅理论丰富，而且非常实用。无论是从事知识分享、教育还是咨询工作的人，都能从中汲取宝贵的经验。同时，对于商学教育者和企业管理者来说，本书也是一本更新观念、提升理论水平的佳作。
培训需求分析与年度计划制订——基于组织战略,做”对的”培训!
￥27.60
本书是一本引领培训领域变革的实用指南。本书以精准的培训需求分析为核心，通过融合绩效改技术与培训效果评估技术，为读者提供了一套完整的方法论，确保培训资源投放精准、有效。本书不仅涵盖了培训需求分析的基本理论，还提供了丰富的实战工具、模板和表单，帮助读者轻松掌握培训需求分析与计划制订的核心技能。本书极具创新性和实用性，适合培训从业者、企业家、教育工作者和政府公职人员等各类人群阅读，对于想要提升个人能力、造高效团队或者推动组织变革与发展的读者来说，是一本极具价值的参考书。
