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北大学子的背后
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北大人的协作精神、北大人的独立性、北大人的淡泊心境、如何善待自己、打造自己的人格魅力与品格力量、北大人如何致用等十一个话题，让人们更进一点的了解了北大人。
北大学子说学习
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你在平时学习中的疏漏和缺陷，在一次一次的考试中将会暴露无遗。考试就像一个闹钟，适时地提醒你该做什么了。只有确立了一个高远的目标，你才会请醒地认识到自己知识与能力上与别人的差距，你才有一种要不断发展自己的紧迫感和责任感，你的学习才会有源源不断的动力。假如你的成绩一跌再跌，那么就必须反省一下自己近学习态度是否有问题，学习方案是否有不足，是否有重要的知识点没有掌握。对待一些必须要做、但做起来不那么愉快的事情的*办法就是——使之成为习惯。计划的时间跨度不宜过长。以一周一计划（或半月一计划）为宜。
“失败人”的成功原则
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节约时间是基本的运筹原则。从时间中节约时间，用尽可能少的时间，办尽可能多的事情，学习到更多的知识，从而极大的提高效率。恩格斯指出，利用时间是一个极高级的规律。古今中外的杰出人才都想方设法把一般人认为不屑利用或难以利用的时间利用起来，并创造了许多从时间中去找时间的切实可行的方法。
李嘉诚的创业
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李嘉诚，经过20多年的“开疆辟土”，李嘉诚已拥有4间蓝筹股公司，市值高达7810亿港元，包括长江实业、和记黄埔、香港电灯及长江基建，占恒生指数两成比重。集团旗下员工超过3.1万名，是香港第4大雇主。
天下没有免费的午餐
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狡猾的骗子固然可恨，但受骗者的盲目和轻信也有不可推卸的责任。正是受骗者的轻信和盲从，为骗子留下了可乘之机。其实，戳穿骗局并不困难，打个电话或找个熟人到招工单位问一下，即可以真相大白，遗憾的事，众多的受骗者轻信了骗子的花言巧语，却没有理性的去核查一下，使骗子大行其道。而这些受骗者无意间又成了骗子的活广告，诱骗更多的人上了当。
如何将崇拜变动力
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社会历史发展和人的思维力、想像力等发展的必然。崇拜心理作为人们的精神支柱，是要补充现实中的不足。
激励出效率
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
激励的学问
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
影响中国的位成功者
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在21世纪的21位中国人，他们的成功标着勤而天下无不可成之事，信而致天下之士，唯有智者才可成为赢者。
清华学子访谈录
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本书从以下内容阐述，分别是：话题一：主旋律、话题二：生活习惯、话题三：大学校园的病态心理、话题四：“围城”、话题五：面试规划、话题六：形象、话题七：情感。
微软团队：成功秘诀全译本
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软件是一种智能财产，软件开发基本上是一种智能的投入，磁盘或CD上的每一个位元，都是开发团队的智能结晶。在软件中的智能愈高，软件的价值就愈高，能被市场接受的价格就愈高；好的软件不需要太多的广告或行销成本，它本身就能吸引大量的顾客，为创造它及使用它的人带来利润。
一分钟学习技巧
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本书就是从探索学习技巧入手，分别阐述了如何在学习中培养阅读能力、记忆能力、观察能力、思维及创造能力，而这些能力的培养与学习的过程息息相关，是我们学习的法宝。本书普适性、可读性强，是酷爱学习的朋友们难得好书之一。
一个乐观者的成功
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如果你曾经细心观察过周围的成功人士，你会发现，他们中大多数人都拥有乐观的秉性，而那些怨天尤人、吹毛求疵的人通常容易陷入平庸无为的沮丧境地。
影响成功的222个坏毛病
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影响人生的一本书
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后一分钟学习基础
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改变你一生的220个小习惯
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高效能人士的7种能力
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本书专述孔子固有之道，行之即为仁义，思之则为中庸，本书全据《论语》、《孔子家语》、《孟子》、《史记》、《左传》等。
反败为胜
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一个创业仅五年的公司，一下子跃居全美五百家*公司之列，而五年前，连它自己在露面时也因弱小而羞红了脸。然而，若干年后，一个如此辉煌的典范，竟在市场大潮中被击得东倒西歪。
改变心态，改变人生
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本书从以下内容阐述，分别为：章 重新焕发青春活力、第二章 冲破观念的束缚、第三章 远离人性的阴暗面、第四章 别让不幸堵住胸口、第五章 在环境中留有一份美的心情、第六章 在生活中享受一份淡泊的人生。
你离成功有多远
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成功的策划可以成为成大事者的行动指南与纲领。可以为其确定风险与机会，改善内部管理，增强竞争力，面对日益竞争激烈的社会，成大事者必须具备较强的组织策划能力。找出自己的竞争优势，为减功谋划方案，为明天做好准备，才不会在未来的社会被淘汰。
