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人到四十，你的人生是否如此挣扎
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四十岁，是一个令人有惑的年龄。已走过人生的一半，从这个时候起，很多人开始陷入了挣扎。人到四十，正是事业和生活的黄金时期，身体却开始走下坡路，有时真的是心有余而力不足。不惑之年又是人生至关重要的转折点，从这个点开始，你必须对你的人生负责，这样你就会因成熟而稳重，因稳重而深刻，因深刻而减少困惑。本书为身处中年困境中的人们提供有力合理的忠实建议，旨在为四十岁的你开启崭新而充实的人生历程。
在不安的世界里，找自己的存在感
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活着的过程，就是人生。你努力想在生活中找到一些存在感，却发现自己竟微如尘埃，你的存在仿佛可有可无。你竭尽全力想和这个世界发生联系，却感到自己越来越像个无声无息的影子，孤独静寂。别让你的生命成为别人的衬托，别让你的悲哀对比别人的欢乐。人生有一种遗憾，是别人完成了你的梦想。在活着的时候找到自己存在的价值，给自己一个交代，才不辜负这仅有一次的生命。
将来的你，一定会感谢现在微笑的自己
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《将来的你一定会感谢现在微笑的自己》由孙郡 锴编*。 人活着就会有烦恼，但你不能被这烦恼一直纠缠 ，人之一生，是苦是乐，就取决于你的那颗心。心大 的人，往往是能够战胜痛苦的强者，心小的人，越是 纠结越受痛苦的折磨。再苦的生活，你微笑着去撑， 也就能撑过去。从现在开始，我们都要微笑着面对生 活，不要抱怨生活给了我们太多的磨难，不要抱怨生 活中有太多曲折，不要抱怨生活中存在不公。当你走 出生活中的阴霾，回首过往，一定会感谢现在微笑的 自己！ 只有你能决定自己的厄运持续多久。困难就像一 把刀子，握住刀柄，它就可以为我们服务，拿住刀刃 ，就会割破自己的手。在苦闷的时候，不要自以为一 切都完了，要知道，一切都还可以重新开始呢。
心大一点，路便宽一点
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《心大一点,路便宽一点》指出生活的真意，就是面对现实露出微笑，就是越过障碍迎接未来。人生*的幸福就是，坚信这个世界上还有很多人爱着我。对于过去，我们没必要完全忘记，但也不可纠结于心，还是放下好。因为有明天，今天永远只是起跑线。生活简单就轻松，人心宽阔就幸福，学会简单其实就是一种大大的不简单。
男人三十：步入成熟登上成功阶梯
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年过30岁的男人，痛苦时不再流泪，因为已经在坎坷中得到了磨炼，开始正确地估量自已，30岁的男人慢慢地进入到了自己的成熟阶段，在这段人生旅途中，他们要面对更多严峻的挑战和复杂的问题。他们要不断探索成功的方法，要组织自己温馨的家庭，承担起更多属于他们的责任；正是因为有了这些挑战，才让他们勇往直前的信念更加坚定；正是有了这些问题，才让他们在不断追寻答案的过程中获得更多的成就感；正是有了身上的这些责任，他们才更加意识到自己作为一个男人的人生价值，从而在未来的人生旅途中做出更多辉煌的业绩。
女人三十：始于精明奔向幸福源泉
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30岁的女人就像是一部名著，有没有可读性取决于她的内容而绝不是封面。30岁对于女人来说，是一种结束也是一种开始。结束的是少女时代那些蓬蓬勃勃的稚气与梦想，开始的是成熟女人那些清清楚楚的理想和追求。作为女人，一定要踏踏实实地走好生命中的每一步，让自己人生的每一天更加精彩。
我多么需要你的温存
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本书内容包括了有彼此的美点互相满足、愿这番诉苦能激起你的同情、有灵验的是你、敏捷地感觉到温存体贴的言语、人世间仅有的结合、我是为你而生存的等内容。
血与泪是我贡献你的呵
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本书内容包括了有你的在我心里永存的生命、我怎么能把你丢开、为爱情播弄够了、你真是永远不足教训呵、请你不必为我悲伤、血与泪是我贡献你的呵等内容。
爱是一切的泉源
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本书内容包括了有简直不能立足了、有志青年实际从事、要保全我们底纯洁、唤起了我童年的回忆、猜我的心情怎样的呢、母亲呵！母亲！、真是我未尝的滋味等内容。
你是我的一切
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本书内容包括了有你会听到我所说的故事、是你的亲密的朋友、再见，我的爱、我的心儿带给你亲切的爱情问候、亲爱的甜蜜的、惟一的心肝和情人、我心目中的春天却与众不同等内容。
我们还能相爱吗
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本书内容包括了有我用我心中的全部柔情来爱你、忠贞不渝的皇后旷古未见、想到你往日对我的一片柔情、我们的爱情就会变成没有感情、这能有什么错呢、我的怨诉能够打动你的心灵等内容。
从交际到应酬
￥16.00
本套作品阐述了各种成功心理学原理，介绍了心理学关键概念，希望读者运用自我意识和批判思维来考察自己的梦想、价值、兴趣、技能、需要、认同、自尊和人际关系等，并设置了一个人成功愿景为基础的各种目标，还设计了旨在帮助读者理解这些原理、概念并将之应用于生活的大量创造性的练习。 《微表情心理学》给你一双识人的慧眼，一把度人的尺子，以便你从体态上辨认他人性格，从谈吐中推断他人的修养，从习惯中观察他人的心机，从细微处洞悉他人的气质...... 《微动作心理学》揭示隐藏在面部表情和肢体动作背后的微妙心理活动，帮助你更好地了解他人的内心活动和真是想法，以便你营造良好的人际关系。 《人际交往心理学》懂得人际交往心理学，你就可以有意识、有目的地寻找和采用必要方式和途径，协调各方面的人际关系，而获得生活、学习和工作等方面的成功。 《人性的弱》本书是世界成功学*书，戴尔·卡内基成功学教育全书之一，是世界上zuichang销、zui经典、zui实用的为人处世指南。 《九型人格》九型人格包括完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。它是一门关于性格的精神学问，是认识自我的工具，是人际交往的必胜法宝。
交际中的智慧攻略
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本套作品阐述了各种成功心理学原理，介绍了心理学关键概念，希望读者运用自我意识和批判思维来考察自己的梦想、价值、兴趣、技能、需要、认同、自尊和人际关系等，并设置了一个人成功愿景为基础的各种目标，还设计了旨在帮助读者理解这些原理、概念并将之应用于生活的大量创造性的练习。 《微表情心理学》给你一双识人的慧眼，一把度人的尺子，以便你从体态上辨认他人性格，从谈吐中推断他人的修养，从习惯中观察他人的心机，从细微处洞悉他人的气质...... 《微动作心理学》揭示隐藏在面部表情和肢体动作背后的微妙心理活动，帮助你更好地了解他人的内心活动和真是想法，以便你营造良好的人际关系。 《人际交往心理学》懂得人际交往心理学，你就可以有意识、有目的地寻找和采用必要方式和途径，协调各方面的人际关系，而获得生活、学习和工作等方面的成功。 《人性的弱》本书是世界成功学*书，戴尔·卡内基成功学教育全书之一，是世界上zuichang销、zui经典、zui实用的为人处世指南。 《九型人格》九型人格包括完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。它是一门关于性格的精神学问，是认识自我的工具，是人际交往的必胜法宝。
职业前程的心理优势
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《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。 《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。 就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。 高度化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。 换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。 企业职员有许多的相似：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
创造公司和谐力
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《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。 《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。 就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。 高度化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。 换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。 企业职员有许多的相似：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
非暴力沟通.组织应用篇
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本书是非暴力沟通系列书之一，是一本着重将非暴力沟通的核心理念之一——同理心元素应用于组织变革的人文社科类图书。作者宫代向我们展示了在建立组织的过程中，当今的管理者是如何把同理心作为助其成功的核心驱动力的。 这是一本走在时代前沿的著作。作者指出，越来越多的研究证实，同理心是一项核心的商业竞争力。*重要的是，书中详细说明了将同理心当作一种取场技能来培养和实践的方式——非暴力沟通。非暴力沟通经过验证，可重复操作，是目前世界上人们实践同理心*广泛的方式之一。除了这种广泛应用的人际沟通方式，宫代还提出了应用于团队和组织层面的整合式清晰架构，让个人、团队和组织作为统一的整体相互合作。本书向我们证明：建立更富同情心和具有同理心的职场，是获得更高生产力和更大利润的精准途径。 本书本质上是不折不扣的商业书籍，但是阅读起来却充满乐趣。乍看之下，它或许没有非常浓厚的学术气息，但事实却并非如此。本书风格通俗易懂，不仅列举了很多世界上的真实案例，还建立在作者宫代28年来为营利性和非营利性组织提供的各种咨询、调研和指导的经验，以及她广泛的研究和详尽分析的基础之上。 强烈推荐这本书给想要掌握如何使组织适应当今时代快速变化的人们。
让沟通更有温度
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人们常常不知如何做棘手的决定，如何处理个人感受，该怎样建立和谐共赢的人际关系。这使得生活时常苦乐参半。对此，作者提出“需要理解”这一新颖别致的理念和方法：透过内心需要的视角分析行为，将每个行为都看作试图满足某种需要的载体，以此来解决问题和维护关系。 “需要理解”从四个层面发挥工具性引导作用，使人们能够：甄别错误的倾听方式，带着同理心倾听他人；关注自己的感受和需要，找到实现自我共情的方法；掌握实用对话技巧，让别人听见自己的声音；分析实际对话情境里双方的需要，照顾别人需要的同时又不委屈自己。 通过理解、满足自我和他人的需要，与人建立情感联结，这种摆脱“处理冲突”的线性思维的新方式，能帮助人们构建高效而有温度的人际关系，更好地享受人际交往的乐趣。
你的性格色彩，最好与这个世界合拍
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命运并非不可捉摸，它只是性格的反光。很多人缺乏圆熟健全的心理和性格。性格是时刻需要健全的，一个人失败的原因，在于本身性格的缺点，与环境无关。若想改变自己的命运，首先必须改变自己的性格。性格改变，命运也会随之改变。本书为你揭秘“性格决定命运”背后的真相，更全面地认识自我、发现自己，进而改变不良性格，全面掌控人生局面。
别找借口，老板要的是结果
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借口对企业危害巨大，并且它们从来不单独存在，如果你消除借口，其他问题也就会随之消失。对员工来说，完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路需要经历的必然过程。 没有人天生就比别人幸运，可以轻松得到老板的重用，任何一个员工被老板重用都不是偶然的。因为他们懂得如何把握时机尽显所长、如何做自己该做的事，他们有自我生存的本领，通过自己的努力与付出才脱颖而出，成为老板眼中的精英从而获得重用。 当你看到陈卫明编著的《别找借口老板要的是结果》的时候，你一定会想，老板还能要什么？老板就是要利润。没错，利润是所有老板希望看到的结果，企业的生存需要的就是利润来支撑。再说，老板是一个人，这就导致员工的工作过程在他的眼中并不是敏感的，他的精力有限，他也没有足够的时间来关注每一个人在工作过程中的每一个细节。一个企业，归根结底是靠员工来支撑起工作的始末。因此，我们的工作态度和工作方式决定了每一个工作过程是否能够让老板满意。本书所讲述的，正是这些态度和方式，希望《别找借口老板要的是结果》可以让你摆脱迷离和困惑，让出色完成工作的你能赢得职场的后胜利！
决定男人命运的“30岁定律”
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30岁的男人初显端倪但又尚未定格，此后的人生还充满悬念。以往的迷茫与失落、恐惧与彷徨；而今的惊醒与振作、憧憬与期待，都交织在30岁上。因此可以说，关注30岁，就是在关注生命的第二个起点。30岁对于男人而言还是人生中的一个关口，站在30岁的岔路口上，你的选择将会决定此后的一生，假如将人生比作一场长跑，那么30岁之前都是助跑阶段，而到了30岁之后，我们便应该开始冲刺了。
人生三用
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?所谓“三用”是用心、用智、用力。“三用”是 一种主动的生活态度，是对大多数人随波逐流、碌碌 无为之现状的反证。《人生三用》一书认为，虽然每 个人其心、其智、其力的内涵与形式各不 相同，但只要能够做到用心、用智、用力，就能为自 己开拓出一片生活 的沃土。只有生活的智者才能洞悉“用”字的玄机。 平凡的人会因这一个“用”字而变得卓越，洞悉“用 ”的玄 机，谁都可以成为生活的智者。 《人生三用》由费云帆编著。
