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活得精彩
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人的一生，只不过是一本书，傻瓜们走马观花似地随手翻阅它，聪明人则用心阅读它。因为，他们知道这本书只能读一次，而没有机会去重新阅读。
激活中国的21个人
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本书从以下内容阐述，分别为：篇 工商巨子、第二篇 知识英雄。
激励别人，激励自己
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本书分为三章，分别为：章一般原则、第二章体恤员工、第三章男人和女人之间，互激互励。
激励出效率
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
激励的学问
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
幻时光里记录下来的幸福
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终选择停在了这里，不是我所能见，而是我所不见。
极限说服口才
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本书分为四章，分别是：章“硬”服帝王、第二章“变”服君王、第三章“隐”服帝王、第四章“情”服帝王。
记忆可以如此疯狂
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在日常生活中，我们所注意，所想起的事情都要靠记忆去支持的。可是怎样去培养高超的记忆力呢？
就业新动向
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经济全球化将是21世纪愈演愈烈的大趋势，其动力是追求*的利润，其核心是竞争，经营战略的竞争，技术创新的竞争，当然更少不了人才的竞争，随着中国改革开放的深入和加入世界，贸易组织，相信越来越多的外国公司将谋求在中国立足，在世界上这个*的潜在市场求发展。外资企业涌入同，为我们带来了发展所需的资金、先进的技术和管理经验、不同的观念，还有我们感受深的、教量可观的就业机会。进入外企去学习先进的管理技能，去积累经营的经验，去将自己学到的知识付之实践，或简简单单去谋生，已经并将继续成为很多人的选择。
就业—学生篇
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本书从以下内容阐述，分别为：章 权威谈就业、第二章 就业形势：让我欢喜让我忧、第三章 酸甜苦辣说就业。
连道歉的话都忘说
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周末下午忙完手头的工作终于可以松口气了，感觉室外的空气是如此的清爽。
让你成为成功者
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一个人有没有办事能力决定这个人在社会上立事和处世的成败。办事能力是一个人综合素质的集中体现。大凡能办事和会办事的人都能在事业上行得通，在工作上站得住，在社会上吃得开。一个人如果得到了“能办事”和“会办事”的评价，那就说明这个人已经为社会所承认和所欣赏，其人生和事业的夭室也就逐渐露出了绮丽的曙光。
让你顺利留学美国
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本书讲述了，我们应该怎样进入美国，然而我们进入美国之后的目的是什么，我们需要了解美国哪些教育情况，在美国留学的学生为了前途怎样去奔波的。
让自己畅销起来
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在经商中应做到：对来势汹汹的竞争敌手，避其锋芒，转移其视线，或者对其意欲抢占而又顾及不到的市场抢先占领，后达到各个击破的目的。
你创业了吗
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本书将指导你如何创业，内容共分为三章，分别为：章利用风险投资创业、第二章特许经营、第三章网络创业。
你的员工合格吗
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本书从以下内容阐述，分别为：章 给员工一个自由发挥的空间、第二章 树立你的威信、第三章 人才，该留则留、第四章 建立必要的考核制度、第五章 人事管理应该注意的几个问题。
你开始找工作了吗
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八、九十年代的人提起“孔雀东南飞”，都知道其中的特殊含义：指改革开放以来。内地优秀人才纷纷到东南沿海等开放的，经济发达的城市中去择业的现象。这股风到八十年代末九十年代初愈演愈烈，使得内地纷纷采取措施，堵截、诱导本地人才服务地方，但“人往高处走，水往低处流”，内地如果不采取切实有效的措施，培养有利于知识分子卫展风采的市场环境，营造一个励精图治、蓬勃向上的氛围，在改革开放的今天，仅靠硬性地堵截和无奈地收“培养费”，是挡不住这“一江春水向东流”的。
你离成功有多远
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成功的策划可以成为成大事者的行动指南与纲领。可以为其确定风险与机会，改善内部管理，增强竞争力，面对日益竞争激烈的社会，成大事者必须具备较强的组织策划能力。找出自己的竞争优势，为减功谋划方案，为明天做好准备，才不会在未来的社会被淘汰。
你能让人振作起来吗
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
女性秘友
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本书主要立阐述，女性秘友。
培训教材
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北京奥运申办成功，除了举国欢庆之外，重要的就是要学会与人的沟通，面对外国友人的来访，以及国外运动员的到来，我们都应该准备好足够地英语水平，这里有一些关于体育英语的培训教材。在学习之后您可以更好的为奥运服务。贡献自己的力量。
