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大话社保(好规划专刊007期)(电子杂志)
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社会保险是现代社会经济生活的重要组成部分,也是一项重要的社会政策。每月单位和个人都要缴纳各项社会保险,缴纳的情况不仅关系着现在,更关系着未来退休后的养老金领取,因此这期电子书,规划君就与大家一起聊聊我们身边的社会保险。
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科学规划你的“钱”途(好规划专刊008期)
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理财,虽说重点讨论“如何赚钱”和“如何花钱”这两大问题,但是要想真正做好理财,却不是件易事。如何建立一个比较适合自己或者家庭的理财规划方案呢?从哪些方面着手呢?本期好规划专刊从理财规划着手,教你如何在不同阶段配置自己的钱。 【80后夫妻年入20万,如何实现养老、养娃两手抓】 对于收入和支出都相对稳定的80后家庭来说,要想养老和教育两手抓,首先要做的就是进一步控制好支出,尽可能多的增加财富值,然后合理的配置现有以及未来增加的资产,努力做到“投资*化”,即:急用钱时有钱可取,长期投资还能稳健增值。 【即将添二孩,家庭如何理财积攒养老和教育资金】 投资方案1:货币基金+基金定投。货币基金能保证资金的安全,还可以提供很好的流动性;但基金定投需要长期坚持,期间可能会有本金损失的风险。投资方案2:货币基金+P2P网贷。选择正规平台的P2P网贷,可以提供稳定持续的回报。 【.聪明投资,学生党也能拿“工资”】 尽管绝大多数的学生没有工作收入,但同样可以把节省下来的生活费、假期的兼职实习收入,或者是努力学习挣得的奖学金、春节的压岁红包做一个合理的规划,也许金额不多,但是“一分也是爱”,这样不仅能培养了自己的理财习惯,而且能积累投资经验

职场女性八大锦囊(《哈佛商业评论》微管理系列)
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自20世纪50年代新女权运动兴起以来,女性职业发展逐渐成为企业管理的一个热点话题。众所周知,女性要比男性面临更加复杂的职场环境,在职业发展上也要迎接更加多元、更加艰辛的挑战。 比如说,职场女性不仅仅需要扮演“贤妻良母”的角色,更要扮演好员工、好下属、好上司的角色,这种多方面的重担和压力如何处理? 又如,很多女性面临着玻璃天花板(Glass Ceiling)的问题:升迁机会落空、晋升至高层的障碍。那么在面对进入高层管理时,女性究竟需要应对哪些挑战? 再如,现实中人们总是把将领导力等同于一些常见于男性的行为,暗示女性天生不适合做领导。当成为领导的机会出现时,有权势的男性也倾向于支持其他男性。那么女性领导者该如何提高自身的领导力?

不炒股只投基,低风险赚出高收益(雪球「岛」系列)
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不懂、不敢、没钱、没时间,理财小白如何实现财务自由? 资深投资人张翼轸教你买基金的正确姿势:趋势投基,低风险赚出高收益! ★给投资新手:通用版定投策略,让你在暴跌中更安心; ★给投资老手:海龟法则+二八模型,跟随趋势,灵活操作赚更多; ★给所有人:构建属于自己的资产配置,财务自由不再遥不可及! 深入浅出,分享理财小白也能读得懂的投资干货;玩转基金的投资策略,让你只低风险不降收益。张翼轸老师在本书中毫无保留地与大家分享多年来的心得,包含:定投策略,手把手教你何时买进、何时转场;海龟法则+二八模型详解,教你读懂大盘趋势,把握赚钱机会;做多白银并做空黄金的Long/Short策略、以及基金套利等进阶策略。
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如何激励你的员工——激励员工的四大正确法则 很多人一上来就错了(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
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"很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招,经理人和管理者也经常这样做。他们为员工的糟糕表现感到焦虑,然后又把这种焦虑感传导给员工。这样,所有人都紧张和焦虑起来了。 把你的焦虑情绪传递给员工,只能推动他们去完成你想让他们完成的任务,却不能帮他们发挥出自身的*水平。那么你该如何激励你的员工呢?以下几个激励员工的简单方法让你轻松得到预想结果。"
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《蜜爱·揭秘古代宫廷内外的情爱生活》(二)(电子杂志)
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蜜爱41
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《经济学人》百词斩·每日一词100期合辑(电子杂志)
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《经济学人》常被视作英语学习的范本,文章中常见的高级词汇也是英文学习者进阶的重要工具。《经济学人·商论》学习社区的“每日一词”栏目精选原刊词汇,每天三分钟,一年读懂《经济学人》的英文,全面提升英文阅读、写作、理解力!
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不要996,在家也能高效办公(《哈佛商业评论》微管理系列)
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近,“996”的工作机制在社会上掀起了广泛讨论,反对者众多。相比之下,更加灵活自由的工作方式则颇受职场人士的欢迎,比如在家办公的方式。 在家办公似乎有很多好处。显而易见的是灵活性、自主性和在自己地盘上工作带来的舒适性。不用上下班来回跑,不用开车赶着去开会,也没有任何着装要求——在家办公简直就像一个美梦。而对企业雇主来说,员工在家办公同时也意味着更低的管理成本。
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《蜜爱》2014.3(电子杂志)
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蜜爱7
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《蜜爱》2013.12(电子杂志)
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蜜爱4
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《蜜爱》2014.2(电子杂志)
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蜜爱6
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25岁之后,一辈子不缺钱(财蜜eMook)(电子杂志)
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比如说如何为有限的收入做好规划,兼顾发展和积累;比如说如何把辛苦攒下的资金合理配置,兼顾收益和风险;又比如说如何居安思维,人生漫长为可能中风险做好准备。这本书专门为大家解决钱不够用的问题,让你25岁之后,一辈子不缺钱!

房子!房子!(好规划专刊010期)(电子杂志)
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好规划是国内领先的互联网财富管理服务平台,以专业、个性化和普惠的互联网服务,全面满足大众阶层财富积累、财富保障和财富增值的综合需求,让每个人都能管理好自己的财富,实现生活梦想。

提高你的学习力(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
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如何选到合适的人才,似乎是老生常谈的话题,无非是能力、资历、学历和经验这一套,尤其是能力一向被企业看重。但在今天,这种选拔标准已经过时。亿康先达国际人力资源咨询公司(Egon Zehnder)的研究表明:企业应以候选人的潜力为重,潜力是指有能力适应瞬息万变的环境、并能持续成长和不断挑战新角色,它比智力、经验和能力都重要。管理者必须以五大关键指标衡量候选人是否具有潜力:正确动机、好奇心、洞见、参与和决心。
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如何优雅的辞职?(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
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当我们在工作中缺乏价值或目标,从工作中获得的学习机会很少,或者忙碌工作一天下来感到身心交瘁时,我们就会对工作相当不满。无论因为什么工作不开心,都不必做出继续忍受工作或辞职这种非此即彼的选择。如果你已下定决心辞职,三要三不要原则助你给他人留下良好的“后印象”。
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《蜜爱》2014.11(电子杂志)
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蜜爱13

房子事多(好规划专刊005期)(电子杂志)
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房子不是你想买,想买就能买!
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小白理财课(好规划专刊006期)(电子杂志)
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《好规划专刊》是由国内领先的互联网财富管理服务平台——好规划网出品。每期围绕一个投资主题展开,内容全部原创并精选,立志把繁烦琐难懂的投资技巧,用通俗简单的语言,传授给热爱理财的人群。
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《蜜爱》2014.7(电子杂志)
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蜜爱9

《蜜爱》2014.8(电子杂志)
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
《蜜爱》2014.9(电子杂志)
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蜜爱11