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品位决定你的地位
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品位是一种生活态度，也是一种无形的智慧和财富。品位是一张通行证，它引领你呼吸时尚的空气，触摸流行的脉搏，融入与你气味相投的社交圈子。
永远也不会忘记
￥16.00
本书内容包括了有春天秋天冬天、我的爱的、我是全心全意地忠于您、给自己片刻的乐趣、永远也不会忘记等内容。
企业要有向心力
￥16.00
《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。 《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。 就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。 高度化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。 换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。 企业职员有许多的相似：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
和谐型团队法则
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《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。 《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。 就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。 高度化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。 换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。 企业职员有许多的相似：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
营销从心理开始
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《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。 《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。 就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。 高度化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。 换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。 企业职员有许多的相似：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
和谐大行天下
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《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。 《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。 就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。 高度化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。 换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。 企业职员有许多的相似：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
只要我们恋情不移
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本书内容包括了有得着一颗女人的心亦不难、只愿我俩永远不要有隔膜、我们所祈求的真爱、投向君温柔之怀抱、为什么你还没有信来、希望图然有、我是不能不哭了等内容。
一开口就让人服你
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本套作品阐述了各种成功心理学原理，介绍了心理学关键概念，希望读者运用自我意识和批判思维来考察自己的梦想、价值、兴趣、技能、需要、认同、自尊和人际关系等，并设置了一个人成功愿景为基础的各种目标，还设计了旨在帮助读者理解这些原理、概念并将之应用于生活的大量创造性的练习。 《微表情心理学》给你一双识人的慧眼，一把度人的尺子，以便你从体态上辨认他人性格，从谈吐中推断他人的修养，从习惯中观察他人的心机，从细微处洞悉他人的气质...... 《微动作心理学》揭示隐藏在面部表情和肢体动作背后的微妙心理活动，帮助你更好地了解他人的内心活动和真是想法，以便你营造良好的人际关系。 《人际交往心理学》懂得人际交往心理学，你就可以有意识、有目的地寻找和采用必要方式和途径，协调各方面的人际关系，而获得生活、学习和工作等方面的成功。 《人性的弱》本书是世界成功学*书，戴尔·卡内基成功学教育全书之一，是世界上zuichang销、zui经典、zui实用的为人处世指南。 《九型人格》九型人格包括完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。它是一门关于性格的精神学问，是认识自我的工具，是人际交往的必胜法宝。
让社交成就好未来
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社交要留心眼
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多个朋友多条路 2
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销售的心理大道
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合作的巨大力量
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聪明女人的口才修炼课
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男人在肩上争天下，女人在嘴上谋幸福，在人际关系互动频繁的时代，说话技巧变得愈来愈重要。你可以不漂亮，可以不性感，但你不可以“不会说话”！女人想要拥有好人缘，在职场和情场里无往不利，更需要知道如何把话说得恰到好处。好口才是增加自身魅力的砝码，是人际交往中披荆斩棘的利剑。口才既是女性的另一张脸，同时也是职业生涯中重要的一项素质，*不可忽略。
三十几岁决定男人的一生
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三十几岁，如果你仍没有找到钟爱的职业，如果你历经沧桑的事业仍然没有起色，如果你的家庭生活仍然不那么稳定，如果你的人际关系仍然一团糟，那么，这说明你还没有找到个人生存与发展的人生密码，个人都有一个属于自己的人生密码，这个密码包含了你的工作，事业，健康，活力，爱情等方面的成功秘诀，三十几岁，正是完全解这个密码的年龄。 解从激情向成熟跨越的人生密码。
那些人生中不要忘记去做的事
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《那些人生中不要忘记去做的事(修订版)》就是告诉我们每个人都有自己的梦想，但不是每个人都能坚持自己的梦想。梦想和现实之间是有一定的差距，但并不是不可逾越的。不然，这个世界上怎么会有那么多实现自己梦想的成功人士呢？梦想不是空想，确定目标，找准目标，做好规划，一步一个脚印地去做，终有一天你会得到自己想要的。
谁说你懂管人管事
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管人管事要有操控全局的手段，需要有识人、用人的眼光，需要有解决问题的策略，也需要有临危决断的气魄，也需要有驭人处事的技巧。 管人管事是一门高深的学问，管理老不仅要大权在握，更重要的是要有高超的领导艺术。既要紧紧地把握领导权，又要充分地凋动下属的积极性。听以管人不能没有手段，管事必须讲究技巧。
读懂自己比读懂别人更重要
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上帝在创造人类之时，给了我们两只眼睛，一只眼睛要我们看别人，一只眼睛要我们看自己。只是我们总是把看别人的那只眼睁得很大，却把看自己的那只眼睛眯了起来。所以，读懂自己总是要比读懂别人难得多。
让我们似风和云结合吧
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本书内容包括了有先生设法多住些时好、苦闷总比爱人还来得亲密、是你的永久的同道、很要好的一个朋友、爱的时候恨不得抱成一块、我的心突然像坠落的火星等内容。
我们将是多么相爱
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本书内容包括了有我当以纯洁的心情怀抱你、我要投入你的怀抱中、再困难也不颓丧、我是全心倾仰你的、一个全部奉献于你的灵魂、爱情的曙光是何等的美丽、你的爱情给了我新的活力等内容。
拒绝力:不做不懂拒绝的老好人
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《拒绝力：不做不懂拒绝的老好人》无私和善良都是美好的品行，但毫无原则的与人为善，就可能丧失拒绝力。明明不想答应，却碍于世俗和面子，违心 地受，给自己带来无穷无尽的烦恼和委屈。面对不合理的请求，拒绝是对自己的尊重，也是在设立自己的界限；你必须先有自己的界限，别人才会知道你的底线。我们是需要做一个好人，但绝不能做没有底线、不懂拒绝的“老好人”。
