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成功之修身篇
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与人交往，说话的要义是要让人听得懂，听得透，让人们明白你要表达的主要用意。如果你洋洋洒洒，嘴没个把门的，话虽说了一大堆，却没有分量，没有力度，甚至人们听了半天不得要领，没法对他说的话表态。因此，我们应当用心塑造一种良好得体的说话形象，塑造那种容易被人接受和欢迎的形象。那么怎样才能做到这一点呢？
成功人
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中国历*伟大的运动员正热火朝天地在烧烤架前忙活着，把烤好的东西分给客人。他光着膀子，肌肉还保持得不错，汗水沿着脊柱哗哗地流下来。他殷勤地照顾着每一个人，自己并没有吃什么，有人注意到他显得特别亢奋，只是谁也不知道为什么。
成功的态度与方法
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成功和失败取决于两种态度，一种是积极的向上的态度，一种是消极的不思进取的态度。积极和消极只是有一些微小的变化，造成的结果却是成功和失败的巨大差距。如果你能在一生当中始终保持着一种积极的态度，以积极的态度行事，那么你一定能成功。
成功迷途指南
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天下事只怕你不认真，拿不定主意，没有自己的思想，看别人的言行而做事。如果你一旦认真起来，不怕别人的褒贬，按照自己的思想去做，事情成功之后，别人的议论自然会平息。即使是不成功，而你所做的恰恰是你所想的，是实践了你自己的观点的，所以成败并不是惟一的目的。
步步为赢管理之道
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你的下属之中，不乏才能出众的人。有的技术水平高，有的善于管理，有的擅于外交，各有所能。 适时适度地选拔人才，提升一些有能力的人，不仅有利于本部门、本单位的发展，还可以利用这些被提升的下属，借以了解其他下属的思想状况，并据此有的放矢地做好下属的工作。 你所提升、选拔的下属，多少会对你有些感激，至少对你有信任感。当你的领导工作遇到困难的时候，他们会首先伸出手帮助你渡过难关。当你的工作万事具备，只欠东风的时候，他们也往往会身先众人，助你一臂之力，起到率先示范的作用。
幸福到老
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幸福到老 内容提要 *树刚长出来的叶子是嫩绿的，过了一段时间，叶子会慢慢由浅变深，成了深绿色的。在远处看,只见绿色的一片，密密麻麻的。
财富书
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“空手套白狼”即采用我们通常所说的“空手道”的方式来致富。“空手”，顾名思义，即手是空的，意思是资金相对较少，但是，操作者必须脑子里富有知识和智慧。因为他人是用手里的资金去赚钱，空手道者则用自己脑中的知识、智慧去致富。因此，只有将眼光敏锐、头脑灵活、经验丰富、胆识过人四点集于一身之时，才能靠空手道谋富制胜。
财富老板的心
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对于刚踏上经商之路的人来说，欠缺的是一项很重要的要件——经验。在生意场中，必须以谨慎、谦虚的心态去面对生意上的合作伙伴和你的客户，多汲取别人的经验。 李嘉诚从一个打工仔到成功创立一个全球性的大企业，并成为华人首富，其成功的背后肯定隐含着不同寻常的成功秘诀。
走向成功之道
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成功是每个人都希望的，成功也是每个人所追求的，那么究竟如何走向成功呢，请随我来……
走向未来
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不要总是回忆过去所遭遇的种种窘境与不顺，即使那些曾经对我们造成了很大的伤害，此时也要完全抛开，想都不要想，更不要把这些事情时时挂在嘴上，记在心里。不要向别人讲述父母是多么贫穷和窘迫，或自己的童年生活有多么艰难，沉湎于回忆贫穷或谈论贫穷，只会在精神上将自己列入穷人的队伍，给自己打上穷人的印记。这一切，只会压抑自己对美好生活的憧憬，击垮自己追求财富的信念。这就是吸引力在消极方面给你造成的巨大伤害。
得失并存
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一个不倒的广厦必有它不朽的柱梁，一个不垮的民族必有他铮铮脊骨。鲁迅——一位伟大的民族战士，一位名垂青史的“民族魂”，他以其坚锐的思想、犀利的笔锋和不屈的风骨召唤起了多少热血中华儿女投入为民族国家新生的艰苦卓绝的斗争中去。
掌上的永恒
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走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，擦肩而过的是陌生的人，颤抖的却还是熟悉的心痛。温热点眼泪跌落在身后，却已溅不起一点怀恋的微尘。
事业中的智慧
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不管你是否要倾听以了解别人，还是要别人了解自己说的话，同化总是发生在转向之前。唯有先利用同化和你的头痛人物建立一些关系之后，你才能改变互动的轨迹，学到和难缠人物连成有效沟通的同化和转向技巧。关系若是和谐，便可利用和谐的关系来达到相互转化的目的。
产前产后护理
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孩子长到2～3岁，身心都处在迅速发展的阶段，这时候走路亦逐步稳起来了，并可用语言同他人交往，已具备进入幼儿园的条件了。这时应该送孩子去幼儿园过集体生活，有利于孩子身心各方面的发展。然而，有些父母却不为孩子积极地进幼儿园作准备，而是顾虑重重，认为3岁太小，生活能力差，到幼儿园去，一个老师要管20来个小孩，舍不得。甚至有时在孩子不听话时说：“你调皮，不听话，送你去幼儿园。”以这样的话来吓唬孩子，使孩子不理解去幼儿园会发生什么情况，就会对幼儿园产生惧怕心理。
人与人
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外在的事物不会伤害到我们，只有自己，自己的心理障碍，才是我们迫切需要克服的敌人。既然快活的心情以及积极的态度能拯救一个人的性命，你为什么还要郁郁寡欢、心灰意冷呢?既然乐观行事能带来幸福，你为何还要陷自己和周围的人于不幸呢?
人文科学
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激励就是激发和鼓励人的积极性与朝向某一特定目标行动的倾向，激励的形式按人们的需要可分为物质激励和精神激励两方面。店长要通过调查了解员工的真实需要，建立满足各层次需要的激励制度，才能更好地调动店员的工作积极性。
开心工作法则
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人生之路到处充满挫折与失败，但不必畏惧，因为每一次的失败都伴随同等利益成功的种子。只要你勇于面对一切，经得起人生的考验，必会得到丰厚的报酬。当你藐视困境之时，困境在你面前会令人奇怪地轰然倒地——这个过程犹如神助一般。如今工作不好找，让人舒心的工作环境就更别奢望了。客户群规模不断缩水，业务需求量不断下降，固定成本却居高不下，组织内外交困。置身其中，每天都是如履薄冰，压抑的情绪随时都将自己逼入角落。但是否这里面也有我们自身的问题呢？本书将带你进入一种前所未有的开心工作环境。
忙着去成功
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人气就是财富。人气旺的人，即使不是众人瞩目的大人物，也会有人乐意随他。如何增加自己的人气是一个充满诱惑的课题，换句话说，它是你通过划算的方法来获得伟大功业的艺术，它会让你从容地把自己的智慧、精力集中在你的目标上，避免陷于复杂的人际关系中，使你能有更多的时间来达到自己的目的。
成就人生的故事
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创新能够改变世界，首先是由于创新的“新”：新点子、新观念、新方法、新事物。创新给世界带来了无穷的新东西，使得自然界、社会和自己的思维在不停地变动。没有创新的行动是盲目的，没有创新的事业是平淡的。
理想创业
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“一个人在茫茫沙漠中跋涉，终于遇到绿洲。可是他不能停下，看看绿洲，还是得继续跋涉——前边，仍然是茫茫沙漠……”这个人便是张瑞敏：一个集古今智慧的思想者，一个儒化的企业家，一个有东方式修养的现代人。
经典成功术
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人活在世上离不开与其他人的交往。除非你是不食烟火的神仙或野兽，否则都要涉及到人际关系，都要面对一个与他人合作的问题。一个“独立”的人是无法在社会上生存发展的，更不用说成功了。这些都是很明显的道理。人只有养成了与人合作的良好习惯，才能在事业的发展过程中左右逢源，勇往直前。
