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新出海:中企海外本土化实战手册
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这是一本系统性地向中国企业介绍如何在海外市场成功立足，实现本土化，从而尽可能快地获得本地人认可与信任的实战手册。 本书作者总结提出的美讯5R方法论，即企业在海外拓展业务时，应以“只为实用主义”为准则，以PR（公共关系）的内容（讲好故事）、渠道（长期运维）为抓手，实现企业在海外市场GR（企业在海外市场政府关系）、BR（业务拓展）、IR（投资者关系）、CSR（企业社会责任）和HR（人力资源）的5R协同下的最大合力，逐步发展成为一个受到当地受众重视的本地化品牌。 通过5R方法论，中国企业在出海过程中可以快速定位其当前所面临的问题，找到极具参考意义的解决方案和支持策略，在不增加预算的情况下，充分理解全球海外市场的独特性和复杂性，找到解决问题的灵感和方向，提升品牌在海外市场的影响力。 本书所讲述的是一套可学习、可落地、可复制的商业方法论，是一把启全球化大门的钥匙，帮助企业学会花小钱办大事，如何以更低的成本、更高的效率在海外市场取得成功。
不被情绪内耗的10种能力
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德国心理学博士亲授，不被情绪内耗的10种能力。 大危机、小烦恼，统统搞定！ 生活中，意外情况常常不期而至，轻易就能打乱我们原本的生活节奏。这些都可能引发个人危机，导致我们陷入情绪内耗。 在本书中，作为心理学博士，作者凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验，以崩溃 、稳定、重置三阶段为主线，结合认知行为疗法，总结出了面对危机时的10种不被情绪内耗的能力。从接纳现实、破除思维误区、逃离反刍循环，到运用幽默、正念、感恩等积极策略，*终实现认知与行为的双重转变，从而为深陷情绪困境的人们量身打造了一套科学有效的应对方案。这 10 种方法就像 10 座神奇的能量转换站，帮你从迷茫、焦虑的低能量状态，华丽转身为积极、乐观的高能量人生。
时间革命:打破员工过度工作与时间浪费的管理困局
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当员工被迫用无偿加班来弥补低效的工作流程时，我们不仅在浪费个人的生命，更是在侵蚀整个组织的创新能力和可持续发展的根基。 本书作者海伦？比德汉姆凭借其在管理与人力资源领域的深厚积淀，通过剖析企业和个人如何在过度工作和时间浪费双重压力下的困境，结识了过时的时间习惯对生产力、包容性与身心健康的损害，阐释了“重构时间体系” 如何同时改善这三者，以此引导我们重新思考工作方式。此外，还从三个方面阐述了如何解决这一令企业头疼的管理难题： ◎指出了我们在职场中存在的时间管理问题，以及这些问题为何让企业付出沉重代价； ◎提出了更优的职场时间管理模式； ◎提供了在工作中推动积极变革的工具与建议。 如果你是普通员工，本书会让你以全新视角看待自己的工作时间；如果你是团队或企业管理者，本书还会促使你思考团队成员的时间分配方式。
深夜树洞:写给年轻人的解忧回信
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当自我内耗、人际迷茫、原生家庭羁绊、爱情困惑、职场焦虑、时间焦虑接踵而至时，年轻人常常会在深夜陷入孤独、迷茫与无助。 本书源自同济大学“深夜树洞”栏目多年沉淀，是专业心理咨询师团队为年轻人量身打造的情绪避风港。 全书以“我”“他”“家”“爱”“业”“时” 六大核心主题为脉络。借用树洞周围的动物形象浣熊、兔子、松鼠、麋鹿、刺猬、猫头鹰为访客，试图为每一位正在迷茫中探索的年轻人拼成一张通往自我内心的地图。 书中收录了大量年轻人的真实心事与温暖回信。从自我接纳、人际相处，到家庭和解、爱情经营，再到职场探索、时光安顿，每一个困惑都能在这里找到共鸣。书中没有说教晦涩的理论，只用贴近生活的语言、切实可行的方法，陪你拆解烦恼、疗愈心灵，唤醒自我的力量，理解成长路上的迷茫与挣扎都是走向自我的必经之路。
社群发售变现,你也学得会
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《社群发售变现，你也学得会》这本书主要教读者如何利用私域做产品发售，高效变现。在本书中，作者将从谋划、造势、加热、发售、追售五个阶段出发，详细探讨我们在私域社群变现过程中可能遇到的各种问题，并提供系统的解决方法。无论是刚刚起步还是已经有了一定的经验，这本书都为读者指明前的方向，引领读者迈出成功发售变现的关键步骤。这是一本帮助创业者和企业用社群发售提升业绩，增加现金流的实战指导书，包括发售前准备、如何策划发售活动、如何造势、怎样预售、发售、追售的每个阶段的流程，步骤和细节，并且提供相应的SOP和模板，让大家即看即用，一用就变现。
猎头说:让每一次跳槽都能实现跃升
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猎头说：让每一次跳槽都能实现跃升
设计关键对话
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对话是人类最基本的沟通方式之一。最理想的对话无拘无束的、真诚坦率放的--两个或两个以上的人分享思想和观，从而弥合个体的经验，实现共同的目标。而最糟糕的对话会滋生误解和挫败感，掩盖真实意图。 有多少次你在结束对话时真正感受到自己被倾听？感受到对话实质性地取得了步？这并非你独有的困惑。作为一名设计师，本书作者在实践中始以全新视角看待对话。多年来，他一直在努力促成同事与客户之间的沟通，他坚信，一定有办法能以既精心设计又灵动巧妙的方式，重塑对话这门艺术。本书系统化呈现了他的发现，概述了成功交流的七大要素，即 承诺、创造性倾听、清晰、语境、限制、改变和创造。这些要素共同构成一套工具，任何人都可以使用它在对话中更从容、更高效地达成目标。
下一个风口:新质生产力驱动下的科创投资逻辑
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本书通过案例分析并结合作者自身的经验和领悟，较为系统地总结了国家大力倡导的人工智能、半导体、新能源、数字经济、创新生物药等科创行业的投资逻辑，是一本帮助读者提升对科创细分行业认知水平以及对未来趋势行判断与思考能力的通俗读物。 书中对“新质转换”，即某些由科技创新驱动的新质生产力有可能会给产业带来革命性变化并深刻改变产业发展方向的重事件和公司，做了有趣且翔实的介绍。通过剖析这些具有风向标意义的企业的发展历程，助力投资者发掘顺应时代发展趋势的投资机会。 本书作者遵循“简单有效原则”，将内容以故事形式向读者娓娓道来，文笔流畅，文风随和，如唠家常一般，将复杂的投资逻辑和风云变幻的商业情景等核心内容直观地呈现出来，期冀启迪投资领域的专业投资者、普通投资者及对投资感兴趣的广大读者。
出门撒个欢儿:于自然中,寻心灵归所
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近几年，户外活动越发流行，未必要去原始森林才能感受到大自然，走在路上、公园里、骑着车路过、开着车经过、甚至只要走出家门，你就开始跟身边的自然环境进行互动了。本书就像是一场对自然多样性的赞颂，鼓励你走进家里的后院、或者来到大街上，让你注意每一个自然生态的每一个景象、声音和传递的气味----落叶的沙沙声、蟋蟀的唧唧声、春雨的淡淡清香和上面水珠晶莹的光芒，感受户外活动带来的乐趣，同时又能让你学到实用的自然科学知识，适合所有大人和孩子，让我们亲身体会地球这个美丽而多样的星球。 ？ 书中每个章节都搭配了华丽精致的手绘插图，用简单的言语带入每一章的主题，包括“留意小事物”(Notice the Small Things)、“品味自然本身”(Taste the Wild)、“开启发现模式”(Discover Patterns)等，我们可以试着去回应一只鸟的叫声来窥探它的内心世界，以及从一朵云中去观察天气的变化，我们可以试着去了解各种小动物如何觅食、神的几何学、月相、动物足迹、云、天气等，大自然的一切似乎都有迹可循。 ？ 当你穿越这一片草木相间的大自然时，你会发现对自然的壮举有了更深入的理解；当你踏上这段充满插图的户外之旅时，你的惊奇和好奇心在源源不断地被释放。
思考整理术:给思路胜过给方案
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思考整理术是一种“不必给出解决方案，却能轻松消除对方的烦恼和困惑”的全新沟通方法。只需帮助对方厘清混乱的思维，对方就会迅速对你敞心扉。该方法所做的并不是解决问题，而是引导和梳理对方的思路。通过思维整理，对方能察觉到之前未能察觉的问题，也能意识到自己真正想要做的事。 思考整理术的4个步骤： ◎确定主题； ◎了解现状； ◎描绘理想； ◎寻找（实现理想所需的）条件。 思考整理术的7个着眼： ◎对方是否意识到了自己的价值——价值的可视化； ◎是否陷了思维贫瘠——想象极端情况； ◎视角的平衡——抽象度与具体度的杠杆； ◎用数字表达——量化； ◎痛在哪里，如何解决——营销痛； ◎预测成本效益——投资回报； ◎信息量的不一致——信息共享。
礼法印记(王蒙力荐!职场逆袭+社交破局一本通关,周朝礼法智慧×现代生存法则)
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礼法制度是源远流长、博大精深的中国文化的产物，也是中国文化重要的一部分。它经历了近千年的沉淀与一代代思想家、政治家们深的思考和选择，有着深厚的历史与哲学根基。本书讲述了从西周建立礼法制度，到春秋战国礼法分立，再到西汉礼法再合的过程，大致讲述了中国礼法制度的起源与形成。
智行合一:12年陪跑一号位的实战笔记
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作者十多年来以伟事达私董会CE0小组教练及管理顾问的角色深度接触过数十家国内中小企业的一把手，由此观察到企业一号位在企业经营发展过程中所展示的行动，以及他们遭遇的挑战和痛点。本书是作者12年陪跑企业一号位的实战笔记，也是帮助企业家提升经营能力与领导力的读物。全书分为谋划篇、执行篇、改进篇三大板块，共九章内容，系统阐述企业一号位在经营中落实领导行动的关键要点。 *篇，讲谋划。聚焦领导团队战略方向的确定，从寻找机会、制定战略到探求伙伴，帮助明确企业发展的战略路径。 第二篇，讲执行。着眼于企业内部资源的整合运作，涵盖建设团队、夯实基础和掌控执行，讨论企业家如何推动执行，让战略落地。 第三篇，讲改进。关注企业家如何推动团队担责、化解难题，以及企业家如何自我迭代并辅导团队提升效能。
结构化复盘 打造能拿结果的进化型团队
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本书旨在提供一套易于理解和操作的复盘方法，以满足个人或团队提供复盘手把手的指导。复盘作为一种个人和团队反思迭代的能力，在职场中广受认可，但实际操作中存在诸多挑战和问题。本书作者基于其在2019年为联想大学发《复盘》课程以及为多家知名企业提供复盘服务的经验，总结了一套实用的复盘方法和工具。 本书主要面向三类受众：职场人士、企业管理者和人力资源从业者。全书分为七个部分，包括复盘全景图、识别关键问题、回顾历程、分析原因、总结经验、整合案例和复盘的价值。书中详细介绍了复盘的四个阶段：识别关键问题、回顾历程、分析原因和总结经验，以及做好复盘的四层能力：方法与工具、引导技巧、业务管理能力和领导力心态。 书中通过整合案例展示了复盘方法在不同场景下的应用，如个人年度复盘、故障类复盘、跨团队合作复盘等，还有多种实用的工具和技巧，如目标体系对比、标准比对、阶段梳理、推理阶梯、时间轴、逻辑树等，以帮助读者更好地行复盘。最后，书中还针对易犯错误行了详细解读，以帮助读者避免常见问题。
钱生钱:从存小钱到财富自由
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很多人可能都知道，实现财富增长是要靠赚钱和攒钱的。但并不是所有人都知道：“赚到的钱”需要行科学的记账和规划，我们也需要树立正确的消费观和财富观，掌握必需的财务知识。“攒下的钱”需要行基于现代投资学体系的理，才能有钱生钱的效果。一个“理财小白”，如何通过一本书行具有“松弛感”的个人财富增值和保值的探索？ 正如查理·芒格所言，人们靠等待赚钱。长期主义和分散化的投资组合已经成为当今世界主流机构投 资者配置资产的核心逻辑。本书将世界主流机构投资者，尤其是耶鲁大学捐赠基金的资产配置理念、逻辑和研究方法，行合理调整，介绍给普通人作为个人资产配置的参考。让大众既能获得国际投资机构的内部知识，又能轻松地行各项实践。 本书按照“专门知识和实操经验”的结构行创作，并紧密围绕“个人财富管理模型”“后袋资产配 置模型”等方法，通过解释“前袋”“后袋”“个人T型记账”等概念及具体案例实操，帮助读者 按部就班地掌握关键内容，并结合自己的实际情况，从存小钱始，启财富自由之路。
一本书读懂词元(Token)经济学
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什么是Token？它是一个语言的计量单位，中文名为“词元”，是AI能理解、处理和输出的*小信息单元。什么是Token经济？按照英伟达首席执行官（Chief Executive Officer, 简称CEO）黄仁勋的说法，是围绕Token所延伸出的一整套生产行为、一整套经济活动。那么，具体来说，这套经济活动是什么？我们又该怎么理解Token（词元）经济学呢？ 本书用通俗易懂的语言，深入浅出地拆解词元经济学，从提升对数字经济的认知，到看懂Token经济的财富流转规律，再到职场中利用AI节省词元成本，全程进行零门槛解读，没有专业背景的读者也能快速读懂，轻松解锁词元经济学新逻辑。
人才发展TD:出色HR如何挖掘和培养高潜人才
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本书针对人力资源管理从业人员如何成为TD，如何履行人力资源管理中人才发展的职能行编写，内容涵盖TD实战的各个方面，包含大量成为出色TD需要掌握的方法论及各类相关表单、图形、工具、模型。本书基于对方法论的可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过实战案例详解呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握成为出色TD的方法。 本书分为7章，主要内容包括TD的定位、人才梯队建设、人才盘、岗位胜任力模型建设、人才测评、职业管理、TD实战案例。 本书案例丰富，模板实用，实操性强，通俗易懂，适合TD岗位从业人员，分管人力资源管理各模块的专员、主管、经理、总监、副总经理，组织各级管理者，想要考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员，各高校人力资源管理专业的学生，需要人力资源管理实战工具书的人员，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读。
用AI玩转一人公司
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本书聚焦AI时代一人公司的实战运营，系统解答普通人如何搭建、运营一人公司并实现长期盈利的核心问题。 全书共9章。第1章厘清了一人公司的认知误区，分析了一人公司与超级个体的不同，介绍了一人公司的四种玩法与三类人群画像，帮助读者判断自身适配度。从第2章开始，本书构建了一条完整的一人公司运营路径，具体涵盖选择赛道、设计商业模式、搭建AI工具栈、构建内容体系、做产品验证、搭建增长引擎、打造个人品牌、实现长期可持续经营等环节，能够帮助读者规避创业陷阱，实现一人公司的可持续经营，*终达成从0到1启动，甚至长期盈利的目标。全书融合了作者及其学员的亲身经历与实战经验，没有空洞的理论，只有接地气的实操指导。 本书适合想用AI转型创业的职场人、内容创作者、自媒体人、独立开发者、技术创业者、企业主与连续创业者阅读，也可作为高校相关专业的参考用书。
教练技术的53个*工具(第5版)
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对很多读者来说，“教练”一词并不陌生，体育界的教练一般人都知道，但是人力资源管理中的“教练”一词，很多人或许还比较陌生。从本质上来说，人力资源管理中的教练，其作用就是帮助受指导的人更好地工作与生活。 本书并不是一本讲述有关教练理论知识的图书，而是面向有志于成为教练或者已经始从事相关工作人士的一本工具书。书中提及的工具均是作者和其他拥有丰富教练经验的人士总结大量实践经验得到的成果。本书从介绍如何确立教练受训关系始，依次介绍了如何指导对方解决现实中的问题、如何帮助受指导的人做好未来规划，并且提供了大量可以立刻投使用的实用工具。本书通过浅显易懂的描述和条理分明、结构化的阐释，使读者无论是否具备教练工作的经验及其理论知识，都能迅速将相关内容应用于实践。 本书适合从事教练工作的人士阅读，也可以为企业员工的培训提供参考。当然，任何对教练工作感兴趣的读者也可以通过本书了解相关信息。
反焦虑!AI时代,家长的终极竞争力
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本书专为AI冲击下深陷教育焦虑的家长创作。书中分“困局—破局—重构”三大部分，先系统剖析了标准化教育模式的危机与“算法式育儿”的危害，帮助家长打破教育误区，从“分数焦虑”转向“能力觉醒”；再融合中西教育实践与科学理论，提供从情绪价值赋能、天赋发现、抗挫力培育到人机共生的方法体系，为孩子构筑AI无法替代的“人性护城河”，实现了从认知觉醒到行动突围；*后通过厨房实验室、跨次元对话等可实操的家庭教育方案，为孩子打造AI时代突围的核心竞争力。 本书适合希望打破教养焦虑、培养孩子持续竞争力、适应未来教育变革的家长与教育工作者。
组织发展OD:出色HR如何做战略和效能分析
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本书主要针对人力资源从业人员，讲解如何成为组织发展（OD）经理，如何履行OD职能，内容涵盖OD实战的各个方面，提供了大量做好OD经理需要掌握的方法论和各类表单、图形、工具、模型及实战案例，读者能够轻松上手，快速掌握成为优秀OD经理的方法。 本书案例丰富、模板齐全、实操性强、通俗易懂。本书共7章，具体包括OD基础知识、OD常用工具与方法论、组织机构、岗位管理、人才规划、组织文化和OD典型实战案例解析。 本书适合OD岗位及其他人力资源岗位从业人员，也适合组织中的非人力资源管理者，以及想要考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员等阅读。
学习发展LD:出色HR如何搭建学习型组织
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本书讲解人力资源管理从业人员如何成为LD，如何履行人力资源管理中学习发展的职能，内容涵盖LD实战的各个方面，包含大量做好LD工作需要的方法论及各类图表、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例行讲解呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握成为出色LD的方法。 本书共8章，主要内容包括LD基础知识、培训管理体系、培训需求与培训计划、培训资源、培训方案设计、导师制设计、培训评估与效果转化、LD实战案例。 本书案例丰富、实操性强、通俗易懂，适合LD岗位从业人员，人力资源管理各级从业人员，想要考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员，各高校人力资源管理专业的学生，需要人力资源管理实战工具书的人员，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读。
