奋斗:华为人力管理实战
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本书系统地介绍了华为公司人才资源管理体系的形成与改变,具体讲述华为公司的人力资源规划、人才招聘、干部培养与选拔、薪酬管理、激励机制、员工淘汰等方面的理念和具体措施。
问题导向力:重点突破,创造性开展工作的力量
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问题导向,是一种生活态度,; 问题导向,是一项工作本领; 问题导向,是一门领导艺术。 提出正确的问题,往往等于解决了问题的大半。 人生围绕“问题”绽放其精彩,无论自身内部问题,还是外部世界问题,解决的根本之道还要诉诸于内。唯有锤炼问题导向思维,强健自己的精神体魄,掌控解决问题的实践技能,人生才会如鱼得水。 本书将问题导向力提升到个人和组织发展的战略高度,呈现问题导向力的价值,挖掘培养和提高问题导向力的思维,给出了发展问题导向力的路径和方法,运用丰富的案例,引导读者形成问题导向的务实精神。
工匠精神:向价值型员工进化(工致典藏版)
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《工匠精神》 工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福,活在当下,强在内心; 工者焦躁、忧郁、惶恐,永远为看不清的明天奔忙,外表强悍,内心空虚。 工匠精神,是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀,是瑞士品牌屹立世界之巅的利器,更是一种生命态度。其价值在于精益求精,对匠心、精品的坚持和追求,其利虽微,却长久造福于世。 如果你希望改变现状、造一个与众不同的自己,成为被需要、被尊重、众望所归的成功者,就从当下的事情做起,成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神,拥有内外丰盛的人生
超越:企业如何做强做优做大
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没有一防备,中国企业的交班“洪峰”汹涌而来。 企业历史短,交经验少,中国众多家族企业能否跨过生死坎? 中国有很多企业二代名人,如王思聪、宗馥莉、杨惠妍、李泽楷、李兆会……他们的出名原因不同,现在的处境不同,引发的思考也不同。但这些人有一个相同之处,那就是他们都与自己背后的家族企业发展息息相关。这些企业二代班人的一举一动都关系父辈心血的存亡。企业传承有序,表现出来就是不断超越,不断做强做优做大。 遗憾的是,不少企业家在传承的问题上,还没有详细的规划;二代班人在这个特殊时期,也不知道该做什么样的准备。《超越:企业如何做强做优做大》借助一个个真实的案例,或正面或反面,将企业传承存在的困境、班人选择、传承的舍与得、二次创业、价值传承、代际磨合、传承内容等一系列企业传承焦问题,一一呈现。 欲戴皇冠,必承其重。 在创新中传承,在传承中超越!
大数据战争:数据在全球市场的使用与滥用
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5000万用户个人信息数据泄露,Facebook罪在何处? 大数据“杀熟”,人人成为待宰羔羊? 大数据应用的边界在哪? 数据在社会生活的时候,也会改造现实。 大数据时代,经济发展、社会治理、国家管理、人民生活在被大数据重构。大数据为我们描绘了一幅美丽壮阔的社会图卷。国民生产总值不断增大的数值让我们觉得更富裕,AAA级信用评级让我们觉得投资妥妥无风险,各种复杂模型让我们觉得这么治理国家万无一失,价格指数、股市指数、基尼系数……甚至幸福都可以用指数衡量。大家都在对大数据带来的巨大福利额手相庆。 虽然数据对于人类发展十分重要,但它却是一把双刃剑,它会不知不觉地降低社会现象的复杂程度,*终将我们带向错误的方向。数据被用来加强市场对社会生活的其他领域的控制,同时为数据的控制者提供了巨大的权力。信用评级、气候变化、碳排放、生态系统价格评估、援助效力评价、国家治理等领域,数据被设计用于抹杀现实,它们是控制的工具。大数据的使用与滥用,渗透到社会、经济等领域,带来意想不到的危害。
零成本1001种奖励员工好方法
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不花钱也能激励员工?是的!世界知名的员工激励专家鲍勃·纳尔逊在这本书中将告诉你1001种甚至更多零成本奖励员工的“金子”。 这是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题*全面的书。虽然有许多其他书可对本书起到补充作用(包括本书作者的专著),我们希望本书能成为一本独立的参考资料和应用指南,帮助你从表彰和奖励的工作中取得*的效益。本书不是作为阅读之用,而是作为奖励员工的实践之用,如此才能发挥它*的作用。 无论你是一个职业经理人、团队领导、人力资源专家、行政人员,还是只是一名普普通通的员工,不管你是不是有表彰和奖励方面相关的经验,也不管你所在公司中现有表彰项目是何种形式,这本书都会对你有所帮助。
虎成论金:让中国人更懂金融
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金融投资骗局层出不穷、理财产品纷繁复杂,诈骗花样“推陈出新”, “保本收益”、“天天分红”让人怦然心动,没有足够的金融知识,没有极强的自我保护意识,上当受骗成为必然,惨重代价成为不可承受之重!如何保卫财产安全?! 《虎成论金》是中国财经视频领域*一档由金融集团公司创始人亲自创作的节目。该节目以“让中国人更懂金融”为核心使命,致力于向社会大众普及金融知识,用微视频和生动的语言,把生冷的金融概念和复杂的投资逻辑转化为通俗易懂的故事。自2015年12月播以来,通过持续的高质量原创思想观输出,在各互联网媒体平台累计播放超过1亿次,已成为中国金融业*影响力的财经视频节目之一。 《虎成论金》一书始终聚焦金融领域的核心问题,屡屡中金融投资热,不断行鞭辟里的分析,并提出了一系列犀利的观,如“金融即是经营风险”、“所有赚大钱的捷径,都能在《刑法》里找到”、“有没有收益高又安全还能随时可取的投资方式没有!”等,获得了老百姓的高度认同,也丰富了他们的金融投资知识。 《虎成论金》致力于向大众普及金融知识,用微视频和生动的语言,把生冷的金融概念、复杂的投资逻辑,转化成通俗易懂的小故事。看一遍,理财不被骗!看二遍,思维跟着变!看三遍,金融玩得转!
卓越班组长管理手册
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本书从班组长的角色与定位、班组的生产现场管理、班组长日常事项的管理、班组现场的目视管理、班组长的人员管理与培训、班组的品质管理、生产现场的物料管理、订单与生产计划管理、生产现场的安全管理、设备与治工具管理十个章节,系统而详尽地介绍了班组长在日常管理当中所要关注的主要工作内容,采用文字配上图、表的方式,尽量减少生涩难懂的论述,让班组长一看就懂,一懂就会用,能大大提升自身管理水平和工作能力,可以说是一本班组长案头书籍。
我在工业企业做会计
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本书作者围绕工业企业的特,以企业内部资深会计培训师的身份给企业新会计人员介绍了工业企业会计的门基础知识以及货币资金、应收和预付账款、存货、固定资产、无形资产、负债、所有者权益、收、费用、利润的核算及资产负债表、利润表和现金流量表的编制等内容。 本书以“授课 实战指导”的方式,将工业企业会计的知识完美地融实战中,让广大读者能轻松理解并快速上手。
新零售时代的智能营销
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这是一本经管类图书。本书以新零售时代为背景,以全域营销为切,以全渠道营销为重心,对全域营销相关的策略和方法行了详细的研究和深论述,对营销从业人员具有非常重要的借鉴意义,本书可以为正在行业务模式转型和营销模式升级的企业或个人提供一些启发。
工匠精神:向价值型员工进化
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《工匠精神》 工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福,活在当下,强在内心; 工者焦躁、忧郁、惶恐,永远为看不清的明天奔忙,外表强悍,内心空虚。 工匠精神,是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀,是瑞士品牌屹立世界之巅的利器,更是一种生命态度。其价值在于精益求精,对匠心、精品的坚持和追求,其利虽微,却长久造福于世。 如果你希望改变现状、造一个与众不同的自己,成为被需要、被尊重、众望所归的成功者,就从当下的事情做起,成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神,拥有内外丰盛的人生
第3集 降低社保缴费基数的5种有效办法(此商品为视频课程)
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企业运营尤其是财务工作面临翻天覆地的变化,很多日常操作习惯都需要改变。 企业发展面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱增,企业压力大;而另一方面,员工入账少抱怨多。 五险并四险、社保费率调整,企业社保审计该如何应对? 五证合一、个税社保紧密相连,人力资源从业者如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变? 新形势下,企业如何合理优化经营成本?如何控制金税三期下的经营风险? 劳资问题解决专家梁伟权老师,“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点课程上线,为企业发展和成本控制出谋划策,应对政策变化。
第4集 降低社保缴费基数的5种有效办法(此商品为视频课程)
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第7集 这个HR未给员工上社保结果惨了(此商品为视频课程)
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第1集 社保按最低标准交飞机都不让坐(此商品为视频课程)
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第2集 社保按最低标准交飞机都不让坐(此商品为视频课程)
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第5集 “灵活用工”将进入爆发期(此商品为视频课程)
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第8集 入职当月社保尚无法缴纳发生工伤怎么办(此商品为视频课程)
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第6集 代缴个人社保合法吗?(此商品为视频课程)
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配送中心运营管理
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本书立足于高职高专学生的特点及未来从业的实际需要,依据*高职高专物流管理专业新教学大纲,从实际运作的角度介绍了配送中心运作与管理的基本理论、技术和方法。本书在全面介绍配送中心各环节管理手段、方法和动作的同时,注重理论联系实际,注重培养实务操作能力。为了便于读者对本书知识的理解和掌握,每章都配套有学习目标、案例分析和复习思考题及实训题,并提供可免费下载的PPT及习题参考答案。 本书可作为大专院校、高职高专等物流专业的学生用书,也可作为物流企业及工商企业物流管理人员的参考书籍。
富士康真相
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这是一家神秘的企业,连续多起员工跳楼事件,使其争议重重,终赶往公众的视野。富士康的真相到底是什么?它全球员工近100万,位列世界500强,年出口额超过600亿美元!它来自台湾,深耕大陆20余年,是中国制造业的代表,全球“代工之王”!

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