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用幽默的方法，表达你的看法
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很多时候，人与人之间的隔阂在于沟通不到位。人们在充满情绪的 时候，面对尴尬的时候，有突发事情需要解决的时候，受到刻意刁难的时 候，总是会不由自主的拍案而起或大发雷霆。其实这样的做法不但不利于 解决问题，反而会使问题更加复杂化。
职场读心术
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职场生存课 医学院一年级的学生排队走进阶梯教室，上后一节王教授的人体生理课。王教授是这所大学里资历老的教授，颇有声望，因纪律严明而让学生又敬又怕。所以当他右手拿着包走进来时，大教室里鸦雀无声。王教授走上讲台，从他的医用包里取出一个装有黄色液体的量杯，放到面前的讲桌上，然后他开始说：“今天我想和你们讨论一个话题，”他的话语中带点火药味儿， “我听到一个传闻，说我们对你们这些学生太严格，作业布置得太难，让你们花的时间又太多。”
职场攻心术
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吃亏为什么是福 人是三分理智、七分情感的动物。大量研究发现，人际关系的基础是人与人之间的相互重视与相互支持。也就是人们常说的“给予就会被给予，剥夺就会被剥夺；信任就会被信任，怀疑就会被怀疑；爱就会被爱，恨就会被恨”。这就有了互惠原则：当他人做出友好姿态以示接纳 和支持我们时，我们会觉得“应该”对别人报以相应的回答，进而产生一种心理压力，迫使我们对他人也做出相应的友好姿态。否则，我们以某种观念为基础的心理平衡就会被破坏，我们就会感到不安。
让你少奋斗10年的职场智慧
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努力奋斗是值得赞扬和学习的，但不能忘了奋斗的初衷和目标。我们努力是为了快些达到目标，因此奋斗不是职场上的终极要义，根本的恰恰是少奋斗，早日实现目标。
攻心术
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古人云：“用兵之道，攻心为上。”可见心理战术的重要之处。 诸葛亮的“空城计”便是“攻心”成功的经典例子。如果你翻开历史 书，便会发现在战争的舞台上不断上演着“不战而屈人之兵”、“兵 不血刃而天下亲”的上乘佳作。这便是“攻心”的成果。
读心术:人际交往的 项修炼
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如何在不为人知的情况下了解和影响他人，掌握人际主动权？ 如何在交往中做到知人知面又知心，迅速提高说话办事的眼力和心力？ 如何在商务谈判中进退自如，做有战斗力的职场达人？ 如何识破细微的身体谎言，玩转商场中的逢场作戏？ 本书结合各种表情图片，教你于细微处察人于无形，瞬间看穿朋友、老板、同事 或竞争对手的身体语言暗藏的玄机，让你出色地运用比说话更有效的非语言沟通技 巧，在社交场上左右逢源，成为拥有超强人气的人际关系大赢家。
敬业才能有事业(执行版)
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一位成功的企业家曾说：“敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露出的优秀品德与人格。”在工作中，我们每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业、事事敬业，让敬业精神永存心中。
FBI教你10秒钟读懂面部微表情
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现代都市人，人人戴着面具出场，这就需要我们了解微表情的妙处，然后我们才能了解笑并不完全代表高兴，还可能是讽刺；皱眉不完全是愤怒，还可能是在思考…… 而每当见到陌生人，我们总会下意识地仔细观察对方的面部表情，这是因为我们想在每一张陌生的面孔上找到一些跟脑海中的熟悉面孔相似的地方，以增加亲切感。这也是为什么我们明明是次见到某个人，却会突然觉得很熟悉的原因。另一方面，我们也希望从表情来判断陌生人的基本性格，以确定是否对其有好感。这些都是我们潜意识的活动，进行速度非常之快，因此我们很难察觉。然而，我们看到的表情却并非真实。所以，我们要善于观察微表情，解读那稍纵即逝的真实情绪，以求达到看透人心的目的。
老板不说，也要去做的38件事
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在职场上，什么样的员工才是老板欣赏且想要培养的人呢？当然是老板眼里“可爱的员工”。那么，什么样的员工才能被称为老板眼里“可爱的员工”呢？答案非常简单，那就是对待工作积极主动的员工，因为积极性和主动性能体现出员工的优秀与否。贝尔实验室的一项研究结果告诉人们：任何一个新员工，无论你具备多大的竞争力和专业技能，都必须要在进入公司的6～12个月里证明自己的积极主动性，否则，就意味着你和其他普通员工之间毫无区别。而一个公司在不得不裁员的情况下，*的便是那些对待工作缺乏积极主动性的员工。因为能为公司创造价值的员工，必定是一个具备积极主动性的人。 《老板不说,也要去做的38件事:以快的速度成为老板赏识的人》立足职场，分析作为一个职场中人在工作中哪些事情应该主动完成、哪些错误不能犯、哪些话不能随便说、哪些事千万不能做，作者还总结了与同事和领导和谐相处的一些方法和技巧，帮助读者在短时间内成为一位职场处事高手，上演一部现实版的杜拉拉升职记。
所谓会说话，就是会换位思考：学习做一个温暖有趣的人
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所谓会说话，就是会换位思考。 好好说话的关键不在于“话术”，而在于“理解”，就是要学会怎样体察别人的角色、照顾别人的诉求。这是一个人维护人际关系、避免无谓摩擦，并创造良好氛围的基本能力。 正如本书作者所言，“良好礼仪的精髓是让人感到舒服，而一次好的谈话的关键是让人觉得有趣”。本书的目的就是教会大家如何做到以上两点，学习做一个温暖有趣的人。 无论是正式聚会或商务宴请，还是偶然相遇或正式约会，本书都指出了交谈礼仪方面的常见错误，并提供了无数建议，让你在各种场合游刃有余，轻松解决交际难题。 如果你期望将令自己倍感挫折和疲惫的谈话，转化为有趣快乐的谈话 ；如果你期望将令自己不安或恐惧的商业场合，转化为表现自己教养或礼仪的机会；如果你想发现或纠正自己对沟通的认知偏差，本书都可以帮到你。
办公室老江湖的职场心法
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本书凝聚了一个从业多年、仍战斗在办公室工作一线的小秘书的实践经验总结和理论思考成果。它不是以往或粗制滥造、或板着面孔、或不说真话的职场书，而是敢于揭露职场真相的真实手记。 它说真话，告诉你职场到底有什么规矩：你不经常找领导汇报，领导就是不高兴；你写文章不懂得研究借鉴，就是写不好；你老在微信上问“在吗”，别人就是讨厌你。职场规矩就是这样，你看清楚了，就能绕雷区。 它说人话，用口语化的、轻快活泼的字句来组织文章。坚决杜绝四六句、对仗句，坚决抛弃“一要二要三要”的俗套，怎么想的就怎么写，怎么做的就怎么写，怎么直观好懂生动就怎么写。 它想真切而直白地告诉你，身在职场，如何得到领导和同事的认可？如何培养办公室工作人员素养？如何在办公室搞好沟通？如何写好公文？如何安排好宴请？如何组织好会议？如何高效办公？ 它是新潮、好用、深度的办公室实操宝典，讲的是做人、办事的办公室故事；它想带你领略在办公室风生水起的*秘密——不是投机取巧，也不是尔虞我诈，而是，办公室工作看上去全是繁琐和重复，但想要做好它，想要实现作为大机器中一颗小零件的自身价值，只能靠我们用一种“匠人”的心态和精神去琢磨、去学习、去思考、去精，*终把手头平淡无奇的活计做成一门手艺。
超级读心术：人际关系中的心理学谋略
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人际关系是世界上微妙的东西，美国成功学大师戴尔·卡耐基曾说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，其余的85%则取决于人际关系。”
职场心理魔法书
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职场是一个没有硝烟的战场，当我们踏进职场的天开始，就注定要披荆斩棘，为梦想和成功奋斗。如何跟同事融洽相处？如何搞定上司？如何摆平客户？
心理操纵术:人际关系中的心理学谋略
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为什么自己费心费力地完成了任务，非但没有得到上司的褒奖，反而在开会时被含沙射影地指责一顿？ 为什么明明关系很好的同事，却在关键时刻发现原来自己一直被对方出卖？ 为什么逢年过节给父母送去了贵重的礼物，父母却总是因为这些礼物而忧心忡忡？ 为什么恋人之间很难避免争吵，而几乎每次争吵的时候，都能听到“你一点也不了解我”这样的话语？ 为什么有的人明明能力很强却得不到重用，有的人各方面都很一般却能升职又加薪？ 在面对挑衅时，为什么有的人能顺利化解，将烫手山芋抛给对方；有的人却只能被动挨打，颜面扫地？ 在面对困难时，为什么有的人能迎难而上，披荆斩棘：有的人却始终只能在原地打转，找不到突出重围的方向？ 之所以会出现差别，是因为有的人更懂得如何读懂人心，如何拿捏人性；更懂得怎样从别人暴露的细节当中找到下一步自己该行动的方向；也更懂得在与人相处的时候如何不去触碰对方的底线，进而操纵对方的心理，达到自己的目的。 这并不是一门奇妙的学问，但需要细致的观察和客观的思考。 如果你也在为如何建立积极的人际关系而苦恼，你也想知晓如何从心理学层面去认识、影响他人，那么阅读《心理操纵术:人际关系中的心理学谋略(超值典藏)》，掌握心理操纵术，你就能在激烈的社会竞争和复杂的人际关系中变得游刃有余。
赢在职场：头三年决定一生的高度
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同在职场，付出了相同的努力，有的人做得顺风顺水，有的人却举步维艰。这是为什么呢？职场头三年是职场的黄金积累期，此时，你是否为将来规划好了蓝图？是否谙晓职场的生存规则呢？职场头三年，如果不懂得经营自己，那么成功注定与你无缘。
超级人脉术
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一个人的成功，80%取决于他的人脉，毫不夸张地说，关系决定命运，人脉决定财脉。个人能力相差其实并没有实际表现得那么大，而你能成就多大的功业，与你有多大的关系，与什么样的人交往是分不开的。无论你是前辈还是社会新人，人脉经营*是你提升自我、积累资源的*秘诀。
性格决定命运:史记中的阅人术
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本书将史记与性格学结合起来，在编写过程中采用了大量经典案例，古今中外俱有，书中所写的故事与人物丰富多彩，性格鲜明，也因此拥有不同的人生。性格成就一切，无论是在爱情、婚姻还是家庭、事业方面，这个定律似乎都起到了神奇的作用，几乎能左右我们的人生。希望这本书对读者朋友有所帮助，在生活和工作中不迷茫，在得失之中不失分寸，在生活中更从容。
超好玩的职场心理学
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辛勤工作却得不到老板的赏识？明明我比他优秀而终升职加薪的人却是他？为什么他能跟所有人成为朋友而我却总是形单影只？职场是一个特殊的地方，这里的人时而亲切时而冷漠，看似简单却又难以捉摸，这便是错综复杂的人与人之间的关系。在职场中，掌握必要的心理学知识是一件不可忽视事。本书提示了多种职场现象的心理因素，介绍了各种职场致胜的心理技巧，帮助你顺利搞定上司、搞定小人，也搞定难搞定的自己，统领职场必将指日可待。
禁书：职场人际不可误踩的地雷
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“人脉就是财脉，人脉就是命脉。”虽然在职场中，很多人都非常重视人际交往，但遗憾的是，还是经常会遇到这样的尴尬：在不知不觉中被同事疏远，时常毫无因由地被上司冷淡，不断在莫名其妙中被客户抛弃……当你遇到上述职场寒流的时候，是不是会抱怨职场的势利和无情？是不是会担心前途的黯淡和坎坷？其实，每个职场人，都希望能和周围的同事相处融洽，都希望能在良好的工作氛围中愉快工作，如果你遭到冷遇，在职场中被“孤立”，极有可能是你误踩了职场人际交往的“”，从而陷入了职场危机。
赢在职场：懂得低头，才能出头
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每个人都是满怀希望、雄心勃勃地来到职场的，可是随着时间的推移，只有少数人取得了成功，大多数人要么在原地踏步，要么在激烈的竞争中黯然退出。
圈子对了，事就成了
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为什么有些人可以赢得绝佳的机会一跃飞上枝头，而有些人却只能苟且一生？为什么有些人不管走到哪里都有人帮扶，而有些人任何时候都是孤家寡人？这样的疑问在生活之中比比皆是。
