没有任何借口(10周年纪念版)
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在美国西军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队。 “没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
用幽默的方法,表达你的看法
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很多时候,人与人之间的隔阂在于沟通不到位。人们在充满情绪的 时候,面对尴尬的时候,有突发事情需要解决的时候,受到刻意刁难的时 候,总是会不由自主的拍案而起或大发雷霆。其实这样的做法不但不利于 解决问题,反而会使问题更加复杂化。
职场读心术
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职场生存课 医学院一年级的学生排队走进阶梯教室,上后一节王教授的人体生理课。王教授是这所大学里资历老的教授,颇有声望,因纪律严明而让学生又敬又怕。所以当他右手拿着包走进来时,大教室里鸦雀无声。王教授走上讲台,从他的医用包里取出一个装有黄色液体的量杯,放到面前的讲桌上,然后他开始说:“今天我想和你们讨论一个话题,”他的话语中带点火药味儿, “我听到一个传闻,说我们对你们这些学生太严格,作业布置得太难,让你们花的时间又太多。”
职场攻心术
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吃亏为什么是福 人是三分理智、七分情感的动物。大量研究发现,人际关系的基础是人与人之间的相互重视与相互支持。也就是人们常说的“给予就会被给予,剥夺就会被剥夺;信任就会被信任,怀疑就会被怀疑;爱就会被爱,恨就会被恨”。这就有了互惠原则:当他人做出友好姿态以示接纳 和支持我们时,我们会觉得“应该”对别人报以相应的回答,进而产生一种心理压力,迫使我们对他人也做出相应的友好姿态。否则,我们以某种观念为基础的心理平衡就会被破坏,我们就会感到不安。
职场博弈术
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示人以优:利用信息的力量展现自己 1957年,美国心理学家洛钦斯做了一个实验。他设计了四篇不同的短文,分别描写一位名叫杰姆的人。在篇文章中,杰姆被描述成了一个开朗而友好的人;在第二篇文章的前半段,杰姆被描述得开朗友好,后半段则被描述得孤僻而不易让人亲近;第三篇的描述正好与第二篇相 反,前半段杰姆被描述得孤僻而不易让人亲近,后半段被描述得开朗友好;第四篇文章杰姆被描述得孤僻而不易让人亲近。
让你少奋斗10年的职场智慧
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努力奋斗是值得赞扬和学习的,但不能忘了奋斗的初衷和目标。我们努力是为了快些达到目标,因此奋斗不是职场上的终极要义,根本的恰恰是少奋斗,早日实现目标。
敬业才能有事业(执行版)
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一位成功的企业家曾说:“敬业,是对良知的尊重,是神圣在工作中的体现,是在工作中流露出的优秀品德与人格。”在工作中,我们每个人都要不以位卑而消沉,不以责小而松懈,不以薪少而放任,而应时时敬业、事事敬业,让敬业精神永存心中。
攻心术
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古人云:“用兵之道,攻心为上。”可见心理战术的重要之处。 诸葛亮的“空城计”便是“攻心”成功的经典例子。如果你翻开历史 书,便会发现在战争的舞台上不断上演着“不战而屈人之兵”、“兵 不血刃而天下亲”的上乘佳作。这便是“攻心”的成果。
读心术:人际交往的 项修炼
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如何在不为人知的情况下了解和影响他人,掌握人际主动权? 如何在交往中做到知人知面又知心,迅速提高说话办事的眼力和心力? 如何在商务谈判中进退自如,做有战斗力的职场达人? 如何识破细微的身体谎言,玩转商场中的逢场作戏? 本书结合各种表情图片,教你于细微处察人于无形,瞬间看穿朋友、老板、同事 或竞争对手的身体语言暗藏的玄机,让你出色地运用比说话更有效的非语言沟通技 巧,在社交场上左右逢源,成为拥有超强人气的人际关系大赢家。
FBI教你10秒钟读懂面部微表情
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现代都市人,人人戴着面具出场,这就需要我们了解微表情的妙处,然后我们才能了解笑并不完全代表高兴,还可能是讽刺;皱眉不完全是愤怒,还可能是在思考…… 而每当见到陌生人,我们总会下意识地仔细观察对方的面部表情,这是因为我们想在每一张陌生的面孔上找到一些跟脑海中的熟悉面孔相似的地方,以增加亲切感。这也是为什么我们明明是次见到某个人,却会突然觉得很熟悉的原因。另一方面,我们也希望从表情来判断陌生人的基本性格,以确定是否对其有好感。这些都是我们潜意识的活动,进行速度非常之快,因此我们很难察觉。然而,我们看到的表情却并非真实。所以,我们要善于观察微表情,解读那稍纵即逝的真实情绪,以求达到看透人心的目的。
老板不说,也要去做的38件事
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在职场上,什么样的员工才是老板欣赏且想要培养的人呢?当然是老板眼里“可爱的员工”。那么,什么样的员工才能被称为老板眼里“可爱的员工”呢?答案非常简单,那就是对待工作积极主动的员工,因为积极性和主动性能体现出员工的优秀与否。贝尔实验室的一项研究结果告诉人们:任何一个新员工,无论你具备多大的竞争力和专业技能,都必须要在进入公司的6~12个月里证明自己的积极主动性,否则,就意味着你和其他普通员工之间毫无区别。而一个公司在不得不裁员的情况下,*的便是那些对待工作缺乏积极主动性的员工。因为能为公司创造价值的员工,必定是一个具备积极主动性的人。 《老板不说,也要去做的38件事:以快的速度成为老板赏识的人》立足职场,分析作为一个职场中人在工作中哪些事情应该主动完成、哪些错误不能犯、哪些话不能随便说、哪些事千万不能做,作者还总结了与同事和领导和谐相处的一些方法和技巧,帮助读者在短时间内成为一位职场处事高手,上演一部现实版的杜拉拉升职记。
微表情看心术活学活用
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本书将理论与实践相结合,科学性与技巧性融于一体,通过一些成功案例和通俗讲解,为您揭示通过脸部表情和身体动作从而读懂他人心理活动的奥秘,非常贴心实用。只要您坚持倾听,认真训练,就能够在人际交往的过程中主动出击,摒弃身边的屌丝,找到生命的贵人和高人,从此走上人生的康庄大道!
羊皮卷实用大全书
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打开《羊皮卷成功秘方大全集》这部百科全书,我们就会获得非凡的感悟和无穷的力量。这些文章是智慧的结晶和思想的精髓,是那些著名成功励志著作的高度浓缩和精华荟萃,是成功的奥秘、生命的明灯,是指导您走上成功之路核能量!
FBI读心术(上)
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本书从语言、五官、形体、表情、服饰、细节、习惯等方面入手,将科学性与技巧性、理论指导与实际场景融于一体,深入分析对方的内心世界和性格特征,通俗易懂,非常实用,也便于实际操作。只要您坚持倾听,认真训练,就一定能够提高“读心”水平,成为一个识人察人的高手!
微动作看心术活学活用
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本书将理论与实践相结合,科学性与技巧性融于一体,通过一些成功案例和通俗讲解,为您揭示通过身体各部分的微动作读懂他人心理活动的奥秘,非常贴心实用。只要您坚持倾听,认真训练,您就能够在人际交往的过程中掌握主动,挖到金矿,赢得事业和人生的双丰收!
墨菲定律好运术活学活用
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本书从立身处世的角度出发,对“墨菲定理”进行了深入浅出的剖析和解说,具有很强的实用性和操作性。只要您坚持倾听,认真训练,就能够在以后的生活和工作中减少失误,避免损失,取得*大的成绩,获得幸福的人生。
微动作看心术(上)
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人际交往看心术活学活用
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微表情看心术(下)
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羊皮卷成功秘方活学活用
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FBI读心术(下)
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本书从语言、五官、形体、表情、服饰、细节、习惯等方面入手,将科学性与技巧性、理论指导与实际场景融于一体,深入分析对方的内心世界和性格特征,通俗易懂,非常实用,也便于实际操作。只要您坚持倾听,认真训练,就一定能够提高“读心”水平,成为一个识人察人的高手!

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