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就业、利息和货币通论
￥36.00
《就业、利息和货币通论》，它的作者凯恩斯是国家干预理论的创始人，他创立的宏观经济学提出了有效需求、非自愿失业、流动性偏好三大理论，也被称为凯恩斯主义，该理论成为20世纪30年代西方国家解决经济萧条问题的主要理论依据和政策良方。由北京大学晏智杰主编的"西方经济学圣经译丛"是华夏出版社经济学类丛书的知名品牌。自2005年1月将亚当o斯密的《国富论》与马歇尔的《经济学原理》和凯恩斯的《就业、利息和货币通论》等三部划时代的巨著同时首批推出以来，它们高水平、高质量的翻译使它们在同类书中脱颖而出，成为各大专院校相关专业师生和研究者采用*多的书。为回馈广大读者，现在特别推出"西方经济学圣经译丛"超值白金版。
中国区域财政收入差异研究
￥36.00
改革放以来，我国经济和社会都得到了飞速发展。但是，由于各区域在区位条件、资源禀赋、历史文化等各方面存在巨大差异，导致经济发展也处于不同水平，尤其是东部与中西部之间、全国各省之间，经济差异十分显著。这在很大程度上制约了我国经济的长期平稳增长和社会的和谐稳定发展。财政能力在一定程度上是地区经济实力的反映，财政收又是财政能力的体现。如何构建适应中国特色社会主义新时代的政府间财政收分配关系新体制，是中共十八大以来财税体制改革的核心任务。基于此，本书对我国区域财政收差异行了系统分析。
社群众筹：传统众筹模式的升级与重构
￥36.00
本书从目前众筹发展面临的困境出发，提出了众筹问题的解决之道——社群众筹，并设计出了社群众筹的具体操作流程，指明了社群众筹的四大核心以及法律边界，同时对社群众筹的发展行了展望。希望本书能让更多人清晰地认识众筹，了解、受和掌握社群众筹，做正本清源的众筹，希望能尽快涌现出一批优质的标杆性的众筹项目，带动更多人参与到众筹中，为中国的双创发展，贡献自己的力量。
超越数字化
￥36.00
在一个正在发生根本性变化的世界里，企业应如何重新思考自身定位，如何通过企业数字化转型来建立可持续的竞争优势？是时候行超越数字化的变革了！ 自商业互联网浏览器诞生以来，“数字化”一词就被企业奉为圭臬，但单纯对企业以往所做的事情数字化，已不能满足时代的需求。企业获得竞争优势的本质发生了改变，简单意义上的数字化转型已然不够。是时候行超越数字化的变革了。 7大战略要务，12家国际企业实践，7位普华永道资/深专家深解析中国视角，给你实现持久数字化转型的路线图！ 本书由拥有丰富战略和转型咨询经验的两位普华永道美国合伙人合作撰写而成，他们在长达3年的时间里，对世界知名的12家经历过重大变革且取得成功的国际企业展研究，确定了企业在超越数字化的世界成功转型的7大战略要务，这些要务将为企业取得持久成功提供强有力的指引。除此之外，我们还邀请了7位普华永道中国相关业务领域的合伙人，结合中国市场的现状，为各个章节撰写了深的观，分析了中国企业展超越数字化的转型所面临的独特挑战，并针对典型行业内企业数字化转型思路提出了中肯的建议。 3大外部战略 3大内部战略 领导/者战略=企业行数字化转型的bi备指南！ 数字化转型已经成为每家企业的必答题，但转型不是目标，关键是要通过数字化帮助企业构建面向未来的可持续竞争优势，为客户带来独特/价值。 如何才能做到？普华永道美国和中国团队通过本书为我们带来了还有可以快速实践和落地的7大战略要务，其中包括3大外部战略、3大内部战略以及一项领/导者战略。可以说，这本书是数字化领域的一本书籍，其中总结的7个数字化转型的要务是一个很好的检查清单。
礼物
￥36.00
《礼物》始于一本“奇迹笔记本”。作者斯特凡诺斯·克塞纳基斯曾经是雅典大学经济学的高材生，取得英国曼彻斯特商学院MBA后，投身利润丰厚的媒体和广告业。十年前，公司破产，家庭变故，生活给了他重重一。为了不陷悲伤，他始尝试每天记录一件值得感谢的人或事。年复一年，这些由无数“感恩清单”累积而成的笔记本使他的人生发生了翻天覆地的改变。 本书选取的98个真实故事全部来自这些笔记本，其中有作者对人的观察、有与家人相处时的顿悟，以及对陌生人的随意善举等。在这些睿智、温暖的日常叙述中，作者传达了一个积极的人生信念：快乐可以在最简单和最意想不到的地方找到，只要我们准备好做一个毫无保留的善人，就能成为伟大的人。他也展示了偏见和先为主的想法如何在与他人触时掩盖了本质，提出了寻找生活目的和意义的变革性观。
投资的维度:智能时代的股权投融资解析
￥36.00
全景展示股权投融资世界的真实 *维：投资技能 解读商业计划书、尽职调查、估值、投后管理、退出机制的关键 第二维：股权市场 揭秘股权市场当下的低迷，拓展股权投资海外视野，回顾中国股权市场历程，分析股权市场主要参与者 第三维：金融全局 破解货币供应背后的金融机构，理清资本、资产资源三者关系，解读投贷联动的市场逻辑，回顾股权兼并市场的风起云涌 第四维： 时事政经 美国私募股权行业怎么玩，特朗普上台对投融资市场的冲，硅谷的下一个钢铁侠在哪里 第五维： 科技力量 人工智能、金融科技如何改写创业创新市场格局
勇气的力量:“自我启发之父”阿德勒的领导课
￥36.00
本书作者基于阿德勒心理学论述了作为领导者如何管理员工、如何管理团队，力求让领导者重拾管理的自信，消除上下级不健康的领导关系，和下属组建起和谐的团队。通过论述领导人的一系列烦恼，作者有针对性地利用阿德勒心理学来应对。本书认为领导者真正的职责，不是下指令管理下属，而是与下属建立互助合作的关系。不批评、不表扬下属，而应该单纯评价事情，好坏皆说明原因；肯定下属贡献，让其感受到自我价值，积极投工作；尊重并信赖下属，与下属建立信任关系；根除职场中的竞争关系，让团队相互合作，追求整体正向发展。本书还有更多不同以往的领导方式，只要照着执行，无论你是新手主管，还是带人带到心很累的主管，都能轻松管理、让下属自动自发，带出高绩效的强团队！
组织的逻辑
￥36.00
为了达成卓越事业而建立的组织竟是办不成事的理由？不完的会、写不完的报告、填不完的表格、官僚化的层级体制、互相扯皮的文化、不做事的工作表演艺术家、没有明确目标的管理者……每一天办公室都在上演不工作的艺术。难道组织注定走向失序？管理能够改变组织的失调吗？工人又该如何在不完美的组织中生存？ 在本书中，作者探讨了苹果、谷歌、西军校、铁路等组织的案例，破解了组织潜规则。我们会看到组织的起源和演变，了解为什么会议不会消失、哪类经理人对组织有益、组织如何创新、什么样的管理才是好管理，以及首席执行官为什么可以只会就能拿高薪。 组织并不完美，充满了取舍和妥协，但它仍然是解决问题、完成任务的方案。我们只有了解组织，才能在不完美的组织中追求卓越工作成果。
高潜力人才的5大关键能力
￥36.00
你是否想要加速升职？是否想拥有更多的发展资源和支持？是否想受到更多赏识？ 你需要做些什么，才能被信任、被看重、被视为高潜力人才，从而脱颖而出？ 《高潜力人才的5大关键能力》的两位作者，领导力发展专家杰伊·康格和艾伦·丘奇为数百家知名大型全球组织设计高潜力项目，评估和指导过数千名有才华的领导/者。他们通过数十年的研究和经验发现，高潜力人才都拥有5大关键能力：情景感知能力，领导团队能力，全局把控能力，化繁为简能力，加速学习能力。正是这5大关键能力将高潜力人才与其他人区分来。 在《高潜力人才的5大关键能力》中，你会得到培养和实践这5大关键能力的超实用指南，获得管理团队、创造倍增效应和培养能补充你技能的人才的强大建议。不仅如此，书中还提供了一个全方面而又罕见的幕后观察视角，让你能更清晰地了解组织识别高潜力人才的过程。
泰缅“死亡铁路”研究
￥36.00
泰缅“死亡铁路”与南京大屠杀及巴丹“死亡行军”一道,被称为“日本远东三大暴行”。在1942年6月至1943年12月这短短一年半时间里，先后有超过6万名盟军战俘和20万名东南亚劳工被强行征召，在泰缅边界的原始森林和崇山峻岭间筚路蓝缕、日夜劳作。日军除肆意增加工作时间和劳动强度之外，还无视《日内瓦公约》，采取限制供给、肢体残害、人格侮辱、中止救治等手段对战俘及劳工群体行大规模迫害，终造成1.2万多名战俘及数万名劳工的死亡，也给幸存者带来了无尽的心理创伤。战后，由于日美同盟的关系，这段历史被刻意掩盖，泰缅铁路反倒成了日本美化侵略战争的口实。有鉴于此，作为国内该研究领域的拓荒之作，本书对铁路修建过程中日军的战争罪行及战俘群体的各类“弱者的反抗”行了全面梳理，以求在揭露史实的基础之上驳斥日本是“大东亚建设者”的谬论。
《热手效应》
￥36.00
瘟疫竟然成就了一代戏剧文豪莎士比亚？ 巴菲特的投资秘诀竟是“被动”？ 又是什么力量促使斯蒂芬·库里成为NBA历史三分王？ 当一位篮球运动员手感超绝，连球，我们会说“他的手热了！热得发烫！”并相信他的下一投也更可能投中，这就是“热手效应”——在1985年初次研究它的论文中，它被定义为一种认知错误。 然而，事实并非如此。 在下来的几十年里，这一扑朔迷离的议题吸引了无数心理学家、经济学家和统计学家的加。他们试图从各个角度论证，“热手”的确存在，并探究连胜的秘密。 “手气”究竟是人类的一种认知错误，还是一种如天赋、机遇、运气一般的存在？在《华尔街日报》记者本·科恩的新书《热手效应》中，你将读到斯蒂芬·库里如何成为NBA历史三分王，瘟疫如何帮助莎士比亚成为一代戏剧文豪，拒绝比尔·盖茨的马克·特梅尔成为一代游戏天才，音乐公司为了向用户澄清歌曲播放的“随机性”煞费苦心，巴菲特的投资秘诀竟是“被动”，凡·高的画作如何被视为赝品又如何验明正身……本书不仅仅涉及体育和经济学，还涉及艺术、电影、股市、心理学等各个领域，本·科恩通过一个个真实发生的小故事说明，人类的每一次事件是如何受到“手气”的深刻影响的。
数字化战略推演
￥36.00
你了解数字化商业区别于传统商业模式的特征吗？ 你认为企业应对数字化颠覆，眞正的挑战是什么？ 你所在的公司做好应对数字化颠覆的准备了吗？ 如何让你的组织成为人才吸铁石？ 在数字化环境中，职场人需要具备的重要技能有哪些？ 《数字化战略推演》这本书将带着这些问题，讨论数字技术的发展带来的颠覆，如何应对颠覆、适应颠覆，以及组织和每个职场人如何在一个以颠覆为标志的世界和时代里蓬勃发展。但本书不涉及技术本身，它解决的是组织缺陷，而不是数字化转型的技术挑战。这本书将为组织、管理者和每一个职场人提供一个全新的数字化转型指南： 成为数字化组织：制定数字化战略，在不确定性中寻找确定性 成为数字化leader：具备变革性视野及前瞻性视角，构建分散式领导文化 成为数字化人才：终身学习，针对未来的工作行自我定位
“走出去”税收指引(2019年修订版)
￥36.00
随着共建“一带一路”倡议不断推，我国纳税人“走出去”步伐明显加快，对外投资规模和质量日益提升。为充分发挥税收的职能作用，更好地服务全面对外放新格局，国家税务总局国际税务司对“走出去”纳税人相关的税收政策及110个税收协定（安排、协议）行归纳整理，总结共性涉税问题，从税收政策、税收协定、管理规定、服务举措四个方面，详细列举了“走出去”纳税人涉及的97个事项。根据发布的政策指引，本书针对每个事项的适用主体、政策（协定）规定、适用条件、情景问答、政策依据加以指引。根据政策依据增加延伸阅读，对文件、条款中涉及的失效、废止及政策调整状态行标注，以便纳税人快捷地查询、使用相关政策，满足其个性化需求。本书是《税收制度分类指引丛书》的第7本。
交易费用的分层与测度研究(国家社科基金后期资助项目)
￥36.00
作为新制度经济学的核心范畴，交易费用被新制度经济学家们赋予了不同的含义，这对交易费用理论的正确运用，尤其是交易费用的测度带来了现实障碍。本研究认为建立交易费用先分层再分类的细化研究框架是解决交易费用测度难题的重要途径。全书共分为七章。章主要对相关文献行简要述评并说明本研究的必要性及理论价值。第二章是基础理论的回顾和核心概念的阐释。第三章是交易费用分层与测度的理论分析。第四章是微观层次交易费用的分析与测度。第五章对宏观层次的交易费用行了分析与测度。第六章对综观层次交易费用行了实证分析。第七章是三层次交易费用关系的实证分析。本研究对交易费用的层次划分问题行了更深的探讨并找出了交易费用层次划分的折中路径。本研究还从实证角度说明了不同层次交易费用对经济发展的影响具有差异性，即一些交易费用属于“摩擦力”，还有一些交易费用属于“润滑剂”，更重要的是，本研究从实证角度说明，一些具有“润滑剂”属性的交易费用对一些具有“摩擦力”属性的交易费用存在抑制作用。这些发现能够为现有交易费用理论提供适当补充。
可复制的创造力 : 麻省理工学院创意思维课
￥35.99
《可复制的创造力：麻省理工学院创意思维课》是一本系统阐释创造力的作用、价值、影响因素以及使用方法的经典著作，麻省理工学院曾以本书作为教材。 从本质上讲，人类文明的历史就是一部以创造力为注释的文献。而创造力是人类与生俱来的能力，通过科学的、系统的训练，人们可以更好地掌握这种天赋，从而在生活中发挥创造力的作用。本书旨在介绍创造力的原理与方法，为创造力的培养与应用提供指导意见。 本书作者是创造力研究领域的学术权威，也是一名成功的商业人士。他一方面从理论的角度对创造力的本质、来源、特等行分析，一方面结合自身及周边成功人士的实际经验，就如何培养与运用创造力解决问题，提供了切实可行的方法论。
高手高招
￥35.99
处世之学，反映了人的格局。中国古代史上有大量有趣、有料、有胆的故事，展现了古人的谋略、见识、智慧，以及对人性的洞察和解决实际问题的能力。作为在复杂社会中生存的普通人，我们往往要用半生甚至更多的时间去参透和领悟种种处世之道。何其幸运的是，我们拥有延续几千年的浩瀚文明史，而祖先又为我们留下了博大精深的谋略智慧，成为我们洞悉人性、练达人情、成就事业的根基。 我们与古人的生活环境虽然迥异，但就人性而言并无多少不同。古人一城一池，今人布局破局，实为一理。
品类管理实战（修订版）(试读本)
免费
中国零售业的不断放，促了中国大卖场、超市和便利店的快速发展，在零售业竞争日趋激烈、零售商赢利压力越来越大的今天，如何通过有效的零售管理来提升绩效，已成为困扰零售商的首要难题。针对这个难题，本书介绍了一种经欧美国家证明的行之有效的零售解决方案，即品类管理。本书由17章和3个附录组成。前3章概要介绍了品类管理的基本内容。第4章至第15章是本书的重，从品类管理操作流程的角度详尽介绍了如何实施品类管理。后两章介绍了作为品类管理基石的物者的研究和品类管理工具。附录部分收集了快消品和医药行业的主要供应商所实施的品类管理案例，以及品类管理常用术语。 本书可供零售商采总监、部门经理、各级采人员、门店店长、供应商现代渠道总监以及各级销售人员使用，也可供零售商总经理、培训部经理，供应商渠道发展部经理、培训经理和零售业咨询人员参考。
傻世界，笨生意（《全球商业经典》精彩奉献！揭秘你可能不知道的世界生意经）(试读本)
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世界究竟是什么样子？我们所看到的一切都是真的吗？ 《傻世界，笨生意》从《全球商业经典》之中精选出多篇重磅文章，以亲历者的视野和角度来告诉读者一个我们不曾了解的世界。在这个“第三只眼睛”的世界里，你会看到德国人的“慢”，日本人的刻板，美国人的懒散，印度人的“不靠谱”！也会看到民主意识在亚洲觉醒，而欧洲则每天都在上演个人情绪的大游行……
企业绩效管理质量——计划与评估(试读本)
免费
本书以绩效计划和评估的管理质量的视角，建立绩效计划与评估的质量的测评指标模型，运用分层回归模型、扎根理论的定性分析等多种方法行实证研究，检验绩效计划与评估管理质量测评维度对员工绩效结果的直效应和调节效应，而验证了绩效计划与评估质量模型的有效性。 作者以制度演化模型为分析工具，对绩效计划与评估的制度演化过程行分析，发现了人际因素与制度对员工行为和共有信念的影响存在交替重叠现象，以及绩效计划与评估维度的修辞符号作用。并借鉴交易成本—镶嵌理论，归纳组织内部的绩效计划与评估质量模式，分为交易谈判型、权威命令型和社会交换型三种模式。
卡耐基写给女人的心灵咖啡全集（卡耐基教你克服人性的弱点，学会做内心强大的自己，让你成为优雅自信而淡定的女人女性自我提升心灵秘密读本）(试读本)
免费
内容推荐 《卡耐基写给女人的心灵咖啡全集》汇集了卡耐基思想的精华，总结了许多行之有效地保持身心健康的秘方。它将帮助你潜藏咋身边已久的秘密，为你创造好运，遇到更好的自己，从而改变心态，改变思维，不如一个永不抱怨的世界。 幸福是女人一生追求的目标。本书是你获得事业成功、婚姻美满、家庭幸福的心灵书。它将带你走出迷茫、走向成功和幸福，让你成为人人羡慕的幸福女人。 本书是卡耐基针对女性的经典励志作品，由卡耐基作品翻译专家刘祜先生翻译，其卡耐基作品译本在国内已经销售近百万册，其中许多作品多次荣登畅销书排行榜，并获得了国内读者甚至海外华人读者的高度好评。只要不断研读本书，相信您也可以发掘自己的无穷潜力，创造辉煌的人生。 本书将帮你达到的8项技能： ★走出思想的窠臼，思念新观念，获得新视野，发现新的抱负。 ★快速容易地赢得朋友。 ★让你更受人欢迎 ★让别人赞同你的观 ★增加你的影响、你的名声以及处理事情的能力 ★处理抱怨，避免争论，让你的人际关系融洽愉悦 ★成为一个出色的说话者，一个更令人愉悦的交谈者 ★在你的同伴中激发出热情
卡耐基写给女性的幸福忠告全集（卡耐基教你克服人性的弱点，学会做内心强大的女人，让你成为优雅自信而淡定的女人，女性自我提升心灵秘密读本）(试读本)
免费
内容推荐 幸福是女人一生追求的目标。《卡耐基写给女性的幸福忠告全集》是您获得事业成功、婚姻美满、家庭幸福的心灵书。它将帮助您走出迷茫、走向成功和幸福，让您成为人人羡慕的幸福女人。 《卡耐基写给女性的幸福忠告全集》汇集了卡耐基思想的精华，总结了许多行之有效的保持身心健康的秘方。它将帮助您潜藏在身边已久的秘密，为您创造好运，遇到更好的自己，从而改变心态，改变思维，步人一个永不抱怨的世界。 本书是卡耐基针对女性的经典励志作品，由卡耐基作品翻译专家刘祜先生翻译，其卡耐基作品译本在国内已经销售近百万册，其中许多作品多次荣登畅销书排行榜，并获得了国内读者甚至海外华人读者的高度好评。只要不断研读《卡耐基写给女性的幸福忠告全集》，相信您也可以发掘自己的无穷潜力，创造辉煌的人生。 本书将帮你达到的8项技能： ★走出思想的窠臼，思念新观念，获得新视野，发现新的抱负。 ★快速容易地赢得朋友。 ★让你更受人欢迎 ★让别人赞同你的观 ★增加你的影响、你的名声以及处理事情的能力 ★处理抱怨，避免争论，让你的人际关系融洽愉悦 ★成为一个出色的说话者，一个更令人愉悦的交谈者 ★在你的同伴中激发出热情
