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生活因此而美丽
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如果你觉得别人的轻蔑对你来说是一种人格的损害，从而用虚荣来极力维护，这种行为是愚蠢的。在这种情况下，完善自身才重要，只要你化轻蔑为动力，一定会受到人们的尊敬。事实上每个人都对自己有一定认识，并在这个认识的基础上产生一种自我评价，而清醒地看到自己的成绩和缺陷，发现自身的不足，并加以理性的克制和改正，却不是那么容易。虽说不容易，但一定要尽力做到对自身条件和性格有一个清醒的认识。客观自然条件对每个人来说都有差异，我们面对既成事实，需要的是勇于接受现实，忍耐自然条件不足带来的不便和压力，趋利避害，扬长避短。人生的道路千万条，不必去钻牛角尖，要善于化腐朽为神奇，把自己的人生绘制成一幅绚丽的图画。
生活因等待更精彩
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等待给人以希望，给人以憧憬，等待是一条永不干涸的小溪，人生就犹如那一条永不赶涸的小溪，必须学会等待。只有等待，生活才显得更加精彩。
生命奥秘
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处于子宫内的羔羊的大脑发育过程近似人脑，于是德国弗里德里希·席勒大学的研究者马塔利亚斯·施瓦布把绵羊当作了解胎儿期睡眠的窗口。他把电极插入一只羊胎的大脑，再将之放回子宫内监测。其研究结果显示胎儿的睡眠以深沉熟睡为主，并非以往观点所认为的REM睡眠。
生命的出口
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坐在窗边细细地品着一盏龙井，漫不经心地翻着一打报刊，感觉生活是如此美好。无意间翻到一篇令人触目惊心的报道：一名中学生跳楼自杀未遂，高位截瘫……
生命都浪费在这些无用的事情上
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首先。话说昨天忘记说了。为啥看麦兜的人那么多，晕死晕死。我本来想去看的，一看那么多人兴致都没了。所以才跟小朋友们去玩的，叹气。
时代赋予的人生
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本书从以下内容阐述，分别为：章 创业新世代的来临、第二章 百姓创业：自己给自己造饭碗、第三章 创业培训一：创业的开始、第四章 创业培训二：创办企业的战略分析、第五章 创业培训三：经营思想培训、第六章 创业培训四：营销管理培训、第七章 企业培养五：如保进行人力资源管理、第八章 创业培训六：企业文化和团队管理、第九章 创业培训七：财务管理培训、第十章 创业培训备忘：创业宝典。
实践与销售技巧
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商海风云，变幻莫测，从广告大战到策划销烟，从杰出管理到智谋经营，归根结底都离不了销售这一环节。产品的质量再好，广告打得再响，包装再漂亮，到后都得通过销售实现其金光灿烂的价值。本书介绍了25种别有特色的销售技巧，它们都从现实的生活和实战中来，是课本上很难学到的。这些技巧诸如：“制造假象”、“偷梁换柱”、“借鸡下蛋”、“声东击西”、“以逸待劳”、“趁火打劫”、“巧施反间计”、“连环推销”、等，从25个方面向人们介绍“独家秘方”，实乃商家的法宝。
实用辩论技巧
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“成功的辩手不应该成为一架单纯的逻辑机器，而应该努力地以情动人，以丰富的感情来展示自己的思想，通过理性、逻辑和感情的协调来俘虏听众和评委。”清华辩论的冠军们这样告诉我们。
实用社交技巧
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社交，是一种投资 一种感情的投资 一种收益*的投资 让社交助你步入成功的天堂 让你在成功中享受社交的无穷魅力
创富
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我们平时所说的富裕是如何发生的？简而言之，它是在创富规律指导时下的决心和信心、思想和意识、战略和策略、竞争和拼搏、才能和智慧、法律和道德、劳动和汗水、勇敢和冒险等多元因素的熔铸和结晶。
聪明人是如何学习的
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本书主要讲真诚的对待他人，掌握语言的艺术，化解压力，在学习中掌握技能。
交际广角
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人与生俱来，哪怕是简单的一个动作都得靠学，否则就会无法生存下去。
教你看交际旋涡
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本书从以下内容阐述，分别为：章 辩论中的圈套应用、第二章 交际中的厚黑兵法、第三章 求人、用人、管人谋略大全、第四章 说服人的登顶之术。
教你学说话
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口才是一门学科、一门艺术、一门博大精深不可替代的学问。在人的谈判中，谁都希望能谈笑风声，能言善辩。拥有令人羡慕的口才，是一把通往智慧之门的钥匙。
教育类书籍推荐
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《好妈妈胜过好老师》妈妈是朋友，妈妈是老师，妈妈是孩子的引路人，妈妈教育方法的差别，常常影响孩子的一生。
教育书丛—北大学习方案
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北京大学位于京城西郊，占地2661581平方米（3992.277亩）。学校现教职工16073人，29617名各类在校学生。现有199个博士点、221个硕士点、100个本科专业，以及覆盖139个专业的35个博士后流动站。北京大学拥有的教授、博士生导师、中科院院士及国家重点学科和国家重点实验室的数量均居全国高校之首。《教育书丛—北大学习方案》一书，带你详细了解北大，并重点总结、编写了北大优秀学子的学习经验。
激活中国的21个人
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本书从以下内容阐述，分别为：篇 工商巨子、第二篇 知识英雄。
激励别人，激励自己
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本书分为三章，分别为：章一般原则、第二章体恤员工、第三章男人和女人之间，互激互励。
激励出效率
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
激励的学问
￥2.90
激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
极限说服口才
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本书分为四章，分别是：章“硬”服帝王、第二章“变”服君王、第三章“隐”服帝王、第四章“情”服帝王。
