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交际锦集
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掌握“秘方”，因势异利者胜；抛弃“秘方”，自以为是者败。
交际秘笈
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交际秘笈告诉我们如何在网络交际，中吃馅饼与防陷阱，培养良好的社交心理状态，塑造得体的社交形象，提高自身的社交修养，编织长袖善舞的关系网，快速沟通有诀窍，赞誉之言讲究多，巧说“不”字动人心，八面玲珑巧应酬，游刃有余的职场交际，学会与异性交往等等，这些都可以让你在社会上塑造一个良好的形象。要！
交际在21世纪
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本书从以下内容阐述，分别为：章 白领女性的求职策略、第二章 女人如何运用领袖资本、第三章 职场女性怎样做个好下属、第四章 职场女性：做一个舌绽莲花的女人、第五章 女人如何以你的红颜作为职业资本、第六章 职场女性的禁忌。
解读职场
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说，毫无社会工作经验，为人处事难免跌跌撞撞，还欠修炼。其实在工作中，重要的就是同事关系，如果处不好，就很难与他们通力合作，把工作做好。而与同事相处，也是有技巧的，掌握了这些技巧，就会让你得到大家的认可和喜爱，更好地铺垫你的职场之路。
解秘企业成功之道
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“海信坚持‘人才是本、技术是根、创新是魂’的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。”
你的性格能让你成功吗
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本书从以下方面阐述，分别是：任性型的人、稳定型的人、社交型的人、孤独型的人、世故型的人、自信型人的命运、独立型的人、果断型的人、耿直型的人、激进型的人、敏感型的人、情绪型的人、柔懦型的人等。
你就是未来的成功者
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一个人能看清自己的现状，心态就会平衡许多，就能以一种客观的眼光去看待，认识这个世界，并且相应地调整自己的行为。
习惯的种子
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本书从以下内容阐述，分别为：章、北京人，凭什么霸气、第二章、能否站住脚的传统、第三章、北京生活面面观。
习惯影响人生
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人们日常生活和繁杂的工作中，自然而然的形成一种为人所忽略的习性——习惯，这竟是决定一个人一生的平坦与坎坷，失败与成功，乐观与悲观，失意与得意的关键因素。习惯是由一个人行为的累积而成定型，它决定人的性格，进而成为决定人生的重要因素。
细节决定成败
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细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握住细节，谁就能悄悄成功，于无声处听惊雷，在细节中见真知。从细节中往往可以找到成功人生的突破口！
你也能考进复旦
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每个人都有自己的强项与弱项，有的人显现得较早，有的人显现得较迟；有的人潜藏得很深；有的人很快就表现出来；有些人的某些智能能够得到良好的开发；有些人的智能可能受到压抑，甚至一生都没有开发出来。
你找到工作了吗
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目前，随着社会主义市场经济的纵深发展，经纪人作为一种日新月异的社会职业，获得了空前活跃与广阔的发展前景，并且已经在人们经济生活中的方方面面、各行各业大显身手，成为一个自由空间极大的职业。
诺贝尔奖获得者的传奇人生
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本书从以下内容阐述，分别为：文学奖、经济学奖、和平奖。
女人的职业和事业
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本书将引导现代新新女性如何去成功开辟自己的事业，去撑起那片蔚蓝的天空。做个成功的事业女人，此书有必一读！
女人怎样让自己不为情伤？
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现在的失意女人都容易为情所伤，其实为情伤也是女人孱孱弱质的一种表现。
老夫子品评忍经
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诚实，善辩，刚直，和悦；忠实，诚信，厚道，恭敬，这些是为人处世的基本准则，你为何不把它们写在宽带子的下摆上呢！一个说话谨慎的人才称得上是君子，而一个为人称道的人言语也一般不多。口是三五之门，祸乱即从此而生；一个在语言表达上把关不严的人，则会使自己所处的环境混乱不堪。关于这方面，古人有十分发人深省的警示。
现代处世宝典
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本书分为五章，分别为：章应酬心理障碍、第二章应酬技巧、第三章不同民族的应酬心理、第四章人格魅力与应酬心理、第五章21世纪人类应酬心理展望。
现代人“补钙”全攻略
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本书从以下内容阐述，分别为：章娱乐“名”星扫描批判、第二章女人审美心理“大革命”、第三章学者“包装”——一个不得不说的话题、第四章酷——反抗平庸的生活文化与艺术。
不会说话，你还敢拼职场
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《不会说话，你还敢拼职场》一书根据世界上伟大的成功学大师卡耐基的口才训练教材编写而成，囊括了卡耐基商学院受欢迎口才课的全部精华，本书里的每一句话都深刻入骨，精炼实用！面试应聘怎么说，提建议时怎么说，汇报工作怎么说，委婉拒绝怎么说……帮你彻底弄清全球*领导者为什么说话那么有魅力，讲透逻辑口才的自我提升之道！让你两小时就能掌握精湛的说话技巧，帮助你处理职场中因沟通而遇到的大小问题，为你的职场生涯雪中送炭、锦上添花！
为什么成功的路上不拥挤
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本书是世界世界“成功学之父”拿破仑希尔写给年轻人的励志宝典，阐述了大部分人为什么不成功的11个原因，并给出正确的解决方案。这是一本传播成功观念的书，也是一本成功实践的范本，跟大师学习，才能创造大师级的成绩。本书将给奋斗中的年轻人带来实际、有用的指导，帮助年轻人走出精神的困境、找到前进的方向、实现人生的梦想！
带着责任感工作
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现代管理之父彼得·德鲁克就曾经说过：“世上没有做不好的工作，只有缺乏负责的人”。因此，在工作中只要我们每个人都尽职尽责，责任感就会成为我们的工作习惯，使我们的工作更加出色。
