寻路集
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寻路难,行路难。 世界正经历百年未有之大变局,影响企业发展的变量越来越多。无论企业还是个人,跟着别人车的挑战越来越大。一方面是好抄的作业、好做的产品、好的市场不多了,寻路难成为大问题。 另一方面,行路难的问题也在升级,市场越来越卷,全球性产能过剩,底盘不稳、平常功夫不到家的企业或个人出局的风险大为增加。 要寻路需先行路,时代变局,需以认知为先。全球变局是否有其不变的底层逻辑?其中的变与不变在何处?寻路成功的样本企业有何借鉴的地方?怎么理解互联网思维,而在全球网络中寻找自己的节与切口?如何在平常练就不平常的功夫? 周其仁教授一向信奉真实世界的经济学,多年为企业家授课并一起调研,探访众多知名或不知名的独特企业。本书即以周教授的多重视角观察世界与中国,以严谨的经济学逻辑和风趣易懂的语言,探讨全球大变局时代企业发展的可能路径,帮助企业理解下一阶段的经济重心、增长亮及繁荣机会。
投喂AI:人工智能产业的全球底层工人纪实
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薪酬过低、工作过载、心理创伤、版权掠夺, 无数工人、工程师、创作者,成为“投喂AI”的饵料。 当自动驾驶汽车平稳驶过路口时, 当你网“立即下单”时, 当AI帮你生成图片、PPT、视频时, 你是否想过,是谁在为这些“智能”提供运行养料? 这本书带你穿越人工智能发展的狂欢与喧嚣,直产业最隐秘的源头: 在肯尼亚,有人在审核用户上传的斩首视频时被吓到崩溃; 在乌干达,有人每天标注模糊的图像,时薪仅为1.16美元; 在英国,有人每小时要处理300件中转快递,速度不达标就会被系统抓出; 在爱尔兰,有配音演员被擅自用AI生成新声音而丢了饭碗…… 3位牛津大学学者,穿越6个大洲,访问200余人, 直全球人工智能盛世背后的“数字劳工”真实困境。 这本书聚焦那些被数字浪潮吞噬的底层劳动者, 他们是喂养人工智能的“隐形父母”,却鲜少出现在技术的赞歌中。 他们的血汗汇成数据流,他们的困境拷问技术时代的公平与正义。 翻这本书,读懂这个时代最该被看见的沉默与呐喊。
漫画团队管理:快速提升团队执行力
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"聚焦管理者棘手的难题:目标模糊、任务推诿、激励失效、教导无力……本书以40个真实管理场景为蓝本,通过漫画形式,深度拆解心理学底层逻辑,提炼数十个即学即用的管理工具。本书用视觉化思维拆解目标制定、任务分派、团队沟通、人员带教等方面的核心方法论,无论你是如履薄冰的新晋管理者、急需立威的空降高层,还是渴望突破瓶颈的资深骨干,都能通过本书给出的“方法+工具+话术”的组合拳,三倍速提升团队执行力与凝聚力,从疲于奔命的“救火队长”蜕变为游刃有余的团队领导者。 "
随他们去
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这是一本帮你摆脱控制欲、夺回能量的行动指南。在本书中,知名行为改变专家梅尔·罗宾斯探讨了一种有效解决生活中90%烦恼的方法——“随他们去”理论,即停止将精力浪费在你无法控制的事情上,开始关注自身的幸福、目标和生活。罗宾斯强调,如果你对自己的处境感到困惑或沮丧,那么问题可能不在于你,而是在于你给予他人的权力。看似简单的一句话——随他们去吧(Let Them)——就会给你自由,帮你从他人的评判中解脱,摆脱试图控制周围一切人、一切事的疲惫循环。 本书基于大量心理学、神经学的研究依据和丰富的故事案例,为你提供极 具启发意义的思维方式和工具,引导你在生活的八个关键领域重新定义幸福、探索内在能量、建立深层次关系。
HRD:给世界500强做人力资源管理的咨询笔记
¥48.16
《HRD:给世界500强做人力资源管理的咨询笔记》分为组织构架、薪酬、绩效、员工吸引与保留、人力资源的规划与管理五大内容板块。每个板块设有52个精选话题。由咨询问答对话始,继而导与人力资源管理相关的内容,主要涵盖职级体系、公司岗位价值评定、职能序列划分、跨部门合作、岗位说明书怎么写、薪酬的评定、薪酬体系设计、员工的能力素质模型、福利和补贴、薪酬的外部竞争力和内部公平性、薪酬递延支付、绩效的核心、绩效体系的SMART原则、股权激励、内部晋升和外部招聘、培训计划的制订等。原本看似很普通的话题,却被作者精准而幽默地表述出来,直难问题,一一破,提出的应对方案可行性强。本书可作为人力资源管理方面的专业学习参考用书和培训用书。
征收管理岗位知识与技能
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从*提升征收管理专业能力角度,设置:税费管理、深化税收征管改革、税收征管操作规范基础事项与法律事项、税收风险管理、大企业税收服务与管理、国际税收、收入规划核算等内容。
社会保险费和非税收入工作知识
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本教材由国家税务总局学习兴税指导委员会组织编写,以社会保险费和非税收入工作知识体系为基础,聚焦工作职责、工作依据、工作规范、工作要求与风险防范等方面,以专章形式*系统介绍社会保险费和非税收入的政策及征收管理,是*提升社会保险费与非税收入专业知识素养、提高实务操作技能的工具书。
税务稽查岗位知识与技能
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从*提升税务稽查专业能力角度,设置:税务稽查总述、税务稽查相关法律适用、税务稽查案件办理程序、各税种税务稽查、涉税违法行为的检查与定性、税务稽查管理制度等内容。
社会保险费和非税收入业务知识自测与解析
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本辅导涵盖社会保险费基础知识、征收管理、统计核算,以及划转至税务部门征收的29个费种和工会经费的征管知识等相关内容。精选近1700道习题,包含单项选择题、多项选择题、判断题、计算题、综合题等题型,难易结合,以题促学,帮助税务干部强化巩固社会保险费和非税收入业务知识。
万物自洽法则
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别再说“我想了”,人间清醒大老师告诉你:“想不也得!” 大张伟亲著个人作品集,一本企图疗愈你的不心、放大快乐的自洽手册。大老师用他专属的大式幽默,专治各种纠结、内耗和自我较劲,带你找到属于自己的光。 言之有物的快乐指南,60条自洽法则,共筑自洽防线。使用场景明确,精准切中日常痛。 从“放大快乐”到“频频肯定小欢喜”,从“唱歌解焦法”到“蹦迪治大病”,拒绝心灵鸡汤提出实用方法论,让我们做情绪的主人!由浅深的实操方法,无门槛跟练,找回心密码。 如果你正在为烦恼所困、为焦虑所累、为压力所迫,那么这本书就是为你量身造的“心灵自愈指南”。
穿越周期的力量:我在中国酒店业18年创业笔录
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"本书是中国连锁酒店业领军人物、东呈集团董事长程新华18年酒店业创业历程的深度记录与心路呈现。书中,他系统梳理了自己带领东呈集团,从一家地方性企业成长为全球酒店14强行业标杆的商业实践、管理智慧与人生哲学,为读者呈现了一位企业家如何在时代的浪潮中坚守初心、穿越周期。 在不同的消费周期中,程新华是如何带领团队制定与推进战略转型的?面对变幻莫测的市场风向,他们又是如何保持聚焦、把握准绳的?掌舵集团化企业,程新华在战略规划、管理模型、商业模式、团队培养与价值观塑造等方面又有哪些创新实践?作为行业发展与创新的亲历者,程新华在本书中对自己商业与人生的坦诚记录,为创业者与管理层提供了有益启示。"
重来3:做得更少,但赚得更多
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有没有过那种瞬间:办公室安静得只能听到疯狂的键盘敲击声,你却精神恍惚,效率低下,甚至打字声都觉得吵闹。你已经加班一个星期,而此时工作群消息还在不断弹出。你该怎么办?这本书的每一个字都在解救你。 工作狂是一种传染病。超长工作时间、过度忙碌和极少睡眠,并不是打工人的荣誉勋章,*比高产更重要。 美国传奇科技公司Basecamp创始人贾森·弗里德与戴维·海涅迈尔·汉森以近20年管理实践为根基,拒绝传统的创业思维,颠覆流行的管理观点,有意识地选择了一种“冷静”的企业文化,用54人团队服务全球10万企业的真实案例,展现小而美的企业生存之道。 冷静,意味着盈利能力。本书洞察了现代企业的八大症结——快速扩张、无效加班、目标绑架、“头脑风暴”会议泛滥、共享日程表陷阱、虚假“企业文化”、过度承诺和无节制群聊,并通过“40小时工作制”“拒绝KPI”“非实时沟通”“利润优先于规模”等具体策略,帮助管理者和打工人找到摆脱疯狂忙碌的路径,用“冷静”思维重建职场规则。
流动性经济学:货币幻觉、美元周期与资产配置(东方证券首席经济学家,帮你看清现代经济与金融的底层逻辑,*阐释货币流动性变局下的机遇与挑战)
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一切金融市场现象,归根结底都离不货币现象。理解货币流动性对于我们理解经济运行和金融市场发展具有重要意义。流动性的变化涉及货币供应方式的调整、资本管制政策的变化、人民币国际化的布局,以及资本市场投资理念和风格的转变,这其中既充满着挑战,也充满机遇。 本书从流动性视角切,把全球的逻辑跟中国的宏观串到一起,重阐述未来流动性供给水平可能发生的变化、中国金融市场的未来走向以及大类资产配置。全书分为三大部分,部分主要论述全球和中国流动性的变化及其关系;第二部分则基于流动性,分别对汇率市场化改革、人民币国际化以及资本市场发展行了分析与阐述。第三部分则聚焦流动性与大类资产配置的关系,指导投资者不同的流动性条件下做出明智的投资决策。本书旨在帮助从业者和投资者理解市场的未来走向,以及在投资与大类资产配置方面给予读者一定的启发与建议。
穿透财报:读懂财报中的逻辑与陷阱(新准则解读版)
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股票二级市场研究的终极目标是获得投资收益,乃至持续获得投资收益。要想实现这一目标,就必须掌握财报的底层逻辑和估值体系,并规避财报中的潜在陷阱,筛选出产品或服务具有长期竞争力、资产质量高、管理层讲诚信的优质公司。 本书由具有扎实的财务会计功底和财务分析能力、拥有二级市场实战经验的高级分析师邹佩轩先生,基于最新的《企业会计准则》精心造而成。全书内容分为4章,包括财务报表的基本原理、估值体系分析、常见的财务舞弊和利润调节手段识别。作者理论联系实际,并结合大量的生动案例,引导读者透析财报的底层逻辑,识别舞弊,规避风险,从而掌握二级市场的投资实战技巧。 本书适合二级市场从业者、价值投资者、有志于从事二级市场工作的学生阅读和使用。当然,任何对财报分析感兴趣的读者也可以通过阅读本书了解相关信息。
县域经济破局:数智化驱动县域发展新模式
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县域经济是国民经济的基本单元,是中国式现代化的基础,县域视角下的新型工业化、信息化、城镇化、农业农村现代化等都是中国式现代化的重要组成部分。县域经济不仅承载了地方经济的基础性内容,更是实现共同富裕、特色产业发展、城镇化进程、国家粮食和生态安全的关键载体。 如何更好地发挥县域经济的作用,不仅涉及到地方的经济转型,也关系到国家整体经济的健康、平衡和可持续发展。 本书内容通过深入研究县域经济的特点、模式和主要任务,结合数字化在县域经济方方面面的利用和发展,探索县域经济在中国式现代化下的发展路径。聚焦“数字县域”这一核心,详细阐述了县域经济数字化转型的途径,从县域商业、智慧农业、数字乡村、人口结构和数字治理五个方面,探寻县域经济数智化新模式。书中既有高屋建瓴的理论,又有切实可行的实践策略,是一本县域经济发展的实操指南。 本书将为各县市政府工作者提供发展经济的策略和指导,县域各产业从业者和管理者能学习到一些新思路和新操作,新农人也将从本书中获取立足乡村的发展方向和策略,互联网从业者也能从本书中找到可开发利用的互联网资源推进数字县域的建设,为县域经济发展做出自己的贡献。
人生永远是旷野:一个人去南极
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百万畅销书作家李梦霁全新力作! 她笔下的南极是一段重写人生坐标的冒险,也是一场没有终点的精神远征。 她看到企鹅在暴风雪中笨拙起舞,像极了我们面对生活重压时,踉跄前行。 她目睹冰裂处,企鹅群落无声迁徙,明白了自然的生存法则——不过是接受变化、持续进化。 她在暴风雪中,领悟沙克尔顿的精神密码:真正的勇敢,不是征服冰川,而是征服内心的恐惧。 她不是科考队员,却有比仪器更敏锐的感知力:在乌斯怀亚的灯塔下,她读懂了“旧我”的沉没;在巴雷尼群岛的暴雨中,她读懂了地球写给人类的情书;在利马水道的浮冰掠影里,她明白“妥协是自由*大的敌人”。 她说,“人生永远是旷野,如果你愿意,随时可以启程~”
犹太财团
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本书首先讲述了犹太人在历史上的商业智慧和金融策略,追溯了他们从古至今在经济领域的卓越表现。着,分析了高盛集团、黑石集团、花旗集团等著名犹太财团的发展历程,展示了他们在资本市场上的策略和影响力。 书中还讲述了杜邦家族、梅隆家族、希尔顿家族和奥本海默家族等显赫的犹太家族的财富起源、传承和经营智慧,以及他们如何在化工、酒店、金融和钻石等行业中取得领导地位。 本书通过详尽的历史资料和深的案例分析,展示了犹太财团如何在全球经济中扮演关键角色,并对全球政治、文化产生深远影响,揭了犹太资本影响世界的真相与秘密。
股市生存心法
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一本能让你赚钱的股市“心经”。 炒股不是靠运气,也不是死记K线,更不是照搬西方那一套逻辑。 本书以机构思维为底座,纠正那些不合中国国情的洋观念,从“股市是经济晴雨表”这样的常识误区讲起,教你真正站在大势上做交易。本书揭示多个被散户忽略却极具判断力的冷门指标,如美元指数、SHIBOR、宏观资金面等,同时带你理解房地产、政策、甚至太阳黑子等周期,如何左右市场风向。
为自己思考:终身成长的底层逻辑
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“我们常说有些人随着不同的鼓前。但这个陈词滥调中蕴含的是,我们其余的人都在跟随相同的鼓前。我们发现自己走在那些从未属于我们的既定路径上。” 信息时代,我们想要了解的事情,大多搜索即得。我们的知识广度不断拓展,许多话题,甚至无需经过思考就能够侃侃而谈。我们得到的信息越来越多,然而真正理解的却少之又少。如果我们不知道自己想要什么,就会得到一大堆别人想要的。 本书将带领读者,从自我内在的声音出发,掌握独立思考的底层逻辑和方法,面对信息洪流时,更明确地甄别和选择有效信息,发现如何去别人不去的地方寻找,并看到别人看不到的东西。摒弃不再对你有益的事物,提高信息的价值和利用率,实现高质量输出;而不是在日复一日的盲目收中愈发迷茫,投与产出总是不成正比。
缠论操盘:低风险交易模式与案例解析
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本书由浅深地讲解缠论的技术要,提出基于实践的安全高效交易模式。作者认为,虽然投资了以机构投资为主的价值投资时代,但只要作为交易主体的人不变,人的心理轨迹不变,缠论对于广大的散户而言,就仍然具有很高的实践指导价值。因为,技术研究的对象——市场走势,代表的是人们因心理预期卖股票形成的资金轨迹。作者基于自身长期的交易实践,将缠论中的“中枢、背离、区间套”作为分析走势结构的三大工具,而提出了基于中枢结构的交易模式。本书图表、案例丰富,基于对真实投资案例的分析,引导读者快速掌握上述交易方法,帮助读者掌握投资技巧,实现低风险盈利。
一本书掌握HR必需AI技术:从招聘、培训、激励到战略决策的全流程优化
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自ChatGPT问世,AI领域的爆发式发展带来了人们工作模式的巨大变革。在AI工具的空前热度之下,本书作者聚焦于一个相对“冷门”的工种——HR,深解析HR如何在AI的赋能下完成智能化转型。 本书旨在帮助HR全面掌握最新AI技术在人力资源管理中的应用。作为拥有23年职业经验的资深HR,作者结合自身的数字化转型经历,在书中系统阐述了HR该如何利用AI工具优化招聘、培训、绩效考核等核心工作流程,深探讨了AI在战略决策与组织发展中的潜力。 比起传统的AI工具书,本书更加聚焦本土化场景下的AI应用,提供可落地的实战方案,如智能生成JD、设计面试问题、快速制作培训课件等。书中详细解析了 ChatGPT、DeepSeek、豆包等国内外AI工具在HR工作中的实际应用,指导HR通过需求定义、调试优化和持续迭代,构建个性化的AI工作流。同时,本书强调AI与人性化管理的结合,让HR从烦琐事务中解放,专注于员工关怀与企业文化建设。 本书既方便新手HR系统理解人力资源管理的核心逻辑,快速上手AI工具,又可以帮助资深HR熟练掌握AI工具操作技巧,提升工作效率,是HR拥抱智能化时代的实用指南。

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