沟通力就是思维力(尬聊拯救指南)
¥16.80
沟通是人与人之间的互动,表面上是在讨论问题,交换一些信息,实则是人和人的思维在碰撞和互相了解。无论你准备得多么充分,有时都很难避免尬聊的产生: *,不知道该说什么。(缺乏话题) 第二,各说各话。(思维冲突) 尬聊的出现源于人的“钝性思维”。要真正地提升沟通力,就必须先改造思维力。提升思维力,可以让我们在沟通中行不间断的高质量谈话,充分和以正确的方式表达观,与对方互动并且达到目的。 《沟通力就是思维力》提出了沟通力就是思维力这一概念,并告诉人们:会说话,不是情商高,是思维灵敏!尬聊源自你的钝性思维。沟通就是思维游戏!你要做游戏规则制定者。 《沟通力就是思维力》不是教你话术公式,而是教你沟通思维模型!通过有效训练来激发思维活跃度,提升沟通应变力、掌控力,做沟通的主导者! 《沟通力就是思维力》针对极易导致尬聊的对抗、被动、封闭、自恋、顺从等5种思维定式,提供了诊断、矫正、预案、差异、突破、迂回、放、敏锐、连、穿透、控制、组织等12项针对性的思维练习。通过这些训练,您将获得修正力、探讨力、引领力、主导力等4种关键的沟通力,从而有效提升您的个人形象和影响力。
沟通陷阱:训练逻辑表达力,提升共情沟通力
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《沟通陷阱》的内容层层递。先介绍了规避沟通陷阱的几基本原则,以及沟通者需要纠正的认知偏差和需要具备的逻辑思考方式。然后从捕捉沟通信息获得认同感、挖掘有价值的话题、破尴尬的局面、紧抓沟通主题、用提问推谈话、消除隔阂化解冲突、减少沟通阻力等方面介绍了行沟通的几大技巧,帮助读者不再陷这些沟通陷阱中,可以真正享受沟通的乐趣。
相处之道
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人生最重要的是走上和谐的道路。如何走上和谐之路?就从明白和谐相处的道理始吧! 这本书,不只是分享与人相处的道理,想与人相处和谐,必须与己相处和谐,更要做到与一切和谐相处。 本书从实际修行体验出发,传承古老的国学智慧,让我们一起从明道理,重实践出发,走出正确修行的道路。
社交禮儀
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學齡前幼兒的可塑性很高,是培養良好習慣的關鍵時期,只要合理地引導和訓練,孩子就會養成良好的習慣。
迈过心理那些坎儿
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由于职场人士压力过大,及对生活现状的不满,十有八九的上班族都会出现这样那样的心理疾病,如自卑心理,炫耀心理……有些人认为这些疾病都是无关紧要的小事,只要不危及健康、不影响正常工作就无足挂齿。其实,心理因素对身体健康甚至生命都能产生重要影响,这种事例在生活中并不鲜见。有很多人的疾病究其原因并不是身体上的问题,而是心理问题所致,所以这样的问题不容小视,为了身体健康,职场人士首先就要解决心理问题,让自己的心灵健康,才能让身体更加健康,以保证工作需要,享受幸福生活。 本书从多重角度,列举职场中的真实案例,并由专家诊断疾病产生根源,开出处方。身在职场,为了家人及自己的健康,幸福,一定不能错过此书。
不生气地工作
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本书作者为专业心理师,他犹如现代的弗洛伊德,以亲切温暖的口吻,将各种情绪问题与职场安全化为生动的故事,配合心理学研究数据,让读者能自我评量并找出解决之道。书中还有实用的缓压技巧,带你做好适切的情绪管理。对期待化压力为潜力的现代人而言,本书正是一剂爽快的良方。
付出比能力更重要
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能力并非成功的决定因素,能力并不能作为一个人的*优势,只是相对优势,只有肯付出的人,才能到达成功的彼岸。本书全方位、多角度地阐述了“付出比能力更重要”这一理念,深刻剖析了职业精神和价值观念,探讨了员工责任感对于其自身职业发展的意义,以及对于企业塑造卓越执行能力的巨大价值。
职场管人管事取舍之道
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管人管事的水平体现出一个领导者的领导能力,也决定着他的发展前途。管理者如果自身没有过硬的真本领,就无法让员工服从自己的领导,只有善于运用取舍之道,懂得何时可取、何事可舍的处理问题的技巧,管人才能管出水平,管事才能管出效率。这样才能将整个团队牢牢掌控,为成就大事打下坚实的人力基础。
职场做人做事取舍之道
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提起做人与做事,许多人会说,我时时在做人,天天在做事,这是再简单不过的事情。事实果真如此吗?我们看到有的人在社会上关 系难搞、事情难做、步步维艰,而另有一些人则是人脉广博、诸事顺畅。究其原因,正是二者在做人做事艺术方面的功力深与浅的区别罢了。 做人做事贵在能取会舍。纵观古今中外,能保全自己、发展自己和成就自己的人生之道,就是讲究做人做事的取舍之道。取舍之道是对中国传统智慧的高度概括,在一取一舍的抉择当中,体现的是一种胸怀,一种心态,一种智慧。 成功者和失败者有一个很大的区别,那就是是否懂得做人做事取舍之道,是否能把做事与做人很好地统一起来,使人生之路少留下一些大大小小的缺憾。因此,做人做事,看似简单,却不得不仔细思量。 做人做事需要我们穷尽一生的时间来学。在我们成长的路上或是人生任何的时刻,都需要不断地去校正自己的言行,让自己以善美的心姿融生活的舞台上,赢得社会、生活、他人的信赖。 通晓并遵循做人做事的取舍之道既是为人处世的需要,也是功成名就的诀窍,更是安身立命的根基和获得成功的捷径。聪明人善于以做人带动做事,以做事扩大成果,并把这两项视为人生牢不可破的定律。 这就是本书所要告诉读者的人生哲理。书中详细阐述了做人做事的处世原则,并告诉读者如何在这个原则下掌握各种处世技巧。本书语言生动流畅,通俗易懂,能让你在轻松阅读之中领悟人生的真谛,助你在职场和人生的道路上取得成功。
职场为人处世取舍之道
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为人处世也是人生的必修课,决定着一个人生活、工作、事业等诸多方面所能达到的高度。掌握了为人处世的取舍之道,经营事业和人生,才能达到无往不利,左右逢源的高超境界,只有妙用为人处世的取舍之道,才能在复杂多变的社会中生存和发展,才能在事业上取得成功。
职场必知的人际关系圣经
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人际关系学中闪烁着人生的大智慧,蕴藏着做人做事的哲理。掌握了人际交往的方法和技巧,从不同的侧面洞悉交往对象的内心世界,并运用一定的策略,赢得别人的信任和喜爱,拥有好人缘。 人际关系的好坏不仅会影响到一个人的工作,同时还会对其心理健康产生影响。因此建立良好的职场人际关系十分重要!所以,了解和掌握职场人际交往的法则和技巧,让你轻松成为职场社交高手,在各种人际交往中就能达到无往不利、左右逢源的高超境界!
给大忙人读的哲理书
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生活匆匆的大忙人们,当你感到身心疲惫,压力重重,似乎有儿透不过气时,不妨停下来,缓一缓匆忙的脚步,松一松紧绷的心弦,去聆听一下自然,去沐浴一下阳光,看看路上的风景,品一杯香茗,感受人生的美妙。 的竞争是气度的比拼,超越成败得失是一种更大意义上的成功,微笑能改变你的生活,警惕“甜头”背后的“苦头”,不要总期待别人手下留情,永远不要奢求十全十美,你怎样看待生活,生活就会怎样回报你,只有心中的平静,才是自己可以主宰的平静,快乐是内心的富足。
躲在男人微表情下的小心思
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男人是一本外表华丽的精装书,他们那些微举动下的小心思其实都写在书里,都隐藏在字里行间,需要你去认真品读,否则,你理解不了其中的深意。因为只有读懂了他们的一举一动,读懂了他们内心的所思所想,女人才能真正懂得如何与男人相处,才能懂得如何经营好自己的感情和爱情。
领导社交绝学
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《领导社交绝学》由王章涛编著。 《领导社交绝学》讲述了:对于一个不善于社交的领导,尽管技能出众,但由于沉默寡言、不合群,也会丧失不少发展机会。因此,必须学着改变 自己,提高自身的社交能力,使自己更具有竞争力。 社交高手能够迅速与周围的人打成一片,能够与上上下下建立起良性互动的关系,能够轻而易举地解决一般人望之兴叹的人际关系难题,从而得到 更多有价值的资源。
让沟通更有温度
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人们常常不知如何做棘手的决定,如何处理个人感受,该怎样建立和谐共赢的人际关系。这使得生活时常苦乐参半。对此,作者提出“需要理解”这一新颖别致的理念和方法:透过内心需要的视角分析行为,将每个行为都看作试图满足某种需要的载体,以此来解决问题和维护关系。 “需要理解”从四个层面发挥工具性引导作用,使人们能够:甄别错误的倾听方式,带着同理心倾听他人;关注自己的感受和需要,找到实现自我共情的方法;掌握实用对话技巧,让别人听见自己的声音;分析实际对话情境里双方的需要,照顾别人需要的同时又不委屈自己。 通过理解、满足自我和他人的需要,与人建立情感联结,这种摆脱“处理冲突”的线性思维的新方式,能帮助人们构建高效而有温度的人际关系,更好地享受人际交往的乐趣。
一生三做
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成就一生的学问离不开做人、做局和做事情。做人就是要做一个让大家都拍手叫好的人,从而形成良好的人际关系圈.做局就是要善于谋算自己的每一个计划,像棋手一样精心对待自己走出的每一招.做事情就是要把美好的想法落实到行动上.大胆做出自己的成功局面。
别找借口,老板要的是结果
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借口对企业危害巨大,并且它们从来不单独存在,如果你消除借口,其他问题也就会随之消失。对员工来说,完成工作任务不仅是一种使命,更是拓宽和铺设自我职业之路需要经历的必然过程。 没有人天生就比别人幸运,可以轻松得到老板的重用,任何一个员工被老板重用都不是偶然的。因为他们懂得如何把握时机尽显所长、如何做自己该做的事,他们有自我生存的本领,通过自己的努力与付出才脱颖而出,成为老板眼中的精英从而获得重用。 当你看到陈卫明编著的《别找借口老板要的是结果》的时候,你一定会想,老板还能要什么?老板就是要利润。没错,利润是所有老板希望看到的结果,企业的生存需要的就是利润来支撑。再说,老板是一个人,这就导致员工的工作过程在他的眼中并不是敏感的,他的精力有限,他也没有足够的时间来关注每一个人在工作过程中的每一个细节。一个企业,归根结底是靠员工来支撑起工作的始末。因此,我们的工作态度和工作方式决定了每一个工作过程是否能够让老板满意。本书所讲述的,正是这些态度和方式,希望《别找借口老板要的是结果》可以让你摆脱迷离和困惑,让出色完成工作的你能赢得职场的后胜利!
圈子决定位子
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为什么圈子能决定位子? 卡耐基说过,人生事业的成功,取决于85%的人际关系和1 5%的专业技能。每个人都很难独自成功,建立或加一个良好的圈子,将对你的一生产生重要的影响。 什么样的圈子重要? 人们常说,生活就是在钻圈子,从一个圈子里出来,又另~个圈子。但在如此众多的圈子里,重要的还是与工作有关的圈子,只有你玩转了这个圈子,才能提升自己的位子。 如何做到通过圈子提高位子? 如果想超越现在的自己,就从现在始扩大你的圈子,积累好你的“关系存折”,扩大你的交际范围。几年后,你会惊讶地发现,在你身边到处都有可以帮助你的专业人士,一个电话、一个短信,就可以帮助你解决在别人看起来非常棘手的问题。
男人都有九张脸
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谭晓明编著的《男人都有九张脸》整体看来虽说 不上精辟,但从头到尾阅读下来却能够产生一种与众 不同的感受,那些故事就发生在我们的身边,那一张 张脸就藏匿在我们的前后左右,不管你是男人还是女 人,从现在开始,就让我们翻开它,解密这一张张脸 下面包含着的深邃故事吧。相信品读《男人都有九张 脸》之后,我们都可以从中得到自己想要的东西。
学会说话:这样说话就对了
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在这个时代,不管是在职场还是家庭,不会说话的人都特别吃亏。为了帮助广大读者做到更会说话,著名畅销书作家程龙联合了几十位在各个领域特别会说话的朋友,用简单高效的方式,为读者奉献了12个大场景下不同小场景的说话技巧。每个技巧都有真实的案例,读起来很轻松,用起来很惬意。
向上社交:和领导打交道的艺术
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《向上社交:和领导打交道的艺术》是一本剖析职场中如何与领导建立有效沟通并促进职业发展的实用指南。不仅强调了在职场中保持谦逊态度、维护领导面子的重要性,还深入探讨了如何通过精准的语言表达、恰当的沟通技巧以及实际行动来展现个人能力与价值。书中传授了如何在领导面前保持低调谦逊的言辞,避免锋芒毕露,同时以高度的执行力、敏锐的行动力以及注重结果的工作态度,赢得领导的认可与信任。此外,还鼓励职场人士主动承担责任,积极寻求机会,以展现自己的职业素养与潜力,在职业生涯中不断取得突破与成长。

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