外卖员如何才能翻倍搞钱
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这不是一本空谈理论的书,也不是一本鼓吹投机取巧的“秘籍”。它将结合当前外卖行业的实际情况,提供一套系统化、可操作、可复制的策略和方法。 帮助骑手洞察行业趋势,理解平台逻辑,掌握数据分析的基本方法,学会科学规划路线,优化时间管理,提升沟通技巧,*终实现个人收入的显著提升,找到职业的尊严与价值。 “*优路线”绝不仅仅是地图上两点之间的*短距离。 它是一个动态的、综合了时间、收益、风险、精力消耗等多维度因素的决策过程。 “大数据”不是平台的专属武器,也可以成为骑手的“导航仪”和“增收器”。 我们要学会解读平台释放的有限数据,更要学会构建和运用自己的“个性化大数据”。
做一个刚刚好的自己:你的善良必须有点锋芒
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本书告诉我们,真正的善良从来不是一味地忍让与付出,在善良、真诚、宽容的基础上,我们还应该明白“水流不腐,人活不输”的道理。它教我们抛呆板的做人思维和处世方式,让我们凭着自己的智慧和胆识,掌握做事的分寸,学会智慧灵活地待人物。
文秘商务办公全能一本通:从职场小白到商务精英
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在商业蓬勃发展的今天,越来越多的老板为理不完的琐事而苦恼,急切地想要找一位干练的秘书来辅助自己的工作。另一方面,也有越来越多的人选择文秘这一职业。然而文秘是一项系统且繁琐的职业,并不是每一位想行的人都能胜任,也不是每一位在职秘书都是领导眼中的好秘书。本书从会务工作、文书写作、档案工作、待工作、商务礼仪、商务出差、沟通布局、沟通要领、协调工作、保密工作等细节手,循序渐地讲解如何适应秘书角色、如何提升克服薄弱环节,让读者即学即用,迅速成为领导眼中的“红人”。 《文秘商务办公全能一本通 从职场小白到商务精英》只讲“干货”,不玩文字游戏,避免了文字堆砌、文字累赘,对丰富庞杂的资料行深加工,去粗取精,保留了职场秘书实际工作核心和精华。所以,这本书既是职场新秘书适应秘书角色的宝典,又是在职秘书的实用手册。
中国式饭局话术全策略
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10年资深饭局话术导师卿老师为你带来2个组局秘诀,轻松邀约,没有组不成的局;50+*话术模板拿来就能用,覆盖生活中90%饭局场景让你轻松应对各种饭局社交问题, 记牢话术*公式,不必强颜欢笑,无须烂醉如泥,让你玩转各式饭局,轻松谈出人脉·资源·钱途
高情商沟通,走到哪里都有好关系
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Robin老师从不断的实践和钻研中,归纳出一套方法论--幽默四大法宝。并应用于自己的生活和工作中,Robin老师将在这档课程中教你24招解决你的沟通难题,跟着Robin一起,培养令人无法抗拒的幽默感,掌握处处受欢迎的幽默智慧,跟任何人随时随地都可以笑着聊!
不会社交你就输了
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个人能量的大小和成功与否,大都取决于人际关系,而良好的人际关系,则源自于良好的社交技巧。本书内容涵盖了社交心理学,社交技巧学、社交口才学等诸多成功要素,深入解析创造、维护良好人际关系的关键和重要法则,帮助你学会真正有效的社交,从而提升社交魅力,增强驾驭人际关系的能力。
发现你的11个职场优势
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如果你是职场人士,无论是中小企业的管理者和创业者还是初职场的新人,或虽有多年工作经历,但工作状态始终低迷的老员工,一定会遇到这样的烦恼: 工作效率始终低下?团队合作极为困难 绩效考核无法执行?工作陋习不能整改 潜在能力未能激发?…… 《发现你的11职场优势》总结、提升个人和团体快速激活的11个职场竞争优势,帮助个人发现自身的职业优势,帮助初创公司的中小企业团队管理者了解每个员工的优势所在,快速度让职场个人及团队整体找出行业竞争优势,及时找到造成发展停滞的短板所在,牢牢把控自身潜力爆发的内在因素,*程度激发自身及团队潜在爆发能量,以尽快跻身精英行列。
2026新饭碗
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AI替你写文案,机器人学着叠袜子,无人机在头顶送外卖,连一个工厂排的碳都成了能算成钱的买卖。 2026年,旧饭碗一个接一个塌掉,新饭碗一茬接一茬冒出来。 本书走近18个普通人:给AI递话的,被自己的数字分身顶替的,转行给天空画航线的,陪老人看病的,送走毛孩子的。 他们守着这些刚长出来的新饭碗,在变来变去的世道里挣一口饭、撑一个家。 没有铁饭碗,只有手艺。这是2026年的新职业浮世绘,也是你我新职业认知的开始。
高效沟通:别输在不会表达上
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沟通是建立在完整、有力、简洁表达自己意图的基础之上的,往往需要在恰当的时间、恰当的地,说出恰当的话。善于沟通的人,一两句话就能赢得他人的欢心,一两句话就可以缓解剑拔弩张的气氛,一两句话就可以产生让人不可抗拒的力量……所以,我们要学习高效沟通的技巧,并且修炼自己的说话情商。 本书从如何好好说话、如何拉近与人的关系、如何学会倾听,以及各种场合的说话技巧等方面行阐述,并结合心理学和丰富事例行讲解,让读者迅速地提升自己的沟通能力,迎来更好的人际关系和更美好的人生!
在老板的刀刃上行走
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这是一本经济随笔,是一个成功职业经理人的自述,也是一本与初涉职场的青年朋友聊天的书。作者以自己的切身体验,讲述了职场打工者在与老板打交道时应有的大思路、大智慧,讲述了“和平年代,经济的解放才是真正的解放”,“咱们都把自己的职业谋好,别给政府添麻烦”等独特的生活感悟。 作者阿登,改革开放之初由国家知名文化部门下海,凭着自己的勤劳与智慧,取得了令人羡慕的业绩与高薪。他怎样与“难伺候的老板”打交道?怎样争取在私企中少受剥削?他为什么只愿意打工而决不自己当老板?……阿登娓娓道来,很能给职场奋斗者以启迪。 也许你没有任何能助你成功的家庭背景,也许你没有一点能帮你起步的经济基础,也许你正在竞争激烈的职场中困惑、迷茫……与阿登聊聊,或许能豁然开朗。 书中没有空泛的说教,全是二十多年来职场打工生涯换来的肺腑之言。阿登的文笔轻松幽默,颇富自嘲。他曾真诚地帮助过许多职场年轻人,赢得了他们至今的尊敬;他也曾多次应邀给各类打工者讲课,赢得无数掌声;相信这里的一段段故事,也会赢得你会心的或是带泪的微笑……
这么做,你就完了
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职场是个竞技场,群雄逐鹿、胜者为王,这里需要的不仅是个人实力的拼争,更是充满了心计的较量和博弈。因此要想在职场中立于不败之地,掌握一些人际方法与职场生存法则是非常必要的。 本书通过一些生动有趣的实例,从职场女性易犯的49个错误手,直观明了地阐述了在职场中的生存法则,也介绍了丰富实用的办公室生存技巧,从而帮助职业女性在职场中处处掌握主动权,避免不必要的挫折和损失,为实现职业目标增添一臂之力! 无涉及抄袭、侵权等问题。无敏感的政治或宗教等内容。
工作禅
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禅,是治疗现代人浮躁心灵的良药。 以禅的意境去对待工作中的困惑,将禅的智慧普遍地融工作中,你就能突破自我,超越自我! “工作坊就是道场”就是提倡人们在工作中锻炼自己的能力,磨炼自己的心性,改造自己的世界观,并通过工作使自己的思维境界得到升华。 在当今高速发展的社会,越来越大的工作压力,愈来愈快的工作节奏,使人们的心理承受能力也越来越脆弱,使人们感到失落、迷惘、困惑。面对繁忙的工作、复杂的市场、变化无常的人际关系,只要有一颗禅心(信心、爱心、诚心),就足以承受这些。
中国式饭局社交术
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参透饭局之道,成就智慧人生。本书要告诉你的不仅仅是如何请客吃饭,而是为你讲解一个饭局背后的智慧。成也饭局,败也饭局。在中国,饭局承载了太多的功能。一个饭局,有时候可以改变一个人的一生;一桌宴席,甚至可以影响事业的成功与失败。本书全面归纳、详细介绍了请客吃饭的技巧和餐桌礼仪规则,并有针对性地分析、解答了请客吃饭中经常遇到的各种问题,不论你是一位刚踏社会的职场新手,还是一位已经站稳脚跟的行家,或者是官场商界的精英,也不论你在什么职位,做怎样的工作,这本书都可以助你在餐桌上游刃有余,在事业上一帆风顺。
工作关键在于落实
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天下大事必作于细,古今事业必成于实。工作中,我们所取得的每一项成绩,都是狠抓落实的结果;所存在的不足,正是抓而不实的后果。企业的失败源于“落而不实”,员工的落实力和责任心就是企业的战斗力。
说话体现格局,决定结局
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生活中,我们所做的每件事都离不沟通,提高说话水平和口才能力,是成为高效率人士的关键。但我们必须具备一个前提,那就是高格局。 高格局的人,能轻松实现高难度沟通,能精准表达自己的意愿,能采用非暴力沟通,能包容也能拒绝,能从容调整交谈的氛围,能在话语中展现个人魅力。 一个人有什么样的格局,就会说什么样的话。本书重讲述了格局在沟通中的应用,让每一位读者都获得实用的口才技巧,从而获得人际上的成功。
不内卷你能比别人干得更好
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是什么时候起,我们成了一个内卷社会?商场上内卷,职场上内卷,甚至在生活中也内卷!似乎我们只有比别人投入更多的时间,更多的成本,才能在竞争中脱颖而出。本书告诉你——真正懂工作、会工作的人不需要!本书一开头就定了位——“用好你的八小时,那足够了”。为什么如此说呢,因为我们的“二十四小时思考”,使得所有的工作变得有数、有谱、有序、有趣、有意义、有动力。“八小时工作,二十四小时思考”不是一种严格的时间定义,而是一种职业心态,也是一种职业素养。它的核心就基于两点:主动性和责任感。而要调正自己的心态,培养自己的素养,我们又必须首先解决两个问题:我们为什么工作?我们要思考什么?搞不清这两个问题,我们就不可能有工作的主动性和责任感,也就不可能做好工作。而解决了这两个问题的人,就从一般的“人手”进步到了卓越的“人才”阶段了。在一个组织内,做事务工作的“人手”是随时可以被取代、替换、裁撤的,而“人才”是具备创造性的,他们是组织存在和发展的基石,不会被动摇。杜琪峰的电影中有一句台词:古惑仔不用脑,一辈子都是古惑仔。我们也可以套用:打工人不用脑,一辈子就只能打工,而且是打低端的工。
员工眼中的好老板
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以大量精炼的要点,从领导者涵养、调协人际关系、帮助员工发展自己,激励下属、提高办事能力、勇于承担责任、懂得授权、有技巧地批评、对员工真正的宽容等9个方面,具体而明晰地讲述了增强领导能力,成为一个合适的现代领导者的实用方法和技巧。
比尔·盖茨给员工的8条准则
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你从这本书获得的越多,你就能从人生中获得更多。 比尔·盖茨时常被问及如何做一个优秀的经理,为了回答这个问题,他思索了不止一次。但他认为另一个问题也很重要:怎样才算是一名优秀的员工?比尔·盖茨在他认为“好杰出”的员工身上找到并总结出了8个共同特征,他认为公司应尽可能地吸纳并重用这些员工: 第1条准则:熟悉自己所在的公司及产品。 第2条准则:用传教士般的热情和执著动客户。 第3条准则:通过售后服务提高公司的信誉,扩大市场占有率。 第4条准则:努力培养自己成为一个胜利者。 第5条准则:要具备合理的知识结构和积极的学习态度。 第6条准则:有事半功倍的办事能力。 第7条准则:要有和谐的人际关系。 第8条准则:要具备忠诚,敬业,冒险,谦虚和责任的美德。
职场达人不告诉你的事
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处于同一时代,面对同样的社会,为什么有的人成功,有的人平庸?在同一起出发,为什么有的人总是领先,有的人总是落后?有的人成功于先止步于后,有的人却后来居上绝尘而去?这些答案,职场达人一般不会告诉你。阿登老师据30年职场生涯体验,结合与谋生创业相关的经典案例,用30多个职业生涯的故事讲述了成功与平庸之间的哲学关系,揭示当下的成功人士,首先是人生态度和思维方式的成功,而不是智商、知识和技能上的成功;而积极、严密、无遗漏的机会把握是成功的主要保证。把握你的机会——件事就是读读这本书吧!
把工作做到位
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对于现代人来说,也许应该强调的两个字就是——到位。可以说,中国并不缺少雄韬伟略的战略家,但真正缺乏的是那种能踏踏实实地把工作做到位的执行者。 我想,把工作做到位是一个员工的工作准则,也是每一个人做人的基本要求,在工作中,只有把工作到位,才能提高工作效率,才能获得更多的发展机会,才能在自己的职业生涯中获得成功。 把工作做到位,既是对公司负责,也是对自己负责,同时还是对社会负责。本书针对企业员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求,阐述了把工作做到位的重要性,剖析了工作不到位的种种表现,后告诉读者怎样才能把工作做到位。
冷读术
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精确洞察他人内心所想,快速打开对方心扉!瞬间抓住人心和操控人心的 沟通技巧!

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