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说实话
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在这个世界里，我与你用心灵对话。理智是对陌生人的设防，我拒绝用理智对话。
你创业了吗
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本书将指导你如何创业，内容共分为三章，分别为：章利用风险投资创业、第二章特许经营、第三章网络创业。
你的员工合格吗
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本书从以下内容阐述，分别为：章 给员工一个自由发挥的空间、第二章 树立你的威信、第三章 人才，该留则留、第四章 建立必要的考核制度、第五章 人事管理应该注意的几个问题。
你开始找工作了吗
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八、九十年代的人提起“孔雀东南飞”，都知道其中的特殊含义：指改革开放以来。内地优秀人才纷纷到东南沿海等开放的，经济发达的城市中去择业的现象。这股风到八十年代末九十年代初愈演愈烈，使得内地纷纷采取措施，堵截、诱导本地人才服务地方，但“人往高处走，水往低处流”，内地如果不采取切实有效的措施，培养有利于知识分子卫展风采的市场环境，营造一个励精图治、蓬勃向上的氛围，在改革开放的今天，仅靠硬性地堵截和无奈地收“培养费”，是挡不住这“一江春水向东流”的。
你离成功有多远
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成功的策划可以成为成大事者的行动指南与纲领。可以为其确定风险与机会，改善内部管理，增强竞争力，面对日益竞争激烈的社会，成大事者必须具备较强的组织策划能力。找出自己的竞争优势，为减功谋划方案，为明天做好准备，才不会在未来的社会被淘汰。
你能让人振作起来吗
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
你是什么样性格的人
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为了帮助广大读者认识性格与命运的关系，我们推出了《性格命运》一书，针对性格与命运做了一番探讨。
你也能成为辩论高手
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本书分为六章，分别为：章 清华实用谈判技巧、第二章 清华法庭辩论、第三章 清华辩论忌用、第四章 清华辩论五类、第五章 清华辩论之道、第六章 清华辩论论坛。
你也能考进清华
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能考进清华大学，关键是在于自己的努力。在中学时期能够做到听好课，探索适合自己的学习方法，加上有能够吃苦的精神，所以才取得了后的成功。
女性魅力
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现代女人要什么？什么都要，什么都不要。知道要什么吗？知道不要什么吗？女人是感性的奴仆，在情感的超级市场，左挑挑右捡捡，到头来什么也不买的，只可能是女人了！
女性秘友
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本书主要立阐述，女性秘友。
培训教材
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北京奥运申办成功，除了举国欢庆之外，重要的就是要学会与人的沟通，面对外国友人的来访，以及国外运动员的到来，我们都应该准备好足够地英语水平，这里有一些关于体育英语的培训教材。在学习之后您可以更好的为奥运服务。贡献自己的力量。
培养成功者的好习惯
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古今中外，无论哪一个成大事者一定都十分勤奋刻苦，因为他们深知，勤奋是成功的惟一捷径。
当代热门职业指南
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随着我国入世后促使社会竞争日趋加剧，如今的校园内外开始流行各种证书考试，从计算机、外语到会计考、政府公务员、海关报关员、律考。一时间，“证书”已成为个人某种才能的象征，有人戏称21世纪已进入了“炽热化考证”时代。
等待之后的幸福
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不知是老天爷的刻意安排，还是我和伊的缘分，我们已共同走过了9年的学习生涯；而接下来的日子又将待续。当我得知这一消息后，差点没乐晕，可是我就是不想把这种兴奋之情流露出来。呵呵～原因很简单，是我讨厌看到某人的臭美。
回忆。也许是幸福的
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我以为，我跟你之间的爱，会延续到很久。
活出自己的人格魅力来
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生命在于运动。无论是生理的需要还是精神上的要求，人只有在不停地运动变化之中才能感受到生命的存在。人也只有在不断地学习之中，才能获得前进的动力。人类社会总是向前运行的，人也因此只有不停地前进、求索，方可在社会上生存下去。好学，多学，不断地汲取知识的力量，会帮助你走向美好的生活。
活得精彩
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人的一生，只不过是一本书，傻瓜们走马观花似地随手翻阅它，聪明人则用心阅读它。因为，他们知道这本书只能读一次，而没有机会去重新阅读。
激励别人，激励自己
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本书分为三章，分别为：章一般原则、第二章体恤员工、第三章男人和女人之间，互激互励。
激励出效率
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
激励的学问
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
