万本电子书0元读

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自助者天助
自助者天助
读书堂
¥2.90
自助者,天助!只有自己帮助自己,自己不断认识自己、提高自己、改变自己,如此,才能成就一番大事业。
走出固有思维空间
走出固有思维空间
刘烨
¥2.90
文章紧扣题目内容,概述了几种问题,松开紧握的双手,放弃是一种美丽创新是制胜的法宝,新的视甬就有新的惊奇,碰撞灵感的火花,时刻准备着,占领“新”高地条条大路通罗马,扬起生命之帆。
走向就业
走向就业
读书堂
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根据*的统计,大学本科毕业生待业人数年年增长:2001年是34万人,2002年是37万人,2003年是52万人,2004年是69万人,2005年达到了79万。而2006年,全国高校毕业生预计总人数将达到413万,就业率是多少,待业人数又是多少,令人关注……
走向奴役之路
走向奴役之路
读书堂
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本书作者弗里德里克·A·哈耶克(Hayek)生于奥地利维也纳,是奥地利裔英国经济学家,新自由主义的代表人物。1944年这部著作的出版很快惊动了经济学界,而且很快引发了一场迄今为止仍然令广泛的阶层感兴趣的辩论,唤醒了所有不同流派的知识分子。本书在很大程度上致力于分析市场经济的衰落,其大部分篇幅集中于一种历史的“时代精神分析”。这一分析不仅是对当时现状的总体描述,而且植根于一种主要针对19世纪面貌的较长距离的历史透视。哈耶克把这一历史发展理解为人们在走下坡路。
做快乐的主人
做快乐的主人
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生活的快乐,潇洒轻松就是快乐,快乐在年轻的心灵中滋润,让你永远年轻。
做事助手
做事助手
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一个人有没有办事能力决定这个人在社会上立事和处世的成败。办事能力是一个人综合素质的集中体现。大凡能办事和会办事的人都能在事业上行得通,在工作上站得住,在社会上吃得开。一个人如果到了“能办事”和“会办事”的评价,那就说明这个人已经为社会所承认、所欣赏,其人生和事业的天空也就逐渐露出了绮丽的曙光。
做一个合格的教导者
做一个合格的教导者
读书堂
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这是在哈佛积累的几条路径,哈佛教育的主人翁培养法、哈佛教育下的美国家长、哈佛成功人格的培养与铸就哈佛良好的人际关系、培养哈佛良好心理素质、培养哈佛优良习惯之培养成功开发你孩子的智力、哈佛的教子艺术等等都是一个合格的教导者。
做一个幽默男人
做一个幽默男人
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幽默是不是天生的人格特点?“不是。”幽默是可以经过学习而改善的能力。比如说近有很多“脑筋急转弯”,像什么“没有脖子的熊”,叫吴伯雄。这种书越来越多,从小就给孩子看这一类的书,孩子就比较有创造力。这对培养孩子的幽默感非常有帮助。
做一个有智慧的人
做一个有智慧的人
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我们经常会遇到这样的问题:“美丽、智慧、财富你选择什么?”大多数人都会毫不犹豫地回答:选择智慧!由此可见,智慧对一个人是多么重要。
做自己情绪的主人
做自己情绪的主人
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情绪失控常见的表现是愤怒。为什么愤怒呢?是因为不满而起!其实,愤怒者常因情绪不稳而毁掉自己的大事。如果不能控制自己的情绪,一个人即使本领再大,也不会做出太大的事业来,因为情绪失控本身就是一个人危机之所在。
圆融处世的个妙处方
圆融处世的个妙处方
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处世就是社交。社交是一种艺术,其中蕴含了无穷的奥妙。如果我们能够掌握和运用它,就会使你在茫茫的大千世界中立于不败之地,并树立起美好的自我形象。
运筹帷幄—交际篇
运筹帷幄—交际篇
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交际秘笈告诉我们如何在网络交际,中吃馅饼与防陷阱,培养良好的社交心理状态,塑造得体的社交形象,提高自身的社交修养,编织长袖善舞的关系网,快速沟通有诀窍,赞誉之言讲究多。
运筹职场
运筹职场
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在社会交往中始终保持旺盛的精力,饱满的热情,大方自然的精神,是优化个人形象的重要因素。与人交往,神采奕奕,精力充沛,显得富有自信力,便能激发对方的交往热情,活跃交往氛围。有容天下之量,尽显绅士风度,我们怎样做社交场上的活跃人物,什么样的人物受企业青睐,领导者要善于知己。
运营企业——领导者篇
运营企业——领导者篇
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领导者不是看守人。他们必须有目标、有理想,明白自己往哪里去——不管你是领导十万大军的战术空军司令,或者只是领导十多个人的一支球队或非正式的小团体。假如你没有理想和目标,你就不会有成就,你领导的那些人也不会有。正如(圣经)上所说的:“无远见者必亡。”
运用你的智慧——销售
运用你的智慧——销售
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世界上伟大和神秘的动物是什么?是人!以人为本可以赚够顾客的钱。想人之想,利人之所利,一切如愿。
优秀企业解密
优秀企业解密
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人类的价值观有两种,一类是终极追求,追求人类的幸福、和平,要达到终的目标,我们总要有一些手段,我们叫工具性的价值观。我们做企业是为什么?是创造社会价值还是赚钱,赚钱可能是终极性的价值观,很多人已经把赚钱当成终极性的价值观了。人类的价值反应在工作的价值上有两种,一种是内在的,一种是外在的,内在的是我喜欢这个工作,这个工作有挑战,我做这个工作以后对社会有贡献。外在的是我之所以喜欢这个工作,是因为我可以得到更高的收入,更高的社会地位等等。
有效激励你的下属
有效激励你的下属
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人常说批评是“忠言逆耳”,却是“利于行”的。其实批评自己的人,一般都是真心对待自己,希望自己能改正缺点,朝着的方面发展的,对被批评者可谓是一片坦诚。有效激励你的下属。
有效激励你的员工
有效激励你的员工
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奖励的目的,是激励人的精神,激发人的内在动力。我们在进行有形的、特别在物质奖励时,就应该使这些奖金、奖品、奖状等带上更为浓重的理性、感情色彩,使奖励增值增效,求得更为深刻、广泛的效果。
与庄共舞——一个散户的成长
与庄共舞——一个散户的成长
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作者真诚希望散户:出去剪羊毛,自己不要被剪了个秃瓢。
游刃有余的职场生活
游刃有余的职场生活
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本书从以下内容阐述,分别为:章 职场女性的禁忌、第二章 女人如何运用领袖资本、第三章 职场女性怎样做个好下属、第四章 白领女性的求职策略、第五章 职场女性:做一个舌绽莲花的女人、第五章 女人如何以你的红颜作为职业资本。
有“钱”力的小主意
有“钱”力的小主意
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看着别人成功,瞧着别人发财,心里痒痒的。是什么原因使你不能捕捉财运呢?是什么原因使财富只光顾别人家呢?答案可以有很多,但谁也不敢说他的就一定是标准答案。可是你总可以找到一个接近自己情况的答案。