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团队沟通的艺术
￥21.94
善于沟通是领导带团队的基础，团队的方向、效率、干劲都要靠领导的好口才。《团队沟通的艺术》内容全面，案例丰富、真实，文字通俗易懂，可以让领导迅速掌握和下属交流的各种方法，提高领导的语言表达能力，让领导的说话艺术更一步。相信团队领导读过此书，和下属之间的沟通肯定可以提升一个台阶，带好自己的团队也就不是什么难事了。
有效社交：完美沟通的关键技巧与方法
￥23.30
人际交流是人类*伟大的成就，但一般人并没有很好地掌握它。在我们的现实社会中，很少有人愿意与别人分享对自己很重要的事情——软弱、害羞、脆弱。同样，也很少有人会真正倾听他人、理解他人。即使两个人在一起交谈，但对方脑子里却在想其他的事情，或者在想自己接下来该怎么说。
从职场新人到职场精英：教你轻松提升10项职场软技能
￥29.45
本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的10项软技能，包括职业生涯规划、职场礼仪、时间管理、压力管理、人际沟通、常用公文写作、商务讲话、会议主持与参与、服务意识与技能、问题分析与解决。这些软技能是世界500强企业常规的培训课题，也是优秀企业普遍受的员工职业化的重要标准，是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响，是不可多得的个人效能提升实用手册。
用心做事(第3版)
￥22.58
在现代企业里，只有用心做事的员工，才是企业真正需要的人。本书以用心做事为主线，不仅阐明了用心做事的理念，还告诉读者在工作中应该将心注，做一个有心的人，以及如何将心用在正确的地方。本书在架构上从始至终贯穿了一条主线——用心，并紧紧围绕这根主线，将其与实际工作紧密联系在一起，旨在强调不仅要具备用心做事的理念，还要懂得如何用心去做，为员工用心做事提供了一个行之有效的方法。本次修订不仅对内容版式和封面设计均行了全新的创作与更新，而且增添了许多有趣的案例和小故事，力求使“用心做事”的理念更深人心，方法更系统，操作性更强。
明哥聊求职
￥29.45
本书旨在帮助初入职场的年轻人了解求职的方方面面，从做好面试前的准备工作到如何编写及投递简历，从面试的注意事项到怎样度过试用期乃至职业生涯规划，涵盖了新人求职所需了解和掌握的全部内容。 全书共分6章，依次讲解了从公司的角度考量，求职者应该具备什么样的素质；职场新人如何选择所从事的职业及需要做的准备；简历编写及投递的技巧、面试的方式与形式、应聘时要注意的穿着打扮和言行举止、社会上的求职陷阱、面试邀约后的准备、怎样克服面试紧张、如何做自我介绍、面试时的情绪控制及面试的善后工作等；通过20个典型面试问题的剖析，详解回答的重点与技巧；求职成功后如何度过危险的试用期；作者现身说法讲解怎样一步一步做职业规划，探讨跳槽与创业等话题。内容详尽实用，语言风趣幽默，并配套讲解视频，读者还可通过明哥聊求职微信公众号求助解疑。 作者从业十六七年，从基层的小职员到新三板挂牌公司的合伙人，积累了丰富的职场经验，这是一本从实战中总结出来的经验教训指导书。本书可以作为求职者找工作或跳槽时的参考指南，更可作为大中专院校就业指导课程的教辅资料。无论是菜鸟求职，还是老鸟跳槽，阅读本书相信都会大有助益。
决胜职场，注重细节
￥10.20
决胜职场，注重细节
向上管理——做高效能下属
￥9.99
本书颠覆了“向下管理”的传统观，秉承英国管理学界“要有职业前途必先了解自己和读懂老板”的观念，提出“向上管理”的观，并告诉你如何向上管理，做高效能下属。书中先通过一系列的测试和模型，让你了解自己、老板及两者的关系；再通过对老板的解读，告诉你如何成为老板的资源、促成与老板的健康工作关系、说服老板及对付坏老板。本书将颠覆你的传统观，给你不一样的全新思维，且通过实际案例，让你“管理”出好老板，并共创佳绩。
扎根职场：新人必学技巧
￥13.13
从小时候常谈的梦想始，一个关于未来职业的愿景就已经根植在你的心里。当你真正踏职场时，便迎来了人生中一种新的生活。面对职场，你要如何快速适应？你要如何自我完善？你要如何在工作中实现你的梦想呢？ 本书分为两大板块：*大板块是归纳整理职场新人初职场时存在的一些常见问题及疑惑，行相应的疑难解答；第二大板块主要从职场礼仪、职业技能、职场人际关系等多个角度出发，把如何在工作和生活中完善自我，通过一些职场案例直观地描绘出来，并且提出有效、可行的方法及建议。 每逢一年的毕业季，都有一大批学生离校园，走职场，这也是他们由此正式步社会的一个标志。职场新人面对这个充满未知的全新始，多数时候都是迷茫的，身边的一切事物都有可能牵动内心那根敏感的神经。希望本书能够帮助作为职场新人的你快速融职场生活、通职场人际通道、成功度过人生中这一重要的转变时期，在职场中实现你的自我价值。
30岁前，你一定要去小公司
￥11.99
《30岁，你一定要去小公司》针对大企业和小公司对人们的职业生涯所产生的不同作用及影响，分别进行了详实深刻地剖析，为人们的职业生涯规划提供了具体而实用的参考与指导。 《30岁，你一定要去小公司》旨在告诉人们，不要盲目迷恋大企业，小公司也有自己的独特优势。在这里你可以学到各个方面的技能，成为独挡一面、即插即用的全面型人才。
选准方向,用对方法(试读本)
免费
本书是一本职业思维著作，可作为大学毕业生、在职人士提升自我职业技能的指导，也可作为企业对职员行综合素质训练的教程。对大多数企业来说，如何改善职员处事能力的瓶颈已经成为一个重大的难题。本书认为个体的成功，思维是核心要素。在思维突破的前提下，要行方向定位、方法设计，并懂得如何付出努力。从这个观出发，本书针对现今职业群体的具体问题，提供了一系列职业行为的实践规则、技巧，对改善职业人士的职业素质，提升职业个体的行为能力具有突出的现实指导意义。
关键沟通力
￥7.85
沟通在思想中、生活中、交往中、工作中、管理中无处不在，可以说，人生的过程，就是沟通的过程，沟通的良莠，写照人生的喜忧。沟通的内容越是熟悉，思路就越广；越是熟练，呈现就越灵活；越是应用，效果就越传神。本书以应用和好用为追求目标，通过分析沟通的发生过程和壁垒，总结了沟通的各种方法和技巧，阅读起来轻松愉快，应用起来指导性强。本书的*大特点是应用各种故事和案例，讲解沟通的各种方法和技巧，在每个故事和案例的后面分析其体现的共性和规律，尤其是对职业和商务沟通的指导作用。作者把在学习、实践感悟到的各种沟通规律深入浅出的表达出来，富有极为重要的应用价值，比如改善不良的心智模式的五个循环，打破消极思维定势的六项技术，等等，切中了各个领域中沟通环节的要害，在职场和其他的沟通中，有很强的实践和应用价值。另外，书中一共提供了三十多个心理工具，可供读者在沟通的实战中直接使用。当一个人因沟通而赢得人脉、因沟通而达成合作、因沟通而化解了危机、因沟通而获得幸福、因沟通而实现抱负的时候，才会有因沟通而获得的惊喜，才能真正感受到沟通带来的效用。这也是本书出版的目的。
世界成功企业推荐的感恩课
￥6.99
职场上，领导喜欢忠诚的员工。只有忠诚的员工才会把工作做到位，让企业满意，领导放心，积极影响其他的人。忠诚源于感恩，员工因感恩而对企业忠诚，感恩可以促使企业的发展，凝聚人心，同时使员工自身获得好的发展机会。感恩始于强烈的责任意识，对所做工作的恪尽职守、兢兢业业，始于换位思考、思利及人、同心同德的精神。感恩是富有智慧的，同时它也是成功的秘密。感恩会引领我们进入一个全新的境界，也是一种独立自主的完善。感恩是身在职场的素质，感恩是正能量，是内心强大的表现。感恩的心态是良好的心态、积极的心态。拥有感恩的心态，你才可能在职场驾轻就熟，终晋职加薪，得到领导的赏识。感恩是一种智慧，让你目光如炬，慧眼识珠。感恩是一种风度，让你的心胸不在狭隘，变得豁达。感恩是一种激情，让你信心满满，无远弗届。感恩真好，感恩让生活充满爱，让工作永远快乐无限，让职场不再是枯燥焦灼的竞技场，而是良性晋升的平台。员工需要感恩，企业悦纳感恩。
10天打造强大气场
￥11.94
人人都在培养强大气场，追求成功，但成功的人却是少数，有宏大气场的人也并不是随处可见。 很多人都在思考究竟自己与成功者的差距在什么地方，是天赋？是头脑？是家境？或是运气？其实这些都是成功的要素。我们光顾思考了，对于自己的行为，也没怎么在意。对于成败，常常归结于自己运气不佳，而从来不去考虑为什么会失败。可是仔细想想，我们和成功者只有很小的差距，这点小小的差距来源于自己平时的行为气场。 古今中外，大凡是走向成功的各界人士，之所以能站在成功的*，是因为他们都拥有良好的气场，而良好的气场不仅赋予了他们热情洋溢的生活方式，而且赋予了他们积极进取的工作态度。一个人的气场，不仅影响一个人的工作、生活、事业，甚至影响他的一生乃至生命。
如何做个好员工
￥11.24
每个身处职场中的人都应该明白：良好的职业前途是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的，要想取得职场成功，就必须努力做好的员工。 本书从好员工应具备的品质、与老板的关系、与同事的关系、不断超越自我这四大方面，深入讲解了如何做个优秀员工。书中内容通俗易懂、案例丰富、说理深刻，是职场人士走向成功的益友良师。
职场人都得看甄嬛
￥8.99
电视剧《甄嬛传》因紧促的剧情和精彩的故事情节而受到热捧，剧中女主角甄嬛也历经各种挫折，战胜敌人，终也战胜自己。本书分析了甄嬛身上具备的阳光品质，即使面对误解，构陷，也能积极心态去看待生活。内容惩恶扬善，鼓励积极向上的做人做事风格。
21世纪中国就业状况
￥2.90
“入世”对各行业的影响总体上都是机遇和挑战并存。但具体到每一个行业，差异就比较大了，就业市场也就相应会有所变化。面临机遇的行业将会创造大量的就业机会，而受到冲击的行业将会减员增效，造成大批的失业人员，因此，“入世”对就业市场来说是把双刃的剑。
你能让人振作起来吗
￥2.90
激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
游刃有余的职场生活
￥2.90
本书从以下内容阐述，分别为：章 职场女性的禁忌、第二章 女人如何运用领袖资本、第三章 职场女性怎样做个好下属、第四章 白领女性的求职策略、第五章 职场女性：做一个舌绽莲花的女人、第五章 女人如何以你的红颜作为职业资本。
有效激励你的下属
￥2.90
人常说批评是“忠言逆耳”，却是“利于行”的。其实批评自己的人，一般都是真心对待自己，希望自己能改正缺点，朝着的方面发展的，对被批评者可谓是一片坦诚。有效激励你的下属。
有效激励你的员工
￥2.90
奖励的目的，是激励人的精神，激发人的内在动力。我们在进行有形的、特别在物质奖励时，就应该使这些奖金、奖品、奖状等带上更为浓重的理性、感情色彩，使奖励增值增效，求得更为深刻、广泛的效果。
时代赋予的人生
￥2.90
本书从以下内容阐述，分别为：章 创业新世代的来临、第二章 百姓创业：自己给自己造饭碗、第三章 创业培训一：创业的开始、第四章 创业培训二：创办企业的战略分析、第五章 创业培训三：经营思想培训、第六章 创业培训四：营销管理培训、第七章 企业培养五：如保进行人力资源管理、第八章 创业培训六：企业文化和团队管理、第九章 创业培训七：财务管理培训、第十章 创业培训备忘：创业宝典。
