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新时代数字政府建设:使命、发展与未来
￥49.00
本书从数字政府研究和建设的角度，介绍数字政府建设背景、基础、现状、理论架构和规划设计实施方法，在总结现有数字政府改革建设经验的基础上，提出了新型数字政府建设的使命、发展与未来，对数字政府建设的新使命、新场景、新探索、新成效、新挑战行了分析和阐述，也对数字政府改革建设的未来方向行了展望和预测。本书适用于从事数字政府改革建设的决策者和实施者，也适合社会各界积极参与数字政府、数字经济和数字社会建设的从业者。
中国区域环境治理:基于空间计量理论的绿色发展协同研究
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以往“以GDP为导向的地方竞争激励机制”“不合理的资源要素价格机制”等使中国区域间的差距不断扩大、环境污染问题日益突出，原有的区域经济增长方式已不再适应新的国际与国内环境，需要注重系统性、整体性的发展思路，更强调区域内城市发展路径的差异化、多元化，绿色协同发展是转变传统区域经济发展模式、实现环境有效治理的必然选择。 本书以区域环境治理为主线，以区域经济学和空间经济学为理论基础，分析我国环境污染发生的社会经济特性及其机制。在此基础上，运用卫星数据对环境污染行量化测度，结合空间计量模型和空间环境库兹涅兹曲线方法一步挖掘区域经济与环境污染的空间互动关联，深度剖析京津冀、长江经济带和粤港澳大湾区的绿色协同发展特征，并结合国际区域发展的成功案例提出借鉴经验和建议措施。
精益医疗:如何改善患者服务、提升医疗质量和医院运营效率
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广大的医生护士每天都在超负荷工作，承受着极大的压力；医院管理者每天都面临着各种检查，运营效率羞于言表。这些问题与医疗服务流程中存在的八大浪费密不可分。精益医疗作为一种管理学思想，能帮助医院不断地消除工作中的浪费，得到了越来越多医院管理者的关注。本书旨在帮助更多医护人员掌握核心的精益理念，消除浪费，提升患者服务，提升医疗安全与质量，降低医护人员的工作负荷，以及提升医院的运营效率。
河南省市域经济运行分析报告
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本书本书通过梳理河南省18个省辖市，即郑州市、封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、三门峡市、南阳市、商丘市、信阳市、周口市、驻马店市、济源市，2008—2022年的宏观统计数据，结合各市公发布的经济社会信息资料，从总体经济运行、产业经济运行、财政收支状况、居民收变化、固定资产投资、社会消水平、人口规模、公共服务等方面分析各市经济社会发展运行情况，为今后河南省市域经济的发展提出了有针对性的对策建议。
管理信息系统
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什么是管理信息系统？简而言之，管理信息系统就是为管理的目的，采用计算机和网络技术对管理信息行统一管理的，一套人机系统。以信息技术、管理学、系统论的相关理论，面向统计分析和决策支持所建立的数学模型事情发展的理论基础。任何企业的运营活动都会产生大量的数据和信息，这些数据和信息反映特定交易活动的发生和处理结果，而且是决策的依据。从交易的原始信息转化为适用于管理决策的信息需要经过特定方式的处理，这一过程包含资料输、处理和信息输出，构成特定的管理信息系统。
航运服务管理与创新
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《航运服务管理与创新》分为上、中、下三篇。上篇聚焦航运服务业，主要包括服务、服务业与航运服务业，政府、政策与航运服务业，经济结构性变革与航运组织转型；中篇聚焦航运服务管理，从管理专业维度，全面介绍、剖析了航运服务战略管理、组织理论与设计、营销管理、人力资源管理、运营管理、信息管理、IMO国际公约和国际航运机构对航运服务管理的作用等内容；下篇聚焦航运服务创新，主要包括航运服务创新理论基础，航运服务跨界创新，航运服务跨界创新与平台再造，基于TRIZ理论的航运服务创新方法。
25岁知道就晚了(套装3册)
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25岁知道就晚了套装囊括了美国作家卡耐基的《25岁知道就晚了：写给全球年轻人的69堂口才训练课》和 纳撒尼尔·C.小福勒的《25岁知道就晚了：写给全球年轻人的90条幸福定律》以及英国作家斯迈尔斯的《25岁知道就晚了：写给全球年轻人的90堂气质修炼课》三部作品
迈向产业强国:中国产业高质量发展战略与政策(高质量发展与强国建设论丛)
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纵观大势，中国产业发展仍将拥有战略机遇，但也面临短期性问题与长期性问题叠加、国内因素与国外因素交织、外部风险与不确定性增加的重大挑战。本书在研判中国产业中长期发展战略和高质量发展战略的基础上，从产业发展基础、工业、产业供应竞争力、数智经济、物流业、健康产业、生物产业、应急产业、地区产业等方面深分析高质量发展的相关战略，并就产业政策的演变与经验行全面总结，对新时期中国产业政策调整方向给出集中建议。
金融机构合规管理实施指南
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本书是《金融机构合规管理办法》(国家金融监督管理总局令2024年第7号公布，自2025年3月1日起施行)的落地实施指南，为金融机构从业者提供一站式合规管理解决方案，是构建稳健合规体系的工具书。 全书紧扣《金融机构合规管理办法》监管要求，通过图文并茂的呈现，结合高层战略视角与基层实操技巧，为读者提供从理论到实践的完整指引。以58条精准解读直合规管理要，逐条拆解合规管理总则、架构和职责、合规管理保障、监督管理及法律责任，赋能读者系统性掌握合规精髓。全书融合实战智慧与工具赋能，58张思维导图厘清合规全流程逻辑，58份工具表单拿来即用，58个世界500强企业合规案例深度剖析，拆解头部企业合规策略，覆盖反洗钱、信息披露等高频场景，兼顾中国监管特色与国际实践，积极防范金融领域风险。 祝您阅读愉快，启一场深刻的世界一流金融合规之旅!
国宏智库丛书.2023:港澳更好融入国家发展大局
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本书基于历史和政策视角的分析，*认识香港澳门发展特点、功能地位的演变，系统分析了香港国际金融中心、国际创新科技中心建设、澳门经济适度多元发展、面向全球的开放门户功能的基础与重点方向，明确在“一国两制”框架下，要坚定不移地发挥港澳所长，服务国家所需，进一步巩固提升香港、澳门的核心功能，推动港澳加强与内地合作联动，促进港澳*融入粤港澳大湾区建设和更大范围的区域合作，强化港澳与内地制度衔接和人文交流，实现优势互补、互利共赢，从而不断丰富“一国两制”新实践，更好融入国家发展大局，在服务全国高质量发展和新发展格局构建中发挥更加重要的作用。
传统智慧赋能现代领导力提升
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中国经过40多年的发展后，已面临土地、人力成本、环保成本等的大幅提高，以往的粗放的要素投入型发展方式的转为创新驱动型发展方式。企业经营管理方式也要相应转变和提升。在当前形势下，企业领导力的提升成为企业浴火重生的关键本著梳理我国一流企业在领导力方面的经验，重点放在中华优秀传统文化对现代领导力提升的积极作用方面，同时探讨中华优秀传统文化转化为现代企业领导力时，需要吸收哪些企业经营管理的理念、管理方法、流程，*终探索出中国化的企业经营管理领导力模式。
四书”修身管理研究
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“四书”完整阐释的天下为公、为政以德、天人合一、自强不息等观念，是中华优秀传统文化的重要组成部分。 孔子说，君子修己以敬，修己以安人，修己以安百姓。 《史记·太史公自序·论六家要旨》说：“夫阴阳、儒、墨、名、法、道德，此务为治者也，直所从言之异路，有省不省耳。” 修己治人是中华民族对于管理本质的理解，管理始于修己身，止于众身修，换句话说，修身是管理的起，也是管理的终。 本书以儒学基本价值追求为核心，紧扣修身的根据、目标及方法的问题，论述《论语》《大学》《中庸》《孟子》修身思想的基本要义，将古典心性论儒学关于修身的根据与工夫的论述清理出可以理解的系统。
和合管理——基于中华和合文化智慧的现代管理
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21世纪以来，有关和合文化的研究逐步由探源考证走向宏扬应用,在研究热度有所减弱的同时,研究的细度与深度也有所提升，研究人群也明显由小众走向分众，并逐步主流话语体系，研究内容也由单一的伦理哲学领域转向多元化学科领域，有关和合主题的研究，逐步向各个社会层面展。本书共分为十二章，第一章阐述中华和合文化；第二章是和合管理总论；第三章论述了和合思维；第四章提出了和合人假设；第五章全面分析了和合管理体制；第六章阐述了和合激励；第七章提出了和合目标管理；第八章阐述了和合营销；第九章研究共情管理；第十章提出并充分论述了和商精神；第十一章以晋商为例论述和合管理智慧及现代应用；第十二章全面总结了实施和合管理的意义。
当代晋商传统文化基因案例研究
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本书聚焦当代晋商优秀案例与典型事迹，着重剖析、总结和介绍研究对象在中华优秀传统文化与现代管理融合中的生动实践、创新特色和新鲜经验；由专题篇、企业篇和艺文篇三部分组成，共计17篇文章，有总有分，且叙且议，纵横结合，浑然一体，内容涉及能源、精细化工、IT、医药、物业、餐饮、文旅等不同行业的老字号、专精特新、绿色转型等企业。
从文化探源到管理实践 : 兼谈对中国特色管理学的思考
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管理是人类集体活动的产物，与人类的历史一样古老。中华优秀传统文化是关于宇宙人生的真相，不仅揭示了自然宇宙之原理，也阐述了人类思想意识及行为活动之规律，从而成为管理所需要的“理”和魂；中华优秀传统文化发挥作用的过程，就是管理的过程，也是管理目标与人生目标统一和实现的过程。本书试图从破目前对管理学存在的片面性和矛盾性的认识出发，追根溯源，分析（现代）管理（学）的中国文化渊源，发现管理学理论和实践的“螺旋式上升”及传统复归，而为构建具有中国自主知识体系的、以中华优秀传统文化为核心和灵魂的中国管理学做些探索。本书认为管理作为一种实践活动，是主观与客观的融合与统一，是理论与应用的融合与统一，是思想与方法的融合与统一，也是历史与现实的融合与统一。所谓“牵一发而动全身”，“百发失一，不足谓善射”。中国管理学应该是中国文化的“一元论”在管理学领域的体现。
国有企业数字化管理创新与实践
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本书深入探讨了国有企业在数字化转型浪潮中的管理创新之路，以国能大渡河公司为典型案例，*剖析了其在数字化创新方面的实践与成就。全书共七章，*章阐述了国有企业数字化管理创新的机遇、挑战和必然性，强调了数字化转型对国有企业高质量发展的关键作用。第二至第五章详细介绍国有企业数字化管理创新相关的理论基础、构成要素、实施流程和来源，揭示数字化管理创新背后的逻辑与方法。第六章以国能大渡河公司的具体实践为例，深入展示数字化管理创新在实际操作中的应用与效果。从智慧企业的顶层设计，到多脑协同的组织架构；从数据驱动的决策支持，到智能化的运营管理；从精准营销到*风险防控，*呈现了大渡河公司如何通过数字化手段实现管理升级和效率提升。第七章展望了未来数字化管理创新的发展趋势。
如何将知识转化为行动
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揭“学习”真相 跨越知与行之间的鸿沟 管理大师肯·布兰佳的著作一直被广泛阅读,但他发现，很多人并没有在工作中将他的理念和方法付诸实践。一次偶然的机会，让他意识到，自己只是试图从外部改变人们的行为，而持久的改变始于内心，然后逐渐由内而外发生变化，也就是“知道做到”。 为了行自我提升，我们会阅读大量书籍，参加各种培训课程，学习各种新知识、新技术、新技能。公司也会投巨额资金，旨在提升员工的工作效能。我们认为自己已经付出了巨大的努力，但行为却依旧没有发生多少改变，让改变坚持下去似乎也非常困难。 在《如何将知识转化为行动》中，肯·布兰佳携保罗·梅耶和迪克，卢赫，通过引人胜的故事揭示人们无法从知识到行动的主要原因，并提供简单、有效的方法，让我们学得更多，学得更好，并确保真正运用所学的知识。通过阅读本书，你将有效解决“为什么知道却做不到”的难题。 通过少而精，而非多而浅的学习，避免信息过载。 调整大脑的过滤系统，将知识量轻松扩大数倍。 巧用绿灯思维，引爆创造力和应变力。 通过间隔性重复更好地掌握已经学到的知识。
我喜欢在这里工作时的自己
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留存80%年轻一代优秀员工 影响全球上千万人的 人企双赢管理实践手册 走访上百家企业，采访上万名“千禧一代”员工后，员工留存专家克林特·普尔弗发现一个简单又容易被忽视的事实： 作为管理者，你要么是员工留下来的首要原因，要么是他们离的首要原因。如果你的员工无法在原地成长，他们就会离，去其他地方成长。 如今员工流失的根本原因是:他们与企业的关系必须实现双赢，一旦他们发现内部的冲突大于彼此间的联系，他们会毫不犹豫起身离。经由麦当劳、微软、丰田、NBA联盟等企业实践证明，运用本书中的方法和练习，您可以： 遵守4个原则高效招聘,用了种方式给满工人“情绪价值” 用5 种方法增强员工主导意识、3个问题行状态面谈，留住高价值员工 以 4 种方法简化企业愿景和你的日程安排，列出不办事项清单4培养“5C”品质和 11 个管理微习惯，成为导师型管理者 以 9个步骤协调员工个人危机，用 10种良策应对企业发展危机 你的企业将降低人才流失率,建立强协作高效能团队，把“人在心不在”的他总氛国转变为积极主动的职场文化，最终达成员工与企业实现共同愿景的双赢局面。
炒股必修课之龙王理论(试读本)
免费
本书不是经济学，也不是教科书。“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”本书中既没有黄金，也没有美女，却有大家*-想要的东西——经验。没有谁的经验是与生俱来的，经验是靠不断的失败总结出来的。本书讲述了作者是如何从失败走向成功，如何从困境中走向光明的。 很多人喜欢看成功学的书，但作者认为不是光靠看成功学的书就能成功的，反倒是要了解那些成功人士所经历的失败，这样投资者才能少走弯路、多走直道。在股市中*-重要的不是看谁的优多，而是看谁的缺少，只有减少自己的缺，投资者才能在股市中生存得更长，生存得更久。 本书从各个方面告诉投资者如何控制自己的缺、发挥自己的优。同时也可以让投资者学习如何跟踪主力的步伐来逐渐迈向成功。
如何在外汇市场获利：马里奥o辛格的17大货币交易策略(亚洲外汇之王交易策略首度公开。拿起这本书，你就能开始赚钱！)(试读本)
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马里奥辛格被誉为亚洲外汇之王，作为在亚洲影响力和活跃度非常大的外汇交易专家、外汇领域风向标人物，他曾经被CNBC邀请成为特邀嘉宾超过35次，他的观每周都在亚洲知名金融媒体上发布。本书是他的著作，他在书中毫无保留地贡献了自己多年交易与培训的经验。全书分为两部分，部分完整介绍了外汇，包括游戏规则、外汇市场的6大玩家，以及交易者的5种类型，读者可以通过书中的测试了解自己属于哪一类型交易者。第二部分讲述适合上述5类交易者的具体17种盈利策略。后，马里奥提到了两类持续成功的无价建议。，他提出了交易者一定要遵守的5条规则。第二，他指出了交易必须拥有的3类性格特。这是一本超级实用的外汇盈利指南，拿起这本书，你就可以赚钱！
微软360度——成功与成长(试读本)
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本书是由微软总部华人协会组织编写的第二本书，是《微软360度——企业和文化》一书的姐妹篇，本书将着重向你呈现微软总部的华人专家是如何一步一步地走向成功的及在微软总部成功的心路历程，以及如何应对挑战，揭示了微软成功的重要秘密之一——人才至上，读者读后收获更多的是这些成功人士的成功经验，从而为自己的成功做出更好的规划。 就让我们一起通过此书来看看微软公司人才至上管理的方方面面，聆听微软的心声，感觉微软的脉动吧。
