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大破局 : 中国新经济地理重构
￥49.00
大破局，就是站在新经济地理上破题新发展格局。如今城市参与国际竞合，中心城市走向都市圈与城市群，都市圈与城市群一步联结为经济带或共同体。只有充分把握新经济地理上城市结构与变迁发展规律与趋势，才能率先以跨区域一体化或区域一体化在更大范围、尺度与格局上配置资源要素和优化组织分工，而抢占新一轮经济全球化发展先机。 本书总论力求系统性论述当前我国城市发展如何通过优化内外部经济循环构建新发展格局、如何通过科技创新辟新发展天地、如何通过战略管理提升城市新发展层级。分论力求通过国内40余个城市总体发展、产业发展、创新发展、放发展的战略解读与谋划，对本书所表达的理论认知、价值主张、政策取向予以验证、应用和阐释
品牌关键:探寻品牌的价值本原与规律
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价值是品牌的发端与引擎，决定了品牌的竞争力和影响力。本书从道和术的层面揭示了品牌的价值本原与发展规律。 全书分为上、下两篇。上篇为认识论，以人性特征为基，剖析人性的积极性和劣根性对品牌的正面与反面的作用，而观照出正确的品牌价值观、发展观和经营观。下篇为方法论，以真、善、美、智为支，阐述在品牌建设过程中如何营造品牌的品质、品格、品味与品位，同时对品牌系统性建设的方法体系做了系统性和实操性的介绍。
质量管理思想史
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《质量管理思想史》选择企业质量管理思想作为研究对象，以学术史的梳理手法，运用相关经济学理论和管理学理论，依据“质量管理发展总论——质量管理思想溯源——五大学派分支（质量检验学派、统计质量控制学派、全面质量管理学派、质量组织管理学派、质量成本管理学派）——前沿命题与未来发展”的逻辑思路，从思想本质、框架体系、理论模型、分析工具、局限性，以及未来的研究趋势等方面对中外有关企业质量管理思想的研究行了较为全面的梳理、分析和综述，以期为中国学界、产业界对未来企业质量管理的理论研究与实践应用提供一定的理论支持与借鉴。
经理人的权杖(第三版)
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本书是一部关于职业经理人及职场众多人士的通俗读物。本书作者从事人力资源管理与猎头工作近三十年，现任腾驹达猎头公司董事长，中国猎头专委会（中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会）副主任兼秘书长。三十年来，曾为无数企业老板与职业经理人提供服务，见识过数以千计的各种类型的职业经理人。本书的主要内容是通过一个又一个实际案例，为职业经理人或准备长期以职业经理人身份从业的职场人员提供一部职场指导，让初职场的年轻人少走弯路，让已有一些职场经验的经理人少犯错误，从而登上自己职业生涯的高峰。本书是一部真正见识过职场秘密的老猎头对职业人士的忠告。
组织中的妒忌与被妒忌及其管理
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“红眼病”或称妒忌是社会生活中普遍存在的一种现象。妒忌可能产生积极的结果，如激发个体努力，提升自我；也可能产生负面的结果，如伤害行为。组织中，优秀员工在获得个人成功并积极推组织步的同时，可能会由于他人的妒忌而受到一定威胁甚至遭受“放冷箭”。如何在激励员工卓越发展和服务组织的同时，处理好由此可能引发的妒忌及其负面结果，是一个亟待解决的现实问题。 本书聚焦组织中伴随发生的妒忌与被妒忌现象，探讨妒忌与被妒忌的发生、反应机制及其影响，据此提出针对性的管理措施，旨在帮助组织管理者及其成员正视组织中可能存在的妒忌与被妒忌现象，在利用其积极一面的同时，尽可能地降低随之产生的负面影响。
追求:一家国产骨科医疗器械民营企业的卓越发展 之路
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本书第一章、第二章主要介绍北京富乐科技发有限公司（以下简称富乐）创始人胡志勇从童年、少年到中青年不同阶段的经历。他勤学苦练，突破多项技术难关，不断超越自我，志存高远，为创业积累了思想基础、技术基础和物质基础。第三章至第八章以富乐的创立、发展、壮大为主线，回顾富乐近30的发展历程。详述富乐从一个小作坊发展为现代化企业的全过程，记录公司发展历程中有关成长与变革、企业与行业的深思考，挖掘富乐成长密码；展示富乐在骨科高值耗材植物行业起步、成长、发展变革、战略转型与探索的历程中，准确把握发展机遇，切中行业发展、时代需求所做出的战略决策。富乐是社会主义市场经济体制下高精尖制造业中非公企业的代表之一。
合规:“一带一路”参与企业合规风险与应对研究
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本书就“一带一路”参与企业经营面临的合规风险与应对策略做了深的研究。全书以专题的形式，分析中国企业在参与“一带一路”建设时面临的贸易、反腐败、世界银行制裁、境外园区经营等方面的合规风险，结合国内外新立法与合规监管，对数据保护与跨境转移、欧盟的《阻断法令》、德国《供应法》、“一带一路”低碳合规形势等行深剖析，指导“一带一路”参与企业加强合规管理、提升合规竞争力，更好地应对全球产业的挑战。本书的编写将为“一带一路”参与企业有效化解合规风险提供建议与指导，并对相关管理部门提供决策参考。
国企治理实战100问
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本书用100组问答解决了读者对于国企治理实战方面的困惑，涵盖面广、可读性较强，本书从“中国特色现代企业制度核心要义”“国企党建融公司治理”“董事会建设”“公司治理与管控优化”“经理层建设”“国企职工参与民主管理”“国企大监督体系建设”七个方面手，针对性强、答疑到位，可作为相关领域工作人员的工具书来使用。
S7-1200 PLC技术及应用
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本书主要介绍西门子S7-1200 PLC的基础知识及其编程与应用，通过多个示例和案例比较详尽地讲解了S7-1200 PLC中的基本指令、功能指令、程序结构、工艺指令和通信指令，有助于读者对知识的理解和掌握。 本书中的案例均由自动化控制系统子项目分解和提炼而成，配有详细的I/O端口连图、控制程序及调试步骤。本书内容的编排遵守“三易”原则，即易理解、易操作、易实现，旨在让读者通过本书的学习，能尽快掌握自动化设备的控制方法和原理，并具备PLC编程及其工程应用能力。 本书可作为职业本科或应用型本科院校自动化、应用电子、轨道交通、数控及计算机控制等相关专业的教材，也可作为自动化类工作岗位工程技术人员的自学和参考用书。
MySQL数据库应用项目式教程
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本书以MySQL数据库管理系统为平台，以学生成绩管理系统发案例为主线行编写，较全面地介绍了数据库的基础知识及其应用。全书共9个项目，包括建立MySQL数据库环境、创建与维护MySQL数据库、创建与维护MySQL数据表、数据查询、创建和管理视图、创建和管理索引、创建与使用存储过程和存储函数、创建和使用触发器，以及维护MySQL数据库的安全性。 本书根据“项目引领，任务驱动”式的教学思路，充分考虑读者的认知曲线，科学地设计典型学习任务，每个任务都有明确的要求及实现方案，具有较强的实用性和操作性。 本书内容翔实、图文并茂、浅显易懂，既可以作为高等职业院校相关专业的教学用书，也可以作为MySQL数据库初学者的学习用书。
电工与电子技术
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本书分为10章，主要内容包括电路分析理论基础、正弦交流电路分析、半导体器件、基本放大电路、集成运算放大器及其应用、直流稳压电源、数字电路基础、组合逻辑电路、触发器与时序逻辑电路、脉冲波形的产生与整形。其中第1、2章属于电路基础部分，第3~6章属于模拟电路部分，第7~10章属于数字电路部分。 本书在内容上用大量例题和习题来帮助读者理解掌握知识，部分例题配有仿真软件搭建的仿真电路，让读者在比对中加深知识的理解。另有学习工作页单独成册，配有大量实训内容，可以边学边练、学练结合、以练促学，从而达到更好的学习效果。 本书可以作为高等职业院校自动化类、电子信息类、通信类等专业的教材，也可以作为从事电工电子类专业技术工作人员的自学参考用书。
HTML5+CSS3网页设计与制作基础教程 第2版
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本书以培养职业能力为核心，以工作实践为主线，基于现代职业教育课程结构构建模块化教学内容，将HTML5与CSS3行整合。全书分为网页设计与策划、网站效果图设计与制作、HTML图文混排的实现、使用HTML5元素实现页面布局、使用层叠样式表、使用CSS美化页面效果、使用CSS实现页面布局、使用HTML实现网页表单、使用CSS实现动态效果9个任务。除“制作历代优秀墨竹作品学习网站”项目贯穿全书外，每个任务的知识均设有相应的应用实例。本书所有教学内容均符合岗位需求，初学者通过本书的系统学习和实践，可以更加熟悉网页前端工程师的工作。 本书内容丰富，实用性强，可作为高职高专计算机软件技术、移动应用发、数字媒体技术、计算机应用技术、电子商务等专业“网页设计与制作”课程的教材，也可作为网页设计爱好者的学习参考书。
关键影响力:创造持久行为变革的领导技能(原书第3版)(精装版)
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为什么有些人能轻松影响他人的行为，而有些人对此却充满了无力感？ 在工作和生活中，我们难免会碰到以下难题： 决策总是得不到有效执行； 不管我们如何努力推，别人总是无动于衷； 他人向我们求助时，我们却不知道该如何有效地提供帮助； 希望改变孩子的不良习惯，但多次尝试均以失败告终。 是凭借强大的气场强迫他人按照我们的意愿行事，还是不断降低自身底线？或许还有一种介于二者之间的更好的方式，既能改变别人的行为，又能达成自己的目标。 本书作者团队仔细阅读了17 000多篇文章和相关书籍，找到那些成功引导了快速、深刻且持久行为变革的学者和从业者，密切观察他们的工作模式，并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是，卓越的影响者确实存在，而且他们的做法和经验是可以习得的。本书将向你展示，在不同国家、不同行业中，那些“微不足道”的人是如何有效地解决别人认为不可能解决的问题的。 成为有影响力的人，不仅会使你的工作和生活发生巨大的变化，更重要的是，你还可以对别人施以援手，成为更有价值和意义的人！
场景理论与发展研究蓝皮书
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在当今快速发展的社会环境中，场景作为一种重要的理论与实践工具，正逐渐展现出其在推动经济社会发展中的巨大潜力。场景创新不仅是推动中国经济社会高质量发展的强劲动力，也是提升公共服务效率与质量、激发市场活力与创新动力的关键所在。未来，随着技术的不断进步和应用的不断深化，场景将在更多领域发挥重要作用，为经济社会发展注入新的活力。《场景理论与发展研究蓝皮书》旨在*梳理和深入分析场景发展的观念源起、理论深化、现状发展、实践创新、未来趋势，为相关领域的研究者、实践者和政策制定者提供有益的参考。
打造持续竞争优势:标杆智能工厂案例集
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智能工厂已经成为我国制造业转型升级的重要抓手和战略高地。众多制造企业纷纷布局，致力于造数字化、网络化、智能化的生产环境，以提升企业对市场变化的快速响应能力。然而，制造企业在智能转型过程中，普遍面临着技术、成本、人才、流程变革等多重挑战。 武汉制信科技有限公司（e-works）是智能制造行业的知名平台，长期关注并挖掘智能制造行业的优秀实践案例。《造持续竞争优势：标杆智能工厂案例集》按卓越法则、业务应用场景、行业、生态体系四部分类汇总，汇集长虹美菱、奥托立夫、武汉天马等三十余家智能工厂建设的成功案例，深剖析标杆企业转型路径，为更多制造企业提供了可借鉴、可复制的实践经验，为我国制造业迈向更加智能化、绿色化、服务化的发展新阶段提供助力。
出海北美: 突围高端市场的全流程指南
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在当前全球贸易格局深刻变革的背景下，中国企业既面临美国"对等关税"等政策的严峻挑战 ，也面临重塑全球供应，提升品牌价值的战略机遇。2025年4月美国新政实施后，中国出口企业需构建"动态防御 主动突破"的双轨战略：一方面通过供应重构规避关税壁垒，或通过并美国本土企业获取渠道豁免资格 ；另一方面加速品牌升级，从价格竞争转向技术溢价。本书从中国企业全球化趋势和北美市场的特殊性手，结合大量实战案例，系统解析北美市场准、文化融合痛、供应与物流、销售渠道、用工管理等全方位立体化策略，为中国企业出海北美提供从政策解读到落地执行的完整解决方案。
自我管理的传统智慧
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《自我管理的传统智慧》以探索 “自我”为核心，立足先秦哲学，结合《论语》《孟子》《道德经》《庄子》四部经典，围绕快乐、义利、语言、转化四大命题，构建跨学科解释框架。通过“古典智慧解码—现代理念融合—实践路径探索”三重路径，链接传统与现代自我管理，涵盖操作、认知、存在三层次提升。附录将理论转化为“认知—实践”体系，旨在为现代社会应对自我管理挑战提供源自经典的智慧指引。
法礼德道:中华管理智慧精髓
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本书的思想源自屈原《离骚》中的“美政”思想，将法治、礼治、德治、道治四种治理之道*结合起来，形成理论与实践并重，内容包括内涵实质、落地方法、心语独白、应用效果、用法注意事项、中庸“尽性”层次六个维度的完整思想体系；同时结合《孔子家语》中孔子关于道德教化与刑罚约束的功能与次第的辨析，详细解读了“法、礼、德、道”逐层递进的辩证关系，开列出“法、礼、德、道”每日落地功课，并将“法、礼、德、道”在文以化企、基业长青、立德树人、师徒传承、社会治理、商海人生等领域的实战应用做了深入分析，为企业、组织文化建设提供理论指引与方法借鉴。
无为管理:创造可持续增长的智慧
￥49.00
本书阐述了无为管理的逻辑系统，主要内容分为三篇，共九章。*篇讨论人的价值与意义，包括对管理学人性假设的哲学反思、对传统管理方式的哲学反思、对企业目的的哲学反思。第二篇讨论背道与合道的企业价值，包括科学管理时代管理思想的异化、中华文化的管理智慧、企业价值逻辑分析。第三篇讨论无为管理，包括无为管理向有为管理的沦陷、无为管理的核心思想与内在逻辑、无为管理的实践路径。全书力图打开“无为”管理的“科学黑箱”，演绎出“无为”管理的内在逻辑系统，建立“无为”管理的实践模式。
医道即人道:万载诚济医院精诚济世录
￥49.00
医院怎样才能健康发展，更好地救死扶伤、治病救人？如何做一名好医生、一名好护士？患者到医院后，如何配合医护人员治疗，才能更快更好地痊愈？本书围绕万载诚济医院“医道即人道”的核心理念展开，从医院建设、人才培养、制度管理、医疗服务、党建引领等多维度，结合大量临床案例与实践经验，展现医院将中华优秀传统文化融入现代医疗管理的探索。本书既为医疗机构管理者、医护人员提供实操参考，也为关注医疗事业的读者，揭示医疗技术与人文精神融合的重要性，彰显医疗守护生命尊严的本质。
激活个体：互联时代的组织管理新范式(试读本)
免费
管理是否到了终结的时候了？曾经的时代巨人都显得非常力不从心，那些原来成功的管理模式，如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿，层级的复杂，条块的分割，让那些具有创新精神的员工望而却步，优秀人才不断流失，企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里，越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式，一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化，让整个组织管理需要转型，当组织能够为个体提供价值贡献的时候，这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化，而不是淡化或者去管理化。因为，个体价值崛起，更需要平台与导引；创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动；而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”，“个体价值”如何成为“整体价值”，是管理新范式必须要解决的命题。 管理学的春天才刚刚到来。期待通过互联网时代管理新范式的研究和实践，让我们能够真正去理解管理所能创造的价值，以及所必须面对的改变。
