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祖鲁法则
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股票市场瞬息万变，投资者想要成为各方面的专家是不可能的。个人投资者如何获得更高的股票投资收益？这本书告诉我们，应该像祖鲁人一样，专注于一种方法，比如购买成长股或成长类资产，或者专注于某个特定行业。这样，你将成为你所选择的领域中的专家。 “祖鲁法则”强调聚焦、投资那些价格被低估的小型公司股票，这样，个人投资者能够从他们的投资中获得尽可能多的利润。本书的主要目的是告诉个人投资者如何识别及选择绩优成长股，并且保证他们了解如何以合适的价格买入，以获得高额回报。一旦投资者对他们选股的分析能力更加自信，在任何时候，他们都不用再担心市场的波动。 选择正确的成长股，并在复利力量的帮助下，未来的收益确实非常可观。 此外，许多重要因素对成功的投资至关重要。吉姆解释了如何选择一家在正确的领域运营的公司，并在与竞争对手的竞争中占有优势。他还强调了董事交易、CEO更换、相对实力、现金流加速盈利以及一些公司复制自身活动能力的重要性。
财富工具
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“收益和风险是成正比的。” 在投资时，很多人会认为这是一条真理。但要做好投资，首先要学会的事，就是明白收益和风险并不总是对称的。本书的目的是传递给读者一套性价比足够高的投资策略，以帮助读者用简单的操作，践行朴素的投资哲学。 本书以格雷厄姆的价值投资体系为基础，分别介绍了股票、指数基金、可转债、货币基金、债券基金五种投资工具；而且这套投资策略的基本原则是：建立以可转债为核心的资产包。从工具的属性上说：股票和指数基金是偏重于积累财富的工具，债券基金和货币基金是偏重于贮藏财富的工具，而可转债既是积累财富的工具，又是贮藏财富的工具。从工具的特征上说：股票和指数基金的波动大、进攻性强，货币基金和债券基金波动小、防御性强，而可转债则是一个攻守兼备的投资工具。 作者认为，预见未来的水晶球只是童话故事里的痴人说梦，投资者需要掌握的是应对未来的工具箱。
10倍速成长:如何高效超越同龄人
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如果你正处在迷茫期，不知道该如何选择公司。 如果你身处内卷中，却找不到自己的优势。 如果你一直兢兢业业，却无法实现职场晋升。 如果你想拒绝碌碌无为，却不知从何处努力。 …… 或许这本书能颠覆你的底层认知，帮助你实现个人的倍速成长。 从月薪3000的“95后”小镇青年到“2021福布斯中国30Under30”“2020胡润Under30s创业领袖”，畅销书作家吕白总结个人亲身经历，诚布公地分享从普通人快速走向成功的人生逆袭经验。 成功不仅靠努力，还要靠方法。作者吕白在写尽爆款秘籍后，回到底层认知，用9大思维、6大步骤、30条实用方法论，分享普通人可复制、可学习的做事方法。一切都在快速变化的时代，盲目努力并没有用，掌握一套直本质的做事方法，才能让你的努力发挥出10倍甚至100倍的作用，实现超越同龄人的倍速成长，撬动成功人生。
首都经济圈结构调整的国际比较
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本书研究了全球各主要国家首都经济圈的结构调整问题，包括北京、伦敦、巴黎、首尔和东京，本书认为国际首都圈在八个方面的经济结构调整及发展上均有成功的经验和成熟的机制，中国虽然面临不同的发展阶段和国情，在经验借鉴的过程中应该不要照搬国外的模式，而是有选择地选取值得借鉴的政策和方法。本书对于中国目前对于首都经济圈的规划与发展有着较高的政策建议意义。
医学联络官进阶之路：MSL 新手到高手的进阶路线图
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本书针对医学联络官（Medical Science Liaison，MSL）的日常工作场景和在职业成长过程中的常见问题及挑战撰写，是一本帮助MSL从新手到高手的指导书。本书分为“门篇”“上手篇”“阶篇”“展望篇”四个部分，主要介绍了MSL的发展历史、MSL的主要工作职责与基本工作技能、MSL的阶技能、MSL的能力模型与职业发展等内容。本书为读者提供了具有实用性的指导和建议，通过循序渐的分步指南来帮助读者全方位了解MSL并成功地成为MSL的一员，是MSL的阶路线图。
结构主义视域下中国货币政策的信贷渠道研究(国家社科基金后期资助项目)
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结构异质性是发展中国家经济的典型特征，这种异质性不仅是微观经济主体类型和行为多样性的反映，而且影响了市场的完全性，结构异质性往往是导致发展中国家市场产生严重摩擦的重要原因。在市场完全或相对成熟的经济体中，货币政策的信贷渠道所处地位并不显著，价格型的利率渠道占主导，但在金融摩擦比较严重的经济体中，信贷渠道就成为货币政策传导的不可忽略的重要组成部分，货币政策冲会通过这一渠道对经济波动产生显著的加速效应。在某种意义上，货币政策调控体系由价格型向数量型的转型，即是数量化的信贷渠道向价格型的利率渠道的转换。因此，货币政策信贷渠道的研究，对于深理解转型时期中国货币政策传导机理，以及从动态视角实现货币政策调控机制转型的政策优化设计，均具有重要意义。本书的研究逻辑思路：转型时期中国经济结构异质会导致金融摩擦，并而影响货币政策信贷渠道的机理与效果。
团队成员边界跨越行为前因及其效能机制——基于平台管理视角的研究(管理学文库)
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随着海尔、小米和韩都衣舍等行业标杆企业的创新引领，越来越多的企业由传统的科层制组织转化为平台型组织，并采用“大平台 小前端”的组织运营模式。本书致力于探讨这类平台组织背景下的团队管理内在机制问题。本书特别关注活跃于平台的基本运作实体——团队及其成员的边界跨越行为。作者希望通过整合当前有关平台管理的宏观背景和团队过程管理的微观研究，为平台组织背景下的团队管理研究和实践提供启发和参考。
大学生创业价值观教育研究
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展行之有效的创业价值观教育，更好地引导民众将先的创业理念内化为个体的思维方式、外化为个体的行为模式，是突破创业教育发展瓶颈的关键环节。本书以大学生群体为研究对象，从中国高校创业价值观教育的发展轨迹手，瞄准当下创业价值观教育面临的地位边缘、指向模糊、方法单一等瓶颈问题，展大学生创业价值观教育的理论内涵、发展历程、模式构建与实施路径研究。本书力求厘清创业、创业教育、创业价值观、创业价值观教育等核心概念的基本内涵，探究创业价值观教育的缘起以及发展脉络，把握客观规律，认清目前形势，发现瓶颈问题，找到未来大学生创业价值观教育发展的内在张力，从而设计契合时代发展需要与我国国情、学情的大学生创业价值观教育理想模型，提出具有较强操作性的教育实施策略。
职场写作全书:完全写作指南2(哥伦比亚大学写作导师倾囊相授,写作七步法则,一学即会,提高你的职场竞争力。后浪出品)
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职场中的写作，不管是电子邮件、演讲展示还是商务提案，归根结底都是某种请求。那么怎样写才能说服对方同意你的请求？ 在这本专为职场人量身造的商务写作指南书里，作者总结出了商务写作通用的七步法则以及各类文书的写作方法，包括求职简历、即时讯息、演讲展示、网页文案等。书中还有写作技巧、写作风格等方面的方便实用的写作资源。此外，还加了很多来自不同领域的专家学者的文章，助你有效解决困惑、突破瓶颈，轻松应对职场中的写作。
团队是设计出来的·执行篇
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给你一个团队，你能怎么管？解决全球85%企业存在的执行力问题，读这一本就够了！ 本书最核心的1个宗旨：帮你不走弯路、造具有超强执行力的团队；2个核心：如何设计从“好子”高效执行成“好产品”的优秀团队？如何构建具有执行力、战斗力、创造力的尖刀团队？ 作者以诸多案例，将自己数年来的咨询管理经验中有关如何组建执行团队的理论展示出来，旨在还原一个真正的“执行力”。本书阐述了企业在团队组建过程中所要面对的问题和需要注意的事项，同时为最终提高企业的竞争力提出行之有效的解决方案。并紧抓“执行力”这一组建团队的重要元素，从设计科学的目标、设计合理的制度和规则、设计团队的创造力、设计团队的态度和竞争意识等7个方面论述了如何造一支具有高执行力的企业团队。是处于困惑中的中高层管理层、创业者的学习宝典，不声不响让你的团队执行力提高10倍。
中层领导力白金手册
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这是一本帮助企业提高中层领导力的行动方案。中层在企业中的地位非常重要，只有中层发挥出超强的执行力和领导力，整个企业才会爆发出核能般的巨大战斗力。 本书作者以多年培训实战经验现身说法，用当下各大顶级公司的内部新近案例教你掌握提高中层领导力的具体方法，从对上“管理”好上司和对下带领好团队分别手提供10套干货：角色认知、管理上司、请示方案、执行到位、汇报结果和目标管理、任务布置、权力授控、考核辅导。只要掌握其具体方法，就能成为上司与员工真正需要的人，取得更的业绩，造核能团队。
刻意学习
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我们常常感到困惑：尽管自己学习了大量知识，却仍然没有实现预期的个人成长与步。原因可能是我们陷了浅尝辄止的学习模式。刻意学习要求我们制定明确的目标，清晰定位自己的现状，并采用科学高效的方法，快速而稳健地迈向目标。从积累基础概念始，逐步掌握核心原理与思考方法，最终提炼出应对生活的智慧。 人的成长就是一个不断确立未来目标，同时动手实现的过程，学习和行动则是两大有力武器。遵循刻意学习的理念，再搭配持续行动的保障，二者相辅相成，我们将能改变现状，实现真正突破，成为更好的自己。
你的认知正在阻碍你
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真正有智慧的人，不是具有广博知识的人，而是掌握了有用的知识的人。有用的知识不仅包括那些被人奉为圭臬的成功秘诀，还包括一般人不了解、搞不明白或不愿相信的道理——“暗知识"。 本书通过大量贴近生活的事例和令人耳目一新的观，密切结合时代特，探讨了各类实用的"暗知识”，以期帮助读者拓展思路，提高认知，得到创全新人生的灵感，获得突破各种阻碍的智慧，
豫商文化
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本书以豫商的“史、城、路、贤、帮、旗、道”七个维度为架构，对豫商历史文化的发展历程进行了系统而深入的梳理与解读，内容视野宏阔，结构脉络清晰，既有纵向的历史贯通，又有横向的专题聚焦，*展现了豫商文化的深厚底蕴与独特魅力。本书的特色如下：*，结构新颖，以七个专题串联起豫商文化的全景图谱，兼具系统性与可读性；第二，解读深刻，文献梳理与个案研究相结合，既有宏观叙事，又有微观深描；第三，视角多元，兼顾历史沿革、空间布局、人物群体、组织形态、品牌传承、经营智慧，立体呈现豫商文化的丰富内涵。全书旨在通过梳理四千年的豫商历程，探寻中华商道的源头活水，为当代商业文明的发展提供历史的镜鉴与文化的滋养。
群狼战术——华为销售团队建设与激励法则
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很多企业管理者都意识到销售团队的建设与激励的重要性，但是在实际操作过程中往往感觉无从下手。作为当今*的通信设备供应商，华为服务于全球九十多个国家和地区的客户。从*初艰难市场环境下的求生存，到近几年终端业务的崛起，华为在这个过程中积累了丰富的经验，对于造优秀的销售团队拥有了自己的一套方法。 华为在实践中发现，狼群的团队精神在销售过程中十分实用，并且经常能够在竞争中占据优势。于是，华为培养出了一支具有狼性精神的销售团队，这支狼性的销售团队能够依靠华为的产品和技术，做出一流的市场。 本书从“华为狼性团队造”“团队能力训练”“团队目标与计划管理”“发展客户”“团队协作”“协调冲突”“风险应对”“团队激励”“成为卓越团队”几个方面将华为狼性销售团队建设的全过程清晰呈现出来。通过本书，可以对华为团队的狼性基因的培养以及团队管理等方面有一个较为全面的了解。
PPP操作指南：政府和社会资本合作实务
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本书立足于PPP模式的操作实务，力求对PPP项目的实际操作进行全面、系统的阐述。本书借助图表等形式进行说明，同时结合了大量案例进行分析，因而逻辑清晰、简明易懂。通过PPP的主要法律文件、PPP项目全流程文件、PPP项目操作流程图三个附录，本书从政策、法律、操作实务三个层面对PPP模式进行了总结，对PPP模式的操作实务具有参考价值。 本书从“假如我是PPP模式的操作者”角度行文，结合国内有关PPP模式的现行法律法规，以财政部《政府和社会资本合作模式操作指南（试行）》为提纲，详细讲解了PPP项目识别、准备、采购、执行、移交五个阶段的内容，同时注重对各阶段实务问题的解析，针对法规政策不一致之处、实务操作中的疑难点以及操作中出现的问题进行了剖析。 本书主要面向参与PPP项目实务操作的相关人士，尤其适合准备开展PPP项目的政府相关部门、国有企业、政府融资平台公司、金融机构（商业银行、保险资产管理机构、信托机构、基金公司等）、大型民营企业的工作人员研读。同时，本书亦适合参与PPP项目的咨询机构、律师事务所的相关专业人员阅读。
“一带一路”倡议下的境外投资开发实务(管理者终身学习)
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“一带一路”倡议给中国企业带来了历史性新机遇，作者亲历了“走出去”的发展过程，从对外承包到境外投资，从低端市场走向高端市场，从起步走向成熟。通过多年境外投资实践，作者得出结论，投资是有规律可循的，只有遵循规律办事，才能取得成功。 境外投资在很多人眼中是光鲜亮丽的，但目标不明确、风险认知不到位、缺乏投资经验导致的投资失败案例举不胜举。作者秉承科学严谨、实事求是的原则，从投资操作实务的角度出发，深度解析如何定位投资项目、优化投资架构、评估项目可行性、达成投资协议、推项目融资、全面管控投资风险，旨在为中国投资者所关注的境外投资常见问题提供思路，为企业抱团出海、增强抗风险能力贡献力量。
半小时漫画理财课
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始投资理财并不难，从何时始都不晚。只是，准备始理财的你，需要一些信心和必要的理财认知。在《半小时漫画理财课》中，理财师八宝用手绘漫画的形式，介绍了8种常见投资品的各自优势、风险和方法，其中包括基础的货币基金、银行理财，以及阶的基金定投、股票和债券等。作者将4种拥有不同投资需求的投资者用逗趣的小动物角色设定，通过漫画故事演绎出各自日常的投资烦恼和困惑，针对不同类型投资者的投资需求提出了合理配置资产的建议。 用轻松的漫画方式快速门，掌握适合自己的理财之道，赚钱其实很简单。
执行：OKR就这么用
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本书从实战出发，为读者提供了一套经过实践检验过的可操作性极强的管理方法。通过实战案例，手把手教会读者如何利用OKR实现个人和企业的目标。
自驱力觉醒
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自驱力是当今职场发展的关键能力。企业需要自驱型员工来应对不确定时代。个人如何自我开发与赋能，提升确定性与职业发展效率，来响应环境的需要？同时，个人自驱力受两个外部驱动因素的影响：管理者的驱动力，企业的内驱力。对个人来讲，需要形成适合自己的自驱动模式，逐渐生长孵化自己的独特优势；对组织来讲，需要形成内驱动模式，逐渐演变成生态型平台；对管理者而言，管理角色发生变化，不再是下达指令式管理，而是向促动师等角色转换。或者说，未来每个人都随时在自我管理与管理他人中进行角色交迭，成为一个"中心者”的角色。管理者不是一个固定的岗位或身份，而是一个根据任务变化而随时变化的角色。总体而言，每个人都要思考和学习自驱力和驱动环境的能力。当下，多数人的职业经历主要依赖组织管理，没有真正的独立性。当如上所述，外部环境变化时，*大的问题是还没有形成自己自我驱动的意识与核心能力、差异化竞争优势，更没有形成以个人定位为核心的自我运营模式和路径、资源。本书在每一章中，从个人和管理者两个角度，来设计自驱力的建设，以及相应的赋能式管理，形成对比和应对策略，清晰判断哪些是个人发力点，哪些是管理者发力点。 读完本书，对自己的自驱力建设与挑战有更好的认识，对外部环境的驱动力有更准确的评价，对个人自驱、团队自驱及组织驱动三个层面的融合有更全局性的认知，以实现"自驱+互驱”的叠加效应
数字时代的金融平台和加密资产:技术、风险和规制
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数字时代下的数字经济出现了新的商业形式和新的商业资产，金融平台和加密资产就是典型的代表。数字和技术是金融平台和加密资产的驱动力，也是风险来源。由于数字技术的介，金融平台和加密资产改变了传统金融的中心化特，使得与之匹配的中心化的金融监管显示出一种无力感。金融科技对监管提出了更高的要求，需要更有技术含量的监管科技。本书主要聚焦数字经济时代的加密经济、加密金融、加密资产，以及区块、人工智能在金融和金融监管中的前景、法律和政策。
