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激励出效率
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
激励的学问
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
幻时光里记录下来的幸福
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终选择停在了这里，不是我所能见，而是我所不见。
1000个文化常识
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是我国古代的一种文体，它讲求文采、韵律，兼具诗歌和散文的性质。其特点是“铺采文，体物写志”，侧重于写景，借景抒情。早出现于诸子散文中，叫“短赋”；以屈原为代表的“骚体”是诗向赋的过渡，叫“骚赋”；汉代正式确立了赋的体例，称为“辞赋”；魏晋以后，日益向骈文方向发展，叫做“骈赋”；唐代又由骈体转入律体叫“律赋”；宋代以散文形式写赋，称为“文赋”。著名的赋有：杜牧的《阿房宫赋》、欧阳修的《秋声赋》、苏轼的《前赤壁赋》等。
1000个消费常识
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产品标识是消费者了解产品情况的重要窗口，作为针织产品标识主要有8项，即：产品名称，厂名、厂址，规格号型，纤维成分及含量，执行标准编号，产品合格证（出厂检验合格证），产品质量等级，洗涤方法。
北大演讲
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演讲在日常生活中存在着各种各样的具体形式，如礼仪演讲、生活演讲、节目演讲等等。你要作的演讲是哪一类呢？通过对北大实用演讲模式的学习，对你的演讲将会有很大的帮助。
成功故事
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安东尼?罗宾说：“成功是人人所盼望的，如果你想美梦成真，那就得把成功看成是一个人生的过程，一种生活的方式，一种心灵的嗜好，一种生存的策略。”一个人只要不断地完善自己，提高自己的综合素质，拥有一个智慧的头脑，一双勤奋的双手，再加上机会的青睐，就一定能登上成功的*。
成功书系—成功法则
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这是一本献给所有渴望成功的人士的成功学著作，也许你是挨家挨户卖产品的销售员，即将踏入社会正在寻找工作的毕业生，打算或正在经营企业的企业家，或者仅仅只是徘徊在人生的十字路口希望找到前路方向的普通人，《成功书系—成功法则》都将对你有用！
成功走向职场
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职业规划就是仙人指路，突然想到这个题目，觉得很有意思，虽然仙人只在电视剧和电影中看到，事实上没有所谓的仙人，但仔细想想，能在别人职业迷茫和困惑中为别人指引前路的，他无疑就是我们的仙人了。
处世绝学
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无规矩不成方圆，法度就是规矩，赏罚则是方圆。法度为本，赏罚须公正严明，战胜别人就先得战胜自己。
创业故事1000例（5）
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《创业故事1000例（五）》共分10辑，讲述了10个名人创业的故事，从他们的创业历程中，我们不仅可以学到他们身上的精神品质，而且可以从他们身上学到创业的智慧，以供我们即将踏入创业征程中的人们引用，借鉴。
创业故事1000例（7）
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《创业故事1000例（七）》共分为十辑，主要讲述了一些名人的创业故事，以及一些穷人和为梦想而拼搏的人，从他们的故事中，我们不仅可以了解创业的艰辛，还可以从中借鉴一些经验，对自己今后的创业提供帮助，是一本创业之书。
孩子健康
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做父母的责任是为孩子创造更加良好的生长环境，供给足够而不过量的食物，均衡而不偏颇的营养；预防和积极治疗疾病；养成良好的卫生习惯和生活习惯；让孩子有足够的运动、充足的睡眠，保持身心愉快才能让孩子茁壮成长，全面发展。
笑傲职场
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甭管你是在职场混迹多年的老油条还是刚入职场的小咖，有一点你肯定知道的就是职场如战场，风险绝不亚于任何一场艰险的战役，上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。
简简单单，那才是幸福
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幸福？什么是幸福？一直追求的幸福是什么样的颜色、是什么样子的？蓦然回首，却发现，身边那么多简简单单的事情，就是我们追求、我们想要的幸福……
说话高手
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如何发挥语言魅力，是现代人生存的条件。《说话高手》一书全面介绍说话技巧，易懂易学，现学现用，让你舌绽莲花，表面精彩生活。它是帮你树立优秀说话形象的*读物。
自律与成功
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“自律”这个抽象的词语，我们对它既熟悉又陌生。我常把“自律”比做一个球筐，而人的思想和行为就如筐中的球，没有了自律这个球筐，人的思想就会虚幻缥缈，人的行为就会失去分寸。我还把“自律”比作一条缰绳，拉着我们这些懵懂却张扬的*，才使我们不会因兴奋过度而掉下万丈悬崖。自律也像一个导航仪，这船上并不起眼的配制，但有了它，我们就不会迷失方向，船头永远指向要去的地方。
1000个民俗常识
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择日（择吉）方法应该是以事件（指各项民事活动）为准，结合当事人，根据择日（择吉）规则，选择吉日吉时来进行活动才是正确的择日方法。如嫁娶，首先以新娘的出生日期为条件，因为，嫁娶的日子的吉利对后代有影响，而新娘则是负责生育后代的，所以，要选取新娘的出嫁大利月份，再从出嫁大利月份中选出适合出嫁的吉日，从适合出嫁的吉日中，结合其他当事人的出生日期，选取大家都适合的吉日，并以该吉日为准，选择吉时，嫁娶择日（择吉）至此完备。其他各项择日（择吉），依此类推。
成功者的故事
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人有知识水平的不等，能力高低不同，但上天给每一个成功者的机会是同等的。这就靠你自己去把握，通过不断努力去争取，这一点感触很深。
成就事业
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办公司不是一件把几个人凑到一块、租个房子的事，而是有许多“管理误区”需要加以解决，否则就会留下一大堆麻烦。
成长管理
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在分析到本公司的资源时，应考虑到本公司酝酿、设计、生产、销售、资金和管理方面的能力，由此可以找出本公司的强点和弱点。在分析到企业目标时，应考虑到公司股东、贷方、顾客、雇员、供应厂商、政府和社会的期望，并辨析出每一个因素是否能指导或限制企业的发展。
