管理者全程法律顾问:非HR经理的员工*管理指南
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员工关系是否和谐,直影响组织氛围和团队绩效。员工关系管理技能是所有管理者领导力的重要组成部分。员工维权意识的提升以及劳动法的普及更新,给新时期企业的员工管理带来严峻挑战。如何让部门经理在“选、用、育、留、退”等各领域承担员工管理的*职责,与HR部门通力合作,促员工绩效的*化已成为众多企业普遍关注的问题。本书聚焦直线主管和经理在日常工作中遇到高频且极为重要的十大核心业务场景,通过案例、表格、工具等形式为直线经理提供应知应会、沟通技巧和操作指引,立体构建直线主管和经理在员工管理领域的领导力。
国家安全法律法规学习汇编(2022年版)
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本书根据总体国家安全观,按照政治安全、国土安全、军事安全、经济安全、文化安全等具体领域的安全展全面收录了包括《国家安全法》《反恐怖主义法》《反间谍法》《核安全法》《网络安全法》《传染病防治法》《突发事件应对法》《野生动物保护法》《国境卫生检疫法》《突发公共卫生事件应急条例》等与国家安全有关的法律法规。
行政管理实务操作从入门到精通
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本书共分为四个部分,分别是行政管理认知篇、实操篇、提升篇和未来发展篇。 行政管理认知篇阐述企业行政管理的含义,行政部门应承担的职能、职责及工作目标,行政部门常见的组织结构、岗位设置及岗位职责等基础内容,让读者对行政管理有个初步的认知。 行政管理实操篇共分为“资产管理”“档案管理”“会议及待管理”“印章管理”“信息安全管理”“消防及安保管理”“后勤服务管理”七个篇章,相对全面而完整地对行政管理涉及的各个工作模块做了详细的介绍。 行政管理提升篇涉及行政管理新的理念和思考方向,包含大量的实战案例,也介绍了很多有用的工具,启发读者有效提升企业行政管理工作的思路。 行政管理未来发展篇是对行政管理未来发展方向的探讨,作者期望行政管理者能努力提升行政职能定位,让行政部门发挥更大的价值。
HR劳动争议案例精选与实务操作指引
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实战!实战!实战! 这是本书的*特! 作为一名常年奔走于劳动人事争议仲裁委员会、名级人民法院劳争庭的一线律师,笔者没有过多的理论纠缠,从数以万计的劳动争议案件中精选出极具实践指导作用的全真典型案例行提炼、剖析,*限度保留裁判者的裁审观,并辅以劳动法律师的实务指引,使本书成为名副其实的员工关系管理操作手册,成为提升企业劳动用工风险管控能力的指导用书。 “拿来即用”是本书实战性的具体体现。书中观可以直引用到具体的劳动争议案件中,也可以直指导用人单位规章制度的改与提升,同时也可以有效增强相关人员的上手操作能力。 不论你是一名职场“小白”,还是一名资深HR精英,你都可以从书中汲取营养。 如果你能读完本书的全部案例,恭喜你,你已经超过95%的HR一生阅读的劳动争议案例的数量,你的劳动法知识结构已经发生质变,这是毋庸置疑的! 学以致用,让学习变得更有意义! 一起学习吧!
常见职务犯罪定罪量刑与办案精要
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本书严格遵行刑法的罪名设置顺序,形成全书的统一体例,就常见的职务犯罪逐一行介绍。*章至第十二章是国家工作人员贪污贿赂类犯罪,包括贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪等。第十三章至第十四章是国家机关工作人员渎职类犯罪,包括滥用职权罪、玩忽职守罪等。第十五章至第十六章是国家机关工作人员侵权类犯罪,例如刑讯逼供罪、报复陷害罪等。第十七章增加介绍了几个*为常见的非国家工作人员职务犯罪,作为与国家工作人员职务犯罪的对比。各章通过案例引出对应的罪名,系统阐述对应罪名的概念、*法律法规、立案标准、量刑标准等基础知识。读者通过阅读浅显易懂的案例解析和基本知识,能够较为全面地了解职务犯罪的基本理论和司法应用情况,知晓在履行职务过程中哪些行为是不为法律所允许的,从而避免履职中触碰法律底线。同时,本书也为律师朋友办理此类案件提供了指引和借鉴。
论法律作为常识的制度化
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本书在西方现代法律理论核心原理的基础上对我国当前相关研究中的重要问题行了回应,并借助语言分析哲学的洞见,提出了把常识制度性转化为法律制度的二级模式。本书的研究视角和核心命题为揭示法律规范性的基础提供了一个崭新的、深规范理论内部的理解,为思考当代中国法治建设的基本方向提供了新思路。
别笑!这才是中国法律史(修订版)
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本书以轻松愉快的方式来写中国法制史,以作者本人的穿越旅行为线索,以其深厚的法制史理论功底和扎实的写作水平将中国法制体系的发展、重要事件和重要人物在一个个故事中生动呈现,用历史旁观者的角度见证时代的变迁。 本书*版2012年出版后,被评为“法律门20本书”“*有趣的专业书”。此次再版,加了作者的一些新见解。
商事仲裁裁判原理与案例研习
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本书精选实践中典型的仲裁案例,试图通过对于具体案件法律关系和裁判思路的解读,探寻仲裁案件在审理及裁判过程中的纠纷解读方法和思维模式,并从程序正义维护、实体正义保障、商业惯例运用、仲裁裁决技巧、仲裁价值实现等几个方面,全面展现仲裁制度的纠纷解决优势和社会价值。
企业破产清算重整疑难问题与案例精解
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本书列举了企业破产清算过程中的100个问题,阐述公司清算过程中的注意事项,共分为自然清算、强制清算、破产清算、重整、和解五个部分,其中配合有法院的判例、法官的观、律师评和法律依据,简单明了、方便实用。
HR不懂《劳动合同法》就是坑公司:员工从入职到离职整体解决方案(第二版)
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本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案,从《劳动合同法》法律框架手,围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止,劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系,为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案,一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。 通过本书您将学到: 劳务、实习和劳动关系啥区别? 录用条件为何必须公示才有效? ¨为何录用员工必须慎发OFFER? 试用期做绩效考核必要性在哪? 转正审批流程如何设计更有效? 工伤和职业病如何管理更有效? 女职工劳动需要哪些特殊保护? 调岗时如何有效管理才能生效? 劳动合同***关键条款有哪些? 合同变更应坚持哪些基本原则? 如何对员工行考勤休假管理? 员工加班有哪些常见管理艺术? 如何对员工行科学奖惩管理? 即时和预告解除包括哪些内容? 企业裁员应注意哪些基本事项? 违法解除合同的后果都有哪些? 劳动合同的中止和终止啥区别? 离职流程如何设计才会更有效? 哪些情形不涉及离职经济补偿? N/N 1/2N经济补偿是咋回事? 规章制度如何发布才确保有效? 如何规范企业的劳动合同格式? 发生劳动争议应如何做好调解? 发生劳动争议应如何应对仲裁? …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。
民事诉讼法一本通(第七版)
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“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来,以其科学的体系、实用的内容,深受广大读者的喜爱。2019年始对民事诉讼法一本通行第七次改版,丰富了其内容,增强了其实用性,以达到“应办案所需,适教学所用”的目标。该书以民事诉讼法条文为序,逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复和部分地方规范性文件,以方便读者理解和适用,是广大师生及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。
各地法院裁判指导意见精粹:房屋买卖纠纷
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“裁判规范适用指引丛书”是根据司法实务工作的实际需要,为法官、律师、公司法务等实务工作人员量身造的法律实用工具书,旨在使读者针对司法实践中出现的疑难问题快速了解当前的司法政策,从而及时找到解决问题的路径。本次首批推出的是《各地法院裁判指导意见精粹·房屋卖》分册。 本丛书具有如下特: (1)内容紧贴实务。本丛书以收各地法院有关的指导性意见、审判为会议纪要、裁判指南等司法政策文件为主要特色,这些文件虽然不具有强制适用的效力,但却是各地法院对审判实践经验的总结,体现了裁判者的智慧,对于统一裁判尺度,更好地解决实务疑难问题发挥着不可替代的作用。 (2)分类科学合理。本丛书计划按案由出版各分册,以关键词作为检索实务问题的依据,并创新性地按照相关案件审理的典型问题分类,每个问题下分列“核心规范”和“裁判意见”,核心规范主要是法律及*人民法院司法解释的规定,裁判意见主要是全国各地法院有关的指导性意见、审判为会议纪要、裁判指南等司法政策文件的规定,使读者可以准确快速地了解相关案件审理的司法政策。 (3)权威专家编写。本丛书皆有相关法律专家或经验丰富的司法实务人员编写,熟知司法适用中的热难问题。
国际公法原理与案例研习
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本书选取了经济法领域的部分经典案例,结合经济法的基本原理行深分析,并在探讨案例的基础上深化理论思考,旨在培养读者的法律意识与实践能力,体现了经济法学科的理论性与实践性的统一。
劳动纠纷疑难解答与自助维权指南
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本书由资深劳动法律师创作,精选了实践中常见的241个劳动纠纷典型案例,这些案例贯穿用人单位劳动用工的全过程,对劳动关系的建立、劳动合同的签订、劳动合同的履行、劳动者的培训管理、劳动者权益的保护、劳动合同的解除和终止、劳动争议的处置、法律责任和法律后果的承担等专题行了立体化的分析。通过鲜活的情景案例,通俗易懂的语言,结合新的法律法规及规范性文件,全面解答劳动法疑难法律问题。希望本书为读者处理劳动纠纷提供实用、直的解决方法。
新公司法及司法解释汇编(含指导案例)(2024年版)
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法律人思维与写作
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法律写作的形式丰富多彩,法规汇编的编辑、加工、注释是法律写作;立法者的条文起草是法律写作;律师、法官、检察官写的法律文书是法律写作,总结经验的应用类问答、案例评析是法律写作;学者编写教材,撰写论文、专著是法律写作,一次次期末、法考出题解题,法律招聘试题是法律写作;以漫画、表格图解读法律内容的也是法律写作……法律编辑的工作几乎连着法律圈里所有的法律职业。 本书作者作为从业十余年的资深图书编辑,在书稿中详细介绍了法律写作的经验和技巧、法律写作的要素和细节、法律写作出版流程等。针对法律写作的现实问题寻找解决方法,构建法律写作体系,发现法律写作规律,同时对法律人的思维予以深分析。内容丰富,语言生动,形式新颖,干货满满,实操性强,对法律写作者和对法律以及其他写作感兴趣的读者非常有启发。
法学教室(第2卷)
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法学教室,以法科人才培养为目的与宗旨,以法学教育和基础研究为主要内容,结合当前研究和时事热,为法科学生提供*新、全面、实用、有温度的知识补给。本书主要从法学大家指导、法学鉴定式案例分析、实务评述、法律文献导读等方面,为读者解析中国民法体系化建设、法学鉴定式案例分析、法律文献检索、法理学经典著作研读等议题的内容、方法和示例,以期对法科生的法律思维建构有所助益。本书切近新时代法学优秀人才培养的要求,也为当下的教学模式改革提供了新思路。
可比公司法应用研究
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如何评估轻资产、高成长企业的价值,是上市公司并购重组中遇到的突出问题。普遍的做法是,用资产基础法和收益法两种方法评估,且相互验证,而两种评估结果往往差距很大,验证没有实质意义,交易定价缺少合理依据。 华尔街投资银行家们不仅撮合兼并重组交易,更为交易双方提供价值评估。他们运用多种方法、从多个维度去观察企业价值,终给出一个隐含的价值区间,供交易双方定价参考。 本书立足于满足当前和今后市场化并购的实际需要,首先分析国内评估方法存在的不匹配现象,明确指出改进评估方法势在必行、迫在眉睫;其次介绍华尔街是如何进行估值验证的,重点阐述可比公司法的估值理念和思路;接着分析我国应用可比公司法的条件,介绍如何从金融服务商的专业软件提取应用可比公司法所需要的数据;然后指出我国应用可比公司法不能机械照搬,而应在流动性折扣和控制权溢价等多方面创新发展;后运用可比公司法重估一些有代表性的并购重组案例,试图说明可比公司法应用的可行性和实践意义。?
《无障碍环境建设法》专家解读文集
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《无障碍环境建设法》已于2023年6月28日由第十四届全国人大常委会第三次会议审议通过,自2023年9月1日起施行。《无障碍环境建设法》是我国在这一领域基础性、综合性法律,对无障碍环境建设作出*系统规定,完善无障碍环境建设的顶层设计,夯实良法善治的制度基石,意义重大、影响深远。为了更好地学习宣传和贯彻实施《无障碍环境建设法》,帮助社会各界深入了解把握其主要内容和重要意义,中国残联组织国内知名的长期从事无障碍环境建设研究、参与《无障碍环境建设法》制定研讨的相关专家,分别从立法地位、贡献、制度创新、国际视角、无障碍设施、无障碍信息交流、无障碍社会服务、监督管理、保障措施、法律责任等多个角度,对《无障碍环境建设法》的立法背景、重要意义、主要内容、实施建议等进行*解读,力求准确、详尽、通俗地阐述《无障碍环境建设法》的立法原意和相关内容。
破万卷书:享受法律思想的智慧
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本书中每一篇介绍与评述,都在华东政法大学法律史专业的博士、硕士课堂上作为“西方法学名著精读”和“外国法律史研究”两门课程中精读和深入研讨过。现在收入书中的文字,实际上是当时课堂上讨论时作主题发言的博士和硕士所发表的内容,并吸收了各即兴发言者的精彩观点。因此,可以说,本书的每一篇介绍与评述,都是对各法学名著研读心得的精华。同时,本书在体例和内容上也力求创新: 在体例上,本书在卷首设置了一个6万多字的导论,比较详尽系统地描述了西方法学从诞生到定型到发展到变革的整个过程。这对于广大读者加深理解本书正文所涉及的26篇法学名著的内容、精神和历史背景有很大的作用;在内容上,本书对每一部法学名著的作者、译者的生平事迹及其学术贡献倾注了比较多的笔墨,对每一部名著的思想传承,以及其对后世的影响做了比较深入的讨论。虽然观点未必都很正确,但作为一家之言,可能会给读者带来若干有益的启迪。
法治中国:民主法治精神举要
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法治是治国理政的基本方式。法治中国建设是全面建成小康社会的一个根本目标和重要保障。本书对法治中国进行了多维解读,通过追根溯源地分析民主和法治的历史由来与发展规律,揭示了法治中国的价值理念与精神支柱。要全面推进法治中国建设,首先要全面推进从社会主义法律体系到社会主义法治体系的转型,构建执政权、立法权、行政权、司法权与公民权利之间的理性关系与法律规范系统,其核心在于树立宪法法律权威,倡行依宪治国,用法治思维和法治方式来深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。为了维护社会稳定,应当探索党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障五位一体的社会管理创新新模式,实现从管理向治理的升级换代。法治的真谛不啻在于消解社会张力、谋求社会稳定,更在于以公平正义的制度架构来实现全体人民的基本权利。公正和人权是法治的两个支点。如果说立法是正义的道防线,那么司法就是正义的后一道防线。为此有必要通过司法改革构建公正、高效、权威的司法制度,切实提高司法公信力,维护社会大众的合法权益,让全体公民在每一个司法案件中都感受到公平正义。如此,才能让法治之树结出美丽的人权之果。

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