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每满100减50 合同管理与合同风险规避
合同管理与合同风险规避
范彦彦
¥6.87
《合同管理与合同风险规避》由范彦彦编著。 《合同管理与合同风险规避》内容如下: 企业的法律风险大多随着企业规模和交易规模的扩大而被不断放大,必须通过事先安排或主动干预,才能以小的代价去*限度地降低法律风险造成的损失或其他消极影响。 合同管理是企业法律风险管理中为重要的一环。有效的合同管理,必须是合同内容管理与合同行为管理相结合,以全面实现交易目的、降低法律风险。 聪明的经营者在处理法律相关事件时,不是看法律规定了什么,相关的法律条款有哪些,而是通过这些法律条款找出适合本企业或本人的经营之道,运用法律保护自己,为自己谋得更多的利益。
每满100减50 宪法知识学习读本(2015修订版)
宪法知识学习读本(2015修订版)
本书编写组
¥6.99
以《中华人民共和国宪法》为蓝本,以学习党的十八届四中全会精神为重要契机,紧扣宪法的结构和条款,全面地普及宪法知识,系统地解读宪法精神,以便广大党员干部、群众在把握宪法知识的基础上,深刻理解和领会宪法的总原则和精神实质,更好地贯彻实施宪法,从而更加自觉地恪守宪法原则、弘扬宪法精神、履行宪法使命。
每满100减50 物流法教程
物流法教程
孟琪
¥7.06
随着经济全球化的发展,物流业的快速发展越来越受到关注。但是我国物流业发展的瓶颈问题也日益凸显,其中一个非常重要的原因就是缺乏完善的、内在和谐统一的物流法律制度进行规制和引导。 本书共分十二章,阐述了物流法律制度的概况、物流企业法律制度、国际货物运输代理企业法律制度、货物采购与销售法律制度,并详细介绍了物流过程中运输、仓储、配送、包装、搬运装卸、流通加工、信息管理等环节的相关法律制度以及货物保险法律制度。 本书力图从构建物流法律法规体系的角度,系统地阐释物流法律制度的相关内容。本书内容全面、丰富而又深入,逻辑结构严密,贴近物流实务。本书适合作为技术应用型高等院校本科、专科物流及相关专业的教学用书,也适合于科研人员和法律、物流实务部门的工作人员以及对物流法感兴趣的一般读者。
实证派犯罪学
实证派犯罪学
[意]恩里科·菲利 著,郭建安 译
¥7.20
恩里科·菲利(Enrico Ferri,1856-1929)是意大利著名的犯罪学家。他与龙勃罗梭、加罗法洛(Baron Raffaele Garofalo)被誉为“犯罪学三圣”,是刑事社会学派的主要代表人物。菲利的主要著作《刑事实证学派》以实证主义哲学为基础,坚持犯罪现象的决定论,不承认古典学派信奉的“自由意志论”,基于有效的社会防卫目的,致力于“对罪犯的犯罪行为和社会两方面”的研究。菲利在“犯罪社会学”这一概念下,将刑事科学组合成一个体系,对犯罪问题行了广泛的探讨,构建了自己的犯罪学思想体系。 《实证派犯罪学》一书汇集了恩里科·菲利于1901年4月22日、23日和24日在意大利那不勒斯大学三次讲演的讲稿。虽只有短短四万余字,却是菲利刑法学说和犯罪学理论的高度浓缩。
每满100减50 职务与犯罪——职务犯罪的研究与预防
职务与犯罪——职务犯罪的研究与预防
曹阳,王玉环
¥7.50
贪婪、虚荣、迷茫、失衡,使这些职务犯罪者人生奋斗的方向发生了偏离,滑出正确轨道,滑向腐败深渊……如何找到一种途径,在他们“偏离”之初就能及时发现和修正;如何确立一种制度,使他们根本就没有“偏离”的条件与可能一这就是本书所要告诉你的。
每满100减50 依宪治国与反腐
依宪治国与反腐
李友文 索光举 等著
¥7.71
本书首先对我国十八大以后的制度反腐取得的成就、存在的问题和解决路径进行了梳理;其次,对国家机构设置与廉政建设、选举制度的完善与廉政建设、公民权利与腐败治理、宪法监督与廉政创新、我国宪法中廉政制度建设的完善等问题进行了探索;再次对宪法与党内法规的关系问题进行了研究。我国是由中国共产党*领导的社会主义国家,在腐败的治理领域也离不开党的领导。由于中国共产党的*领导地位,所以我国腐败问题的治理首先应着眼于从严治党,这就要求我们在实行依法治腐时能正确的处理好党内法规与宪法和法律的关系问题。为此,本书探讨了宪法与党内法规的关系、宪法对执政党廉政约束的逻辑与构想等相关问题。*后,本书还探讨了外国宪法及相关法律与廉政制度的问题,以期能为我国依宪反腐提供借鉴。
每满100减50 旅游政策法律与法规
旅游政策法律与法规
吴璇欧,张岩岩
¥7.72
本书是高校旅游类专业教材之一。因为旅游业的发展,使得与旅游相关的法律、法规在不断地出台和修正。作者在编写本教材时广泛参考了国内近年来已有的教科书,无论是在内容上还是形式上都对本书进行了一定的创新。本教材将旅游视角内的法律法规及制度进行整合,分成四篇内容:即基础篇、核心篇、要素篇、权益篇。
每满100减50 内陆开放区生态化建设法律问题研究
内陆开放区生态化建设法律问题研究
谢俊,廖明
¥7.84
改革开放是我国经济发展从计划经济模式转向市场经济模式的内在逻辑,随着沿海地区对外开放逐步成熟并形成可复制的改革路径,推动了区域经济由点及面、由外及内持续建立起外向型经济方式。从20世纪末开始,“加快内地开放”逐步上升为我国的国家战略,内陆开放区在经济全球化和区域经济一体化的背景下,是我国立足区域自身优势,深化经济功能区的全方位改革,实现区域协调发展的重要举措。尤其在如我国以浦东新区、滨海新区等*开发开放新区在先行先试的制度探索下,为*层面的内陆开放区奠定了更加坚实的制度保障,当前以两江新区、西咸新区、兰州新区、贵安新区为代表的内陆开放区,正在形成外向型、多功能、现代化、生态化的新型特殊经济功能区,并为我国扩大对外开放和经济体制改革发挥了独特的优势作用。
每满100减50 正义与效率的契合:以行政诉讼中暂时权利保护制度为视角
正义与效率的契合:以行政诉讼中暂时权利保护制度为视角
庄汉
¥7.99
本书对行政诉讼中暂时权利保护制度的内涵、性质、功能以及在行政救济体系中的地位等提出了一些新的认识;提出了建构“双轨制”暂时权利的保护体系;指出大陆法系的暂时权利保护制度与英美法系的禁制令制度“貌离而神合”,在建构和完善我国行政诉讼中暂时权利保护制度的过程中,都值得借鉴和效法;强调以实体审查标准的确立作为完善我国暂时权利保护制度的中心议题。本书丰富和拓宽了我国行政法学与行政诉讼法学的研究视野和研究领域,具有重要的学术价值和意义。 本书适合法律大专院校、科研机构的师生以及法律实务部门的工作人员参考阅读。 本书封面贴有清华大学出版社防伪标签,无标签者不得销售。
中华人民共和国税法最新法规2019年6月
中华人民共和国税法最新法规2019年6月
《中华人民共和国税法》编委会
¥8.00
《中华人民共和国税法·法规(2019)》(以下简称《法规》) 是连续23 年以活页形式出版的部门法规实体图书——《中华人民共和国 税法》(中央卷)的配套产品,旨在为广大税务干部和纳税人提供权威、 全面、及时、实用的税收法规资讯。 《法规》每月1 期,全年共16 期。每期《法规》主要收录 全国人民代表大会及其常务委员会、国务院、财政部、国家税务总局, 以及相关部委颁布的税收法律、法规、规章、规范性文件和政策解读。
每满100减50 宪法 监督法 地方组织法 选举法 代表法
宪法 监督法 地方组织法 选举法 代表法
法律法规编辑中心
¥8.00
本书按照依法治国、建设社会主义法治国家的要求,主要收录人大及其常委会依法履行职责常用的五部法律法规,即宪法、监督法、地方组织法、选举法、代表法,具有较强的针对性,有利于读者了解人民代表大会制度和人大工作,也便于各级人大及其常委会在立法方面相互交流和借鉴,一步做好人大工作,同时方便其他有需要的读者及时掌握现行有效的法律文件。法律文件按照紧密程度排列,而不是文件公布的时间顺序排列,以方便读者集中对某一类问题查找使用,避免疏漏重法律文件的相关规定。
中华人民共和国税法最新法规2019年8月
中华人民共和国税法最新法规2019年8月
《中华人民共和国税法》编委会
¥8.00
《中华人民共和国税法·法规(2019)》(以下简称《法规》) 是连续23 年以活页形式出版的部门法规实体图书——《中华人民共和国 税法》(中央卷)的配套产品,旨在为广大税务干部和纳税人提供权威、 全面、及时、实用的税收法规资讯。 《法规》每月1 期,全年共18 期。每期《法规》主要收录 全国人民代表大会及其常务委员会、国务院、财政部、国家税务总局, 以及相关部委颁布的税收法律、法规、规章、规范性文件和政策解读。
中华人民共和国税法最新法规2019年5月
中华人民共和国税法最新法规2019年5月
《中华人民共和国税法》编委会
¥8.00
《中华人民共和国税法·法规(2019)》(以下简称《法规》) 是连续23 年以活页形式出版的部门法规实体图书——《中华人民共和国 税法》(中央卷)的配套产品,旨在为广大税务干部和纳税人提供权威、 全面、及时、实用的税收法规资讯。 《法规》每月1 期,全年共15 期。每期《法规》主要收录 全国人民代表大会及其常务委员会、国务院、财政部、国家税务总局, 以及相关部委颁布的税收法律、法规、规章、规范性文件和政策解读。
中华人民共和国税法最新法规2019年7月
中华人民共和国税法最新法规2019年7月
《中华人民共和国税法》编委会
¥8.00
《中华人民共和国税法·法规(2019)》(以下简称《法规》) 是连续23 年以活页形式出版的部门法规实体图书——《中华人民共和国 税法》(中央卷)的配套产品,旨在为广大税务干部和纳税人提供权威、 全面、及时、实用的税收法规资讯。 《法规》每月1 期,全年共17 期。每期《法规》主要收录 全国人民代表大会及其常务委员会、国务院、财政部、国家税务总局, 以及相关部委颁布的税收法律、法规、规章、规范性文件和政策解读。
中华人民共和国税法最新法规2019年3月
中华人民共和国税法最新法规2019年3月
《中华人民共和国税法》编委会
¥8.00
《中华人民共和国税法·法规(2019)》(以下简称《法规》) 是连续23 年以活页形式出版的部门法规实体图书——《中华人民共和国 税法》(中央卷)的配套产品,旨在为广大税务干部和纳税人提供权威、 全面、及时、实用的税收法规资讯。 《法规》每月1 期,全年共13 期。每期《法规》主要收录 全国人民代表大会及其常务委员会、国务院、财政部、国家税务总局, 以及相关部委颁布的税收法律、法规、规章、规范性文件和政策解读。
每满100减50 物业管理法规(第2版)
物业管理法规(第2版)
鲁捷,曹冬冬
¥8.00
  本书从物业管理法律关系、物业管理法律规范、物业管理法律责任,物权与物业权属、房屋登记制度、业主的建筑物区分所有权、相邻关系、共有,物业管理常用法律法规等方面介绍了物业管理法律关系的基础知识;从政府房地产行政主管部门、物业管理行业协会、物业服务企业、业主自治组织等方面介绍了物业管理市场管理体制相关的法律法规;从物业服务合同、管理规约、物业管理早期介、物业管理招标投标、物业的管验收、物业的装修管理、房屋修缮管理的法律规定、房屋设备设施管理的法律规定、物业环境管理的法律规定、物业安全管理法律规定、物业服务收费的法律规定、住宅专项维修资金的法律规定、物业管理服务其他收费的法律规定等方面介绍了物业管理不同阶段各项具体业务相关的法律、规定;从房地产法律关系、房地产转让法律规定、房地产转让概述、房地产抵押法律规定、房地产租赁法律规定、房地产中介法律规定等方面介绍了与物业管理密切相关的房地产法律法规。
中华人民共和国税法最新法规2019年2月
中华人民共和国税法最新法规2019年2月
《中华人民共和国税法》编委会
¥8.00
《中华人民共和国税法·法规(2019)》(以下简称《法规》) 是连续23 年以活页形式出版的部门法规实体图书——《中华人民共和国 税法》(中央卷)的配套产品,旨在为广大税务干部和纳税人提供权威、 全面、及时、实用的税收法规资讯。 《法规》每月1 期,全年共12 期。每期《法规》主要收录 全国人民代表大会及其常务委员会、国务院、财政部、国家税务总局, 以及相关部委颁布的税收法律、法规、规章、规范性文件和政策解读。
每满100减50 选举制度
选举制度
屠振宇
¥8.00
选举可以采用何种规则?程序上又包括哪些步骤?回答这些问题,无疑是弄清选举制度的关键所在。本书从选举的概念手,以通俗易懂的语言系统阐述了当代选举制度的普遍原则、平等原则、直选举原则和秘密投票原则等四项基本原则;细致梳理了多数决制、比例代表制和混合制等不同类型的当选规则;详细介绍了设立选举机构、划分选区、选民登记、确定候选人、展竞选、投票、计票以及选举诉讼等诸多选举工作环节和阶段。
中华人民共和国税法最新法规2019年4月
中华人民共和国税法最新法规2019年4月
《中华人民共和国税法》编委会
¥8.00
《中华人民共和国税法·法规(2019)》(以下简称《法规》) 是连续23 年以活页形式出版的部门法规实体图书——《中华人民共和国 税法》(中央卷)的配套产品,旨在为广大税务干部和纳税人提供权威、 全面、及时、实用的税收法规资讯。 《法规》每月1 期,全年共14 期。每期《法规》主要收录 全国人民代表大会及其常务委员会、国务院、财政部、国家税务总局, 以及相关部委颁布的税收法律、法规、规章、规范性文件和政策解读。
每满100减50 普法的行政法治思考
普法的行政法治思考
陈思明
¥8.49
以往有关法治宣传教育行为的研究,多从行为的法律性质、理论和现实意义层面进行法学理论、法史学层面的分析,其他部门法学尤其是行政法学缺乏对法治宣传教育行为的应有关注,导致有关法治宣传教育的法学研究缺少一定的现实操作性。 本书作者根据我国法治宣传教育行为由司法行政机关主导的特点,以行政法学视角,从与行政行为、行政事实行为、行政指导行为的关系角度对法治宣传教育进行清晰界定,并从行政法的各个制度对我国的普法作了深入的思考。
每满100减50 劳资纠纷节点分析与应对
劳资纠纷节点分析与应对
张秀丽
¥8.49
本书从人力资源工作实务出发,针对现行的国家劳动法律法规的主要条款,对劳动合同签订、条款书写、履行与变更、解除与终止、内部规章制度的制定以及劳动纠纷的处理等方面,以及企业在人力资源管理工作各环节的操作上。就如何来避免各类劳资纠纷的产生,分别做了阐述,并提供了一些切实可行的解决方案和应对技巧;同时,引入一些经典案例并加以分析,找出企业劳动关系的问题所在,并提出了解决问题的具体方法。   此外,《劳资纠纷节点分析与应对》用通俗的语言来解读企业可能闯入的违法与败诉误区,帮助企业在劳动合同的签订、履行、解除等环节中进行合法操作,在规章制度的制定与执行上,规避可能发生的败诉风险,力求能帮助企业人力资源管理部门解决实际操作中的问题。
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