万本电子书0元读

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满3件6折 商业计划书制作五步法
商业计划书制作五步法
邓立治
¥45.00
商业计划书是创业融资与路演的关键,但其撰写过程往往令创业者倍感压力与困惑。是否存在一套系统的方法,能够引导创业者以投资者思维构建叙述逻辑、以动态验证梳理业务本质,从而*产出一份真正具有说服力的商业计划书?本书正是为此而生。   本书原创提出“商业计划书制作五步法”,将商业计划书制作过程科学分解为五个关键步骤,即知识基础、创意成形、结构内容、演示设计、路演呈现,完成从构思到精彩呈现的全流程闭环。读者将从建立创业认知的知识基础起步,到使用“精益画布”将创意成形为商业模式;再从构建商业计划书“四层次十模块”的结构内容,到掌握演示PPT的设计逻辑与路演呈现技巧,层层递进,*终*完成一份逻辑严谨、表达出色的商业计划书。 为助力读者即刻应用,本书随附历经实战检验的*工具包,包括:商业计划书通用模板、演示PPT通用模板,以及精心梳理的路演沟通环节投资人的66个高频问题清单。
满3件6折 不慌:进退皆向前
不慌:进退皆向前
史欣悦
¥51.00
不是只有直线上升才叫成长,蓄力、转弯、暂停,都是向前。 借低谷蓄力,为自己松绑。 深度生存:告别盲目攀登的焦虑 职场不是轨道,而是生态系统。当你不再执着于“*正确的路”,所有的方向都变得开阔起来。 积极防御:能过好低谷就能过好人生 跌落“鲸鱼之腹”并不可怕,可怕的是丧失了对现实的掌控。在低谷中“拐大弯”,化危机为高光。 认知升维:拒绝“好员工”陷阱 把自己当成一家公司来经营。当你跨越“被动执行”的思想边界,才能成为个人发展的主人。
满3件6折 稻盛和夫与论语
稻盛和夫与论语
皆木和义
¥29.99
《论语》一书不仅为无数中国人提供了安身立命、做人做事的原理原则,成为国人面对世界最强壮的精神力量,而且以儒家思想所建构的价值观与道德标准,也深刻影响了日本的知名企业家。尤其近代以来,成功将《论语》的思想,应用于经营的日本企业领导者,比比皆是。如 “日本企业之父”涩泽荣一、“经营之神”松下幸之助、“经营之圣”稻盛和夫,他们的经营理念,皆受儒家思想的影响。 作为稻盛和夫的“铁粉”,作者皆木和义在书中指出,稻盛和夫事业与人生皆获成功的来源之一正是中国的《论语》。皆木和义尝试用《论语》中的87个经典章句来分析稻盛和夫是如何将中国传统儒学应用于企业经营实践的。对于深谙中国传统文化的中国读者来说,这本书可以帮助读者更容易理解稻盛和夫的思想。
满3件6折 稳富
稳富
北京茗姐
¥45.99
装在兜里的钱,就是你生活的底气! 为什么普通人理财会越理越穷?你要记住,高收益必然伴随着高风险。缺乏足以撬动财富的资本、深度的财富认知和足够的抗风险能力,越是急于赚钱,越是容易沦为收割的对象。 悄悄存钱,稳稳变富,是普通人能实践的靠谱致富方式。存钱或许不能给你带来高收益,但会让你有足够的底气面对意外和风险。 存款、国债、黄金,如何选择适合自己的存钱方式?怎么存钱更安全?如何避财富路上的那些坑?《稳富》中介绍了几十个简单的存钱方法,把艰涩难懂的知识和操作细节掰揉碎,用通俗的语言讲透,适合存不下钱心里不踏实的每个普通人。 人生就像滚雪球,照着做就能慢慢变富。 重磅推荐:
满3件6折 管理者手册:五步教你从组建团队到击败对手
管理者手册:五步教你从组建团队到击败对手
(美)大卫·多德森(David Dodson)
¥51.00
本书总结了卓越管理者都应该掌握的五项基本技能:组建团队、提升效率、管理绩效、寻求建议、追求品质和利润,并将每项基本技能分解成可以轻松、快速学习的小技巧,比如如何招到*优秀的人?如何做好绩效评估?对于表现差的员工,如何促使其改进?如何进行离职面谈?如何成功组织会议?如何以质量驱动利润增长?等等。书中涵盖了几乎所有类型的组织,是高管、董事会成员和其他对显著提高领导能力和激发员工忠诚度感兴趣的商业领袖的读本。
满3件6折 思辨的力量
思辨的力量
梁宇峰; 应有为; 吴美林
¥61.60
“思辨”是价值投资需要的核心能力之一。“思辨”代表着对价值投资的基本理念、基本方法行提炼和概括,但更重要的还代表着要辩证地看待价值投资,因为价值投资既是简单的,又是不简单的;既要遵循基本常识,也要与时俱不断迭代;既是乏味的,又是丰富多彩的;之所以长期有效,就是因为经常长时间无效…… 本书以“思辨”视角,结合近几年资本市场及行业投资热话题,基于价值投资的基本理念和底层逻辑,对市场上普遍流行的错误观和交易行为,以及对价值投资的误解和歪曲予以批判,并以实践案例教给普通投资者正确的价值投资理念,以及如何正确地运用价值投资来指导自己的投资实践并长期获益。 书中正本清源地介绍了什么是真正的价值投资,如何选择好赛道、好公司、好价格等基本方法,以及价值投资到底适不适合散户等这样很容易被误解但很有意义的内容。并介绍了价值投资的难和挑战,解释了为什么人们常说“价值投资虽然长期有效,但经常在很长一段时间里无效”,因为很少有人能实践并长期坚持价值投资。最后,书中指出价值投资理念不断与时俱、发展变化的趋势,以及未来的价值投资方向。 阅读本书,能够帮助普通投资者消除对于价值投资理念的误解,既能了解到传统的价值投资机会,更能探求到新兴和未来投资趋势,从而在散户实际的投资操作中发挥更大的指导作用。
满3件6折 经济应用文写作(第3版)
经济应用文写作(第3版)
张立华 郝佳 主编
¥32.50
本书以独特的教学理念和丰富的内容设计,从写作、应用文写作以及经济应用文写作的基础知识手,选择新颖、实用、典型的案例予以分析,帮助读者掌握经济应用文写作的方法和技巧;将中华优秀传统文化恰到好处地融各个章节,帮助读者拓宽写作思路,丰富文化底蕴。 本书共九章,包括绪论、职场文书写作、礼仪文书写作、信息文书写作、事务文书写作、经济文书写作、实习报告与论文写作、公务文书写作等内容。 本书配有教学大纲、电子教案、电子课件、参考答案、拓展实例、模拟试卷及答案等教学资料(部分资料仅限用书老师下载),索取方式参见“更新勘误表和配套资料索取示意图”。 本书可作为普通本科院校和职业院校的教材,也可作为普通读者工作或准备相关考试的参考用书。
满3件6折 主见
主见
[美]维克拉姆·曼沙拉马尼(Vikram Mansharamani)
¥59.95
在信息爆炸的AI时代,我们面对海量的数据和选择,总害怕错失zui优解。于是,我们宁愿将思考和决策外包给专家、技术和规则:医疗决策依赖专家诊断,旅行路线交由小红书决定,人生选择服从社会规则。这种“思考外包”让我们沦为自身生活的旁观者,甚至陷“灵魂瘫痪”。 然而,本书揭示了一个反常识的真相:在人们竞相用AI破局的时代,你作为人本身的价值恰恰是比算法或专家更强大的决策利器。 作为普通人,利用常识、广阔的视角、真实的感受和系统性思维也可以做出精准的判断。为了夺回认知主权,本书提出5大关键路径: 将注意力放在正确的地方; 以终/极目标为决策导向; 忽略噪声,学会独立思考; 综合多重视角寻求解决方案; 自主判断如何使用专家意见。 在AI算法掌控信息的时代,真正的稀缺品是独立思考的能力。本书将帮你唤醒与生俱来的优势,在机器的局部优化之外,看见更广阔的可能性,并证明系统性自主思考才是人类不可替代的核心价值。
满3件6折 从0到1的新获客瞬间
从0到1的新获客瞬间
[日]芹泽连
¥49.95
日本知名营销专家、“非顾客研究第/一/人”芹泽连基于对300多个品牌的追踪与研究,首度解释存量时代的新增长法则。 当产品很好却卖不出去时,你有没有这样想过? 市场整体低迷,销售下降在所难免。 只要重视忠实顾客,业务就会增长。 我们专注于利基市场,无须将发新顾客放在首/位。 使用STP和用户画像等框架工具也能吸引非顾客和轻度用户。 品牌永远无法理解或改变消费者。 我们坚持产品导向,所以不擅长理解顾客。 这些想法都是错的,想要突破增长瓶颈,促成非顾客的首次才是关键!非顾客,才是zui重要的顾客。 如果无法吸引非顾客,品牌将无法成长!首/创将“非顾客”变为“新顾客”的5大原则: 情境改变,意义则改变;意义改变,价值则改变。 把非顾客作为洞察市场的“镜头”,不断创造“品牌新口”。 从非顾客行为背后的欲望、抑/制和回报中理解其合理性。 “品牌特”ד顾客回报”才是符合情境的利益。 专注于提高商品触频率,而非改变销售方式。     从情境重塑、行为逻辑到价值传递,手把手教企业在消费者的生活中建立你的专属品牌触,创造“契机”,促使他们行首/次。 无论你是苦于拉新的私域人,还是寻求增长的营销人,这本书都将助你跳出“内卷式竞争”,在充满未知的“非顾客”领域,找到从0到1的新获客瞬间。
满3件6折 销冠成交话术
销冠成交话术
成昱元 著
¥49.80
本书是一本实战型销售指南。通过教授精准、有策略的话语技巧,帮助读者在线下销售、直播带货、电话销售等多个场景实现*沟通,促成交易。书中包含丰富的场景模拟和话术示例,助力读者快速掌握建立信任、挖掘需求、化解异议的关键技巧。全书以场景化训练为导向,既有话术模板又含底层逻辑,适合新人快速上手与资深销售突破瓶颈,实现从话术应用到销售策略的*升级。
满3件6折 反乌合之众——跳出羊群,逆向获利
反乌合之众——跳出羊群,逆向获利
肯尼斯•L·费雪(Kenneth L·Fisher) 伊丽莎白·戴林格(Elisabeth Dellinger) 著
¥42.00
在投资市场上,大众的心理、情绪与行为,往往会因为受到多种因素的影响而偏离事实,这也是大多数人投资亏损的主要原因之一。 本书作者在华尔街有数十年的投资经验,在本书中,他从投资者的思维训练始,阐述了投资者如何不被资本市场的各种乱象和众人的观所干扰,学会独立思考,应对市场出现的各种冲,比如银行倒闭等突发事件引发的短期金融恐慌,机构和专业人士对经济大势的预测,媒体和机构散布的各种消息及政府发布的经济政策等引发的市场波动。 本书适合各类金融市场投资者阅读,也适合希望提升独立思考能力的普通人阅读。
满3件6折 学习力革命
学习力革命
宋少卫
¥39.95
在这个信息爆炸、技术革新的AI时代,孩子们的学习挑战愈发严峻。注意力涣散、记忆力不足、逻辑推理能力弱、情绪管理困难以及缺乏学习动力等问题,让孩子们在学习的道路上步履蹒跚。传统教育模式下的"题海战术"不仅未能有效解决问题,反而可能加重了孩子们的学习担,让他们在枯燥的重复中失去了学习的乐趣。 然而,学习本应是一个精-准、高效、快乐的过程。就像AI系统通过算法优化性能一样,我们的大脑也拥有一套智能系统,能够处理信息、行逻辑推理和程序编制。这启发我们,完全可以借鉴AI的思维模式,通过"编程"来优化我们的学习系统。 本书作者宋少卫深耕中小学学习研究与教学30年,shou次将人工智能思维引基础教育。宋少卫的团队跟踪研究了106名清华大学学生的学习过程,发现他们的学习系统存在共性特征,同时,宋老师在学习咨询领域累积了3万多小时的实践经验,在对数千案例细致分析后,提出了"积极学习系统"这一创新解决方案。该系统由五大模块构成:识别驱动、语义解析、逻辑加工、价值决策和程序定制。 识别驱动:通过感官训练和注意力提升,确保信息的准确收与输出。 语义解析:构建知识库,实现知识的快速理解和长期记忆。 逻辑加工:培养逻辑思维,提高解题能力和创新思维。 价值决策:引导孩子认识自我价值,激发内在动机,调整情绪,找到学习的意义。 程序定制:根据每个孩子的特和需求,设计个性化的学习计划,提升学习效率。 这五大模块的综合运用,能够帮助家长和老师以学习系统为思维框架,提高自己对学习规律的认知。面对孩子和学生出现的各种具体问题,也能够精-准识别本质原因,见招拆招,有效降低自己的焦虑心态,更加积极、乐观地引导孩子的学习和成长。
满3件6折 高级财务会计学
高级财务会计学
李海洋
¥29.80
《高级财务会计学》是研究客观经济环境中的特殊交易或事项会计处理问题的一门学科。它是会计 学、审计学、财务管理等财经类本科专业的专业核心课,主要包括:非货币性资产交换,债务重组,或有事 项,股份支付,政府补助,借款费用,所得税,外币折算,租赁,持有待售的非流动资产、处置组和终止经 营,会计政策、会计估计变更和差错更正,资产负债表日后事项,企业合并,合并财务报表等内容。
满3件6折 和谐管理理论:创建可能的新世界
和谐管理理论:创建可能的新世界
席酉民;韩巍;葛京;刘鹏
¥103.00
我们的时代正在发生着前所未有的变化,伴随着多个领域新科技革命的汹涌浪潮、世界格局的持续动荡和加速重塑,组织与个体所处的世界愈加呈现出不确定性(uncertainty)、模糊性(ambiguity)、复杂性(complexity)以及快变性(changeability)(简称UACC)。和谐管理理论诞生于中国改革放的初期,源于系统理论,已历经30多年的研究。面对UACC环境带来的挑战,和谐管理理论给出了一套运用人类拥有的知识、经验和一定的创造力,融合东西方智慧,围绕目标理解、分析和解决管理问题的途径。本书是和谐管理理论研究过去30余年的探索工作的总结,为未来的深化研究工作奠定了基础,也为我们在UACC环境下应对管理问题启了一条新的路径。
满3件6折 可持续社会价值创新36策
可持续社会价值创新36策
吕鹏 等
¥55.30
一个产品、一个项目、一家企业在社会中能够发挥哪些作用?在传统的商业企业中,评估体系侧重于经济价值,而忽视无形的社会价值。近年,随着经济和社会的发展,企业的社会责任、社会价值和可持续发展理念逐渐受到政府、公众和资本的重视,如资本市场兴起 ESG 投资、可持续价值投资等热潮。企业创造社会价值不再被视作增加成本负担,也不同于传统的公益慈善,而是将带来企业与社会共同成长、共享增长红利的机会。  可持续社会价值创新,是在企业社会价值的基础上,由腾讯公司在企业实践中逐渐摸索总结出来的全新概念,腾讯在该领域起到领先探索的作用。众多其他企业围绕着如何贡献社会价值、实践社会创新,也走出了自己的探索之路。
满3件6折 读,写,拥有
读,写,拥有
克里斯·迪克森
¥55.30
极具影响力的企业家和科技投资者克里斯·迪克森, 探索区块网络如何重塑互联网的未来及其对我们所有人的影响。 当互联网被发明的时候,人们甚至不知道它能用来做什么。现在,它已经彻底改变了人们的生活。区块技术也尚在前沿技术领域,就像20世纪80年代的个人电脑、90年代的互联网、21世纪10年代的智能手机! 由于我们太熟悉如今的网络世界,甚至没发现任何不妥之处。当工作和生活中充斥着由几家科技巨头发的应用程序时,《读,写,拥有》如当头一棒! 在30年的互联网职业生涯中,a16z合伙人克里斯·迪克森根据第一手观察、思维模型和经验总结,用清晰而引人注目的文字,向我们展示了互联网是如何经历了三个不同的时代并将我们带到今天的关键时刻。第一幕是1990—2005年的只读时代,早期的互联网网络使信息民主化。随后是横跨2006—2020年的读写时代,企业网络实现了发布民主化。现在,我们正在向“读,写,拥有”时代转型,这个时代也被称为Web3,区块网络将实现所有权民主化,赋予网络参与者而非公司成为网络权力和经济利益的相关者。 互联网将回归平等放,没有巨头企业的跟踪,没有强制的内容展示,流量自然增长。互联网社区鼓励创新创造,由用户定义,共建共享! 迪克森为区块正名,区块绝不是加密货币的代名词,它将为整个互联网参与者赋能,从我们日常使用的社交网络,热衷的网游,到粉丝协作式创作的网文、剧本,再到低费率、可内置审计的金融基础设施,基至包括银行卡网络和支付处理商等系统。《读,写,拥有》是关于更友善互联网的美好愿景,对那些寻求驾驭或创建未来之人发出了清晰的使命召唤,并为如何到达那里提供了一份路线图。
满3件6折 公司进化论:伟大的企业如何持续创新
公司进化论:伟大的企业如何持续创新
(美)杰弗里·摩尔(Geoffrey A· Moore)
¥51.00
本书是关于企业创新的优秀著述。硅谷战略咨询顾问杰弗里·摩尔在思科历经5年的研究和思考后,详细总结了14种创新类型,以思科为案例,指导公司根据自身情况,选择适合的创新类型,巧妙地加以利用,以创造与直竞争对手之间的竞争性区隔。与传统的关注研究发以及新创企业的商业书籍不同,摩尔更为关注技术创新与产品及市场的密切关系,以及成熟或在位企业在其业务周期各阶段驾驭产品和市场创新特性的成功实践,分析如何跨越快速增长的科技企业与成熟、低增长和商品化的企业之间的鸿沟,从而指导企业完成熊彼特式的持续创新,整体地穿越“达尔文之海”。
满3件6折 公司股权设计与股东权利保护
公司股权设计与股东权利保护
徐京
¥58.00
本书从投资前的股权设计、出资中的股权保护、投资后的股权管理三个角度,全周期、极系统地讲述了股权合作谈判中的各种思路,有可能会损害股东利益的各种套路,股东合法、有效地保护自己的各种策略。对于投资者、企业家格外关注的分红权、知情权、投资退出、企业控制等问题,本书从实务角度详细介绍了解决方案和实施路径。 本书全面遵循新公司法的规定,并配以经典翔实的案例,旨在提供专业的知识和实用的建议,揭示如何规避股权风险,实现企业的健康发展。无论是初创企业的创业者,还是成熟企业的管理者,抑或是投资者,都能通过阅读本书受益。
满3件6折 穿越周期的力量:我在中国酒店业18年创业笔录
穿越周期的力量:我在中国酒店业18年创业笔录
程新华
¥48.00
"本书是中国连锁酒店业领军人物、东呈集团董事长程新华18年酒店业创业历程的深度记录与心路呈现。书中,他系统梳理了自己带领东呈集团,从一家地方性企业成长为全球酒店14强行业标杆的商业实践、管理智慧与人生哲学,为读者呈现了一位企业家如何在时代的浪潮中坚守初心、穿越周期。 在不同的消费周期中,程新华是如何带领团队制定与推进战略转型的?面对变幻莫测的市场风向,他们又是如何保持聚焦、把握准绳的?掌舵集团化企业,程新华在战略规划、管理模型、商业模式、团队培养与价值观塑造等方面又有哪些创新实践?作为行业发展与创新的亲历者,程新华在本书中对自己商业与人生的坦诚记录,为创业者与管理层提供了有益启示。"
满3件6折 实体门店业绩增长100招
实体门店业绩增长100招
郑国发
¥47.40
《实体门店业绩增长100招》是一本专为实体门店经营者量身造的实践工具书。本书系统总结了提升门店业绩的100种策略,涵盖引流获客、成交转化及员工激励等10个章节10重维度。书中策略兼具实用性与创新性,不仅提供了具体的操作方法,还辅以丰富案例解析,帮助读者快速理解并应用。本书特色在于其全面性与可操作性,通过科学的逻辑分析与实战技巧结合,助力实体门店在竞争激烈的市场中脱颖而出。适合所有希望提升门店业绩、增强客户黏性的实体门店创业者和管理者阅读。
一周特价6.29-7.10 我喜欢在这里工作时的自己
我喜欢在这里工作时的自己
[美]克林特·普尔弗(Clint Pulver)
促销价:¥28.99|¥69.80
留存80%年轻一代优秀员工 影响全球上千万人的 人企双赢管理实践手册 走访上百家企业,采访上万名“千禧一代”员工后,员工留存专家克林特·普尔弗发现一个简单又容易被忽视的事实: 作为管理者,你要么是员工留下来的首要原因,要么是他们离的首要原因。如果你的员工无法在原地成长,他们就会离,去其他地方成长。 如今员工流失的根本原因是:他们与企业的关系必须实现双赢,一旦他们发现内部的冲突大于彼此间的联系,他们会毫不犹豫起身离。经由麦当劳、微软、丰田、NBA联盟等企业实践证明,运用本书中的方法和练习,您可以: 遵守4个原则高效招聘,用了种方式给满工人“情绪价值” 用5 种方法增强员工主导意识、3个问题行状态面谈,留住高价值员工 以 4 种方法简化企业愿景和你的日程安排,列出不办事项清单4培养“5C”品质和 11 个管理微习惯,成为导师型管理者 以 9个步骤协调员工个人危机,用 10种良策应对企业发展危机 你的企业将降低人才流失率,建立强协作高效能团队,把“人在心不在”的他总氛国转变为积极主动的职场文化,最终达成员工与企业实现共同愿景的双赢局面。