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经营自己的长处
￥6.00
本书包括搏弈人生、品德、找老师、磨斧头的教训、我的心情我做主、多疑的拿破仑、叫出 5万人的名字、实验室外的居里夫人、不可挥霍头顶的光环、一美元小费等内容。
成功并不是想像那么难
￥6.00
本书包括人生草稿、树下弹琴唱歌的人、农夫的蚊账、肉、调料和厨师、不要盯着别人、寻找继承者、镜子、法宝、祖先的背影、黑人与美丽小姐、晨跑中的启示、父亲的教诲、寻宝等内容。
走出人生的循环圈
￥6.00
本书包括叩问禅机、与朋友相处、大肚弥乐佛、老板与员工、心理学教授、博士生、富家子弟、儿子与爹、汉克与爸爸、记者、思想与人生、真正的富翁、把梳子卖给和尚等内容。
相信自己是一只雄鹰
￥6.00
本书包括不凡之处、一封感谢信、探险恐怖角、一辈子只做一碗汤、只赚一分钱、老天爱笨小孩、茶杯上的专业 生活之本、聪明的男孩、世界冠军与蚊子、遭遇水灾、把信带给加西亚、为了哥哥等内容。
从魅商到智慧的修炼窍门(下)
￥6.00
本书包括内力外现 ,开拓魅商之路、服饰 :佛靠金妆 ,人靠衣妆、根据体型选择服装款式、根据脸型选择领型、根据身材的胖瘦选择服装、女性选购首饰的技巧、画龙点睛的饰物妙语生花魅力无穷、不失时机地打开话匣子、注意营造谈话气氛、语言要清晰明畅、要富于幽默感等内容。
从财商到智慧的修炼密码(下)
￥6.00
本书包括钱的价值在于运动、让闲置的金钱运动起来、钱生钱,增值快、挖掘金钱流转的渠道、加速资金流转的技巧、等内容。
从性格到智慧的修炼妙法(下)
￥6.00
本书包括性格探幽、众说纷纭话性格、性格的本质透视镜、性格结构图剖析、性格特征大观园、性格类型划分法、性格表现形式内容。
从情商到智慧的修炼绝招(下)
￥6.00
本书包括提高自信 :开发人生*大的宝藏、自信是一切成就的基础、自信是成功的奠基石、自信是激发成功的原动力、自信是你内心的主宰、自信是创造奇迹的源泉、推销员的两张卡片、被录取的叛逆学生等内容。
从智商到智慧的修炼秘术(下)
￥6.00
本书包括层加工 :发展思维力、思维的涵义与形式、对思维的科学解释、思维的几种形式、思维的一般特征、.深刻性:思维品质的基础、灵活性:思维活动的智力程度、独创性:智力的高级表现等内容。
从魅商到智慧的修炼窍门(上)
￥6.00
本书包括追根溯源话魅商、探识魅商:寻觅魅商的踪迹、灵魂的电闪雷鸣:魅商的直觉性、皮之不存,毛将焉附 :魅商的主体性、养在深闺需人识:魅商的客体性、人面桃花相映红:魅商的同构性、男人的一半是女人 :魅商的综合性、魅商的审美原则、魅商独特的审美原则、充内形外谓之美、每代人都有每一代人的美等内容。
从谋略到智慧的修炼秘法(下)
￥6.00
本书包括克己隐忍,千古卓绝的人生智慧、知忍善忍:靠忍耐从竞争中取胜、能忍则安:中华民族的传统美德、安贫自乐,忍苦才能成大业、檐下低头:忍屈能够避大祸、忍应有度 ,巧妙把握忍的分寸等内容。
从性格到智慧的修炼妙法(上)
￥6.00
本书包括性格探幽、众说纷纭话性格、性格的本质透视镜、性格结构图剖析、性格特征大观园、性格类型划分法、性格表现形式内容。
会做人,会处世
￥6.00
在现实生活中，能真正做到以上这些是很难的。 基于此，《会做人会处世》从以上四个方面加以细分，细化到每一细节，并结合具体的事例加以分析、论证，让读者在短的时间内学到更多实用的东西，熟练掌握做人的分寸和处世的技巧。
财富第六波:在家微创业
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不管你以何种心态面对本书所展示的观点，但微创业这一时代趋势却以不可遏止的势头改变着我们的生活与财富分配方式。我们曾经落后于工业经济、商业经济的浪潮，如今，全球化竞争还允许我们落后于信息经济的浪潮吗？ 这是一本颠覆全球半个世纪直销业态的创富圣经。 这是助力中国直销与全球趋势接轨的纽带。 21世纪，无边界创业将成为人类文明个性化时代的主流，除了把握趋势，你别无选择。
我用博客赚了6000万
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你有一个让你终日成瘾，废寝忘食的兴趣吗？现在就是将你的激情化为事业，将兴趣转为谋生手段的*时刻。作者在本书中向我们展示了如何利用互联网的威力将兴趣转为事业。仅用数年的时间，加里就将家族葡萄酒店变成一个全国性的葡萄酒销售行业的领军者，从500万赚到了6000万。读完本书，每个人都能利用自己独有的激情实现创业梦想。这是驰骋于现代商业的终极驾驶手册。
第34集 找到员工内心的核心动力扳机(此商品为视频课程)
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人才不是核心竞争力，机制才是！ 企业成功的关键，不在于企业中拥有多少人才，而在于其运营机制。 一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出。 本课程通过动力引爆（利益）、愿力引爆（精神）、逼力引爆（管控），三维一体全面引爆团队战斗力，让钱越分越多、真正实现员工自发、老板解放、业绩腾飞！ 【你将收获】 1.动力系统：打造三大（经济、前途、情感）账户，提升员工的行动力 2.愿力系统：愿力引爆10步法，找到员工核心需求，让员工干劲爆棚 3.逼力系统：3大管控，4重逼力， 2大途径，提升公司的系统能力 【适合谁学】 1. 企业董事长、总经理 2. 企业中高层 36. 人力资源总监
第2集 团队行动力不够的三大原因(此商品为视频课程)
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人才不是核心竞争力，机制才是！ 企业成功的关键，不在于企业中拥有多少人才，而在于其运营机制。 一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出。 本课程通过动力引爆（利益）、愿力引爆（精神）、逼力引爆（管控），三维一体全面引爆团队战斗力，让钱越分越多、真正实现员工自发、老板解放、业绩腾飞！ 【你将收获】 1.动力系统：打造三大（经济、前途、情感）账户，提升员工的行动力 2.愿力系统：愿力引爆10步法，找到员工核心需求，让员工干劲爆棚 3.逼力系统：3大管控，4重逼力， 2大途径，提升公司的系统能力 【适合谁学】 1. 企业董事长、总经理 2. 企业中高层 4. 人力资源总监
第4集 老板只关注经济账户人才纷纷跳槽(此商品为视频课程)
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人才不是核心竞争力，机制才是！ 企业成功的关键，不在于企业中拥有多少人才，而在于其运营机制。 一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出。 本课程通过动力引爆（利益）、愿力引爆（精神）、逼力引爆（管控），三维一体全面引爆团队战斗力，让钱越分越多、真正实现员工自发、老板解放、业绩腾飞！ 【你将收获】 1.动力系统：打造三大（经济、前途、情感）账户，提升员工的行动力 2.愿力系统：愿力引爆10步法，找到员工核心需求，让员工干劲爆棚 3.逼力系统：3大管控，4重逼力， 2大途径，提升公司的系统能力 【适合谁学】 1. 企业董事长、总经理 2. 企业中高层 6. 人力资源总监
第6集 利益不够时不能进行严格管理和绩效考核(下)(此商品为视频课程)
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人才不是核心竞争力，机制才是！ 企业成功的关键，不在于企业中拥有多少人才，而在于其运营机制。 一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出。 本课程通过动力引爆（利益）、愿力引爆（精神）、逼力引爆（管控），三维一体全面引爆团队战斗力，让钱越分越多、真正实现员工自发、老板解放、业绩腾飞！ 【你将收获】 1.动力系统：打造三大（经济、前途、情感）账户，提升员工的行动力 2.愿力系统：愿力引爆10步法，找到员工核心需求，让员工干劲爆棚 3.逼力系统：3大管控，4重逼力， 2大途径，提升公司的系统能力 【适合谁学】 1. 企业董事长、总经理 2. 企业中高层 8. 人力资源总监
第8集 底薪不公平 员工怨言多(此商品为视频课程)
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人才不是核心竞争力，机制才是！ 企业成功的关键，不在于企业中拥有多少人才，而在于其运营机制。 一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出。 本课程通过动力引爆（利益）、愿力引爆（精神）、逼力引爆（管控），三维一体全面引爆团队战斗力，让钱越分越多、真正实现员工自发、老板解放、业绩腾飞！ 【你将收获】 1.动力系统：打造三大（经济、前途、情感）账户，提升员工的行动力 2.愿力系统：愿力引爆10步法，找到员工核心需求，让员工干劲爆棚 3.逼力系统：3大管控，4重逼力， 2大途径，提升公司的系统能力 【适合谁学】 1. 企业董事长、总经理 2. 企业中高层 10. 人力资源总监
第9集 总经理底薪提出如何设计才能激发他的动力?(此商品为视频课程)
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人才不是核心竞争力，机制才是！ 企业成功的关键，不在于企业中拥有多少人才，而在于其运营机制。 一个好的机制不但能够不断地造就人才，能够使优秀的人才脱颖而出。 本课程通过动力引爆（利益）、愿力引爆（精神）、逼力引爆（管控），三维一体全面引爆团队战斗力，让钱越分越多、真正实现员工自发、老板解放、业绩腾飞！ 【你将收获】 1.动力系统：打造三大（经济、前途、情感）账户，提升员工的行动力 2.愿力系统：愿力引爆10步法，找到员工核心需求，让员工干劲爆棚 3.逼力系统：3大管控，4重逼力， 2大途径，提升公司的系统能力 【适合谁学】 1. 企业董事长、总经理 2. 企业中高层 11. 人力资源总监
