万本电子书0元读

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59元6本 创业风险管理:创业开公司必知的实操陷阱
创业风险管理:创业开公司必知的实操陷阱
钟东霖
¥35.40
近年来,创业的热度持续走高,参与创业的人数也越来越多。许多创业者并没有意识到,在创业的过程中,其实暗藏着许多风险,这些风险会直或间导致创业的失败。本书从风险认知、注册风险、财务风险、经营风险和外部环境风险五个方面,以及概念风险、技巧风险、外部风险三个维度对创业者在创业的过程中可能遇到的种种风险行了详细的列举,同时给出了合理有效的规避方案,帮助创业者避风险,实现创业理想。
59元6本 卖期权是门好生意
卖期权是门好生意
小马;明达
¥29.99
本书首先从实战角度讲解期权实战的基础知识,如时间价值、波动率等,通俗易懂,不照搬概念,以期读者可以更好地理解;然后将期权投资交易理念辨析明确,把止盈止损、资金管理等说清道明,便于读者灵活应用;着介绍在日常交易中容易忽略但又非常重要的市场常识,希望读者能少走弯路;*后分享笔者在国内期权市场实际运行时表现良好的策略模型,包括模型的理念、细节、后续改等,读者可以参考借鉴,形成属于自己的“基本款”期权交易模型。
中国新材料产业发展十年(2011-2020)
中国新材料产业发展十年(2011-2020)
刘文强
¥118.80
本书总结了自2009年将新材料产业纳7大战略性新兴产业以来的十年间,全球新材料领域的发展历程、发展特和重政策,特别是我国新材料产业发展情况,从区域、领域、专题三个维度详实全面分析了我国新材料产业的发展成就和存在的问题,并展望了未来全球新材料产业发展趋势和"十四五”期间我国新材料产业发展趋势和重。
59元6本 亲子活动共成长:家长能力(小学低年级)
亲子活动共成长:家长能力(小学低年级)
王治芳
¥23.40
暂无
59元6本 社会工作综合能力(中级)真题详解
社会工作综合能力(中级)真题详解
刘东
¥19.90
本书收录了2014—2020年全国社会工作职业水平考试《社会工作综合能力(中级)》全部历年真题,共7套试卷,从答题思路、参考答案两个部分,对历年真题进行·解析,可以有效帮助考生把握考点命题趋势,掌握命题金科玉律,紧跟名师解题思路,学习完美答题技巧。
59元6本 成也薪酬  败也薪酬——从入门到精通的四维薪酬设计全案
成也薪酬 败也薪酬——从入门到精通的四维薪酬设计全案
舒瀚霆
¥46.80
本书为薪酬工作者创作的薪酬工具书。四维薪酬设计的具体方法和可供选择的实用工具。 理解老板的薪酬思路,省心,高效完成薪酬设计和下发工作。 实用的薪酬设计方法和操作工具:岗位价值评估,能力素质模型,绩效薪酬,战略薪酬设计和管理。 一套全新的四维薪酬体系:从岗位、能力、绩效和战略四个维度,全面分析企业岗位。 落地企业和老板的薪酬思路,解决薪酬规划和落地执行的问题。 岗位价值评估7方法,4种能力模型,薪级薪档设计的3原则、3步骤 “四维”“八字”宽带薪酬设计流程与关键,目标性薪酬与量化型薪酬设计
59元6本 我国劳动密集型工业就业与经济增长的互动与协同——基于纺织业的实证分析
我国劳动密集型工业就业与经济增长的互动与协同——基于纺织业的实证分析
马慧景
¥40.80
就业与经济增长是宏观经济的两个重要研究领域。我国劳动密集型工业就业与其工业经济增长对我国经济的贡献举足轻重。通过研究发现,我劳动密集型工业的发展是一个放的运动系统,就业与其工业经济增长是这个运动系统的两个重要的因素。在系统中,二者直或间啮合,形成协调一致的相互协作关系,推动劳动密集型工业系统从无序到有序演发展。二者的失调会带来资源浪费并阻碍劳动密集型工业良性发展,两者的协同与互动研究具有深刻的理论和现实意义。本书分别实证研究了我国劳动密集型工业就业与其工业经济增长,然后,在此基础上,用系统论的方法实证研究了我国劳动密集型工业就业与其工业经济增长的协同与互动状况,在此基础上得出促我国劳动密集型工业就业与经济增长良性互动与健康发展的对策建议。
59元6本 资产配置百问百答:个人如何做好资产配置
资产配置百问百答:个人如何做好资产配置
刘明军
¥59.40
资产配置是目前及未来很多家庭与个人实现投资的有效手段,但目前很多人对此仍旧缺乏相应的认知,单一的股票、基金或者存款等,不是收益太低,就是风险太大,容易造成剧烈的波动。资产配置能有效地的平抑风险,而对此知识的普及则不多。本书就是从这个角度出发来组织整理出来的一本资产配置认知书,从基础的资产配置分类到终的资产配置比例分配技巧、实战等,都通过详实的数据和抽象出来的案例模型来讲解。以资产配置数据分析结果——腾讯理财通结合10家基金公司与投资机构以其服务过的大量高净值人群投资经验为蓝本,讲述如何使用现代资产配置理念和工具在瞬息万变的市场中控制风险、提高回报。本书帮助你学会:如何应用资产配置策略来提升回报率,轻松实现资产的保值、增值;以及如何用股票、黄金、房地产和其他资产类别实现分散投资的收益化,如哪些投资产品组合起来能够产生极大的投资效益,原因是什么;以及如何再平衡你的资产配置并锁定收益,如家庭资产配置的常见场景、常用资产配置策略在国内的实践效果如何等,根据你的家庭需求和个人风格来选择适合自己的资产配置方法。
59元6本 有数——用冷静的数据思维 解复杂的商业问题
有数——用冷静的数据思维 解复杂的商业问题
王曦
¥46.80
数据思维,联通从数据到价值。本书提供冷静的数据思维,解决复杂的商业问题。让读者拥有数据思维,让这种生产力,掌握是挖掘数据价值的好工具,拥有解读和丰富各种经营管理原则的新逻辑。本书从"赢得市场” "收益与效率” "组织与文化” "方向与未来”等企业经营全生命周期中的关键维度手,总结出典型而高频的 14个数据思维的核心逻辑,既是管理者的数据思维心法,更是写给每个人的商业问题鉴赏指南。
59元6本 讲好故事得人心——职场故事思维
讲好故事得人心——职场故事思维
刘颖丹
¥34.80
职场人士的沟通困境?: ·介绍自己时——吞吞吐吐,只能草草结束·汇报工作时——报流水账,价值难以彰显·申请资源时——口干舌燥,领导无动于衷·培训业务时——枯燥无味,员工心不在焉·宣讲企业时——喋喋不休,听众寥寥无几学会了故事思维和故事的语言技巧,以上沟通问题都能迎刃而解。本书将从概念手,由理论到实践,先介绍好故事的要素,再循序渐讲解如何设计故事、如何讲好故事,既教授语言技巧,也介绍具体的场景和实例,并帮助读者通过声音、肢体动作等方式演绎故事。
59元6本 数字化增长引擎
数字化增长引擎
安秋明
¥46.80
这几年,数字化是个太火的词。几乎所有的企业都在谈数字化,几乎所有的企业都在谈论数字化,也几乎所有的企业都患上了“数字化焦虑症”。太多的企业,为了数字化而数字化,以为只要实现了数字化,企业就能一飞冲天。所以,企业盲目地上系统,盲目地收罗数字化技术人才,后,企业还是发展得不好,这样的现象比比皆是。本书帮助企业从生态视角和演视角,观察自身的外部,其所在的行业、产业,区域、国家甚至全球的发展趋势;用一套严谨的思维逻辑解构自身的内部,从上到下逐层分解,从下往上逐层支撑的逻辑分析企业的远景、使命、价值观、战略、业务设计、技术能力、组织体系、团队人才等,通过“数字化增长引擎”模型理解企业在数字化时代如何增长、如何变革、如何转型。
2021—2022年中国电子信息产业发展蓝皮书
2021—2022年中国电子信息产业发展蓝皮书
中国电子信息产业发展研究院
¥130.80
本书从推动电子信息产业创新发展和高质量发展的目标出发,系统剖析了我国电子信息制造业发展的特与问题,并根据产业发展情况,对2021年产业运行、行业特征、重领域、区域发展、企业近况、趋势热行了全面阐述,在此基础上,结合国内外重研究机构的预测性观对产业整体情况行了展望。 作为一年一度的研究成果,本书展现了中国电子信息产业发展研究院赛迪智库对电子信息产业的跟踪研究展,为相关行业主管部门和业界人士提供了电子信息产业发展的整体现状、动态、趋势研判,为广大读者了解和推动电子信息产业发展提供了窗口。
2021—2022年中国软件产业发展蓝皮书
2021—2022年中国软件产业发展蓝皮书
中国电子信息产业发展研究院
¥130.80
本书在总结全球及中国软件产业整体发展概况的基础上,从行业发展、企业运营、重区域、重城市、特色园区、政策环境等多个维度对中国软件产业发展行剖析,并对2021年中国软件产业发展趋势行展望。全书分为综合篇、行业篇、区域篇、城市篇、园区篇、企业篇、政策篇、热篇和展望篇共9个部分。中国电子信息产业发展研究院注重研究国内外软件产业的发展动态和趋势,持续发挥对政府机关的支撑作用,着力提升中国软件名城、软件园区(基地)、软件人才、区域软件产业发展等服务能力。希望通过不懈努力,为一步推软件产业在重领域的产业化、规模化应用,发挥好软件产业的基础型、战略性、前沿性作用,为制造强国、网络强国建设提供有力支撑。
59元6本 2019全国二级建造师执业资格考试必刷题+历年真题+押题试卷——建设工程法规及相关知识
2019全国二级建造师执业资格考试必刷题+历年真题+押题试卷——建设工程法规及相关知识
全国二级建造师执业资格考试试题分析小组;编
¥25.35
本书内容包括:建设工程基础法律知识,施工许可法律制度,建设工程发包与承包法律制度,建设工程合同及劳动合同法律制度,建设工程施工环境、文物保护及节约能源法律制度,建设工程安全生产管理法律制度,建设工程质量管理法律制度,解决建设工程纠纷的法律解决途径八章内容。每章包括考分布、考剖析、真题实训、真题实训答案及解析、同步练习、同步练习答案。书中附两套押题试卷和2017年、2018年真题。本书以考试大纲为中心,以历年真题为导向,针对近年来考查频次较高及有可能行考查的考行深度解析,以“一题干多选项”的形式,力图在各考之间建立起关联性、系统性的框架,以帮助考生深度理解和全面掌握各章节考内容,做到举一反三,掌握好一个题就相当于掌握了一类题,以此帮助考生事半功倍地准备复习、赢得考试。本书附赠超值手机做题,由专业团队精心发,功能丰富,预测试题命中率高。
59元6本 企业导师制实操指南:以结构化在岗培训激活组织赋能系统,批量复制人才
企业导师制实操指南:以结构化在岗培训激活组织赋能系统,批量复制人才
吴穗敏;秦文靖
¥35.40
本书作者基于5年的深耕研究,结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验,梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书,意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统,批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容,再按照实施导师制的步骤,教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具,还提供避坑指南、成功案例等。本书特别适用于处于快速发展阶段、需要大量培养新员工的企业的人才发展工作者,同时也是有后备/新晋管理人员、销售人员、技术人员等人才培养需求的企业的人才发展工作者的重要实践工具书。
59元6本 五菱之光:一部造车史
五菱之光:一部造车史
林雪萍
¥52.80
从亲历者和诸多第三方视角,反思上通五菱的制造力系统成长的过程(三阶段:模仿、追赶、超越),以及中国汽车质量和品牌的反思,背后则是时代的影子,国内外汽车产业发展的变迁。分为三大部分:历史的继承,1958-1999年;第二大部分,商用车的辉煌1999年;第三大部分乘用车的跌宕。通过时间线索串起来,以此纪念五菱64年的发展,2022年是上汽通用五菱合资公司成立20周年。记住历史,昂首前行。
59元6本 光伏大时代:中国光伏的崛起与未来之路
光伏大时代:中国光伏的崛起与未来之路
曹开虎;周夫荣
¥41.88
过去短短 20 多年时间里,中国光伏产业从一个弱小的草根产业崛起成为全球行业领头羊,被誉为中国近代工业史的一个奇迹。 本书用近乎白描的手法,又参照电影蒙太奇的拍摄方法,全面梳理了全球背景下中国光伏产业的发展历程和重要事件,同时提出了自己的观,引发读者的深层次思考。本书回答以下几个问题:①中国光伏产业有着怎样的曲折故事?②中国光伏产业为什么能够取得成功?③我们从过去光伏产业发展中能够汲取怎样的经验?④中国光伏产业未来走向何方?
59元6本 厂商共赢战略——全渠道设计、开发与协同管理
厂商共赢战略——全渠道设计、开发与协同管理
梅明平
¥53.40
本书的主要内容包括渠道政策、厂商共赢战略、多渠道建设、渠道协同、选择经销商、经销商激励、经销商评估、渠道价格、渠道物流、渠道账款、渠道绩效评估几部分。帮助读者制定渠道管理政策;掌握厂商共赢核心理念,建立厂商共赢体系;掌握发线上线下多渠道体系的方法;掌握线上线下多渠道协同的原理,解决多渠道冲突;选择符合厂商共赢战略的经销商,提高忠诚度;掌握激励经销商的方法,提升经销商积极性;掌握评估经销商的方法,及时淘汰不合格成员;制定对消费者和渠道成员有吸引力的价格体系;畅通渠道物流,降低物流成本,提高商品周转率;严控企业应收款,减少呆死账,加快资金周转;对每个渠道行评估,淘汰低效渠道,提高渠道绩效。
59元6本 结构表达力:高频场景下的职场表达解决方案
结构表达力:高频场景下的职场表达解决方案
李忠秋;齐海林;等
¥35.40
无论是生活场景还是工作场景,我们都需要结构化思维。这种方式能够帮助我们不仅在横向上看清看全,而且在纵向上分层次有重地去解决问题。本书将以结构思考力为基础,带你一些常见的职场沟通场景情境,探讨在不同场景下,如何做到“想清楚、说明白、有说服力”。本书核心内容包括导论、结构化地说、结构化地写、形象化地展示四个部分。其中,导论部分主要介绍结构化表达的一些基础原则与方法,从纵向和横向结构引结构化表达概念;篇、第二篇、第三篇则分别针对八个常见的职场口头表达场景、八个常见的写作场景和四个常见的形象化展示技巧做了详细展。
59元6本 极简组织课
极简组织课
邝耀均;王小红;等
¥47.40
本书由两部分构成。 部分用故事的形式,以一个“真实的企业组织”为情境,以一个首席人才官的思考与行动为脉络,引出帮助读者理解组织、活在组织和影响组织的概念、框架和要,让读者基于直观的事实和感受来学习,更好地把握现象背后的抽象理论和原则。 第二部分是一个扼要的组织系统知识库,以图文并茂的方式为读者提供一些与组织发展相关的理论知识,是组织系统的“知识充电站”。 本书言简意赅又不失深刻,活泼有趣且切合实际,是一本不可多得的组织发展参考书,适合企业家、企业高管、企业顾问等为组织效能提升而工作的人士阅读和使用。
59元6本 格局——中国企业高管修炼
格局——中国企业高管修炼
金焕民;刘春雄
¥11.60
  中国企业的发展,形成了高管阶层,但并未完成高管的职业化。中国企业高管修炼,一则职业,一则专业,一则观念。本书围绕这三个方向,根据中国企业高管阶层存在的问题,展针对性探讨,其核心是造职业财产,成为企业“铁的营盘”而不再是“流水的兵”。