从0到1学做直播带货
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笔者写这本书的初衷是,即便你什么都不懂,当你看完这本书,也可以很轻松的启一场带货直播,不再为直播间没有人气而苦恼,也不用再为没有合适的产品提供给粉丝而发愁,更不用为直播带货转化率低而郁闷。书里面会教你一套从0造万人直播间的科学系统的方法,只要你认真学习并把书里的策略落实好,就可以在直播带货这个赛道实现弯道超车。在这里,先预祝你成为直播带货头号玩家,现在就始你的学习之旅吧。
实体企业金融化的动因、后果与治理对策研究
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实体企业金融化的后果是什么?金融化的财务风险有哪些?治理对策中哪些是重要的和有效的?本书以信息不对称理论、委托代理理论和资源有限理论等为指导,既展实证研究,又配合案例分析,全面、系统地解答上述问题。除此之外,本书还重关注实体企业金融化的一种形式——产融结合的积极后果和企业集团组织结构设计对实体企业金融化选择的影响,并配备足够的案例。同时,本书对实体企业金融化的财务风险行可视化展示。由于金融化的研究需要从企业财务报表上获取数据,而报表项目又是金融工具会计核算的结果,所以,从事这个选题的研究人员,如果懂会计、精于报表的解读与分析的话,将更有优势。本人的教学背景正好弥补了这一缺陷。
迈向供应链强国:打造全球领先的供应链体系
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当前,世界百年未有之大变局加速演,中华民族伟大复兴关键时期。全球供应的重要性日益凸显,同时,国际关系格局深刻重构,新技术革命性步,推动其动力、功能、体系、结构、治理、成本发生深刻变化,对中国国家安全、高质量发展、国际生存空间等带来全方位挑战。中国必须立足全局,主动识变、应变、领变,提升国家供应战略水平,加快推供应强国建设。本书立足中国供应发展实践,探索构建中国特色供应发展理论体系,系统设计供应强国战略。统筹发展与安全,从建设现代化产业体系全局,谋划重产业供应发展思路,提出提升供应竞争力和韧性能力的政策建议。 本书适合各级政府经济政策部门制定者,以及高校经济专业师生阅读。
新知识经济学
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不同于已有知识经济学从介绍西方知识经济发展历程切入的惯例,《新知识经济学》从哲学认识论和价值论切入,深入研究知识的价值,揭示了知识价值的本质、导致财富创造方面差异的关键原因、使用价值可以复制、价值有交换和非交换两种实现方式、哲学价值与经济学价值互通等规律,提出了知识价值的本质是知识的使用价值、生产力有差异的根本是知识有差异、产品使用价值有差异的关键是生产产品的知识技术有差异、财富创造有差异的关键是掌握和运用的知识有差异等新观点,为承认脑力劳动价值找到了正确认识、提供了理论支撑。
新经济浪潮
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《新经济浪潮》一书主要研究新经济之由来,新经济浪潮之源,新经济之本质,新经济之结构,新经济之灵魂。 一、新经济之由来。新经济自传统经济发展而来,为自然演化的过程。传统经济在长期发展中产生“三过”的瓶颈,即生产能力过剩、资源消耗过多、环境污染过重,为解决“三过”的实践需求,新经济应运而生。二、新经济浪潮之源。当今新科技革命呈加速度发展,对经济产生前所未有的影响。新科技是新经济的源头,推动新经济浪潮的洪流,一波又一波的向前发展。三、新经济之本质。新经济的本质是创造,创造驱动一切,这是新经济与传统经济的根本区别。新经济要从无限劳动力转向无限计算力,通过无限计算力获得无限创造力。四、新经济之结构。新经济为创造性经济,主要结构由五大经济构成,即客户经济、数字经济、绿色经济、服务经济、创新经济。元宇宙是面向未来的新经济,具有强大的生命力。五、新经济之灵魂。新经济始于新技术,成于新思维,新技术为“术”,新思维为“道”,“道”是灵魂。新思维的“道”是价值观的创新,为新经济之灵魂。 本书总体分为两大部分,部分是正文,第二部分是案例。正文围绕新经济主要有:传统经济、新经济之本、客户经济、数字经济、绿色经济、服务经济、创新经济等,共有7章30节100个知识。案例围绕新经济,精选100多个案例,并加予评,与正文起到互补作用,以利更深理解新经济。
正确的星巴克:从人本主义到关系法则
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本书以人本主义为底层逻辑,以关系法则为顶层设计,全景展现与深剖析星巴克品牌建设及成长的方法论和认识论。全书内容分为四篇。第一篇以人本主义为主线,剖析星巴克是如何在满足人性需求的基础上,从价值、利益、心智、关系的层面不断夯实品牌建设的根基的;第二篇以关系法则为主线,从员工、顾客、行业和社会四个维度,分析星巴克是如何在与之建立起共同体关系的基础上不断优化品牌成长的生态的;第三篇以品牌系统性建设为主线,从“八大要素”的角度,解析星巴克是如何实现品牌的行稳致远的;第四篇以作者长期的品牌实践和深刻领悟为主线,从文化基因、经营理念、竞争策略、营销实践四个方面,剖析星巴克是凭借怎样的与众不同的品牌战略,从西雅图走向全世界的。
创新能力与区域经济增长质量
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本书在中国经济由高速增长转向高质量发展的背景下,结合国家实施创新驱动发展战略和全面提升经济增长质量的现实需要,对区域创新能力的内涵和评价方法、经济增长质量的内涵及正确的评价方法以及如何通过提升区域创新能力来促经济增长质量的提高展系统的研究。考虑到区域创新能力可能存在一定的空间溢出效应,基于创新驱动的各地区经济增长质量也可能存在一定的收敛性,因此,本书实证检验了绿色全要素生产率的收敛性以及区域创新能力对其产生的影响,为更好地通过提升区域创新能力来缩小各地区经济增长质量上的差异提供政策依据,并采用门限回归模型实证检验区域创新能力对绿色全要素生产率的非线性影响,最后基于相关分析结论提出政策建议。
贸易自由化、市场化与资源配置
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本书基于异质性企业贸易理论框架,分别系统地讨论了市场化改革在封闭情形、终品贸易自由化情形与中间品贸易自由化情形下,对企业的生产和研发行为、行业总体生产率和部门间生产率差距的影响,而揭示出市场化改革和贸易自由化协同影响资源配置效率的微观机制。此外,本书在准确测度中国制造业行业资源配置效率的基础上,剖析了中国对内改革和对外放对资源配置效率的交互影响,不仅有利于深刻理解和把握中国改革放的成效,也为当前经济改革提供直的经验证据。
扩大就业、灵活用工与高质量就业
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就业是民生之本,我国一直高度重视就业工作,不仅重视努力增加就业岗位、扩大就业规模,而且也越来越注重提升劳动力就业质量,推动实现更高质量就业。本书通过对江西劳动力就业状况的调查、对江西就业发展的基本特,以及对江西各类市场主体吸纳就业情况的综合分析,对“十四五”时期江西的就业形势做出判断,找到江西稳定和扩大就业将面临的重问题,并结合促就业的政策工具分析,从稳定就业存量、做大就业增量、强化职业技能培训等方面阐述江西稳定和扩大就业、推动实现高质量就业的总体思路和具体的政策建议。
企业发展运营学
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本书以中外企业理论的综合评析和传统思维观念的系统转变为先导,通过对动力形态、动力结构、动力组态与企业功能、企业类型、企业边界之间因果网络关系的全方位研究,对本性结构、行为机制、目标体系与政策杠杆、运营模式、行为疾患之间交互反馈关系的多层次解析,对功能变革、基因变革、组元变革的内涵和道路,以及对企业愿景和方法的融贯性探讨,形成了三阶动力、取人假设、聚势运营原理、超循环竞合理论、递阶变革五位一体的企业发展运营学说,揭示了企业快速和可持续发展的基本原理和基本规律。在研究范式上,基于自组织和再组织的系统动力学研究,实现了企业的边界、主体、本体、外体和变革五大运营与管理体系的内在耦合,发展了动力学、组织行为学和运营管理学的内在融合,呈现了管理学基础科学的一种新视野、新思维和新架构。
世行贷款贫困片区产业扶贫试点示范项目案例选编(四川篇)
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世行贷款“贫困片区产业扶贫试示范项目”是国家乡村振兴局(原国务院扶贫办)与世界银行合作展的第六个大型综合性农村扶贫发项目,旨在以农民专业合作社新型经济组织为依托,发展高效、生态、高附加值农业产业,并投资农村基础设施和公共服务,促公平的组织安排与参与,提高目标群体收,实现生态环境保护和贫困农户可持续增收,为中国贫困片区产业扶贫积累有效经验。该项目从2011年年底始准备,到2022年结束,历时10年,范围涉及四川、贵州和甘肃三省所辖乌蒙山、六盘山两个片区的10个市(州),共27个县(市/区)。其中在四川,该项目支持了6个县、105个农民专业合作社。本书集中展示了四川省项目的22个鲜活、生动的案例,讲述了参与项目的干部群众在项目实施过程中奋斗和成长的故事。
迈向物流强国:中国物流业系统性变革与高质量发展
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本书对物流强国建设行总体战略设计。俯瞰中国式现代化强国建设图景,立足全球产业变革浩荡之势,直面物流业大而不强难题,全面研判中国物流业发展形势趋势、机遇挑战,从宏观国家战略、中观任务抓手到微观企业策略,系统提出推动中国物流业由大变强,引领发展,实现物畅其流,通达天下理想境界的系统性变革思路与方案。
市场调研主管
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董水生副教授是中国灰领研究团队的重要成员之一,本书作为团队研究成果“中国灰领系列”的重要组成部分,是作者在经济发展新常态,创新驱动发展战略,大众创业、万众创新的背景下,结合具体工作岗位和研究领域,以培养复合型灰领形态的高技能人才为指针,在深度和广度上充分发掘灰领概念的内涵和外延聚合而成的。
禾税史话
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禾税史话
最有效的干法:保持你的乐趣、干劲、激情的实践手册
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作为一名职场人士: 你是否对自己目前的工作状态非常不满,想要改变却又无处着手? 你是否换了一份又一份工作,还是无法长期保持对工作的乐趣、干劲与激情? 你是否正遭受着糟糕的企业文化的折磨,却未完全放弃改变? 作为一名管理者: 如何造出一个让员工每天都迫不及待想来工作的场域? 如何在快乐的文化氛围中建立起一个高效率的组织? 如何准确地识别你*想要的人才并留住他们? …… 《*有效的干法》会为你一扇窗! 《*有效的干法》专为职场快乐而著,汇集了作者理查德·谢里登40年的职场心得。本书会通过一家专注于“快乐的商业价值”的创新公司的真实案例来说明,我们可以通过不断的“有意”设计给自己的工作带来快乐,而取得巨大的商业成果;同时,作者谢里登还提出了改变组织模式和愿景的独特想法,以激励员工的乐趣、干劲与激情,在充满欢乐的文化氛围中建立起一个高效率的组织。
当戈壁遇见长江
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戈壁挑战赛是中国企业家的练兵场,是对个人意志、体能素质、战略战术和团队协作等方面的综合考验。在这条曾经连了东西方信仰与财富的丝绸之路上,当历史与现实再度交会时,4天3夜,112公里,对来自各大商学院的参赛者而言,这都是一次探索商业意义、叩问企业家精神的回归之旅。 《当戈壁遇见长江》透过长江商学院13届戈友在超常坚韧中对超常目标的不懈追求,解读了这支王者之师是如何定战略、建团队、过险关、一步步取胜的,并透过戈赛的镜头解析了卓越企业家身上的特质。
智能学习的未来
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人工智能发展迅猛,与之相比,我们人类到底还有没有优势?我们*终会被取代吗? 想要在这场人机大战中取胜,我们就必须换一种方式来思考智能。罗斯玛丽⋅卢金教授是国际AI教育学会主席,她在《智能学习的未来》中重新定义了人类智能,提出了交织型智能模型,详解了人类智能的7大要素,指明了如何在当下和未来行智能的学习,使我们不至于因过时的“智能”而落后于时代。 不仅如此,卢金教授还将人类智能与人工智能做了充分对比,辨析了我们该如何分别发挥人类智能和人工智能的各自优势,同时指出我们应该如何用人工智能发人类智能、增强未来的学习,以为人工智能时代做好充分的准备。
我总在好运的能量里
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《我总在好运的能量里》是一本基于吸引力法则撰写的心灵成长指南。吸引力法则认为,所有你关注的事物,无论你是否想要,都 会在宇宙法则的作用下来到你身边。 在充满焦虑与不确定的时刻,本书将引导你通过科学且温暖的方法,与宇宙的能量同频共振,重塑内在的力量。 书中清晰地阐述了获得好运的底层逻辑。 阅读本书,你将系统性地学习: 如何通过“显化清单”向宇宙下达精准的订单; 识别并转化消耗能量的惯性思维; 在人际关系、事业发展与自我认知方面建立良性的磁场; 将偶然的幸运转化为可复制的生命常态。
祛魅
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拨表象的迷雾,直面事物的核心,去理解关于人的真相。比关注他人更重要的是发现自己。本书作者从七个维度手,帮助读者对关系祛魅、对群体认可祛魅、对被爱祛魅、对痛苦祛魅、对自我存在祛魅、对控制感祛魅、对社会关系祛魅,从虚幻中走出来,不再轻易被表象所迷惑。在祛魅的过程中重新认识自我,发现自我,找到自己的心力锚,重新拥抱真实的生活,启精彩的人生。
灰度思考
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人类的先祖生活在山洪、龙卷风、雪崩与野兽袭频发的凶险环境里,为了活下去,对世界行非黑即白的划分至关重要,自然选择将我们的大脑设定为原始的二元制。几百万年过去了,随着文化与科学的不断步,今天的世界变得纷繁复杂、模棱两可。生存游戏已经改变,但我们的思维定式并未跟上这种变化,面对充满不确定性的现实,我们的大脑往往强制退出,将所见所闻简单地纳既有认知框架,形成刻板印象。 凯文·达顿对人类的二元思维模式行了全新的反思。他利用心理学、神经科学和化生物学研究领域的展,阐释应该如何对思考行优化,既避免认知商铺过早烊,也要对运转不休的大脑适时叫停。我们记忆的可塑性强,我们的大脑很容易被误导。只有破思维惯性,才能避免走上主义或虚无主义的歧途。同人生中所有其他事情一样,我们可能未尽全力,也可能做得过火,把握好了尺度,就能制造奇迹。
翻盘
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为什么有的人辛苦一辈子却不富有? 为什么有的人能轻松过上想要的生活? 本书结合真实案例,用通俗易懂的方式,讲述富人赚钱逻辑,揭露财富真相。 深度剖析富人一直在用而普通人却不知道的三种赚钱能力。 提升普通人的思维逻辑和工作能力,让我们的工作、生活更从容。

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