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高素质人材习惯培养
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古今中外，无论哪一个成大事者都十分勤奋刻苦，因为他们深知勤奋是成功的捷径，处世与交际和世界上的大多数事情一样，他们需要技术或技巧，善恶自分明成大事者深知，“行胜于言”的道理，一味地空想，说大话是会让人一事无成。学无止境，但更重要的是在无止境中去学。凡是能成就一番大业的人都有过人的智慧和能力，敢于面对复杂的战争，能够审时度势，忍受一时的委屈和不公正的待遇，在身处逆境之时不气馁，在危急关头挺身而出，成就大事。成为高素质的人才就得预有这些因素。
与富翁有约
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本书从以下内容阐述，分别为：记海王集团总裁张思民、记西安海星集团总裁荣海、记卓达集团总裁杨卓舒、记华达集团总裁李晓华、记大连实德集团总裁徐明、记北京通产投资集团总裁陈金飞、记格林柯尔控股有限公司总裁顾雏军、记东方集团总裁张宏伟。
在哈佛的求学故事
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在这世界里，没有章法，没有定律，没有成见，但都拥有自己的传家宝——“案例教学法”。教授们以这种独特的方式引导着学生们开动脑筋思考，锻炼在受到时间、资源、人才等条件的限制下做出决策的能力。
制造快乐
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制造快乐，是为自己的天空增添一条七色彩虹。
赴英留学必看
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英国的教育制度和教育环境相当完善，中国的初中生和小学生赴英国学习将会得到很好的培养和熏陶，为他们的成长打下了坚实的基础。
跟哈佛学教子
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不良的行为习惯是孩子成长道路上的绊脚石，如何纠正孩子的不良习惯，哈佛教育会告诉你。
德国留学全方位
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德国是发达国家，国民收入高，科技、经济都很发达，教育质量好，对于外国留学生一般不收取学费，本书讲了去德国留学的细节。
加拿大留学手册
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本书从以下内容阐述，分别为：方案一 研究生留学加拿大、方案二 自费留学加拿大、方案三 公费留加、方案四 移民加拿大。
令世界震撼的哈佛大讲堂
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哈佛，让学子仰慕，让世人瞩目。人们渴望了解哈佛；渴望领悟哈佛的追求、哈佛的理念；渴望解读哈佛三百多年历史的精髓和她博大宽广的胸怀……
少男课堂
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在课堂上我们讲了少男怎样去理解自己，去发现自己，在本书中就详细明了的告诉男孩们的去向了“立如松舞、坐如钟”、旅游应注意、家庭急救、怎样去户外锻炼、说话技巧塑造手势风格、网络交际应注意、心理问题、青春期心理认识、视听世界克服坏毛病“做好口腔和牙齿的保健立如松舞”、做好口腔和牙齿的保健、运动处理运动损伤、怎样学习睡眠、有讲究青春期的烦恼、注意视力卫生做好口腔和牙齿的保健等这都是孩子们要注意的问题。
少年课堂辅导
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怎样培养孩子具备惊人的观察能力，时态观察法激发孩子的创造能力，观察、观察、再观察，写作能力培养方法，引人入胜的开头从小培养孩子的绘画、书法能力，相信自己，怎样锻炼孩子的坚强意志力，心无旁骛，方可成功。
大学生的心灵家园
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我们深切地感受到：美、好的还是校园。校园很纯，纯得使许多丑陋无处藏身；校园很真，真得人人都愿意将自己美好、动人、可爱的一面展示出来。
让你顺利留学美国
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本书讲述了，我们应该怎样进入美国，然而我们进入美国之后的目的是什么，我们需要了解美国哪些教育情况，在美国留学的学生为了前途怎样去奔波的。
21世纪加拿大留学须知
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出国留学是人生路上重要的转折点之一。对我国不同教育水准的人，选择学校时又有多种不同选择。在众多的学校中做出合适的选择，是留学申请过程中十分关键的一步。本书中作者详细介绍了进入加拿大的八大方案，以及留过程中需要注意到的问题。
21世纪留学宝典——加拿大
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本书从以下内容阐述，分别为：方案一 小学生进入加拿大、方案二 进入加拿大中学生、方案三 大学生留学加拿大、方案四 进入加拿大读MBA。
少女生活指南
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本书从以下内容阐述，分别为：章少女心理问题的应对策略、第二章少女皮肤的美容与护理、第三章少女购物须知、第四章少女心中恋爱千千结、第五章如何在网络交际中吃馅饼与防陷阱、第六章少女自我保护意识和方法、第七章少女交际中的某些问题、第八章少女处世中的技巧、第九章家庭急救指南。
做快乐的主人
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生活的快乐，潇洒轻松就是快乐，快乐在年轻的心灵中滋润，让你永远年轻。
英国留学手册
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英国的教育制度和教育环境相当完善，中国的初中生和小学生赴英国学习将会得到很好的培养和熏陶，为他们的成长打下了坚实的基础。
让你的孩子更聪明
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自信的强度与从小到大成功的次数多少成正比。从小到大都是学习的尖子就会信心十足，不达目的决不罢休。因此他们具有超人的精力和非凡的勤奋，不用家长督促。
向南开学子取经
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对历史材料题首先要求是“读懂”，即读出段落材料的中心内容与核心观点；读出段落材料的分层要点；读出全部材料的观点倾向。其次是“挖掘”，确定段落材料是否存在隐性内涵；找出不同段落材料之间显性和隐性的联系。
成长管理
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在分析到本公司的资源时，应考虑到本公司酝酿、设计、生产、销售、资金和管理方面的能力，由此可以找出本公司的强点和弱点。在分析到企业目标时，应考虑到公司股东、贷方、顾客、雇员、供应厂商、政府和社会的期望，并辨析出每一个因素是否能指导或限制企业的发展。
