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你能让人振作起来吗
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
现代人的职业现状
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在中国，白领人本来不是什么新词。但就21世纪人们对职业市场的前卫性理解，白领人业已成了如今高级求职者所羡慕不已的一种热门职位。眼下企业家追聘谋士为企业创收之风正方兴未艾，白领人正是在这种时期体现价值的一种职位标识。
现代生活须居安思危
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本书分为四章，分别为：章 污染与健康、第二章 饮食与健康、第三章 环境荷尔蒙与健康、第四章 性病与健康。
现代生活中的A级赞美艺术
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古语说得好，人之所言，一言九鼎。然而，赞美之辞又是人言之中之重也。一句赞美的话可以让成功人士百尺竿头、更进一步，也可以让悲观低落的人恍然猛醒奋起直追；一句赞美的话可以让你心中的爱人，乐开了怀，进而慢慢投入你的“天罗地网”，也可以让你失去的恋人淡淡一笑，表示一生之慰。
看到就业新趋势了吗
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本书从以下内容阐述，分别为：章 培训行动四：出国挣“美元”、第二章 培训行动五：再就业培训、第三章 培训行动六：如何在就业中维护自我权益、第四章 培训行动七：让你成为就业高手、第五章 职业生涯的设计与策划、第六章 培训行动备忘：就业宝典选编。
职场上下级
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说，毫无社会工作经验，为人处事难免跌跌撞撞，还欠修炼。其实在工作中，重要的就是同事关系，如果处不好，就很难与他们通力合作，把工作做好。而与同事相处，也是有技巧的，掌握了这些技巧，就会让你得到大家的认可和喜爱，更好地铺垫你的职场之路。
职场生涯，赞美不可少
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一句好话三冬暖、退一步海阔天空、领导的赞美是“金口玉言”、恭敬不如从命、同事的赞美是“润滑剂”赞美客户，手段老板的口才，口才的老板兼听则明，偏听则暗说“不”是赞美的孪生兄弟、打人打脸，说话到点“激励”是一支强心剂、忠言逆耳利于行、获取他人赞美的条件、光说不做非君子、用人不疑，疑人不用与人方便，自己方便求同存异，化敌为友哪种人不会得到他人的赞美如何识别虚假的赞美等这都可以作为你们在职场工作的人来参考对你们是很有帮助的。
职场生涯男女有别
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现代化的脚步在加快，分工也进一步细致科学，男女本就有区别，在办公室里，就应该注重男女有别，不仅是工作上有别，而且在为人处世、待人接物等方面注意。本书就是从上述方面一一阐述，读来生动有趣。
职场书丛—金领一族
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“金领”是高科技发展的产物，是企业发展走向信息化，现代化的一个重要标志。金领是一个划分标准明确的社会群体。他们穿灰色行政套装，拎笔记本电脑，飘淡淡的香水味，脸上洋溢着自信的微笑，出入豪华写字楼、高档商务会所和五星级酒店。作为城市主要的动力阶层，金领正以脉脉温情的情调和优雅的品位，取代小资成为今天的时尚代言人。
走向就业
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根据*的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。而2006年，全国高校毕业生预计总人数将达到413万，就业率是多少，待业人数又是多少，令人关注……
走向奴役之路
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本书作者弗里德里克·A·哈耶克（Hayek）生于奥地利维也纳，是奥地利裔英国经济学家，新自由主义的代表人物。1944年这部著作的出版很快惊动了经济学界，而且很快引发了一场迄今为止仍然令广泛的阶层感兴趣的辩论，唤醒了所有不同流派的知识分子。本书在很大程度上致力于分析市场经济的衰落，其大部分篇幅集中于一种历史的“时代精神分析”。这一分析不仅是对当时现状的总体描述，而且植根于一种主要针对19世纪面貌的较长距离的历史透视。哈耶克把这一历史发展理解为人们在走下坡路。
职场生存
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说，毫无社会工作经验，为人处事难免跌跌撞撞，还欠修炼。其实在工作中，重要的就是同事关系，如果处不好，就很难与他们通力合作，把工作做好。而与同事相处，也是有技巧的，掌握了这些技巧，就会让你得到大家的认可和喜爱，更好地铺垫你的职场之路。
游刃有余的职场生活
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本书从以下内容阐述，分别为：章 职场女性的禁忌、第二章 女人如何运用领袖资本、第三章 职场女性怎样做个好下属、第四章 白领女性的求职策略、第五章 职场女性：做一个舌绽莲花的女人、第五章 女人如何以你的红颜作为职业资本。
有效激励你的下属
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人常说批评是“忠言逆耳”，却是“利于行”的。其实批评自己的人，一般都是真心对待自己，希望自己能改正缺点，朝着的方面发展的，对被批评者可谓是一片坦诚。有效激励你的下属。
有效激励你的员工
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奖励的目的，是激励人的精神，激发人的内在动力。我们在进行有形的、特别在物质奖励时，就应该使这些奖金、奖品、奖状等带上更为浓重的理性、感情色彩，使奖励增值增效，求得更为深刻、广泛的效果。
帮你找个好老板
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来到一个新的公司，你会感到一种强烈的陌生感，不仅对工作环境陌生，而且对公司的人与事都有陌生感，这就需要你进行角色转换。
办公室人脉
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办公室是个水比较深的地方，里面有来自五湖四海、不同层次的人，在这种复杂的人群里，如何与别人相处是一场情商大考。你置身其间，踌躇满志，期待着老板的赏识，试图抓一切机会表现自己。但有这种想法的人并非只你一个，确切地说是你周围的每个人都在这样想，但每个人又要装作并不在意，于是大家各怀鬼胎。办公室充满神秘的表情，处处是潜在的敌意。人人绞尽脑汁、费尽心机。
当代热门职业指南
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随着我国入世后促使社会竞争日趋加剧，如今的校园内外开始流行各种证书考试，从计算机、外语到会计考、政府公务员、海关报关员、律考。一时间，“证书”已成为个人某种才能的象征，有人戏称21世纪已进入了“炽热化考证”时代。
大学生就业面面观
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用人单位淡化专业且重视能力，定能选拔适合的人才。你充满自信且积极竞争，定能找到适合的岗位，世纪之初就业新趋势：就业率下降，考研、参军、出国增多。在这世纪之初的美好季节，大学生们又该是怎样一种心态？他们的前景如何？他们又该何去何从呢？就业的心酸，就业的形势，让我喜让我忧，本科生大专生专业不对口，用人单位太挑剔，挑了专业挑名牌。
风趣、幽默让你游刃有余
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风趣、幽默，听起来是让人心醉的字眼。可是，并不是每一个人都能真正懂得幽默的内涵，更没有几个人知道如何驾轻就熟地运用幽默。风趣幽默是需要内心的修炼的，只有真正有涵养的人才能够拥有它。
笑傲职场
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甭管你是在职场混迹多年的老油条还是刚入职场的小咖，有一点你肯定知道的就是职场如战场，风险绝不亚于任何一场艰险的战役，上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。
