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寻找快乐生活
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一个人是否快乐，完全取决于他自己。君不见，衣衫褴褛的乞丐开怀大笑，而锦衣玉食的富翁却愁眉不展。那么，怎样才能获得快乐呢？《寻找快乐生活》一书，为你指出了成功、快乐的*法门，让你快乐地追求成功，成功的过程中充满快乐！
羊皮卷——获得成功的黄金定律
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别赖在床上，除非你是在床上赚钱。你的一生就从现在开始了，首先不要被现代急促的快节奏生活之学雾所笼罩，勇敢地走出尴尬的阴影，从各个方面各个层次——尤其是心态和观念——武装自己，时刻准备着：向财富和快乐进军！
有效激励你的员工
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奖励的目的，是激励人的精神，激发人的内在动力。我们在进行有形的、特别在物质奖励时，就应该使这些奖金、奖品、奖状等带上更为浓重的理性、感情色彩，使奖励增值增效，求得更为深刻、广泛的效果。
圆融处世的个妙处方
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处世就是社交。社交是一种艺术，其中蕴含了无穷的奥妙。如果我们能够掌握和运用它，就会使你在茫茫的大千世界中立于不败之地，并树立起美好的自我形象。
悦读一生
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现在的人已经很不习惯阅读写作了，仿佛那些只是作家的专职工作，国人的阅读率越来越低，那么我们应该放弃读书吗？读书难道真的是一种奢侈？
运筹帷幄—交际篇
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交际秘笈告诉我们如何在网络交际，中吃馅饼与防陷阱，培养良好的社交心理状态，塑造得体的社交形象，提高自身的社交修养，编织长袖善舞的关系网，快速沟通有诀窍，赞誉之言讲究多。
运筹职场
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在社会交往中始终保持旺盛的精力，饱满的热情，大方自然的精神，是优化个人形象的重要因素。与人交往，神采奕奕，精力充沛，显得富有自信力，便能激发对方的交往热情，活跃交往氛围。有容天下之量，尽显绅士风度，我们怎样做社交场上的活跃人物，什么样的人物受企业青睐，领导者要善于知己。
运营企业——领导者篇
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领导者不是看守人。他们必须有目标、有理想，明白自己往哪里去——不管你是领导十万大军的战术空军司令，或者只是领导十多个人的一支球队或非正式的小团体。假如你没有理想和目标，你就不会有成就，你领导的那些人也不会有。正如（圣经）上所说的：“无远见者必亡。”
在财富的另一面
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本书从以下内容阐述，分别为：章接受困难的挑战、第二章借鸡生蛋、第三章船小好掉头、第四章口比手好用、第五章信息眼的魔力、第六章借“名”生利、第七章出奇制胜。
在年轻在成功
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我为成功而生，不为失败而活。 我为胜利而来，不向失败低头。 我要欢呼庆祝，不要吸泣哀诉。
怎样具有协调能力
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综合阐述了如何，提高你的凝聚力，内容丰富多彩、结构严谨、语言生动、幽默、易懂、可读性强，区别于其它科教类书籍，可使人读后受益非浅。
终极说服口才
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本书分为五章，分别是：章 “顺”服君王、第二章 “趣”服帝王、第三章 “赞”服帝王、第四章 “真”服帝王、第五章 “曲”服帝王。
自我修炼的良方
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我们要想不断地进步，就要不断地学习。《自我修炼的良方》一书，将帮助你从为人、做事、处世、说话等各个方面提高自己、改变自己和超越自己，取得各大的成就！
自助者天助
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自助者，天助！只有自己帮助自己，自己不断认识自己、提高自己、改变自己，如此，才能成就一番大事业。
走出固有思维空间
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文章紧扣题目内容，概述了几种问题，松开紧握的双手，放弃是一种美丽创新是制胜的法宝，新的视甬就有新的惊奇，碰撞灵感的火花，时刻准备着，占领“新”高地条条大路通罗马，扬起生命之帆。
用兵之道（3）
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米卢开始按世界杯出牌，克隆90年的成功经验；定位球是真正的进攻点；米卢仁川泄露世界杯底；大雾延误国脚航班国足昆明集训米卢姗姗来迟；米卢祭起防反大旗——解读国足新名单；米卢“三大法宝”：基本概念团队精神自信；高健斌还需等待-——米卢称国足集训人数将达40人；米卢今天出院，坦言备战落后……世界足坛上不光需要优秀的队员，同样需要出色的教练给予指导。
游刃有余的职场生活
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本书从以下内容阐述，分别为：章 职场女性的禁忌、第二章 女人如何运用领袖资本、第三章 职场女性怎样做个好下属、第四章 白领女性的求职策略、第五章 职场女性：做一个舌绽莲花的女人、第五章 女人如何以你的红颜作为职业资本。
有效激励你的下属
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人常说批评是“忠言逆耳”，却是“利于行”的。其实批评自己的人，一般都是真心对待自己，希望自己能改正缺点，朝着的方面发展的，对被批评者可谓是一片坦诚。有效激励你的下属。
战胜自我
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常看到“战胜自我”这四个字，但谁又能够真正做到呢？人性*的弱点就是不能够战胜自我，人*的敌人也是我们自己啊！有些问题也不是*的，既然我们不能够完全地战胜自我，但我们可以无限制地去接近。只有成为真正的强者，才会不畏惧生活，才会有受人尊重的资本。
征服他人艺术
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作为领导者，要做到言出必行，指挥若定，必须保持一定威严。让下属滋生敬畏之心，才会使你威风凛凛，在千军万马冲锋陷阵中指挥自如，命出法随。
职场处世高手
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本书分为十章，分别为：章“激励”是一支强心剂、第二章 批评也是一种赞美、第三章 赞美从洞察人心起步、第四章 获取他人赞美的条件、第五章 获得上司的赞美并不难、第六章 怎样让下属赞美自己、第七章 如何获得同事的赞美、第八章 如何让竞争对手对你说OK、第九章 哪种人不会得到他人的赞美、第十章 如何识别虚假的赞美。
