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FBI超级攻心术
￥5.00
如果你以为自己的生活不需要攻心术，那就彻底OUT了。生活在这个时代，上至国家战略，下至职场斗争，处处都有攻心术的影子。美国人总是喜欢“一手大棒，一手胡萝卜”，这是国家层面的攻心；而中国人对“一个巴掌一个蜜枣”的人际交往方式早就耳熟能详。这不同的策略之间有异曲同工之妙，因为它们在本质上都是相同的，终的目的都是为了“攻心”！
赢在习惯：高效能人士的7个成功法则
￥3.48
罗马不是一天建成的，成功更不是一步登天的神话。如果你喜欢看成功人士的故事，就会发现，他们的事业金字塔是由一块块考究的基石逐渐搭建而成的。这些基石，就是做人做事的习惯。美国成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。”习惯的力量是如此强大，让我们的人生有所不同。每个人都渴望成功，可是成功的人总是凤毛麟角。同样是一天24小时，为什么人家做出了惊人的成绩，而我们却碌碌无为？这本《赢在习惯：高效能人士的7个成功法则》就为你揭开成功人士通往金字塔*的奥秘。
走出困境——如何应对人生中的挫折与压力
￥6.00
中国经济正迅猛崛起，职场竞争也逐渐白热化。命悬一线之时，危机重重之际，你可曾想过如何保住自己当下的工作机会？如何让自己的职业生涯获得更好的发展？如果失业了，怎样可以快速找到适合自己的新工作？在企业减产、工作量缩减的情况下，如何求得生存和发展？如何让自己有足够的能力来化解职场危机和失业风险？要想安全度过职场的困境，就必须提高自己的职业竞争力，在困境中积极思考稳妥的突围策略，寻求制胜之道。
哈佛公开课：性格决定命运
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有一位法国作家曾经说过，从我们在这个世界出生的那一刻开始，每个人都在编织一件看不见的外衣。这件外衣每时每刻都紧随着我们，不管你在吃饭、走路还是睡觉。虽然我们看不见它，却可以从一个人说话、做事的方式中感受到它的存在。 这件神奇的外衣就是我们的性格。 性格在我们的生活中无处不在，从任何一个角度都可以看到它折射出的光彩。我们播种一种行为，会收获一个习惯；而播种一个习惯，会收获一种性格；而当你学会播种一种性格，就会获得与之相对应的人生。不管是爱情的甜蜜还是家庭的幸福，不管是朋友的信赖还是事业的辉煌，性格都在其中起着至关重要的作用。
心灵咖啡:哈佛公开课：思路决定出路
￥3.48
工作没有思路不行，组织管理没有思路不行，企业经营没有思路不行……在逆境和困境中，有思路就有出路；在顺境和坦途中，有思路才有更大的发展。人们在工作、人际关系、爱情、生活等方面会遇到很多困境和难题，它们影响命运、决定成败。如何解决这些问题，需要正确的思路。本书对人们在人生定位、心态、思维模式、职业发展、人际关系、爱情婚姻、做人做事、能力培养、生活习惯等方面存在的重要问题进行了剖析，提出了解决这些问题的正确思路，以帮助广大读者突破思维定式，提高处理、解决问题的能力，克服困难，从而成就辉煌的事业和美好的人生。
阳光心态 幸福人生
￥3.48
人人都在追求幸福，可幸福在哪里？幸福不附着于成功，不取决于拥有，幸福在我们心里！心态是通向幸福生活的桥梁，心态错了，人生也就跟着错了，心态阳光了，人生才会洒满阳光。阳光心态让我们正确地认识自己。不自矜，也不自傲；不自侮，也不自贱。真实地活在当下，不悲过去，不贪未来。阳光心态让我们自主地把握人生。无论春风得意还是穷困潦倒，永葆一份心灵的高贵。把握生命每一分每一秒的精彩，享受过程，而不计较结果。阳光心态让我们知足常乐，生命之船载不动太多的欲望，要想扬帆远航，就必须轻装少载。阳光心态让我们努力去拥抱爱，心中有爱的人才能不忧不惧。珍爱自己，敬爱父母，怜爱子女，关爱他人，爱让人生不再是一杯无味的白水。阳光心态让我们学会宽容，宽容是世间美的花朵，比睚眦必报更有力量。阳光心态让我们笑对失败挫折，希望永远在不远处，再暗淡的岁月里也有一盏明亮的灯。
FBI教你10秒钟读懂面部微表情
￥3.48
每当我们看到一张陌生的面孔，我们会下意识地作出一些基本的判断：这个人的脸形是圆是长？眼睛是大是小？嘴唇是厚是薄？妆容是否整洁？笑容是否亲切？目的是想从表情来判断这个人的基本性格，以确定是否对其有好感。
大学生求职决胜宝典(2012年·高职版)
￥22.38
本书自2009年首次出版以来，受到大学生和就业指导中心教师们的热烈欢迎，并积极参与本书的改进。这套以数据为依据的书被称为“就业指导与职业规划宝典”。
职场竞争力：一位企业中层管理人员的职场感悟
￥24.69
本书详细记录了作者从事基层管理实践中遇到的问题，以及反复思考后的感悟，读者从中可以看到企业基层管理干部的成长脉络。全书以65篇文章讲述基层干部管理企业每天碰到的烦心的事。
美国著名高校概览(最新修订版)
￥18.99
我的两个孩子在20年前从清华大学毕业先后去美国留学。他们曾在一篇回忆文章里写道：“我们姐弟俩很有缘分，从爸爸所在工厂子弟中学毕业，先后考入清华大学，我们俩几乎以相同的‘托福’成绩（仅差3分），又几乎在相同的时间（仅差10天）来到美国同一座城市———波士顿留学，而现在又同在这里毕业供职。姐姐读无线电电子学博士学位，弟弟读建筑学硕士学位，在麻省理工学院。来美国的初衷是追求学术与业务的深造和意志与能力的锤炼。爸爸妈妈都是那‘祖国的需要就是我们的志愿’年代的清华大学毕业生。他们希望我们这一代做强者，做雄鹰，到天际去翱翔。这五年，有过很难熬的日子，在语言、学业、经济和生活上的各种困难是在国内所想象不到的。我们曾在课余送递信件，整理图书，当少年游泳教练，做实验室助理，参加建筑设计以资补学习和生活之需。我们周围的中国学生，不论是从大陆或台湾来的，多数是勤奋出色的。大家互助互勉。在全世界*国际色彩的美国大学里，中国人赢得了普遍的尊重。我们俩也以自己的成绩获得了应有的社会承认，应聘取得各自专业相应的职位……”
这样做，你也可以成为职场红人
￥7.72
本书并不是简单地告诉你职场中的大道理，而是讲述作者自己多年的经验总结。作者在多年的观察与思考中意识到了许多职场中的生存技巧，以及怎样在众多同样的人当中寻找到自己的发展机会。同时它也是很多人的心得体会，只是由作者把它们概括出来。职场，既不是家人和朋友的生活小圈子，也不是叱咤风云的生意场，既不能事事温情，也不能太过拘谨，而要学会观察，学会经营，在观察中求发展，这样你才能够找到机会。本书指出了很多职场生活的必然，虽然它没有用一种很严肃的方式去解读，但处处闪烁着对生活的理解和驾驭生活的智慧，因此将成为职场人的物，生活中的好伴侣。
上司与下属沟通秘籍：职场下行沟通
￥14.66
本书从管理者在职场所面临的处境出发，共分为四个部分闸述了上司与下属的职场沟通问题。一是管理者进行职场沟通的自我准备部分，明确其所采取的职场沟通的基本策略，二是沟通实务的操练部分，包括命令沟通、听取汇报、绩效沟通、激励沟通、批评沟通、处理下属抱怨的沟通、拒绝的沟通、会议沟通、冲突的沟通、留人与辞人的沟通。三是沟通技巧的操练部分，包括倾听、面谈、演讲、书面沟通、网络沟通。四是处理职场政治与沟通问题，包括职场显规则的引导与沟通、职场潜规则与沟通、上司的言语、树立威信和对不问类型的“问题”下属的管理与沟通。全书围绕职场屮常见沟通问题的处理，详述了沟通的理论、理念、策略与技巧，为各类管理者进行成功管理提供借鉴经验。
新女人
￥2.90
自从进入了成熟阶段，女人就一直扮演着情爱角色，可以说，情爱决定着女人的终归宿。
新时代保险业如何做稳
￥2.90
发展社会主义市场经济，不仅活跃了国内经济，同时也促进了中国经济的国际化发展，这无疑关联到保险市场容量的扩大和保险质量的提高。因此，开放中国保险市场，是关系到经济体制改革和市场目标确立的一个重要环节。一方面它能加强国内保险市场的统一；另一方面还有利于保险市场与其他各类市场的相互配套，推动市场体系的完善，促进市场经济机制的健全。
新时代代理业如何做活
￥2.90
随着全球经济的日益发展，代理业也随之得到了良好的发展机会，在世界各国，许多发达国]家的代理业己在全球范围内形成了一个系统，从而为入世后的中国代理业的发展与成长提供了一个借鉴单台。
新译微软研发：致胜策略
￥2.90
您是否曾经暂时停下手边的工作，思考一下如何能使项目的进行更有效率？您想到的是需要高深学问才能解决的方式呢？还是只要利用一些经验法则就能化腐朽为神奇呢？
新译货运大王佐川清
￥2.90
佐川捷运之所以能够快速成长，乃是由于佐川捷运采用了外务司机一某经营学者曾作如是分析。
新译可口可乐争霸传
￥2.90
可口可乐出现在纷扰、创新、争夺的新生美国。一部可口可乐史就是美国史的缩影--可口可乐与美国一道长大、强壮，它转变了消费模式，改进了人们对休闲、工作、广告、性爱、家庭及祖国的认识。
新译松下用人之道
￥2.90
组织固然重要，但相比之下，健全的硬体组织则更重要。有实力者兴起，无实力者消没，所以人也需要有真才实学，才能拥有实力。这是自由主义的好处，它能促使人们不断充实自己，培养实力。如果没有经营产品的实力，或不称职，就不得不败下阵来。那么公司要经营得当，应采取什么样的做法才能达到这个目的呢？
适应力
￥5.99
《适应力》是一本教导读者如何在纷纭变幻的时代增强个人适应力，从而更好地融入社会、获得成功的书。21世纪，变化无处不在，公司重组、个人跳槽、被人中伤……唯有练就超级适应力，才能在变中求生、变中发展、变中取胜！本书从优胜劣汰的适应力法则入手，详细介绍了面对各种情况、各种环境要怎样适应，以及怎样培养自己适应生活的能力。
情商4：决定你情商高度的领导情商
￥23.52
为什么领导情商如此重要？什么样的领导更能吸引人才？领导者的情绪如何影响结果？为什么有的企业可以基业长青？如何提高你的领导情商？如何打造一支高情商团队？ 国际畅销书《情商》的作者丹尼尔?戈尔曼，联合知名情商研究者和实践者理查德?博亚兹和安妮?麦基，探索了高领导情商所发挥的作用。在这本书中，戈尔曼引用了新的情商模型即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，也结合案例进行了详细的阐述。 本书作者认为领导者的根本任务是为员工带来积极的情感。领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情，那么组织就会蓬勃发展；如果领导者传播的是消极情感和不和谐因素，那么组织就会陷入困境之中。 可以肯定的是，领导情商能深刻影响你的职业生涯，同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导情商，努力打造一支具有活力和生命力的工作团队，《情商4：决定你人生高度的领导情商》是一本书。
