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不良资产处置与催收法律实务
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本书不仅阐述了金融机构不良资产的批量处置模式，还对不良资产债务催收的方法、模式和相关实务问题行了系统的讨论。在行不良资产处置与催收的法律实务工作中，读者遇到相关问题时，可以参考本书中的相关案例及案例分析。
安全生产行政处罚办案指南:法律实务、执法文书与案例剖析
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根据2021年修正的《安全生产法》与2021年修订的《行政处罚法》等相关法律法规与法律实务，对安全生产行政处罚实务中行政处罚与安全生产违法行为的重与难问题行了阐述，以使执法人员了解安全生产行政处罚重知识，合法合理处罚疑难安全生产违法行为；收录重安全生产行政执法文书实例并予以评析，提供文书范本，以指导执法人员正确写作、适用安全生产行政执法文书；收录安全生产行政执法典型案例，剖析案例裁判规则，以指导执法人员准确适用法律法规，合法合理作出行政处罚。
刑法及司法解释汇编(含指导案例)
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2020年12月26日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《刑法修正案(十一)》，《刑法修正案(十一)》加强保护人民群众生命财产安全，贯彻宽严相济刑事政策，适应国家治理体系和治理能力现代化的要求，针对实践中反映突出的问题，对刑法作出调整。为了方便读者掌握刑法的新变化，并充分了解刑法司法解释、指导性案例，我们编辑出版了《刑法及司法解释汇编(含指导案例)》一书，本书有如下特: 1.收录全新的刑法条文，并标记《刑法修正案(十一)》的*新变化。 2.收录全新的与刑法密切相关的司法解释、规范性文件，内容全面。 3.收录带有“条文主旨” 的刑法标准文本，方便读者根据需要迅速找到相关条文。 4.全面汇编司法实践中可参照适用的*人民法院、*人民检察院刑事指导性案例裁判要，并提供案例全文的电子版文件。
工伤认定典型案例解析与实务指南
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本书围绕工伤认定实务相关问题，针对工伤认定的标准、工伤认定的时间、工伤认定的程序等内容展，并讲述了常见情形的工伤认定、特殊情形的工伤认定和例外情形的工伤认定，结合实务中的一些典型案例展，对工伤认定的场所、认定人的年龄、认定的证据、疾病、工伤保险、不同的用人单位、不同的用人类型等问题行详细剖析。帮助劳动者解决实务中的工伤认定问题，促用人单位依法处理工伤事故，提高治理效能。
合同法律适用全书
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法律适用全书系列(第五版)是我国社会主义法律体系形成后根据国家*立法动态编纂的大型法律工具书，*的特色在于注重法律文件之间的关联适用，重法律条文后都附有详实的条文解读以及具备强大检索功能的关联规定，指引读者快速查找关联规定。全面准确的收录 ——涵盖了我国合同领域相关的法律、行政法规、重要的部门规章和司法解释，按照主题内容和效力级别分类，并对修正或者废止的条文都加注说明。精细实用的加工 ——展现重条文的关联规定、对法律条文理解适用的解释性答复、批复和复函，并根据各个分册特精选指导案例、文书范本、相关标准、流程图表等内容以供参考。免费增值——为一步提升本书的实用性，免费赠送与本分册主题相关的标准规范、典型案例、文书范本等实用文件的电子版，下载印即可使用。
*新道路交通法律政策全书(第四版)
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道路交通行政执法是道路交通法律制度中极其重要的一部分，公安交通管理部门对道路交通违章行为作出行政处罚直的法律依据是《中华人民共和国道路交通安全法》（以下简称《道路交通安全法》）、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》以及道路交通管理部门颁布的具体交通行政规范。同时，交通行政处罚还要遵守《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称《行政处罚法》）的规定。行政处罚是指行政相对人违反行政管理法规，依法应当给予处罚的行政行为。《行政处罚法》规定了行政处罚的种类和设定、实施机关、行政处罚程序等内容。在处罚交通违章行为时，常见的处罚就是罚款。《行政处罚法》第46条作出了“罚缴分离”的原则性规定，即作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。国务院特为此颁布了《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》。注意，《行政处罚法》第47、48条对“罚缴分离”作了除外规定，即只有法定情形下，执法人员才能当场收缴罚款。 另外一个重要问题就是交通事故损害赔偿问题。道路交通事故引发的损害赔偿包括人身损害赔偿和财产损害赔偿，而赔偿案件主要涉及事故责任和赔偿数额的认定。对于事故责任认定，主要由《道路交通安全法》第76条规定。《人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对赔偿项目和计算方法做了具体规定，各省及各地区每年都会根据统计部门的规定发布相应的赔偿具体标准。交通事故中受伤人员伤残评定的原则和方法则以《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB/Tl8667—2002）为标准，受伤人员的误工损失日则参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA/T521—2004）确定。 。
资本市场实务精要与疑难解析
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本书收录专业文章39篇，依据资本市场领域常见业务，分为“私募股权投资与风险投资”“证券”“公司综合与合规”“兼并和收”“互联网金融”“反垄断及国家安全审查”“国企改革与产权交易”“境外投资”“资产证券化与结构融资”9类。无论是法律研究、案例分享、时事评述、新法解读等，均经过律师团队的审慎考虑和反复推敲，同时与实践紧密结合，信息精准、启发性强，对于理论研究和实践指导均具有较高的参考价值。
疏离的眷恋
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本书讲了很多作者在英国做访问学者期间发现的逸闻趣事，并以法律经济学的专业视角行分析，生动有趣，十分吸引人。例如连体女婴的难题，安妮公主到学院剪彩的情形，带有明星基因的流行饰品，英国报纸的讣闻版面，等等。
民法典必修课
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“民法典时代”到来。我国《民法典》彰显时代精神和中国特色，具有里程碑式的意义。 本书便于大众深了解《民法典》、学习《民法典》，是一本体系完整、内容精炼、案例典型的《民法典》简要读本。按照《民法典》7编的体例，分为7课，包括本编要义和内容，旨在阐述《民法典》的编纂背景、精髓要义。
人类正义史(迟到的正义是不是正义?从古希腊到20世纪,看人类追求公平正义的艰难历程!30年经验的法官解读15个改变世界的审判)
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从古罗马的以牙还牙、以眼还眼到今天的法律至上成为共识，2500多年的人类正义史中前的每一步都十分艰难。正是这15个审判案例让法律不断趋于规范与完善，是他们改变了世界： 看苏格拉底审判，我们反思陪审团制度的合理性，思考对与错是根据个人的理性来判断，还是根据多数人的意见来判断； 看塞勒姆审判，我们能更加清楚“无罪推定、疑罪从无”原则的价值所在； 看德雷福斯审判，我们对“迟到的正义是否是正义”这一问题作出判断； 看潘克赫斯特审判，我们回溯推程序正义的挣扎与必要； 看米兰达审判，我们理解推动保护嫌疑人权利的必要性，为避免冤假错案的发生增加一道保险 ………… 虽然荆棘遍布，十分艰辛，但人类对公平正义探索与前却从未停止。 翻本书，从古希腊到20世纪，看人类追求公平正义的艰难历程！
民法典与日常生活2
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本书是“中国好书”《民法典与日常生活》的阶版，将典型案例与法律热相互印证，使生活解读与学术品味兼容并蓄。精心选取各地各级法院依据《民法典》审理的45个“案”或典型案例，行不失学术品味的生活化解读，比如人脸识别案、江歌案、录像遗嘱首案等。同时，对《民法典》实施过程中的39个热、焦问题行法理分析，比如老旧小区电梯加装问题、受到性骚扰如何维权、高空抛物致害中物业公司承担何种责任等。通过对这些案例和热的解读与评析，旨在为读者提供更为“沉浸式”体验的机会，以便切实地观察法律人对法律问题的分析过程，直观地感受《民法典》所宣示的公平正义的实现过程，并向大众倡议“生活在民法典”中。
当代刑事政策转型与刑法解释发展
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21世纪以来的中国的转型发展了“当代”中国真正直塑造“当代”世界的新阶段，在世界历史上具有划时代的意义。转型过程中往往伴生社会秩序失范、利益冲突多发、犯罪侵害增多，客观上需要刑法法律工具介。同时转型中国的刑法发展与其他国家有着显著的不同，刑事政策的影响与刑法如影随形，两者共同对转型中国的法治发展发挥建构作用。当代中国的刑事政策转型在扬弃传统刑事政策的基础上，充分汲取刑事法治理念、以宽严相济刑事政策为主线，合理审视刑事政策转型的规范化、司法化、参与化等方向，不断提升刑事政策转型的法治内涵。在我国刑法立法体系基本建成以后，刑法适用特别是刑法规范的解释适用就成为了刑事政策存在与运行的主要场域。从实然与应然的双重视角考虑，当代刑事政策转型与刑法立法解释、刑法司法解释、刑法地方化解释都有着深刻的互动关系，分别从刑事政策存在与运行的基础层面、顶层层面和本土化层面展。当代刑事政策转型与刑法立法解释、刑法司法解释、刑法地方化解释之间的互动不是单向关系，而是多向联系互相影响，共同塑造我国刑事法治的未来图景。
HR劳动关系经典管理案例(第二版)
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这本书很不仅全面介绍员工关系履行过程中的风险，而且给出规避风险的建议，更为重要的是，书中大量的案例有助于读者行系统学习。
劳动争议高频问题裁判规则与类案集成
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全书选取了20余个劳动人事争议领域的热、难问题，每个热、难问题均设置“各地案例”、“裁判指引”、“裁判规则总结”三大板块，从全国重城市和省份的司法裁判观出发，结合各地出台的具体裁判指引，对重地区的裁判规则行汇总并解析。劳动人事争议存在不少突出疑难问题，各地司法裁判机构对此亦有不同的理解。本书在梳理全国重地区裁判经验及规则的同时，对裁审中需要注意和把握的实务要行了总结归纳，以供劳动法律实务工作者参考和借鉴。
HR不懂《劳动合同法》就是坑公司:员工从入职到离职整体解决方案(第二版)
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本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。 通过本书您将学到： 劳务、实习和劳动关系啥区别？ 录用条件为何必须公示才有效？ ¨为何录用员工必须慎发OFFER？ 试用期做绩效考核必要性在哪？ 转正审批流程如何设计更有效？ 工伤和职业病如何管理更有效？ 女职工劳动需要哪些特殊保护？ 调岗时如何有效管理才能生效？ 劳动合同***关键条款有哪些？ 合同变更应坚持哪些基本原则？ 如何对员工行考勤休假管理？ 员工加班有哪些常见管理艺术？ 如何对员工行科学奖惩管理？ 即时和预告解除包括哪些内容？ 企业裁员应注意哪些基本事项？ 违法解除合同的后果都有哪些？ 劳动合同的中止和终止啥区别？ 离职流程如何设计才会更有效？ 哪些情形不涉及离职经济补偿？ N/N 1/2N经济补偿是咋回事？ 规章制度如何发布才确保有效？ 如何规范企业的劳动合同格式？ 发生劳动争议应如何做好调解？ 发生劳动争议应如何应对仲裁？ …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。
企业这样做不合规:企业合规风险经典案例精析
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本书精炼选取了99个常见的企业和有关市场主体在经营过程中“不合规”的做法，采用案例的形式展，向读者指出其中的不合规之处，继而分析该不合规将给企业带来的法律后果及其他风险。对于这99个不合规的行为，企业可以通过目录，一目了然，并结合自己的生产经营活动，发现存在的问题，而改正。
行政管理实务操作从入门到精通
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本书共分为四个部分，分别是行政管理认知篇、实操篇、提升篇和未来发展篇。 行政管理认知篇阐述企业行政管理的含义，行政部门应承担的职能、职责及工作目标，行政部门常见的组织结构、岗位设置及岗位职责等基础内容，让读者对行政管理有个初步的认知。 行政管理实操篇共分为“资产管理”“档案管理”“会议及待管理”“印章管理”“信息安全管理”“消防及安保管理”“后勤服务管理”七个篇章，相对全面而完整地对行政管理涉及的各个工作模块做了详细的介绍。 行政管理提升篇涉及行政管理新的理念和思考方向，包含大量的实战案例，也介绍了很多有用的工具，启发读者有效提升企业行政管理工作的思路。 行政管理未来发展篇是对行政管理未来发展方向的探讨，作者期望行政管理者能努力提升行政职能定位，让行政部门发挥更大的价值。
管理者全程法律顾问:非HR经理的员工*管理指南
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员工关系是否和谐，直影响组织氛围和团队绩效。员工关系管理技能是所有管理者领导力的重要组成部分。员工维权意识的提升以及劳动法的普及更新，给新时期企业的员工管理带来严峻挑战。如何让部门经理在“选、用、育、留、退”等各领域承担员工管理的*职责，与HR部门通力合作，促员工绩效的*化已成为众多企业普遍关注的问题。本书聚焦直线主管和经理在日常工作中遇到高频且极为重要的十大核心业务场景，通过案例、表格、工具等形式为直线经理提供应知应会、沟通技巧和操作指引，立体构建直线主管和经理在员工管理领域的领导力。
强制执行之实战攻略
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◎本书在深分析执行基本概念的基础上，以问答形式系统、直观地阐明了执行流程、救济措施的有关知识，并根据执行对象的不同给出了具体化的操作建议。作者结合丰富的办案经验，通过以案说法形象地释明了执行策略的精髓，真正做到了理论与实务相结合。同时收录了相关执行法律文书及常用法律依据，便于实务人士参考、查找。同样难能可贵的是，针对文中阐述的执行流程，本书作者精心编制了系统的执行相关流程图——将错综复杂的法律关系与程序直观地展现出来，使读者能够在短时间掌握强制执行的相关实务知识，为“执行难”的解决贡献了一份力量。
企业破产清算重整疑难问题与案例精解
￥29.99
本书列举了企业破产清算过程中的100个问题，阐述公司清算过程中的注意事项，共分为自然清算、强制清算、破产清算、重整、和解五个部分，其中配合有法院的判例、法官的观、律师评和法律依据，简单明了、方便实用。
国际公法原理与案例研习
￥29.99
本书选取了经济法领域的部分经典案例，结合经济法的基本原理行深分析，并在探讨案例的基础上深化理论思考，旨在培养读者的法律意识与实践能力，体现了经济法学科的理论性与实践性的统一。
