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*新道路交通法律政策全书(第四版)
￥29.99
道路交通行政执法是道路交通法律制度中极其重要的一部分，公安交通管理部门对道路交通违章行为作出行政处罚直的法律依据是《中华人民共和国道路交通安全法》（以下简称《道路交通安全法》）、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》以及道路交通管理部门颁布的具体交通行政规范。同时，交通行政处罚还要遵守《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称《行政处罚法》）的规定。行政处罚是指行政相对人违反行政管理法规，依法应当给予处罚的行政行为。《行政处罚法》规定了行政处罚的种类和设定、实施机关、行政处罚程序等内容。在处罚交通违章行为时，常见的处罚就是罚款。《行政处罚法》第46条作出了“罚缴分离”的原则性规定，即作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。国务院特为此颁布了《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》。注意，《行政处罚法》第47、48条对“罚缴分离”作了除外规定，即只有法定情形下，执法人员才能当场收缴罚款。 另外一个重要问题就是交通事故损害赔偿问题。道路交通事故引发的损害赔偿包括人身损害赔偿和财产损害赔偿，而赔偿案件主要涉及事故责任和赔偿数额的认定。对于事故责任认定，主要由《道路交通安全法》第76条规定。《人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对赔偿项目和计算方法做了具体规定，各省及各地区每年都会根据统计部门的规定发布相应的赔偿具体标准。交通事故中受伤人员伤残评定的原则和方法则以《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB/Tl8667—2002）为标准，受伤人员的误工损失日则参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA/T521—2004）确定。 。
建设工程法律适用全书
￥29.99
法律适用全书系列(第五版)是我国社会主义法律体系形成后根据国家*立法动态编纂的大型法律工具书，*的特色在于注重法律文件之间的关联适用，重法律条文后都附有详实的条文解读以及具备强大检索功能的关联规定，指引读者快速查找关联规定。全面准确的收录 ——涵盖了建设工程领域相关的法律、行政法规、重要的部门规章和司法解释，按照主题内容和效力级别分类，并对修正或者废止的条文都加注说明。精细实用的加工 ——展现重条文的关联规定、对法律条文理解适用的解释性答复、批复和复函，并根据各个分册特精选指导案例、文书范本、相关标准、流程图表等内容以供参考。免费增值——为一步提升本书的实用性，免费赠送与本分册主题相关的标准规范、典型案例、文书范本等实用文件的电子版，下载印即可使用
公司法律适用全书(第五版)
￥29.99
中国法制出版社编著的《公司法律适用全书(登记上市治理知识产权第5版)》是我国社会主义法律体系形成后根据国家*立法动态编纂的大型法律工具书，*的特色在于注重法律文件之间的关联适用，重法律条文后都附有详实的条文解读以及具备强大检索功能的“关联规定”，指引读者快速查找关联规定。全面准确的收录——涵盖了与分册主题相关的所有法律、行政法规、重要的部门规章和司法解释，按照主题内容和效力级别分类，并对修正或者废止的条文都加注说明。
侵犯妇女权益的犯罪研究
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本书以妇女权益的保护为切，对我国刑法分则各章规定的侵犯妇女权益的犯罪作了较为深的研究。其主要内容包括侵犯妇女权益的犯罪概述与分述两个部分。在概述部分主要对侵犯妇女权益的犯罪的概念和特征行了具体、细致的研究。在分述部分主要针对刑法规定的个罪，分别对每个犯罪的概念、法源、构成特征和司法认定行了较为深的研究。为了做到理论联系实际，在分述部分，本书还结合个罪的理论对相关犯罪行了案例分析与探讨，使本书不仅对于理论研究工作者具有重要的参考价值，而且对于司法实务工作者如何处理这一方面的案件具有重要的指导意义。因此，本书的出版，无论在理论研究方面还是在司法适用方面都具有重要的理论价值和实践价值。
顽危犯教育转化与循证矫正的理论与实践
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全书分为上、中、下三编。上编和中编为顽危犯教育转化理论与实践案例，将顽危犯教育转化的基础理论知识、zui新矫治方法、实际操作案例一体表达出来。下编为循证矫正基础知识100问，汇集了循证矫正概念、原则、方法等各项基础知识中应用频繁、应知应会的内容。
民法典必修课
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“民法典时代”到来。我国《民法典》彰显时代精神和中国特色，具有里程碑式的意义。 本书便于大众深了解《民法典》、学习《民法典》，是一本体系完整、内容精炼、案例典型的《民法典》简要读本。按照《民法典》7编的体例，分为7课，包括本编要义和内容，旨在阐述《民法典》的编纂背景、精髓要义。
疏离的眷恋
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本书讲了很多作者在英国做访问学者期间发现的逸闻趣事，并以法律经济学的专业视角行分析，生动有趣，十分吸引人。例如连体女婴的难题，安妮公主到学院剪彩的情形，带有明星基因的流行饰品，英国报纸的讣闻版面，等等。
管理者全程法律顾问:非HR经理的员工*管理指南
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员工关系是否和谐，直影响组织氛围和团队绩效。员工关系管理技能是所有管理者领导力的重要组成部分。员工维权意识的提升以及劳动法的普及更新，给新时期企业的员工管理带来严峻挑战。如何让部门经理在“选、用、育、留、退”等各领域承担员工管理的*职责，与HR部门通力合作，促员工绩效的*化已成为众多企业普遍关注的问题。本书聚焦直线主管和经理在日常工作中遇到高频且极为重要的十大核心业务场景，通过案例、表格、工具等形式为直线经理提供应知应会、沟通技巧和操作指引，立体构建直线主管和经理在员工管理领域的领导力。
基层民警思想政治工作研究
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《基层民警思想政治工作研究》一书，旨在立足于基层民警的思想实际和工作实际，从理论和实践的结合上，用新的理论框架和实证研究方法对基层民警思想政治工作涉及的基本问题、难问题行阐释，以期构建基层民警思想政治工作科学体系，实现作为“理论的”基层民警思想政治工作与作为“实践活动的”基层民警思想政治工作的对和融合，而达到以理论指导实践、以实践反哺理论的目的。该书在逻辑结构上分为上篇“理论探讨”共7章、下篇“实务研究”共10章。该书具有以下特：一是界定概念的精准性;二是构建框架的完整性;三是提出观的创新性。该书选题较好，论证有逻辑，观较鲜明，具有较强的问题意识、逻辑关照和多学科借力支撑，必将对公安政工学学科建设和公安思想政治工作科学化发展产生积极的推动作用。
HR劳动关系经典管理案例(第二版)
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这本书很不仅全面介绍员工关系履行过程中的风险，而且给出规避风险的建议，更为重要的是，书中大量的案例有助于读者行系统学习。
行政管理实务操作从入门到精通
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本书共分为四个部分，分别是行政管理认知篇、实操篇、提升篇和未来发展篇。 行政管理认知篇阐述企业行政管理的含义，行政部门应承担的职能、职责及工作目标，行政部门常见的组织结构、岗位设置及岗位职责等基础内容，让读者对行政管理有个初步的认知。 行政管理实操篇共分为“资产管理”“档案管理”“会议及待管理”“印章管理”“信息安全管理”“消防及安保管理”“后勤服务管理”七个篇章，相对全面而完整地对行政管理涉及的各个工作模块做了详细的介绍。 行政管理提升篇涉及行政管理新的理念和思考方向，包含大量的实战案例，也介绍了很多有用的工具，启发读者有效提升企业行政管理工作的思路。 行政管理未来发展篇是对行政管理未来发展方向的探讨，作者期望行政管理者能努力提升行政职能定位，让行政部门发挥更大的价值。
人类正义史(迟到的正义是不是正义?从古希腊到20世纪,看人类追求公平正义的艰难历程!30年经验的法官解读15个改变世界的审判)
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从古罗马的以牙还牙、以眼还眼到今天的法律至上成为共识，2500多年的人类正义史中前的每一步都十分艰难。正是这15个审判案例让法律不断趋于规范与完善，是他们改变了世界： 看苏格拉底审判，我们反思陪审团制度的合理性，思考对与错是根据个人的理性来判断，还是根据多数人的意见来判断； 看塞勒姆审判，我们能更加清楚“无罪推定、疑罪从无”原则的价值所在； 看德雷福斯审判，我们对“迟到的正义是否是正义”这一问题作出判断； 看潘克赫斯特审判，我们回溯推程序正义的挣扎与必要； 看米兰达审判，我们理解推动保护嫌疑人权利的必要性，为避免冤假错案的发生增加一道保险 ………… 虽然荆棘遍布，十分艰辛，但人类对公平正义探索与前却从未停止。 翻本书，从古希腊到20世纪，看人类追求公平正义的艰难历程！
民法典与日常生活2
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本书是“中国好书”《民法典与日常生活》的阶版，将典型案例与法律热相互印证，使生活解读与学术品味兼容并蓄。精心选取各地各级法院依据《民法典》审理的45个“案”或典型案例，行不失学术品味的生活化解读，比如人脸识别案、江歌案、录像遗嘱首案等。同时，对《民法典》实施过程中的39个热、焦问题行法理分析，比如老旧小区电梯加装问题、受到性骚扰如何维权、高空抛物致害中物业公司承担何种责任等。通过对这些案例和热的解读与评析，旨在为读者提供更为“沉浸式”体验的机会，以便切实地观察法律人对法律问题的分析过程，直观地感受《民法典》所宣示的公平正义的实现过程，并向大众倡议“生活在民法典”中。
国际公法原理与案例研习
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本书选取了经济法领域的部分经典案例，结合经济法的基本原理行深分析，并在探讨案例的基础上深化理论思考，旨在培养读者的法律意识与实践能力，体现了经济法学科的理论性与实践性的统一。
企业破产清算重整疑难问题与案例精解
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本书列举了企业破产清算过程中的100个问题，阐述公司清算过程中的注意事项，共分为自然清算、强制清算、破产清算、重整、和解五个部分，其中配合有法院的判例、法官的观、律师评和法律依据，简单明了、方便实用。
HR不懂《劳动合同法》就是坑公司:员工从入职到离职整体解决方案(第二版)
￥29.99
本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。 通过本书您将学到： 劳务、实习和劳动关系啥区别？ 录用条件为何必须公示才有效？ ¨为何录用员工必须慎发OFFER？ 试用期做绩效考核必要性在哪？ 转正审批流程如何设计更有效？ 工伤和职业病如何管理更有效？ 女职工劳动需要哪些特殊保护？ 调岗时如何有效管理才能生效？ 劳动合同***关键条款有哪些？ 合同变更应坚持哪些基本原则？ 如何对员工行考勤休假管理？ 员工加班有哪些常见管理艺术？ 如何对员工行科学奖惩管理？ 即时和预告解除包括哪些内容？ 企业裁员应注意哪些基本事项？ 违法解除合同的后果都有哪些？ 劳动合同的中止和终止啥区别？ 离职流程如何设计才会更有效？ 哪些情形不涉及离职经济补偿？ N/N 1/2N经济补偿是咋回事？ 规章制度如何发布才确保有效？ 如何规范企业的劳动合同格式？ 发生劳动争议应如何做好调解？ 发生劳动争议应如何应对仲裁？ …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。
别笑!这才是中国法律史(修订版)
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本书以轻松愉快的方式来写中国法制史，以作者本人的穿越旅行为线索，以其深厚的法制史理论功底和扎实的写作水平将中国法制体系的发展、重要事件和重要人物在一个个故事中生动呈现，用历史旁观者的角度见证时代的变迁。 本书*版2012年出版后，被评为“法律门20本书”“*有趣的专业书”。此次再版，加了作者的一些新见解。
HR劳动争议案例精选与实务操作指引
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实战!实战!实战! 这是本书的*特! 作为一名常年奔走于劳动人事争议仲裁委员会、名级人民法院劳争庭的一线律师，笔者没有过多的理论纠缠，从数以万计的劳动争议案件中精选出极具实践指导作用的全真典型案例行提炼、剖析，*限度保留裁判者的裁审观，并辅以劳动法律师的实务指引，使本书成为名副其实的员工关系管理操作手册，成为提升企业劳动用工风险管控能力的指导用书。 “拿来即用”是本书实战性的具体体现。书中观可以直引用到具体的劳动争议案件中，也可以直指导用人单位规章制度的改与提升，同时也可以有效增强相关人员的上手操作能力。 不论你是一名职场“小白”，还是一名资深HR精英，你都可以从书中汲取营养。 如果你能读完本书的全部案例，恭喜你，你已经超过95%的HR一生阅读的劳动争议案例的数量，你的劳动法知识结构已经发生质变，这是毋庸置疑的! 学以致用，让学习变得更有意义! 一起学习吧!
商事仲裁裁判原理与案例研习
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本书精选实践中典型的仲裁案例，试图通过对于具体案件法律关系和裁判思路的解读，探寻仲裁案件在审理及裁判过程中的纠纷解读方法和思维模式，并从程序正义维护、实体正义保障、商业惯例运用、仲裁裁决技巧、仲裁价值实现等几个方面，全面展现仲裁制度的纠纷解决优势和社会价值。
物业费收取与提高实操指导手册
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物业费测算、收取、催缴、提高的原理与方法， 公共收益取得、管理与使用的策略与技巧， 每一名物业管理从业人员的手册， 一册在手，完美掌握。
常见职务犯罪定罪量刑与办案精要
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本书严格遵行刑法的罪名设置顺序，形成全书的统一体例，就常见的职务犯罪逐一行介绍。*章至第十二章是国家工作人员贪污贿赂类犯罪，包括贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪等。第十三章至第十四章是国家机关工作人员渎职类犯罪，包括滥用职权罪、玩忽职守罪等。第十五章至第十六章是国家机关工作人员侵权类犯罪，例如刑讯逼供罪、报复陷害罪等。第十七章增加介绍了几个*为常见的非国家工作人员职务犯罪，作为与国家工作人员职务犯罪的对比。各章通过案例引出对应的罪名，系统阐述对应罪名的概念、*法律法规、立案标准、量刑标准等基础知识。读者通过阅读浅显易懂的案例解析和基本知识，能够较为全面地了解职务犯罪的基本理论和司法应用情况，知晓在履行职务过程中哪些行为是不为法律所允许的，从而避免履职中触碰法律底线。同时，本书也为律师朋友办理此类案件提供了指引和借鉴。
