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沟通决定你的一生
￥14.40
“沟通”是我们工作和日常生活中经常用到的一个词汇。通常，在我们的人际关系出现了问题，或者工作、生活中出现了问题时，惟一能够解决问题的途径就是沟通。沟通的意义如此重要，实用性如此之大，使用率如此之高，但是真正掌握沟通方法的人却是少之又少。即使那些交际场上的成功人士也尚不能完全掌握沟通的全部技巧，他们也在不停地在学习和寻找着更好、更便捷的方式以走向更大的成功。
狼道全集：卓越个人.团队.企业的狼性法则
￥23.41
本书从多方面对狼道进行了诠释，这既是一本个人生存智慧之书，又是一本团队经营的管理培训之书，更是一本可以使企业强盛的准则策略之书。从中，你一定可以找到自己所需要的精神力量，并为自己的成长智慧汲取养料。
每天读点心理操纵术
￥33.99
面对生活中纷纷扰扰的人际关系，你是否曾被别人摆布、被欺骗却浑然不知？你是否曾因无力说服他人而沮丧？你是否曾在乱成一团的人际关系中焦头烂额、举步维艰？你是否常感叹别人的心计和手腕而灰心丧气、自叹不如？
你能行
￥23.40
时代变迁，在高等教育逐渐普遍的今天，在竞争日益激烈的今天，越来越多的大学毕业生毕业后找不到工作。即使有些毕业生很幸运，历经千辛万苦，终于找到了一份工作，可是，他们没有社会经验，更不懂得为人处世的道理，他们意气风发，却不知天高地厚，结果，在职场中处处碰壁。为此，他们感到迷茫不已，没有人生目标，整天萎靡不振，像一艘没有舵的船，在波涛汹涌的大海上盲目地航行。
女人20岁跟对人 30岁做对事
￥8.99
20～30岁，是女人的黄金期，也是改变女人一生命运的好时机！20～30岁是告别继续做梦，明确人生方向的年纪。所以这个时期，也是女人容易获得幸福的时候。我想女人*的幸福就是要让自己快乐一辈子，好命一辈子。而这些愿望只要通过努力，都会慢慢地实现。
人人都该知道的经济学
￥16.99
如今随着生活节奏的加快，大多数人都不愿意花费大量的时间和精力来学习新的术语、记忆公式或者是掌握那些深邃难懂的经济学专业识。然而，经济学的力量却又对我们的日常生活产生着极为重要的影响。例如，通货膨胀率会影响到我们所支付的产品和服务的价格，而产品和服务的价格反过来又会影响到我们的收入和储蓄的价值；利率决定了借贷成本以及银行账户和*的收益状况，而汇率则会影响到我们对外国产品的可控程度以及我们所持有的境外资产的价值……而所有这些仅仅只是冰山一角。
零售心理战
￥9.90
通过引述日本各行业一线成功人士——包括AKB48制作人秋元康、优衣库品牌设计师佐藤可士和、JR东日本Ecute创始人镰田由美子等人的经营理念及案例，铃木敏文将为您献上一系列经典、全面、实用、通俗易懂的零售实践课。
职场人的商业口才
￥13.16
一言可以兴邦，一言可以丧邦，由此可见口才的力量是多么巨大。作为职场人，有个好口才，对搭建强有力的人脉、打通良好的上升通道、与客户建立和谐的关系等都至关重要，职场人必须认识到口才在职业生涯中的重要性。本书汇聚了两位作者几十年的实践经验和理论研究成果，阐述了职场人***的表达能力，并据此展开说明了职场人修炼口才的方法、诀窍。
模式5:低碳经济带来的新商业机会
￥19.95
“金融危机”还没结束，“气候危机”开始上演，企业如何“转危机为商机”？“十二五”规划中将绿色低碳发展作为重要的政策导向，企业如何紧抓低碳经济发展和产业转型升级的历史机遇，抢占未来技术和产业的制高点，在低碳经济中拔得头筹？低碳经济中企业需要达到哪些标准？各领域有什么经验可以借鉴？本书作为本从低碳商业模式角度阐述如何把握低碳经济新商机的专著，聚焦低碳经济背景下的企业发展，解读低碳商机与国家政策，并通过与人们生活息息相关的衣、食、住、行、育、乐六大领域的典型案例，剖析低碳商业模式的特征、意义，给出可操作的建议与对策，帮助企业完善自身商业模式，实现低碳化，发现新商机、创造新价值！在这里低碳只是一个思想、一套方法、一个模式；不在乎企业大小、人员多少；不用完全转向低碳产业，通过合理的低碳化改造，企业就能获知如何用小成本创造大利润，在低碳经济浪潮中捕捉新商机，启动经济发展新引擎。
哈佛记忆课
￥1.99
本书中我所教授你的所有记忆技巧、方法、系统和主意应用起来效果都很好，这一点毋庸置疑。许多哈佛人才都应用了本书中的记忆方法，让他们的记忆力得到超常发挥，激发他们的潜能。多年来无数哈佛人的经历都验证了这一点。如果你按部就班地跟着本书的内容进行了学习，你肯定会受益匪浅。目前为止，这是我了解的可以起到立竿见影效果的记忆法。如果你已经会了超级记忆法，那么我敢向你保证，即使你觉得这些方法作用不大，你应用记忆法去学习时也肯定会取得惊人的进步和收获。
薪酬管理从入门到精通
￥28.00
企业经营的根本在于人力资源管理，人才的激励与保留是企业人力资源管理的核心要点。本书以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线，从薪酬助理、薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍薪酬管理基层岗位的具体工作流程；提升篇主要介绍薪酬制度、薪酬管理流程及薪酬体系设计等内容；精通篇重点介绍企业薪酬战略、激励理论、非经济性薪酬及薪酬管理的趋势和挑战等内容。 本书为企业人力资源薪酬管理提供了全方位的解决方案，是一本能促使企业薪酬管理工作有效实施的工具书。本书不仅适合人力资源从业人员学习使用，同样可供企业各级管理者参考和借鉴。本书还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 的参考用书。
首都人口、就业与可持续发展
￥28.80
本书研究北京在人口老龄化的背景下，如何保持首都经济的持续发展；探讨北京市外来人口对劳动力市场与经济发展的影响，及其与建设“人文北京”，构建和谐社会，实施首都社会可持续发展的具体关系；分析北京市劳动力市场政策在实践中面临的困境与问题，并提出相应的改善建议与具体实施方案，为北京市政府相关部门提供决策参考。
自利性业绩归因行为分析及经济后果研究
￥36.12
上市公司的信息披露质量关系到投资者的切身利益和社会整体的资源配置效率。投资者对于业绩信息尤其敏感。业绩归因属于非财务信息，解释了公司业绩变动的原因。与盈余管理相似，业绩归因也有可能被操纵，而且操纵手段更加隐蔽和不易察觉。这就是自利性业绩归因。 本书基于业绩归因的“行为―反应”的逻辑构建研究内容框架，主要研究了四个问题：我国上市公司是否普遍存在自利性业绩归因？代理矛盾是否对自利性业绩归因产生促进作用？公司治理机制能否对自利性业绩归因产生抑制作用？自利性业绩归因行为能否改善股价表现？ 本书的研究目的是：全面反映我国上市公司的自利性业绩归因状况；提醒投资者充分考虑业绩归因信息的客观程度，避免决策偏误；提请监管机构关注非财务信息的披露质量；系统整理和全面发展关于自利性业绩归因的研究体系。 ?
跨学科视角下的管理会计：理论发展与实地调查
￥31.26
《财会文库·跨学科视角下的管理会计：理论发展与实地调查》尝试以跨学科的视角，推进管理会计学科中两个前沿课题的理论研究。这两个前沿课题分别是组织间合作情景下的管理会计理论发展，以及企业环境战略与环境管理会计的理论融合与实地调查。以这两个课题为基础，全书分为上、下两篇，上篇集中研究个课题，下篇集中研究第二个课题。上、下两篇都采用跨学科的方式进行理论回顾与融合，也都结合理论探讨所形成的观点和框架，开展实地调查，进行案例分析。
委托人与代理人的目标冲突及融合
￥31.95
本书依据两权分离、委托代理、目标差异和激励相容理论，对代理人有别于委托人的目标偏好的相关机理进行了分析，提出了代理人规模偏好假设并通过了实证检验，构建了“以股东财富*化为目标的六位一体激励约束”体系。其基本理念是：在有效识别代理人的目标偏好前提下，对代理人的行为进行引导与矫正，使代理人努力达到有利于公司价值创造的绩效目标，实现代理人与委托人目标*限度的融合。
人民币国际化报告2014：人民币离岸市场建设与发展
￥40.98
人民币国际化是重要的国家战略之一。《人民币国际化报告》自2012年起每年定期发布，忠实记录人民币国际化历程，深度研究各个阶段的重大理论问题和政策热点。2014年报告的主题是“人民币离岸市场建设与发展”。课题组深入研究了离岸市场促进货币国际化的内在逻辑，重点分析了离岸市场建设与发展对现阶段人民币国际化的意义和影响。结合当前人民币离岸市场发展形势，讨论了资本账户尚未完全开放下推进人民币国际化的现实路径，以及人民币离岸市场的合理布局。 2014年报告特别强调了三个问题：，RII继续稳步攀升，开启个位数时代，而且贸易计价和金融计价共同推高跨境人民币使用程度的特征更加明显。第二，人民币给予国际社会的信心主要来自于实体经济层面，但要保持人民币的国际吸引力则少不了发达的离岸金融市场。快速成长的人民币离岸市场对当前人民币国际化进程还具有额外的现实意义：既将跨国资本流动的风险控制在有限的离岸市场范围内，又以变相的放松资本管制提高人民币的金融计价份额，从而为有序推进资本账户进一步改革创造宝贵的时间窗口。第三，世界主要国际金融中心对于建立人民币离岸金融中心普遍持欢迎态度，新兴国际金融中心更是积极争抢人民币离岸业务。在全球范围内布局人民币离岸市场时，既要尊重水到渠成的传统实现模式，也不要轻易否定主动培育市场的可能性。
企业管理研究：中西理论的比较
￥23.40
本书从源头上梳理了西方一些重要的管理理论，介绍这些理论的历史、发展与现状，探讨了中国的企业管理情境，希望在中西比较甚至是中西对话的层面上进行研究，试图尝试构建中国特色管理理论。 ?
中国会计指数研究报告（2013—2014）
￥23.40
会计信息宏观有用性的研究在国内外尚处于起步阶段，会计信息宏观有用性的理论基础、研究方法和研究结论都尚无定论。但是，有关会计信息宏观有用性的研究无论是从宏观角度提高宏观经济预测决策的科学性，还是从微观角度拓宽会计信息的使用范围，都具有重大的理论意义和现实意义。 2012年第四季度以来，会计宏观价值指数呈现出一些新的趋势和特点，对这些趋势和特点进行分析和解读，有助于政府决策部门和企业对当前宏观经济形势与未来走势进行研判，从而提高其决策的科学性和准确性。本报告在《中国会计指数研究报告（2012）》的基础上，更新了会计宏观价值指数的数据，拓宽了会计宏观价值指数的使用范围，增加了会计投资价值指数的编制原理、编制方法、编制结果及重点企业投资价值案例分析。具体表现在：（1）会计指数概念框架更加系统完善；（2）会计宏观价值指数应用更加广泛深入；（3）会计投资价值指数编制取得突破性进展。
企业战略——理论方法与案例分析
￥23.49
今日之商界，“竞争”已经成为企业无法回避的一个关键词，而“战略”正是企业在激烈的竞争中所的有力武器。随着经济全球化的到来，企业间的竞争早已打破了国界的限制，如何站在全球的视角参与到这场激烈的角逐里来？科技的进步，尤其是电子商务的发展，颠覆了以往的诸多传统理论，如何建立新的理论体系以适应新的游戏规则？面对日趋复杂与不确定的竞争环境，企业如何树立正确的战略观，如何制定行之有效的战略决策？这些正是本书希望解决的问题。
人力资源指数：原理与应用
￥29.17
我国正在推进经济结构战略性调整，产业转型升级的步伐进一步加快，必然带来人力资源市场的剧烈重组和变革。与此同时，我国劳动年龄人口数量已经从2012年开始下降，人口红利将逐步消失，由就业能力、地区分布不平衡等原因造成的结构性矛盾将日益成为就业领域的主要矛盾。在这种背景下，如何在快速变化的人力资源市场环境中把握市场的发展的方向和动态信息并进行科学决策成为宏观管理部门、用人单位和广大劳动者面临的重要挑战。本书通过9章篇幅，讲述了人力资源指数理论基础、项目建设、需求指数、匹配指数、薪酬指数等内容。可供人力资源领域管理者参考使用。
控制权转移与利益流动——基于中国上市公司的理论与实证研究
￥45.14
本书立足于中国资本市场，围绕控制权转移溢价及其影响因素、控制权转移的微观市场反应、控制权转移的财富效应及其影响因素，以及基于控制权的内部资本市场有效性等方面展开研究，全面深入地研究原控股方、新控股方等多个主体的利益流动状况及手段，通过分析控制权转移中及转移后新控股方的获利途径，探寻我国控制权转移的各种真实动机。 全书包括5篇共21章。其中，第l篇为研究基础，主要介绍本书的研究背景和研究意义、研究内容、基本研究思路和研究方法等；第2篇主要以我国控制权市场为背景，研究控制权市场对控制权转移溢价的影响；第3篇主要选择控制权转移事件作为研究对象，将投资者情绪分为两类，深入研究投资者情绪对于控制权转移的市场反应的影响；第4篇主要研究了主并公司股权结构对上市公司控制权转移短期、长期财富效应的影响；第5篇在控制权配置的框架内，剖析上市公司内部资本市场的存在性及效率性。
