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做最好的班组长
￥19.99
《做*好的班组长》针对班组长工作的特，详尽地向你介绍成为好的班组长应该具备的素质和技能，以及如何展班组工作等内容，具有很强的指导性、实用性和可操作性。希望对广大班组长不断提升自己的素质和能力，提高领导和管理水平有所帮助。
快乐工作：带着快乐去上班
￥15.99
《快乐工作》其实是一种心态，心态决定人的视野和成就。如果抱着积极取的心态，即使身处逆境，也能在风雨之后迎来彩虹；如果悲观消极，哪怕微不足道的一根稻草也足以把自己压垮。因此，在工作中，我们要以积极乐观的心态对待工作中的得失，以轻松的心情感受工作中的快乐与不平凡！
瞬间读懂你周围的人
￥16.99
交往中，留给别人良好的印象是简单、具操作性的人际关系策略，瞬盲洞悉他人内心世界，可以使你在职场、家庭、朋友间人气暴涨，成为人生的终极赢家 职场中，心里话不一定能说，说出来的不一定都是真心话，一个无意识的动作，一句不经意的话，都能反映出深藏不露的本意不要为假象所迷惑，掌握重要的信息，关键时定能出奇制胜，控制大局。 生活中，你不难发现，越是成功的人士越是谨慎他们能够时刻注意那些人们不曾留意的细节他们明白，自己想要成功，就要在别人身上多下工夫才行。 本书将教你怎样快速读懂人心，怎样从一个人的长相、穿着、言行举止等方面识人、阅人；本书还将教你在读懂人心之后如何制定对策，用小成本掌握胜算，抢占先机丁无形之中。
员工工作准则
￥6.99
在《员工工作准则》里面，笔者结合自己多年的培训实践经验和向诸多卓越企业的学习心得，总结出了优秀员工的11种品质，即积极的工作态度、勇于负责的精神、爱岗敬业、自动自发、团队至上、创新能力、忠诚可靠、执行力、激情工作、不断学习、注重细节。这些卓越的品质能告诉我们该如何去工作，并帮助我们找到努力的方向，实现自己的职业理想。也正是这些卓越的从业理念和价值取向，推动着社会经济的飞速发展，帮助着企业的急速成长，并造就了无数的职场新锐和商界精英。 如果你是一名公司职员，只要你认真地学习这些卓越的品质，并在工作中遵照执行，那么，不管你走到哪里，不论在任何时候，你都是一名优秀的员工，一个受企业欢迎的人，你的职业生涯必将无限光明。 如果你是一位企业老板，毋庸置疑，只要你能够让你的员工拥有这些卓越的品质，你的企业也必将更加美好。
职业化员工
￥26.99
《职业化员工》从目前企业所面临的实际问题手，提出了塑造职业化员工的五方面要求，即职业化的工作态度、职业化的工作道德、职业化的工作技能、职业化的团队意识、职业化的工作形象，旨在有效提高每一位企业和组织成员的职业化程度。
洛克菲勒给子女的一生忠告
￥19.99
《福布斯》杂志于2007年评估洛克菲勒的个人资产是3053亿美元，排名世界。而比尔·盖茨的资产是530亿美元，仅名列世界第13位。 约翰·D·洛克菲勒是美国家工业托拉斯企业的创建者，全球伟大的慈善家和现代慈善业*的组织者。他成功地造就了美国历史上一个独特的时代，被誉为“窥见上帝秘密的人”。 一本书真实记录了洛克菲勒创造财富神话的种种业绩，从中我们可以学到很多商业方面的智慧。我相信，现代许多商业类书籍的很多观都出自这里，只是形式上不同而已。 阅读本书，你还可以学到洛克菲勒的 处世哲学。相信这位在世98年的商业巨人，肯定有着别人所不可替代的处世思想与智慧。 如此，即使把此书看做成就财富人生的圣经也不为过。它将向你展示一位商业巨子如何从无到有创造财富，又如何抓住每一分钱来赚取更多的财富的。
感恩的心灵修炼：把爱洒满人间
￥13.99
《感恩的心灵修炼》自然界中，乌鸦尚知反哺之恩，羔羊尚懂得跪乳之德，更何况是身为万物之灵的人呢？学会“感恩”，对于现在的孩子来说尤其重要。因为，现在的家庭中独生子女居多，他们都是家庭的中心，是家中的“小皇帝”、“小公主”。家中四五个大人围着他们转，孩子要什么，就给什么，真是“含在嘴里怕化了，捧在手心怕掉了”。久而久之，孩子的心中就只有自己，没有别人了。要让他们学会“感恩”，其实就是让他们学会懂得尊重他人。当孩子们感谢他人的善行时，反应常常是今后自己也应该这样做，这就给孩子一种行为上的暗示，让他们从小知道爱别人、帮助别人。 ★★★★★推荐经管类畅销书：《瞬间读懂顾客心理学》 ★★★★★推荐理财技巧超级畅销书：《未来30年，用钱赚钱》 ★★★★★推荐市场营销学畅销珍藏版：《销售攻心术：不懂心理学就做不好销售》
卡耐基写给女人的一生幸福书
￥19.99
《卡耐基写给女人的一生幸福书》在本书中，讲述了许多鲜活生动的事例，大到名人的惊世之举，小到百姓的平凡琐事，涵盖了女人的方方面面，并从独特的视角分析女性认识自我、完善人格、提升魅力所需具备的诸多要素，是每一位女性可以效法的力作。无论您是对未来充满无限憧憬的年轻女孩，还是经历过风风雨雨的成熟女士，都可以在这里找到幸福的秘笈！让天下女人认识自己，完善自己，提升自身魅力，成就辉煌事业，获取幸福婚姻，创崭新的人生。改变女性一生的幸福圣经。
话语攻心术：把话说到对方的心坎里
￥19.99
从出生的那一刻始，我们就听着大人们的对话一天天成长；长大成人后，我们又通过对话来工作、谈恋爱、交朋友以及展示自我。由于对话已经跟日常生活融为一体，所以我们渐渐忽略了对话的重要性。不知道你想过没有，假如我们突然说不出话来了，那我们的生活会变成什么样子。 其实，对话并不仅仅是信息传递的重要手段，它还是一种心理支配上的、以人际关系为目的的能力。 从心理学角度来分析，对话中一问一答的语言形式并不值得关注，更为重要的是在对话交流的过程中，所形成的人际关系上的均衡力量。假如某人掌握了一定的对话技巧，那他就很容易地说服别人，不仅能让听话者受自己的条件，按照自己的意思行事，还能让自己成为大众的焦，博得异性的青睐。这难道不是一种能力的体现吗？ 兵法有云：“攻城为下，攻心为上。”对话也是一样的道理，跟人沟通的时候，逞口舌之利是没有用的，心理的较量才是重要的。那些口若悬河、滔滔不绝的人，他们说的话有几个人愿意听呢？除了演讲、辩论等少数场合，“口才太好”的人大多都会招致别人的厌烦。所以，话不在多而在精。只要说话高手一口，一言一语都能恰如其分，耳心；一字一句都能扣人心扉，动人心弦。那些能把话说到对方心窝里、真正动听话者的语言，往往都融了一定的心理策略。 我们不谈那些卖弄嘴皮子的花招，也不刻意强调具体说什么话才能说服他人之类的说话小窍门。本书的重在于，让大家体会如何掌握对方的心门或心理弱、如何满足对方的心理需求等心理学方面的知识，使大家彻底从“心”始对话，把话说到对方心坎里！
我每天只工作3小时：押井守的角色学（日本动画大师、《攻壳机动队》导演押井守教你从电影中体会职场法则、工作之道。）
￥8.99
在职场上，凭经验和直觉说话的人要信几分？为什么有人心甘情愿当“老二”？工族的终极兵器居然是“怠工”？“一生追随老板的步伐”会有怎样的下场？中层主管如何在上级乱七八糟的命令之下守护自己与下属的性命？肩扛责任和感受自由是否可以兼得？? 面对这些灵魂拷问，执导过《攻壳机动队》等动画神作的日本知名导演押井守的回答是：“包含着各色人等、多样工种的电影正是*的职场教科书！” 本书即由《日经商业在线》的连载专栏《押井守导演为了获胜而看的电影》整理修订而成，是一部影评集和工作生存指南。押井守导演心怀“上班是为了自我实现”的胜败观，以刁钻清奇的角度和扎心狠辣的文笔，拆解评析了九部反映组织管理中各式情形的电影。他从自己资深的影视从业经验出发，加上对日本社会文化的观察，推而广之总结出一套深具启迪性的处世哲学。 想要做工作的主人、化苦闷为快乐，*重要的是认清自己的角色，并掌握相应的“胜利条件”。你，准备好了吗？
总裁检讨书
￥19.00
本书将近15年来甲国企业界著名的一些“总裁检讨书”编撰在一起。 写“检讨书”的这些总裁，是一个特殊的族群，代表人物是史玉柱、吴炳新、姜伟、宋如华、仰融、张树新、唐万新，李东生、任亚非、任晋生、冯仑。他们检讨： 张树新：我们是这个行业中犯错误多的人 仰 融：我没有为华展培养一个好的班人 唐万新：德隆的6个失误 史玉柱：民营企业的“13种死法” 姜 伟：总裁的20大失误 宋如华：我不是一个合格的CEO 任正非：华为的冬天 任晋生：我们为什么如此平庸 他们，有过往目的成功，也有过曾经的失败，也有的仅仅因为居安思危的忧患意识而检讨。对于他们的检讨，无论你是刚刚起步的“创业菜鸟”，还是已经走过了10多年、乃至20多年商业历程的“资深商人”，都应 该停下来，听一听他们检讨的声音。
庄家之死
￥23.00
本书是一本为中国亿万股民所写的沉浮录；这也是一本为中国全体商人所写的启示录。 作者选取了在中国资本市场上*有典型性和代表性的庄家，*可能地真实还原了这些庄家成败的前因后果，并用故事性的手法将之展现在读者面前。 书中出现的这些庄家，曾经无不是在中国股市中挥斥方遒的人物。当年的辉煌和如今的没落，为正浮沉于股海中的亿万股民提供了参照，无论玩弄资本还是周游商界，这些庄家的败局体现出一个基本的股市规则：没有道德的约束，则没有所谓的成功。
案例（第5辑）
￥19.00
中国虽已成为名副其实的“世界工厂”，但我们却没有迎来管理上的重大突破，甚至连“更新”都鲜有，我们更多的是“狂热的跟从”，我们的竞争力来自于廉价的劳动力和消耗更多的资源，我们被“东芝人”嘲笑是“水果败子”——连种水果的都不是，因为我们只知道市场上需要什么水果，就去包装贩卖什么。过去，我们常常自豪于用了不到10年时间，就走过了西方发达国家100年的历程，但我们却不知道，也是在这样的过程中，我们忽略了支撑西方现代工业体系初的管理起源。在高速成长的背后，可能掩藏着某一天忽然来到的破坏性崩溃，而这无疑是我们不愿意看到的。96岁逝世的德鲁克是“现代管理之父”，在他后的生命时刻里，人们问他对管理的看法时，他答道：“管理没有捷径。”陈鸿桥在他的新书中，也将答案指向了类似的起，他对中国企业的建议是：从“泰罗制”始学起，补100年前的科学管理课。
首富
￥15.00
本书描写的是一群传说中的人们。他们都是各在自国家中富有的那个人，那个被神话笼罩，被颂歌环绕，被嫉妒淹没的人。本书将还原他们的创业历程，致富秘诀和神秘生活。同时还将告诉你，这些首富，其实都是一个个可以被逼近和超越的人。 所有首富的父辈没有一个是首富。 所有首富中，出身*科学家、思想家、作家、艺术家。 欧美首富中，没有一个是以房地产为主业的。 欧美首富中，没有一家是多元化的财团。 全球前二十名*富豪中，有九名是连锁零售商。 六成以上的首富常年生活在一些不知名的小乡村和小城市里。 八成以上的首富只有一次婚姻。 一半以上的首富是他们国家中*的慈善捐赠人。
企业不缴冤枉税：财税专家汪蔚青的省税晋级书
￥25.00
实物分红，既要缴增值税及附加税，又要缴企业所得税；收取违约金，也有征税成本；代扣个税返手续费也要缴税；股权转让、卖资产，一不小心多缴税……很多企业在做战略决策、设计架构、研发产品时很少会把税务的因素考虑进去，并购重组、投资融资结束以后一算账，发现原来预计的收益中需要挖掉一大块去缴税，就快到嘴里的肉，眼睁睁地被分掉。 做好税务管理刻不容缓，而且可以带来意想不到的效益。税收政策，特别是税收优惠政策，是国家给企业的红包，不要，没人会表扬，当然也没人会耻笑，但不懂税，一定多缴税。 这是一个懂税就能创造生产力的时代，把每一份利润都放进口袋里吧！
招商局与中国金融业
￥34.00
招商局的历史，就是中国近现代民族金融业的历史。 140年前，诞生于“洋务运动”中的轮船招商局在内外阻力中翻了中国金融业新的一页。今天，沿承百年血脉的招商局集团已经成为中国历史悠久的民族企业之一。在近一个半世纪里，招商局一直扮演着中国金融业引路者的角色。从唐廷枢自设保险招商局，盛宣怀创办中国近代家银行，到袁庚响“中国改革放的炮”，再到平安保险拉中国保险业海外引资的序幕……招商局不断用“次”引领着中国金融业的发展。 《招商局与中国金融业》通过记录招商局自清末至今的发展历程，为读者提供了一个观察中国金融业发展的独特视角。《招商局与中国金融业》由王玉德、郑清、付玉著。
虎！虎！虎！三星进化
￥10.13
本书对三星管理者的管理之道为我们提供了一个有意义的答案：凝聚共识、高效决策、公正评价、讲究伦理、爱护人力可以看作是一个企业对于员工、合作伙伴和顾客中的有意义的基本关系准则。
中国经济猜想
￥12.66
不管是以此前的政治格局来划分，还是以现在的经济实力来划分，中国的经济实力已经构成了世界上一极，十数亿人创造力的爆发，是一种强大的力量，没有人敢于忽视这种结果，也没有人敢于无视由此而引领的未来。 然而，仅仅了解这些，并不足以帮助我们走得更远。如果以发达国家为基准，这个问题听起来便不再那么乐观了。与发达国家相比，我们无论是在以价值观念为主体的软实力方面，还是在以经济发展为主体的硬实力方面，尚都明显存在着差距，更严重的是，这种差距决不是可以在短短几年之内弥补的，它至少需要几代人的努力。正因为如此，我们现在的问题就是，中国实现突破性发展的可能性是什么？究竟什么样的国家宏观战略，又能够使我们获得这样的发展，这是一个冰冷而残酷的客观历程，任何乐观或是浮躁的情绪化表达，都没有任何实际意义。 我们必须清醒地看到，中国的经济变革是一场在特定时期，特定背景下，由数方力量同时下场参与的大博弈，由此必然存在着它的残酷性与天然的不公平性，也许只有对过去做出充分解读，我们才可能透过重重迷雾，猜想出未来深处内存在着的各种可能。 譬如说，国有经济在这场博弈中扮演了怎样的角色？为什么在经济高速发展的同时，却没能够诞生伟大的国际级企业？为什么在保持了高经济增长率的时候，民众却无缘得享这种高速发展的成果？透过这些，我们才能涉及到一些为重要，又容易被忽略掉的问题——社会公平的问题、经济发展动力的问题、普世价值对民众缺乏尊重的问题。 假如某个人认为这样的猜想并没有太大的意义，那么他就可能无法体会到——作为一场宏大的博弈，规律早早就被固定了下来！ 由此，我们立足于中国当代经济发展的特，结合民生、历史、社会文化，从理论的角度对中国未来一段时期内的经济趋势提出有见地的猜想，背靠鲜活的案例、浩如烟海的数据，我们在追忆辉煌、反思过去的同时，创性地提出了“资本化、金融化、市场化、现代化”的规律性发展路线，为过往的得与失找到了动因，也为未来中国经济的发展找到了可行的途径。
谁人不识宁高宁
￥21.00
宁高宁先生和我有多年交往，算是老朋友。他以前长期工作在华润，而华润是万科的大股东，虽然所占比例从值看并不高。
财报越看越有趣
￥20.00
在大家还在结绳记事的时候，显然不需要什么财报，那会儿能把数字数清楚已经不错了。到了后来，自给自足的经济出现了，大家喂马砍柴，面朝大海，春暖花开，自己满足自己的需要，有什么事情一清二楚，自然也不需要财报。
离经叛道：不按常理出牌的人如何改变世界
￥28.00
如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉，美国或许根本不存在，个人电脑可能还未普及，我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。 人们习惯性地认为，只有一些人会产生重大影响，大多数人终将平庸。然而，那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神，也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论：“他是你们中的一员，但他成为了亚伯拉罕·林肯。” 由此可见，离经叛道不是一种天生的特质，而是一种有意识的选择。影响世界也并非少数人才能达成的成就，关键在于当我们勇于创新时，我们是否兼具谋略。 如何才能减少预测失误，把赌注押在真正有潜力的想法上？说给谁听、如何说，才能得到更多的支持而非惩罚？什么时候是行动的好时机？如何在敌方阵营中培养盟友？以及，该怎样管控自身的疑虑和恐惧，又该怎样打破周围人的冷漠？
